20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃(文件)
【正文】 方案，或者告知明確的答復(fù)時(shí)間，隨后組織相應(yīng)的技術(shù)力量對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析，制定解決方案。二、培訓(xùn)目標(biāo)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員持證上崗率為100%。三、培訓(xùn)內(nèi)容國(guó)家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、新出臺(tái)政策文件通知。職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)知識(shí)。四、培訓(xùn)形式單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員按上級(jí)要求集中到九江安培中心或組織到省級(jí)培訓(xùn)單位參加學(xué)習(xí)，并取得資質(zhì)。b、召開班前班后會(huì)講解。邀請(qǐng)上級(jí)主管單位領(lǐng)導(dǎo)及安全生產(chǎn)管理領(lǐng)域?qū)I(yè)人員來(lái)公司授課指導(dǎo)學(xué)習(xí)。b、8月份高溫停車期間組織員工培訓(xùn)：3天24個(gè)學(xué)時(shí)。六、培訓(xùn)要求各部門要充分認(rèn)識(shí)到教育培訓(xùn)工作在安全管理工作中的重要性，教育培訓(xùn)是端正職工安全態(tài)度、強(qiáng)化職工安全意識(shí)、提升職工安全知識(shí)、提高職工安全素養(yǎng)的重要手段。所有安全培訓(xùn)教育必須做好相應(yīng)的記錄檔案管理，相關(guān)要求如下： 每次培訓(xùn)必須有培訓(xùn)教材、培訓(xùn)照片、簽到表、記錄表(具體表格樣式詳見(jiàn)附件二)。d、以上培訓(xùn)資料需專人保管，以備查驗(yàn)。培訓(xùn)記錄不全、不完整、未規(guī)范存檔的，視情況對(duì)責(zé)任部門罰款20100元。培訓(xùn)考核不合格者，停工學(xué)習(xí)，不能單獨(dú)上崗操作，學(xué)習(xí)期間工資按學(xué)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。程序。二；培訓(xùn)內(nèi)容1，汽車產(chǎn)業(yè)前景。5，銷售禮儀。五．培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)室或銷售經(jīng)理辦公室。三；培訓(xùn)方法課堂講授問(wèn)題討論案例分析總結(jié)實(shí)際演練四，培訓(xùn)安排星期二()汽車銷售顧問(wèn)崗位介紹5S 管理模式介紹汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景公司概況簡(jiǎn)介星期三（）汽車基礎(chǔ)知識(shí)吉利公司對(duì)銷售顧問(wèn)的職責(zé)，任職條件的規(guī)定。3，銷售顧問(wèn)崗位介紹。，推銷保險(xiǎn)，增加收入。一；，職責(zé)，程序，標(biāo)準(zhǔn)。江西省利凱化工有限公司 2018年1月23日第五篇：培訓(xùn)計(jì)劃（定稿）培訓(xùn)計(jì)劃為了提高銷售顧問(wèn)的銷售業(yè)績(jī)。學(xué)習(xí)期間不得做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事。七、考核要求未按照培訓(xùn)計(jì)劃開展培訓(xùn)的，對(duì)責(zé)任部門罰款200元，參訓(xùn)率達(dá)不到要求的，對(duì)責(zé)任部門罰款50元，合格率達(dá)不到要求的，對(duì)責(zé)任部門罰款50元。b、培訓(xùn)過(guò)程中必須保存相應(yīng)的影像資料。在每次培訓(xùn)前，需要責(zé)任部門提前做好培訓(xùn)所需的各項(xiàng)資源(如培訓(xùn)教材、電腦、投影儀、相機(jī)、教學(xué)器材設(shè)施、培訓(xùn)場(chǎng)所等設(shè)施)的準(zhǔn)備工作，同時(shí)明確培訓(xùn)講師，培訓(xùn)講師要做好授課各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。d、8月份高溫停車期間到先進(jìn)單位學(xué)習(xí)至少1次：4個(gè)學(xué)時(shí)。五、培訓(xùn)時(shí)間管理人員和特種人員培訓(xùn)取證按照上級(jí)部門安排的時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。d、事故模擬演練。為最大限度保證培訓(xùn)的實(shí)效性和渲染力，在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)要以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣為導(dǎo)向，以提升員工的安全素養(yǎng)為目標(biāo)，靈活創(chuàng)新培訓(xùn)形式，盡量采取職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、公眾易于參加的形式，讓員工在無(wú)形中受到啟發(fā)，受到教育，進(jìn)而達(dá)到培訓(xùn)目的。公司事故應(yīng)急救援知識(shí)及事故模擬演練。安全管理方法知識(shí)。新員工參加三級(jí)安全培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗換崗員工培訓(xùn)合格上崗率為100%?？头行脑诘玫搅擞脩舻墓收戏?wù)請(qǐng)求之后，將充分搜集故障信息，分析故障的性質(zhì)和類型，根據(jù)不同的故障制定相應(yīng)的解決方案，視具體情況對(duì)用戶進(jìn)行電話支持或者現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，必要時(shí)協(xié)調(diào)設(shè)備廠商的技術(shù)人員共同研究并解決問(wèn)題。并提供1年免費(fèi)售后服務(wù)。
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