施工企業(yè)--20xx年度安全培訓(xùn)計(jì)劃(文件)
【正文】 司所需落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作。培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及安全法規(guī)、操作規(guī)程及規(guī)范、崗位技能、繼續(xù)教育、特種作業(yè)等。繼續(xù)教育培訓(xùn)根據(jù)公司發(fā)展的需要,對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí)更新培訓(xùn)。復(fù)檢培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)公司安排而定。建立培訓(xùn)、考核與使用相結(jié)合的制度：凡公司要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)合格不準(zhǔn)上崗；對(duì)企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)未按要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰（或辭退）。并根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計(jì)劃制定出實(shí)施計(jì)劃，對(duì)所在單位的員工培訓(xùn)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)控。五、教育和培訓(xùn)的形式與內(nèi)容：按等級(jí)、層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行，管理人員的重點(diǎn)是安全意思和安全管理水平，作業(yè)人員的重點(diǎn)是遵章守紀(jì)、自我保護(hù)和提高防范事故的能力。（3）企業(yè)安全規(guī)章制度。（4）對(duì)各崗位各生產(chǎn)工序中，包括現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、生產(chǎn)特點(diǎn)、可能存在不安全因素的危險(xiǎn)作業(yè)部位及必須遵守的事項(xiàng)進(jìn)行明確。（4）本工種事故安全剖析、易發(fā)事故部位及勞動(dòng)用品的使用要求。（4）工作對(duì)象改變。六．經(jīng)常性安全教育：在做好上述培訓(xùn)和教育工作的同時(shí)還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于生產(chǎn)全過程，并根據(jù)接受教育對(duì)象的不同特點(diǎn)，采取多層次和多種方法進(jìn)行。七．培訓(xùn)評(píng)價(jià)：1．了解熟悉公司的管理方針、目標(biāo)、質(zhì)量、安全和環(huán)保意識(shí)、相關(guān)法律、法規(guī)、管理體系標(biāo)準(zhǔn)、員工紀(jì)律。5．班組培訓(xùn)評(píng)價(jià)由車間主任進(jìn)行評(píng)價(jià)。以上條款由生產(chǎn)部，設(shè)備部建立臺(tái)帳，公司老總進(jìn)行定期檢查或不定期抽查。2．主要部門領(lǐng)導(dǎo)、操作人員培訓(xùn)記錄。3．公司培訓(xùn)評(píng)價(jià)由辦公室主任進(jìn)行評(píng)價(jià)。2．普及安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳教育。（6）新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工。（2）節(jié)假日前、后。（2）本工種安全操作規(guī)程。（2）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)章制度。：（1）勞動(dòng)保護(hù)的意義和任務(wù)的一般教育。對(duì)已經(jīng)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的員工視為不符合培訓(xùn)管理規(guī)定。不斷完善和修訂員工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)控，保證各項(xiàng)培訓(xùn)工作按公司培訓(xùn)制度中的規(guī)定進(jìn)行。二、實(shí)施措施充分發(fā)揮各部門各生產(chǎn)車間的作用：?jiǎn)T工培訓(xùn)工作是一項(xiàng)綜合性的工作，它涉及到各部門、各生產(chǎn)車間。特種作業(yè)人員培訓(xùn)根據(jù)ISO9001文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進(jìn)行復(fù)檢”的要求。新規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn)為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行公司2013年質(zhì)量、安全新的規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定，以便使各生產(chǎn)流程按新規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定進(jìn)行。第五篇：2013企業(yè)安全培訓(xùn)計(jì)劃（定稿）*****************有限公司2013培訓(xùn)計(jì)劃為加強(qiáng)我公司安全管理，不斷提高員工的安全意識(shí)、崗位技能，確保管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)公司2013培訓(xùn)計(jì)劃，制定本培訓(xùn)計(jì)劃。建立培訓(xùn)、考核與使用相結(jié)合的制度：凡上級(jí)行政機(jī)關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)合格不準(zhǔn)上崗；對(duì)企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)未按要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)在建工程進(jìn)度進(jìn)行安排，每個(gè)工程培訓(xùn)次數(shù)不少于2次。：公司會(huì)議室：強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。三、安全員：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，公司各項(xiàng)安全管理制度，施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向，安全技術(shù)技能培訓(xùn)，潛在的危險(xiǎn)因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識(shí)教育。：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)、參加上級(jí)主管部門組織的培訓(xùn)。：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)安排在年初、年末的空閑時(shí)間。各科室、項(xiàng)目部的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專人負(fù)責(zé)
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