【正文】 對人生曾有這樣的感悟：假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。原因何在？責(zé)任心使然！作家愛默生說：“責(zé)任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。所以說，機(jī)關(guān)效能如何，主要看工作人員對工作、對事情有沒有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任。一個缺乏責(zé)任感的人，或者一個不負(fù)責(zé)任的人，不僅會失去社會基本認(rèn)可，失去別人的信任與尊重，而且在工作中往往一事無成。樹立“責(zé)任勝于能力”理念，目的是讓廣大工作人員清醒、明確地認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，圓滿完成本職工作。人可以不偉大，可以不富有，但不可以沒有責(zé)任心。古代先賢荀子曾有精辟之語：“百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之。整個游戲必須在黑暗中進(jìn)行，一個人向另一個人的正面平躺倒下去，另一個人站在原地不動，只是用手接著對方的肩膀，并說：“放心吧，我是責(zé)任者。有了責(zé)任心，就能找到解決工作中困難的辦法?！必?fù)責(zé)任要從細(xì)節(jié)做起——四談以責(zé)任之心提高執(zhí)行力我們許多人熟悉這樣一段話：少了一個鐵釘，丟了一只馬掌；少了一只馬掌，丟了一匹戰(zhàn)馬；少了一匹戰(zhàn)馬，丟了一位統(tǒng)帥；少了一位統(tǒng)帥，敗了一場戰(zhàn)爭；敗了一場戰(zhàn)爭，丟了一個國家。由于作戰(zhàn)參謀將會師地點“沁陽”寫成了“泌陽”，直接導(dǎo)致了馮、閻部隊的失敗。提高工作執(zhí)行力，說到底就是從細(xì)節(jié)著手，把工作落到實處。我們都為神舟飛天自豪，可有多少人了解航天人的工作精神？１０多萬航天人提出了“零缺陷、零故障、零疑點”，“嚴(yán)上加嚴(yán)、細(xì)上加細(xì)、慎之又慎、精益求精”，“一絲不茍、分秒不差”等極其負(fù)責(zé)任的口號。正所謂：泰山不擇細(xì)壤，故能成其高；大海不擇小流，故能成其深。責(zé)任創(chuàng)造卓越——五談以責(zé)任之心提高執(zhí)行力英國前首相丘吉爾說：高尚、偉大的同義詞就是責(zé)任?？傊ぷ饔胸?zé)任心，執(zhí)行力就有了筋骨，執(zhí)行力的實施就有了落腳的根基，執(zhí)行力的實施過程就會被賦予激情和活力。世界500強(qiáng)企業(yè)無不把責(zé)任作為最為關(guān)鍵的理念和價值觀，把它作為員工的行為準(zhǔn)則。為了出色完成本職工作，需要時時刻刻保持一顆責(zé)任之心！定責(zé)履責(zé)問責(zé)——六談以責(zé)任之心提高執(zhí)行力增強(qiáng)責(zé)任心，靠會議提提要求，靠發(fā)文作作強(qiáng)調(diào)，也許會有些作用，但效果肯定有限，往往是雨過地皮濕，甚至是光打雷不下雨。在責(zé)任分解上，要做到主體明確、責(zé)任明確、要求明確，既要有責(zé)任目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)，又要有完成責(zé)任目標(biāo)的保障措施；既要明確具體責(zé)任人，也要明確責(zé)任界限。履責(zé)，就是忠誠自己所負(fù)的使命，以強(qiáng)烈的責(zé)任感，把工作掛在心上、抓在手上，克服方方面面的阻力和困難，不折不扣地完成本職工作。問責(zé)，要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，做到每一項工作都有安排、有檢查、有考核；要敢于碰硬，敢于打破人情關(guān)，對工作落實不力、未按標(biāo)準(zhǔn)做到位的，一定要嚴(yán)肅處理。實際上，責(zé)任心的問題應(yīng)該是一個企業(yè)、一個員工每天都必須面臨的問題。曾任中國外交學(xué)院副院長的任小萍女士說，在她的工作生涯中，每一步都是組織上安排的，自己沒有自主權(quán)。畢業(yè)后分配到英國大使館作接線員。這種一絲不茍的工作精神使她走出了成功的人生之路。能力稍差的人，只要責(zé)任心強(qiáng)，就會逐漸勝任自己責(zé)任內(nèi)的事情，而責(zé)任心不強(qiáng)的人，哪怕能力再強(qiáng)或文憑再高，也會把事情辦得一團(tuán)糟，因為沒有責(zé)任心的人做事總是被動應(yīng)付，而有責(zé)任心的人做事總是積極主動。因此，經(jīng)常進(jìn)行責(zé)任心教育，建立行之有效的責(zé)任考核機(jī)制，讓員工明白自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，讓員工認(rèn)知到責(zé)任心在日常工作的意義，養(yǎng)成一絲不茍的工作習(xí)慣，是很有必要的。（東港專柜常鎧凡）。一名員工，無論從事什么工作都應(yīng)盡職盡責(zé)、全力以赴，盡自己最大的努力把工作做好。員工責(zé)任心差的企業(yè)，其工作氛圍必定懶散、怠慢，缺乏向上的動力，其執(zhí)行力就弱，責(zé)任內(nèi)的事應(yīng)做100，員工可能只做90或80，而員工責(zé)任心強(qiáng)的企業(yè)，其工作氛圍必定敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)，充滿向上的動力，其執(zhí)行力就高，責(zé)任內(nèi)的事應(yīng)做100，員工一定不會只做99，而是精益求精地做得更好。從道德的角度來說，責(zé)任心與個人的品行修養(yǎng)、道德水準(zhǔn)有關(guān)。有些電話進(jìn)來，有事不知道該找誰，她就會多問問，盡量幫他準(zhǔn)確找到人。1968年，任小萍成為北外的一名工農(nóng)兵學(xué)員。俗話說：“責(zé)任重于泰山。把定責(zé)、履責(zé)和問責(zé)結(jié)合起來，確立一種良性的責(zé)任導(dǎo)向，使我們的員工能干事、干成事，想作為、會作為、有作為。不問責(zé)，責(zé)任就被虛化；有錯問責(zé)、無為問責(zé)，就會“為者負(fù)其責(zé)”。定責(zé)是途徑，履責(zé)是目的。定責(zé)是基礎(chǔ)。責(zé)任出勇氣，出智慧，出力量。同是做超市，沃爾瑪能夠雄居零售業(yè)榜首；同是做電腦，戴爾能獨占鰲頭；滿街的咖啡店，星巴克能一枝獨秀。有責(zé)任心，考慮問題、做事情就能夠從全局、從集體的利益出發(fā)，勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于較真，決不會心存僥幸，貽誤工作。注重細(xì)節(jié)，這是一種理念，一種態(tài)度，一種責(zé)任。相反，美國“哥倫比亞”號航天飛機(jī)，發(fā)射時機(jī)毀人亡，其原因，就是飛機(jī)上小片隔熱瓦脫落所致。然而，在現(xiàn)實工作中，細(xì)節(jié)因其“小”，容易被人忽視，掉以輕心；因其“細(xì)”，也常常使人感到繁瑣，不屑一顧?！疤煜码y事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)”。其中的一個重要原因，竟然是他的戰(zhàn)馬少釘了一個馬掌釘??930年4月，馮玉祥與閻錫山?jīng)Q定聯(lián)合起來，共同對付蔣介石。我們需要擔(dān)負(fù)起工作責(zé)任，每一位員工都應(yīng)該狠抓工作落實，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感對待自己的工作，不能漫不經(jīng)心，得過且過；要勇于任事，敢于擔(dān)當(dāng)，不能在其位不謀其政，在崗位不在狀態(tài)；要各負(fù)其責(zé)，守土有責(zé)，不能敷衍塞責(zé)，逃避責(zé)任；要責(zé)權(quán)統(tǒng)一，盡職盡責(zé)，不能遇到權(quán)力往里攬，遇到責(zé)任往外推；要在崗一日，盡責(zé)一天，不能患得患失，這山看著那山高。游戲極其簡單，道理也非常明白：每個人都是責(zé)任者，每個人都要承擔(dān)自己的責(zé)任。一起起慘痛礦難，造成人民生命財產(chǎn)重大損失；一種種偽劣食品，傷害無辜百姓身心健康；一次次安全事故，導(dǎo)致一些鮮活生命消失??有多少遺憾，在一定程度上就有多少責(zé)任心的缺失！有一個叫“責(zé)任者”的游戲。工作就要負(fù)責(zé)任——三談以責(zé)任之心提高執(zhí)行力神七飛天，負(fù)責(zé)神七設(shè)計安裝的一位副總動情地說：“半年多來，我們幾乎天天枕戈待旦，對每一部件作了近乎挑剔的檢測，確保神七萬無一失！”京津城際快速鐵路通車時，負(fù)責(zé)施工的總工說：“高速列車能如此平穩(wěn)運行，是責(zé)任心鑄就了列車飛奔的軌道。該書指出，“責(zé)任勝于能力”是全球５００強(qiáng)企業(yè)奉為圭臬的理念和價值觀，是造就優(yōu)秀員工的第一思想準(zhǔn)則和行為指南。當(dāng)然，強(qiáng)調(diào)責(zé)任勝于能力，并不是說否定能力。能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載，有責(zé)任感的人，干工作不會找借口，不會挑肥揀瘦，不會推諉扯皮，而是發(fā)揮聰明才智，想方設(shè)法打開思路、拓寬眼界，千方百計化解矛盾、解決問題。有了責(zé)任心，再危險的工作也能減少風(fēng)險；沒有責(zé)任心，再安全的崗位也會出現(xiàn)險情。工作干得好壞，責(zé)任心起決定作用。以責(zé)任之心提高執(zhí)行力，多一些真抓實干，少一些夸夸其談；多一些深化、細(xì)化、具體化，少一些空話、套話；多一些工作配合，少一些推諉扯皮。深圳舞王俱樂部大火是因為疏于管理，該俱樂部是一家無營業(yè)執(zhí)照、無文化經(jīng)營許可證、消防驗收不合格的單位，屬于無照擅自經(jīng)營。要營造增強(qiáng)工作責(zé)任心的濃厚氛圍，以責(zé)任之心提高工作執(zhí)行力。道理很簡單