6強化責(zé)任心提高執(zhí)行力10(文件)
【正文】 2月 7日星期二 下午 6時 53分 34秒 18:53: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :53:3418:53Feb237Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 2月 7日星期二 6時 53分 34秒 18:53:347 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 18:53:3418:53:3418:53Tuesday, February 7, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 下午 6時 53分 34秒 下午 6時 53分 18:53: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 :53:3418:53:34February 7, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 , February 7, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 ? 與公司同命運是員工責(zé)任的體現(xiàn)，應(yīng)該成為每一個員工的實際行動。 負(fù)責(zé)任的精神讓你做好工作 ? 選擇了這份工作，就必須承擔(dān)這份責(zé)任！ ? 選擇了現(xiàn)在的工作，必然要選擇努力、勤奮、負(fù)責(zé)的品質(zhì)來實現(xiàn)你的價值。 盡職 盡責(zé) 盡心 盡力 ? 盡職盡責(zé)是培養(yǎng)敬業(yè)精神的土壤。 責(zé)任保證績效 ? 責(zé)任與績效的關(guān)系？ ? 明確責(zé)任是提高績效的前提?！? 沒有做不好的 工作，只有不負(fù)責(zé)任的人 ? 責(zé)任是生存的基礎(chǔ)。 ? 成功的管理者一定是負(fù)責(zé)任的管理者。 ? 天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)。 ? 細(xì)微之處見精神。 ? 勤奮刻苦是一所高貴的學(xué)校，所有想有所成就的人必須進(jìn)入其中，在那里可以學(xué)到有用的知識，獨立的精神和堅忍不拔的習(xí)慣。 ? 責(zé)任心強的員工一定具備忠誠的美德。 ? 工作自動自發(fā)的人，對工作勇于負(fù)責(zé)，有獨立思考的能力。 ? 不要沒有自信，時時事事要自信； ? 世上沒有不可能的事，只有暫時沒有辦到的事。 ? 責(zé)任能激發(fā)人的潛能，也能喚醒人的良知。 ? 認(rèn)清自己在做什么，就已經(jīng)完成了一半的責(zé)任。 ? 負(fù)責(zé)任的人是成熟的人，他們做自己的主宰，對自己的言行負(fù)責(zé)，他們把握自己的行為，無論大事小事都認(rèn)真負(fù)責(zé)。 ? 在日常行為與工作中，責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)的更加 優(yōu)秀 。反之，生活會平凡無奇，且有可能不得安寧。 ? 放棄了對社會的責(zé)任，就放棄了生存的機會。 ? 你對工作的態(tài)度決定你對人生的態(tài)度， ? 你在工作中的表現(xiàn)決定你在人生中的表現(xiàn)， ? 你在工作中的成就決定你在人生中的成就。 ? 贊同、支持和維護(hù)公司的品牌形象。 為什么不把工作責(zé)任心當(dāng)回事 ? 為什么新進(jìn)入公司的新人 ,做事很負(fù)責(zé)任 ,可很快喪失了責(zé)任心； ? 表面上看 ,是被老員工和領(lǐng)導(dǎo)同化 ,可是 ,但這些老員工和領(lǐng)導(dǎo)的冷漠又是怎么來的呢 ? ? 原因在那兒呢？ 什么是工作責(zé)任心？ ? 工作責(zé)任心就是員工對待工作的一種整體態(tài)度，特征是： ? 為完成工作而保持高度熱情和付出額外努力。 ? 二是各項崗位職責(zé)和工作流程不完善，缺少一些規(guī)范的工作標(biāo)準(zhǔn)。 現(xiàn)實中是不是遇到這樣的現(xiàn)象： ? 管理者都有過這樣一些抱怨 : ? 下屬工作質(zhì)量差 ,工作達(dá)不到要求； ? 執(zhí)行力差 ,做點事情敷衍了事 , ? 沒有責(zé)任心 ,互相扯皮 , ? 工作效率低下，不負(fù)責(zé)任 ? 官僚作風(fēng)，互相推諉等等諸如此類 沒有責(zé)任心的具體表現(xiàn) 1： ? 只做安排的工作，不會主動地做一點工作； ? 沒有積極的進(jìn)取心、事業(yè)心； ? 做一天和尚不想撞一天鐘； ? 滿足于現(xiàn)狀，沒有工作激情； ? 遇到問題繞著走，難處理的事就請示； ? 應(yīng)付工作和領(lǐng)導(dǎo) 沒有責(zé)任心的具體表現(xiàn) 2： ? 工作上是得過且過； ? 個人事大于公司事； ? 當(dāng)天的工作不能完成； ? 工作不認(rèn)真，常有小錯誤發(fā)生； ? 貪戀舒服，無心工
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