【正文】 目標(biāo)考核方式，邀請黨代表和各單位組織部門負責(zé)人參與黨建目標(biāo)檢查，相互交流學(xué)習(xí)，增強考核透明度，提升了集團黨建工作的整體水平。認真落實了“三重一大”決策制度，保證了決策的科學(xué)性和有效性。近年來，公司黨委根據(jù)各單位生產(chǎn)經(jīng)營實際，及時調(diào)整充實了基層黨委班子，成立了路橋公司黨委和裝飾公司、地產(chǎn)公司、旅游公司、物資公司等黨支部。按照上級黨組織要求，2009年公司黨委在全集團組織開展了學(xué)習(xí)實踐活動，2010年5月開始組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將“亮牌示范”和“崗位奉獻”相結(jié)合，進一步激發(fā)了黨員的奉獻意識；將“選樹典型”與“對標(biāo)定位”相結(jié)合，有效發(fā)揮先進典型的示范帶動作用；把活動落實到重點建設(shè)項目上，優(yōu)質(zhì)高效地完成了重點建設(shè)項目和急難險重任務(wù)，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。以黨支部專題組織生活會和邀請黨組織負責(zé)人上黨課等形式，加強了黨員黨性教育。（六）認真落實黨務(wù)干部政治經(jīng)濟待遇。要緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實際，健全完善激勵約束機制，增強黨組織對黨員的教育引導(dǎo)力。（三）進一步創(chuàng)新黨組織活動方式，增強基層黨組織活力 要突出抓好載體建設(shè)，力求黨建活動內(nèi)容豐富、形式多樣。2012年4月8日 中共……集團總公司委員會第四篇：基層黨組織有關(guān)建設(shè)情況調(diào)研報告為了扎實推動“不忘初心、牢記使命”主題教育深入開展，根據(jù)上級黨委統(tǒng)一要求和安排對試驗站黨支部“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展情況進行了專題調(diào)研。全面開展“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的理論知識專題學(xué)習(xí)，切實做到深入學(xué)、反復(fù)學(xué)，學(xué)深悟透、入腦入心，黨員的政治意識明顯增強。一是強化“領(lǐng)頭雁效應(yīng)”。(三)夯實基礎(chǔ)、強化保障，基層組織力明顯増強基層黨組織是開展黨的活動的基本單位，是確保黨的路線方針政策和決策部屬貫徹落實的基礎(chǔ)。健全黨組織按期換屆機制，基層黨組織換屆做到應(yīng)換盡換。(二)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)水平有待進一步提高通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，試驗站黨支部規(guī)范化建設(shè)整體水平還不高，在陣地建設(shè)、制度建設(shè)基礎(chǔ)臺賬等方面，仍存在重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重數(shù)量輕質(zhì)量等現(xiàn)象，黨建工作弱化、虛化、邊緣化問題末得到根本解決。以擴大黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋為著力點，不斷健全完善基層組織體系，優(yōu)化組織設(shè)置，確保做到設(shè)置規(guī)范、及時、體制明晰，二是推進黨員教育管理規(guī)范化。（二）搭載體、辦實事，將主題教育與解決民生工作有效融合要正確處理好本次主題教育與其他業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，堅持活動和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核，使黨建強基固本與試驗站生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展相得益彰。在工作方式上，要堅持組織活動與業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合，開展主題活動，堅持思想政治工作與解決民生問題相結(jié)合，做到想民之所想，解民之所急，解民之所困，將在試驗站存在的道路、水渠、林床中樹木安全等問題放在日常工作之首，制定合理有效的解決方案，逐步進行整改，改善試驗站的生活、生產(chǎn)環(huán)境，打造出有特色、有亮點的新風(fēng)貌。二、基層黨組織建設(shè)的主要做法和成效幾年來，鄉(xiāng)黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照縣委、縣委組織部的總體要求和部署，結(jié)合我鄉(xiāng)基層黨組織的實際情況，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，大力推進黨的基層組織建設(shè)，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提高，取得了一定成效。鄉(xiāng)黨委適應(yīng)經(jīng)濟和社會結(jié)構(gòu)的重大調(diào)整和變化，不斷更新黨的基層工作理念。扎實開展教育培訓(xùn)活動，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。建立和完善了各項制度，保證了基層黨組織建設(shè)有章可循。全鄉(xiāng)14名正、副科級干部抽調(diào)9人每人駐一個村，制定措施，解決問題。總的來講，大部分農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得是比較好的，但也有少數(shù)基層黨組織缺乏凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，缺乏帶領(lǐng)群眾共同致富的精神和能力，不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。個別黨支部組織生活不健全，組織制度得不到很好地落實。部分基層組織班子事業(yè)心不強、責(zé)任目標(biāo)不明的現(xiàn)象依然存在。有的黨支部不能把上級布置的黨建工作任務(wù)作為推動工作的動力及有利條件，反而當(dāng)成工作負擔(dān)?；鶎狱h組織整體工作水平與快速發(fā)展的形勢不盡適應(yīng)。個別村干部更換頻繁，財務(wù)交接不清。（二）以活動為載體，全面抓好基層組織和黨員隊伍建設(shè)。選準(zhǔn)配好村支部班子，尤其是選好支部帶頭人。實行一個領(lǐng)導(dǎo)班子成員負責(zé)一個示范基地，提高黨員干部對我鄉(xiāng)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。建章立制，切實把村級財務(wù)治理好。大力從有文化的優(yōu)秀青年中培養(yǎng)入黨積極分子和后備干部，促進黨員干部隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，以有效解決黨員、干部后備力量不足的問題。（三）選派機關(guān)干部回村任職，配齊配強黨支部班子。要真正做到基層黨組織健全完善、堅強有力，覆蓋到基層所有黨組織和全體黨員。部分村黨支部工作思路不清，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟辦法不多。上述問題的產(chǎn)生，原因是復(fù)雜的、多方面的，既有經(jīng)濟和社會發(fā)展的客觀方面的原因，也有黨組織和黨員隊伍自身方面的主觀原因。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)個別黨支部成員尤其是支部書記事業(yè)心不強，素質(zhì)能力較差，加上責(zé)任目標(biāo)不明，沒有樹立起干好黨的事業(yè)、做好群眾工作的事業(yè)心和責(zé)任感，政治上不思進取，工作上被動應(yīng)付，沒有干一番事業(yè)的精神，導(dǎo)致班子弱化、工作散漫，上邊政策不清、下邊情況不明，“帶頭致富、帶領(lǐng)致富”更無從談起，黨員群眾對其很不滿足。這些現(xiàn)象嚴重影響和制約了基層黨組織建設(shè)的順利開展，形成了不利的局面。有些年齡大的黨員由于年邁體衰，喪失勞動和工作能力，無力在經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)中發(fā)揮重要作用。三、存在的問題及產(chǎn)生原因近幾年來，鄉(xiāng)黨委按照縣委和縣委組織部關(guān)于加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的要求，結(jié)合實際，不斷加大工作力度，使全鄉(xiāng)基層黨組織建設(shè)取得了明顯成效。實行鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤責(zé)任制，加強對基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。通過加強黨的基本理論、基本路線、基本方針政策的教育，提高了基層黨組織和廣大黨員貫徹執(zhí)行黨的基本路線和黨在農(nóng)村各項政策的自覺性。二是更新黨員價值理念，通過給在職黨員和無職黨員設(shè)崗定責(zé)，強化黨員意識，拓展黨員參與社會工作的領(lǐng)域，使黨員的價值在更多更廣的領(lǐng)域得到體現(xiàn)。全鄉(xiāng)基層黨組織緊緊圍繞加快發(fā)展這一中心任務(wù)和大局，把黨建工作目標(biāo)和經(jīng)濟建設(shè)的中心任務(wù)緊密結(jié)合起來，明確加強黨的建設(shè)的總體思路和目標(biāo)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推動各項事業(yè)發(fā)展提供了不竭的動力，有力地促進了我鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會事業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展，保障和推動了中心任務(wù)的完成，把黨建工作做到了實處。一、基層黨組織的基本概況黨委下轄有11個黨黨支部，共有黨員439人，預(yù)備黨員22人。二是優(yōu)化形式。三是推進黨組織生活規(guī)范化。在任書記前沒有經(jīng)過專門的黨務(wù)培訓(xùn)，缺乏黨務(wù)經(jīng)驗和實踐鍛煉，“不會干、干不好”的問題依然存在。三、存在的主要問題近年來，試驗站黨支部建設(shè)工作整體水平有了長足進步，但通過調(diào)研來看，仍然存在一些不容忽視的間題，主要表現(xiàn)在：(一)黨建責(zé)任的傳導(dǎo)有待進一步加強在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，黨建各項制度的執(zhí)行落實仍存在著不到位、打折扣的問題。一是抓實基層組織。二是抓實典型示范。(二)建強班子、帶好隊伍，基層組織活力明顯增強總書記指出:“基層干部是加強基層基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵”。二、工作成效(一)學(xué)深悟透、入腦入心，基層組織的政治意識明顯增強堅決維護總書記的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是各級黨組織的根本政治責(zé)任。要在傳統(tǒng)的黨建活動中，挖掘新內(nèi)容，重點體現(xiàn)在要適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，及時修訂完善相關(guān)黨建活動的執(zhí)行辦法、評分標(biāo)準(zhǔn)。（二）進一步加強人才隊伍建設(shè)，加強黨務(wù)政工干部的配備和培養(yǎng)要大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，緊密圍繞集團六大業(yè)務(wù)板塊人才需求，招收和引進各類型專業(yè)技術(shù)人才的同時，加強專職黨務(wù)干部隊伍的配備，要花時間、下功夫，著力建設(shè)一支思想政治素質(zhì)高、專業(yè)技能強的專職黨務(wù)干部隊伍。三、調(diào)研反映存在的主要問題及今后工作努力方向集團基層黨組織建設(shè)取得了一定成績，但也還存在一些問題：一是個別黨組織專職黨務(wù)干部配備較少，影響黨組織作用的充分發(fā)揮；二是個別黨組織主題活動內(nèi)容形式較為單一，缺乏創(chuàng)新；三是建設(shè)工程項目和參股企業(yè)黨的建設(shè)在某些方面存在薄弱環(huán)節(jié)，有待加強和完善。指導(dǎo)基層單位廣泛開展寓教于樂、職工喜聞樂見的文化娛樂活動，豐富精神文化生活。做好《黨員證》的頒發(fā)和后續(xù)管理工作，建全了相關(guān)制度。各黨委單位也根據(jù)實際，調(diào)整設(shè)立黨支部9個，保障黨組活動經(jīng)費、場所