4農(nóng)村基層黨組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告(文件)
【正文】 展黨員上還不夠主動(dòng)、積極。 （三）、基層組織建設(shè)的凝聚力不夠。 （四）農(nóng)村基層黨員年齡結(jié)構(gòu)偏高，文化程度偏低。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下部分農(nóng)民價(jià)值觀發(fā)生了變化，一切向錢看，在金錢至上觀念的支配下，無 第 3 頁 共 4 頁 意向組織靠攏 。 （一）把培養(yǎng)、選拔農(nóng)村基層組織帶頭人放在農(nóng)村黨建工作的第一位。摸清調(diào)查、培養(yǎng)后備村官。 （三）建立科學(xué)合理的培訓(xùn)教育體制，實(shí)行農(nóng)村基層黨組織 第 4 頁 共 4 頁 書記接受培訓(xùn)教育常態(tài)化。建立一套及時(shí)、科學(xué)的農(nóng)村基層難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題反饋機(jī)制，將反饋信息進(jìn)行梳理、歸納，作為村干部培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高他們思考問題、解決問題的能力。農(nóng)村基層工作千頭萬緒，復(fù)雜多變，村黨組織書記往往處于老辦法不管 用，硬辦法不敢用，新辦法不會(huì)用的尷尬境地。 （二）創(chuàng)新農(nóng)村基層組織設(shè)置模式，擴(kuò)大組織工作面。村級(jí)黨組織書記
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