4農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的意見(文件)
【正文】 機(jī)制。按照自治區(qū)黨委組織部的安排，探索、試行 “ 三推兩考一選 ” （即：個(gè)人推薦、群眾推薦、組織推薦，考試、考核，依法選舉）的辦法選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)干部，不斷完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔任用機(jī)制。加強(qiáng)農(nóng)村基層干部教育培訓(xùn)。大力實(shí)施 “ 村干部素質(zhì)提升工程 ” ?？h區(qū)黨委要著眼于農(nóng)村工作的長遠(yuǎn)需要，把村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)，制定規(guī)劃，精心組織，切實(shí)抓緊抓好。建立和完善村干部目標(biāo)考核責(zé)任制，實(shí)行工效掛鉤，依據(jù)考核結(jié)果確定村干部工資，形成責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的財(cái)政轉(zhuǎn)移支付村干部報(bào)酬的機(jī)制。村級(jí)組織要在啟動(dòng)內(nèi)在活力、依靠自身實(shí)踐和自主探索上下功夫，從小處著眼，走滾動(dòng)發(fā)展的路子。 四、積極探索加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育管理的新方法新途徑深入實(shí)施把黨員培養(yǎng)成為致富能手、把致富能手培養(yǎng)成為黨員的 “ 雙向培養(yǎng) ” 工程，實(shí)事求是、科學(xué)合理地制定培養(yǎng)規(guī)劃，確保各項(xiàng)培養(yǎng)措施落實(shí)到位，努力使農(nóng)村廣大黨員 在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、全面建設(shè)小康社會(huì)的熱潮中，真正成為實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 的模范。認(rèn)真做好發(fā)展黨 員工作。逐步改革村黨組織的設(shè)置。認(rèn)真落實(shí)村務(wù)公開、民主管理制度。根據(jù)市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)工作分工的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的調(diào)查研究，定期通報(bào)工作、溝通情況、協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題， 制定有針對(duì)性的對(duì)策措施。堅(jiān)持和完善村民會(huì)議或村民代表會(huì)議制度，進(jìn)一步明確村民代表會(huì)議的人員組成及其條件、職責(zé)、權(quán)利，落實(shí)村委會(huì)班子及村干部的工作由村民會(huì)議或村民代表會(huì)議進(jìn)行民主評(píng)議或民主測評(píng)，建立健全村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運(yùn)行機(jī)制。 五、加強(qiáng)民主管理，全面推進(jìn)農(nóng)村民主政治建設(shè)積極發(fā)展基層黨內(nèi)民主。注重把農(nóng)村 35 歲以下、具有較高文化程度的優(yōu)秀青年農(nóng)民培養(yǎng)發(fā)展成為黨員。加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理。經(jīng)過 5 年的努力，平羅、惠農(nóng)、大武口三 個(gè)縣區(qū)的村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)年收入在 10萬元以上的（含 10 萬元），要達(dá)到 30%以上； 5
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