【正文】 參與本村工作，不能為村兩委主要領導分擔工作任務，村兩委班子民主作用發(fā)揮不明顯，沒有形成工作合力，村兩委班子管理不規(guī)范、制度不健全、不落實。但是，由于近年來各村工作業(yè)務繁重，各種檢查、會議較多，特別是每年需要訂閱的報刊雜志較多，村級組織辦公經(jīng)費已遠遠不能滿足村級日常開支，個別支部甚至連基本的組織生活會都難以維持，黨的基本活動不能正常開展，黨員教育管理不到位，村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。同時村干部大多是家里的主要勞力，每月工資已不能支持養(yǎng)家糊口，難以更好的激發(fā)村干部工作激情，甚至造成個別村干部人心不穩(wěn)，一些村組干部選擇了離職外出務工，許多在崗的村組干部工作也缺乏積極性和主動性。農(nóng)村大量勞動力外出務工后，難以組織義務勞動或以資折勞，對農(nóng)村交通、用水等實際困難及時有效進行解決。三是部分村遠程教育站點設備運轉不暢、管理員不能按時更新節(jié)目等情況，導致遠程教育站點作用不能正常發(fā)揮。從發(fā)展的趨勢來看，近幾年縣委組織部非常重視年輕黨員和高素質(zhì)黨員的培養(yǎng)發(fā)展，黨員結構得到了一定程度的優(yōu)化。有的黨員不帶頭執(zhí)行或者不執(zhí)行黨和國家的有關政策，能干的黨員不想帶頭，老齡黨員不能帶頭，貧困黨員無力帶頭，導致優(yōu)秀農(nóng)村黨員難以發(fā)揮先鋒模范作用。為此，我們要以“科學分類定級、促進晉位升級”為抓手，突出抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，著力整頓后進支部，對照“五個一”(一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制)的要求，扎實開展“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”和“五好村黨支部”創(chuàng)建活動。村“兩委”要以落實“四議兩公開一監(jiān)督”為重點，健全工作運行機制。要牢固樹立“黨建富民”思想，按照制定一個好計劃、選準一個好項目、帶出一支好隊伍、建立一套好制度的要求，深化“掛、包、幫”活動，幫助基層理清思路、調(diào)整結構，提供信息、支持資金，抓好項目、壯大產(chǎn)業(yè)，形成“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”，進一步推動農(nóng)村加快發(fā)展、促進農(nóng)民增收致富。深化“鄉(xiāng)學文建明，村學王家元”活動，認真實施村(社區(qū))黨組織書記隊伍建設實施細則，把致富帶頭人、專業(yè)合作經(jīng)濟組織負責人、大學生村官、村兩委換屆未當選但具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人員，納入村級組織后備干部人才庫，把“一定三有”作為規(guī)范村級組織正常運行的根本制度，為開展基層組織建設提供堅強的人才基礎。要從加強黨的執(zhí)政能力、促進社會和諧發(fā)展、滿足人的全面發(fā)展出發(fā)，徹底改變一些后進村黨支部忽視陣地建設的思想認識誤區(qū)，解決部分村級組織陣地功能不強的問題。定期安排村兩委班子成員帶班坐崗，讓群眾有苦有處訴、有理有處說、有難有人幫，使矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，為新農(nóng)村建設服務，為人民群眾生產(chǎn)生活服務。加強技能培訓，把黨員培養(yǎng)成致富能手。二是要在加強黨支部基礎工作上下功夫。四是加強黨員后備隊伍建設。第四篇：基層黨組織建設調(diào)研報告基層黨組織建設調(diào)研報告來源： 范文網(wǎng) 錄入時間：20110921 瀏覽次數(shù)：1870為進一步加強我區(qū)基層黨組織建設，近期，我們組成調(diào)研組，深入全區(qū)部分街道、社區(qū)、農(nóng)村、機關企事業(yè)單位和“兩新”組織黨組織，對基層組織建設情況進行了專題調(diào)研。但是面對新形勢、新任務、新要求，還有不適應的地方，需要用改革的精神，發(fā)展的辦法去研究解決。一是“無錢辦事”問題突出，在農(nóng)村，由于沒有成規(guī)模的村辦企業(yè)，村集體收入普遍較少，而村級債務負擔比較重，據(jù)統(tǒng)計在x個村（菜場）中，年集體收入少于x萬元的x個，入不敷出的村x個，年收入達x萬元的村僅有x個，集體經(jīng)濟薄弱使修路、敬老等公益事業(yè)無力去辦，村級公共設施建設舉步艱難；同時群眾由于得不到實惠，對干部缺乏信任感，普遍存在“個人顧個人”思想。一、基本情況我處現(xiàn)有黨支部一個，黨員48名，其中黨支部書記一名，副書記一名，支委成員七名。在帶頭工作方面，班子成員能發(fā)揮積極作用，有較強的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力，同時有較強的履職能力，能勝任本職工作，在工作中起到帶頭作用。一方面在教育、管理黨員、提高黨員素質(zhì)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面起到積極作用。二、存在問題及應對措施通過前期初步的摸底調(diào)查，雖然我處在局黨委的有力領導下，取得了一定成績，但是在黨組織建設和工程管理方面還存在一定問題和漏洞，具體表現(xiàn)為以下幾個方面：（一）黨組織建設方面。目前我處黨員干部培訓工作還存在著一些問題，主要表現(xiàn)為力度不夠、形式相對單一、培訓相對形式化，建議日后加強培訓力度，在培訓形式和內(nèi)容上多下功夫。黨員在工作中要起到模范帶頭作用，在黨支部帶領下同群眾分工協(xié)作，完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系，健全和優(yōu)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機制。三是要從技術上做好工程管理工作。一個支部一面旗，一名黨員一顆星，集中力量抓支部，建設一支高素質(zhì)的隊伍，全面推進重點工程建設和保障重點工程有序進行是基層組織建設年的關鍵。二是執(zhí)行好“23444”作風建設工程、黨員領導干部過雙重組織生活等制度，抓好黨員干部作風和廉潔自律工作，從工作作風、制度建設，貫徹力度等方面多征求職工意見和建議。積極做好新形勢下黨員發(fā)展工作，堅持黨員標準，注重改善結構，依托 “23444”作風建設活動，加強黨員的經(jīng)常性教育，切實提高我處黨員隊伍整體素質(zhì)。三是開展“競賽式”教育，根據(jù)工作開展情況每月民主測評，表彰表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，活躍工作氣氛。二、主要做法我校支部積極主動按照加強黨組織建設的要求，積極探索新時期黨建工作新機制、新途徑、新方法，促使學校黨員隊伍不斷壯大，結構更趨合理，作用更加明顯，有力地促進了學校教育教學持續(xù)快速健康發(fā)展，為學校健康發(fā)展提供了堅強的組織保證。同時，采取早選苗、早培養(yǎng)、早發(fā)展“三早”措施，以保持隊伍的純潔性和先進性。以旌陽區(qū)“十二五規(guī)劃”大力宣傳“四個年”活動為契機，在在作風轉變活動中加強黨史知識的學習和宣傳，把學習宣傳黨史作為當前作風轉變活動中的一件大事來抓，通過會議、黑板報、刊物征文和網(wǎng)絡等宣傳媒介，并采取讀、講、研等方式，認真組織廣大黨員、干部深入學習中國共產(chǎn)黨黨史和學校發(fā)展史。在開展“品讀勵志書、攀登成功路”的讀書活動中，較好地將“拓展訓練”、“讀書演講比賽”、“崗位技能競賽”等多種形式的活動結合起來，引導廣大員工立足崗位作奉獻，促進廣大員工的身心健康和全面發(fā)展，切實提高員工的理論知識和教育實踐能力，更好地服務學校發(fā)展。三、存在的主要問題一年來，支部在黨員發(fā)展、教育和管理工作方面做了大量工作，成效明顯；在作風轉變活動中，黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用有力地促進學校健康發(fā)展。四、對策與建議加強教育，提高素質(zhì)。搭建平臺，發(fā)揮作用。鞏固成績，建立長效。并認真編制好發(fā)展黨員計劃，積極引導在教學一線的青年加入黨組織。黨員發(fā)展工作不夠平衡，基層一線教職員工入黨意識不夠強烈。進入“十二五”期間，生源與師資緊缺是學校發(fā)展的最大瓶頸，這對學校如何進一步加快發(fā)展提出了新的歷史課題。二是堅持創(chuàng)新載體，突出員工教育的靈活性和實效性。為進一步推動作風轉變年活動深入開展，不斷提高學校黨建科學化水平，促進學校又好又快發(fā)展，支部在認真總結前一階段工作成果的基礎上，圍繞學校中心工作目標任務，繼續(xù)深入開展了作風轉變活動。支部堅持把黨員發(fā)展工作作為黨建工作的一項重要內(nèi)容，結合實際，制定出切實可行的學校發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展指導性目標任務，明確黨員發(fā)展要突出四個重點：一是發(fā)展中層干部管理人員，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是發(fā)展優(yōu)秀青年，增強黨組織的活力；三是發(fā)展業(yè)務技術骨干，發(fā)揮示范帶動作用，推動企業(yè)發(fā)展；四是發(fā)展婦女黨員，改善黨員隊伍的性別結構。為進一步加強學?；鶎狱h組織建設，使黨建工作更有效地服務于學校教育教學發(fā)展，現(xiàn)在將我校黨支部情況作如下報告：一、基層黨組織的基本情況目前，學校支部共有12名黨員，在崗11名。一是堅持“例會式”教育，貫徹每月一次集中學習、每季一次集中交流的例會教育制度。（二）要深入細致地做好黨員的思想工作，通過與黨員面對面的交心談心、上黨課、專題培訓、座談討論等多種形式，對黨員進行先進性教育和科技文化知識培訓，把廣大黨員的思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，解決人心散亂的問題。（一）開展班子建設，發(fā)揮“龍頭作用”。確保工程建設過程的每一個階段盡在掌握之中，制定各種情況的應急處理方案，保證能按時保質(zhì)地完成工程任務。二是施工安全工作管理方面需改進。（二）工程管理方面。針對這種情況，在支部成立之后，迅速制定相應支委活動計劃，按照局黨委的工作部署，積極投入到黨組織的建設當中。四是戰(zhàn)斗堡壘作用。各黨員能發(fā)揮政治優(yōu)勢，保證黨的基本路線和各項方針政策得以正確貫徹和落實，保證黨的政治領導權在我處得以實現(xiàn)；二是橋梁紐帶作用。通過召開黨支部座談會、對黨員進行個別談話、走訪、聽取工作意見等方式，認真了解了我處黨支部現(xiàn)狀及工作開展情況。關于基層組織建設年活動的調(diào)研報告為深入貫徹落實中央、省、市關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動的重要指示，根據(jù)市住建局黨委安排部署，近期,我處圍繞實際工作，通過召開黨支部座談會、聽取工作匯報、黨員個別談話、發(fā)放黨組織情況調(diào)查表等方法，結合客觀實際，對基層組織建設工作情況進行調(diào)查摸底。一是部分單位黨政“一把手”角色定位不準，把基層黨組織建設同經(jīng)濟和業(yè)務工作割裂開來，把工作重心和主要精力放在了業(yè)務工作上，忽視了支部書記的責任，對支部建設和黨員管理不熱心，存在黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，致使黨建工作與業(yè)務工作脫節(jié)，黨建的龍頭帶動作用不強；二是有的基層黨組織負責人對經(jīng)濟和業(yè)務工作不夠熟悉，對大局缺乏了解，找不到基層黨的建設緊貼中心、服務大局的切入點和著力點；三是有的盡管能夠把基層黨組織建設同中心工作結合起來，但在實際工作中開拓進取、迎難而進的勁頭不足，工作成效不明顯?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：一、城區(qū)基層黨組織的基本情況目前，城區(qū)共有基層黨工委x個，黨委x個，黨總支x個，黨支部x個，黨員x名。五是積極做好新形勢下黨員發(fā)展工作。三是進一步加強黨員隊伍凝聚力。堅持優(yōu)化結構，把致富黨員培養(yǎng)成村干部。一是要大力實施“四個培養(yǎng)”工程。進一步加大財政支持力度，從根本上消除老百姓認為村級組織陣地建設沒作用是浪費，會增加農(nóng)民負擔的顧慮，把全縣村級組織活動場所打造成組織活動中心、村民議事中心、便民服務中心和群眾文化娛樂中心，確保黨的基層組織活動陣地為黨的基層組織建設服務。進一步執(zhí)行好“三會一課”、民主評議黨員、發(fā)展黨員等基本制度，抓好村務公開、村規(guī)民約和村務管理等各項制度的落實，保證村級組織管理工作的規(guī)范化運作，堅持“四議兩公開”機制的運行，確保最大限度地凝聚人民群眾的智慧和力量，保證村級組織各項工作得到群眾的支持與擁護。三是要在農(nóng)村兩委班子規(guī)范化管理上下工夫。要按照“黨的旗幟飄起來、黨建標識掛出來、黨員身份亮出來、黨的作用發(fā)揮出來”的要求，著力打造黑水河流域基層黨建集中連片示范帶，塑造黨建工作“風景線”。一是要在抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設上下功夫。在我縣農(nóng)村黨員占絕大多數(shù)的情況下，一個支部一面旗，一名黨員一顆星，集中力量抓支部就顯得尤為重要。在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，有的黨員受經(jīng)濟利益的驅(qū)動，宗旨意識、理想信念發(fā)生了動搖。(四)黨員難以發(fā)揮先鋒模范作用。二是經(jīng)過兩輪村級組織活動場所建設，全縣125個行政村都有了固定的活動場所。(三)基層干部工作環(huán)境差。雖然從2009年1月起開始，我縣的村“三職”干部待遇均按新標準執(zhí)行，村黨支部書記的待遇標準提高到******元/人/年，村委會主任的待遇標準提高到*****元/人/年，其他村組干部的待遇標準也有明顯提高。一是村級黨組織班子缺乏必要的經(jīng)濟基礎，特別是項目少或無項目支撐的村，即使主觀有干事的愿望，往往處于有心辦事，無力辦事的尷尬境地，基礎設施與公益事業(yè)等方面多年難有大的改善。年輕、有一技之長的黨員多數(shù)外出，導致在家黨員均為老黨員，思想觀念陳舊，經(jīng)濟基礎薄弱，缺乏解決實際問題和辦實事的能力，缺乏帶頭致富、帶領群眾共同致富的創(chuàng)業(yè)激情與本領，制約了村級組織正?；l(fā)展。一是村級領導班子老齡化。三、開展基層組織建設年活動發(fā)現(xiàn)的問題及困難通過深入基層開展調(diào)研發(fā)現(xiàn)，雖然我縣基層組織建設在縣委、縣政府及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的有力領導下，取得了一定成績，但是在基層黨組織結構設置、黨員作用發(fā)揮等方面，依然存在諸多影響我縣基層組織正常發(fā)展的因素。三是督促黨員自覺進行黨性鍛煉，發(fā)揮黨員優(yōu)點和長處，保證本村各項工作得以順利完成。二是維護群眾利益，關心群眾疾苦，為群眾愿望和要求提供反饋渠道，發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢。(一)基層黨組織的政治核心作用發(fā)揮良好。全縣黨政人才總數(shù)899人，其中縣級機關干部619人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部280人，副科級以上領導干部460人。印制《社區(qū)黨組織情況調(diào)查問卷》600份，在城南、城北、松新、竹壽、華彈、白鶴灘等六個社區(qū)，每個社區(qū)()隨機走訪調(diào)查100名黨員群眾和居民等。同時，還要重點聽取各級黨組織書記、離退休干部、老黨員、困難黨員的意見建議?，F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：一、開展基層組織建設調(diào)研的基本方法一是入戶走訪，開展“百人獻計”活動。現(xiàn)在有的宗教活動場所，某種程度已經(jīng)超越了宗教的范圍，成為交流溝通、傳遞信息的集散地?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。一方面尊重信仰，對民族上層人士、宗教人士做工作，這是穩(wěn)定的需要，是社會發(fā)展的需要；另一方面高舉憲法和法律的旗幟，不能因為抓穩(wěn)定抓發(fā)展，淡忘了我們的組織原則和憲法的規(guī)定。第四，宗教問題。不能自由遷徙帶來的后果就是穩(wěn)定的社會組織形式，這種組織形式以家族形式固定下來，以血緣關系為紐帶，并與宗法勢力結合在一起。在農(nóng)村，這是一個需要認真研究解決的問題，否則農(nóng)村基層黨組織可能產(chǎn)生異化。就農(nóng)村而言，９０％以上的干部都是致富能手，都是有產(chǎn)者，而且他們和大多數(shù)普通群