【正文】 和黨員表現(xiàn)一般化的結(jié)果。在對(duì)比分析中，對(duì)于確實(shí)取得預(yù)期效果的做法應(yīng)總結(jié)成績，深化認(rèn)識(shí)，在分析新的形勢(shì)、新的問題的基礎(chǔ)上，提出新的要求，再接再厲，鞏固和擴(kuò)大成果，防止淺嘗輒止?？茖W(xué)發(fā)展觀的落實(shí)，自主創(chuàng)新型國家的建立，和諧的社會(huì)主義小康社會(huì)的實(shí)現(xiàn)，復(fù)雜多變的各種利益關(guān)系的正確應(yīng)對(duì)與處理，黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)都要求黨的基層組織、廣大黨員、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有科學(xué)的理論武裝和始終與黨保持高度一致的思想意識(shí)，更要具備識(shí)大體、顧大局、獨(dú)立解決問題、實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的能力和手段?；鶎狱h組織建設(shè)的投入重點(diǎn)應(yīng)放在提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力上，放在服務(wù)群眾、促進(jìn)工作上，放在提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性上，放在研究解決自身存在的主要問題上。黨的建設(shè)需要吸收一切人類文明的成果，而要真正把這些文明成果用于黨的建設(shè)之中，還需要求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度第四篇：基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)責(zé)任清單基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)責(zé)任清單基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)責(zé)任清單項(xiàng)目編號(hào) 一級(jí)項(xiàng)目 二級(jí)項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容 備注組織建設(shè) 組織設(shè)置正式黨員超過3名、不足50名的基層單位，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，可以成立黨支部。黨小組的設(shè)置要根據(jù)黨員的數(shù)量、分布以及工作、生產(chǎn)、學(xué)習(xí)等實(shí)際情況來劃分，特別是對(duì)于黨員工作地點(diǎn)分散、業(yè)務(wù)領(lǐng)域不同、不利于集中開展黨的組織生活的黨支部，應(yīng)設(shè)立黨小組。如需延期或提前進(jìn)行換屆選舉，應(yīng)報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。書記和委員候選人預(yù)備人選的產(chǎn)生需經(jīng)全體黨員民主醞釀推薦，并經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，不得指定。黨員人數(shù)超過7人（含7人）的黨支部設(shè)支部委員會(huì)，一般設(shè)委員35人，最多不超過7人，設(shè)書記1人，必要時(shí)增設(shè)副書記1人。對(duì)于設(shè)有黨建聯(lián)絡(luò)員的支部，要嚴(yán)格黨建聯(lián)絡(luò)員的管理使用，明確其協(xié)助工作的定位，不能以黨建聯(lián)絡(luò)員代替書記或委員履行職責(zé)。組織建設(shè)支部黨員大會(huì)（黨小組會(huì)）有黨小組的黨支部每季度至少召開1次支部黨員大會(huì)，無黨小組的黨支部每月至少召開一次黨員大會(huì)，由支部委員會(huì)召集，黨支部書記主持。組織生活會(huì)、研究發(fā)展黨員和支部成立、換屆的黨員大會(huì)等含有討論、表決、研究表決之類內(nèi)容的黨員大會(huì)，要完整記錄會(huì)議整個(gè)過程，重點(diǎn)為到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話、支委和黨員的發(fā)言要點(diǎn)、相互批評(píng)意見、表決過程、投票情況、會(huì)議決議等。本月有黨員大會(huì)，黨小組會(huì)可不召開。支委會(huì)內(nèi)容不僅要包含傳達(dá)學(xué)習(xí)文件、研究發(fā)展黨員、評(píng)先選優(yōu)、支部總結(jié)計(jì)劃、支部換屆、研究決策部署落實(shí)情況等黨內(nèi)工作，本支部所轄單位的重大事項(xiàng)也需研究討論。講黨課應(yīng)規(guī)范記錄黨課主題和內(nèi)容概要等。支部黨員大會(huì)（黨小組會(huì)）、黨課、組織生活會(huì)等可結(jié)合到主題黨日活動(dòng)中來一并開展。會(huì)上，與會(huì)同志通過開展批評(píng)與自我批評(píng)，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。會(huì)議記錄應(yīng)涵蓋會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員情況、主持人、會(huì)議議題、支部對(duì)照檢查情況、支部書記及黨員個(gè)人自我批評(píng)和互相批評(píng)發(fā)言記錄等。承諾每年更新，內(nèi)容應(yīng)為結(jié)合支部實(shí)際制定的的具體目標(biāo)或行動(dòng)方向。組織建設(shè)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接教育黨員增強(qiáng)身份意識(shí)，要求黨員在離開本黨組織（辭職、工作調(diào)動(dòng)、交流、掛職、學(xué)習(xí)鍛煉等）或外出一段時(shí)間前，要主動(dòng)向黨組織報(bào)告，以便辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn)或登記。調(diào)動(dòng)（含借用、借調(diào)），要半個(gè)月內(nèi)完成組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。對(duì)臨時(shí)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出黨員，黨支部需留有《中國共產(chǎn)黨黨員證明信》存根（第一聯(lián)）復(fù)印件（或掃描件）；對(duì)臨時(shí)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入黨員，黨支部需留有《中國共產(chǎn)黨黨員證明信》（第二聯(lián)）復(fù)印件（或掃描件）。組織建設(shè) 黨費(fèi)繳納和使用教育黨員按月、主動(dòng)、足額向黨支部交納黨費(fèi)。如有黨員自愿繳納一千元及以上黨費(fèi)的，及時(shí)將黨費(fèi)上交并匯報(bào)相關(guān)情況。組織建設(shè) 發(fā)展黨員每年制定發(fā)展黨員計(jì)劃和培養(yǎng)措施,發(fā)展黨員向一線傾斜，有意識(shí)逐步解決無黨員班組問題。組織建設(shè) 發(fā)展黨員入黨積極分子考察階段：（1）團(tuán)員列為入黨積極分子前，需經(jīng)團(tuán)組織推薦；非團(tuán)員列為入黨積極分子的，應(yīng)由黨員、黨小組或其他群眾組織推薦。接收預(yù)備黨員階段：（1）支部委員會(huì)對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格審查，需有審查記錄；（2）支部匯總整理擬吸收預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察全套材料，報(bào)上級(jí)黨委預(yù)審；（3）預(yù)審?fù)ㄟ^后，黨委發(fā)放《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》；（4）對(duì)擬吸收為預(yù)備黨員的發(fā)展對(duì)象進(jìn)行公示（不少于7天）；（5）支部或入黨介紹人指導(dǎo)發(fā)展對(duì)象填寫《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》，并認(rèn)真填寫自己的意見，并在接收預(yù)備黨員的支部大會(huì)上負(fù)責(zé)地介紹發(fā)展對(duì)象的情況；（6）支部召開黨員大會(huì)討論接收預(yù)備黨員，有表決權(quán)的正式黨員實(shí)到會(huì)人數(shù)必須超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的半數(shù)才能召開支部大會(huì)；贊成人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，才能通過決議；（7）采用無記名方式投票，需有接收預(yù)備黨員表決票；討論兩個(gè)及以上發(fā)展對(duì)象入黨時(shí)，必須逐個(gè)討論和表決；（8）將支部大會(huì)決議寫入《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》，連同入黨申請(qǐng)書、政治審查材料、培養(yǎng)教育考察材料等，報(bào)上級(jí)黨委審批，審批通過后，在支部大會(huì)進(jìn)行宣布。（5）預(yù)備黨員在預(yù)備期滿前半個(gè)月提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。需有黨員大會(huì)記錄。組織建設(shè) 處置不合格黨員對(duì)黨員先進(jìn)性測(cè)評(píng)（民主評(píng)議黨員）中被評(píng)為“差”的黨員，支委會(huì)（不設(shè)支委會(huì)的召開支部大會(huì)）要結(jié)合平時(shí)掌握的黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)照中組發(fā)〔2014〕21號(hào)文中的標(biāo)準(zhǔn)，以及地方黨委制定的標(biāo)準(zhǔn)，客觀準(zhǔn)確認(rèn)定不合格黨員。處置不合格黨員主要程序：（1）根據(jù)民主評(píng)議黨員結(jié)果，由支委會(huì)對(duì)有不合格表現(xiàn)的黨員作出初步認(rèn)定。會(huì)議應(yīng)通知擬處置的不合格黨員參加，聽取其申辯，如其拒不參加會(huì)議，應(yīng)做好記錄并保存相關(guān)證據(jù)。限期改正期滿，黨支部對(duì)其評(píng)議，根據(jù)情況作出相應(yīng)決議，按程序上報(bào)審批。組織建設(shè) 陣地建設(shè)有條件的黨支部應(yīng)設(shè)置“六有”活動(dòng)陣地（有一間活動(dòng)室、一面黨旗、一套電教設(shè)備、一個(gè)支部信息欄、一個(gè)黨務(wù)公開欄、一個(gè)榮譽(yù)展示平臺(tái)）。每半年召開一次研究思想政治工作問題的支委會(huì)。特別是對(duì)先進(jìn)性測(cè)評(píng)結(jié)果較差的黨員以及違紀(jì)黨員，黨組織要安排專人，經(jīng)常與其談心交流，幫助其整改提高。強(qiáng)化交流學(xué)習(xí)，黨支部（黨小組）可結(jié)合主題黨日活動(dòng)安排學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，每年開展一次述學(xué)評(píng)學(xué)。主動(dòng)挖掘身邊好人好事，選樹先進(jìn)典型，激勵(lì)黨員、員工在改革發(fā)展中建功立業(yè)，深入推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展，及時(shí)總結(jié)支部好的經(jīng)驗(yàn)做法?？山Y(jié)合經(jīng)常性思想政治工作（項(xiàng)目20）一并開展。加強(qiáng)教育、引導(dǎo)和管控，避免出現(xiàn)黨員干部散布違背黨的理論和路線方針政策的意見、公開發(fā)表違背中央決定的言論以及妄議中央的言行的現(xiàn)象；避免出現(xiàn)黨員違反法規(guī)黨紀(jì)或社會(huì)主義道德行為、非法上訪或?qū)挝恍蜗笤斐芍卮笥绊懙默F(xiàn)象；避免出現(xiàn)員工違反法規(guī)（包括在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的違紀(jì)違規(guī)）的現(xiàn)象。對(duì)黨員反映的以及在談心談話或其他渠道中了解到的黨員、群眾個(gè)人問題和困難，有回應(yīng)、有跟蹤、有落實(shí)。第五篇：關(guān)于基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實(shí)施方案關(guān)于西峰區(qū)愛衛(wèi)辦黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施方案為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持抓實(shí)基層、打牢基礎(chǔ)，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬，根據(jù)市委組織部統(tǒng)一部署，結(jié)合市直單位實(shí)際，現(xiàn)就推進(jìn)市直單位基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，制定如下實(shí)施方案。既總結(jié)運(yùn)用先進(jìn)基層黨組織建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)推介宣傳基層黨組織開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法，供基層黨組織學(xué)習(xí)借鑒，更要強(qiáng)化問題導(dǎo)向意識(shí)，找準(zhǔn)開展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的薄弱單位、薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地加強(qiáng)指導(dǎo)。圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”兩大目標(biāo)任務(wù)，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，把基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與日常工作有機(jī)結(jié)合起來，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī)推進(jìn)日常工作的規(guī)范化，以日常工作的成效來檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實(shí)效，努力做到“兩手抓、兩促進(jìn)”。四、重點(diǎn)措施。規(guī)范設(shè)置，根據(jù)黨員人數(shù)和工作需要，科學(xué)設(shè)立黨支部，合理劃分黨小組。規(guī)范黨組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)使用和管理，確保黨組織日?；顒?dòng)正常開展。開展黨員黨性定期分析和民主評(píng)議制度，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。推進(jìn)黨員干部日?？己嗽u(píng)價(jià)，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部提拔時(shí)充分聽取黨支部意見，將黨支部意見納入干部考核評(píng)價(jià)當(dāng)中，充分發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用。要把基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為黨務(wù)干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，深化認(rèn)識(shí)、明確任務(wù)、掌握方法。黨支部要高度重視考核驗(yàn)收工作，根據(jù)黨組織隸屬關(guān)系，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制，按照基層黨組織自評(píng)、黨員群眾測(cè)評(píng)、上級(jí)黨組織考評(píng)的步驟開展考核檢收工作。要把黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)納入黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核、目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任。充分利用、微信等多種信息平臺(tái)，大力宣傳基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要意義，積極營造濃厚氛圍。注重建立長效機(jī)制，以制度形式將成熟做法固化下來、推廣開來，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。接受區(qū)直機(jī)關(guān)工委的督查指導(dǎo)，配合上級(jí)黨委了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)改進(jìn)。六、組織保障。達(dá)標(biāo)的基層黨組織要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合開展“爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)黨支部、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)，繼續(xù)鞏固成果，不斷深化提升，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)優(yōu)秀。要對(duì)照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，廣泛開展自查，切實(shí)摸清底數(shù)，逐級(jí)建立臺(tái)賬，并認(rèn)真分析原因，找準(zhǔn)差距，提出針對(duì)性改進(jìn)措施。細(xì)化考核指標(biāo)，把黨支部抓基層黨建主體責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況作為考核內(nèi)容。加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行黨員教育培訓(xùn)工作五年規(guī)劃，抓好培訓(xùn)任務(wù)的落實(shí)，以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，開展各類主題教育培訓(xùn)。選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍，進(jìn)一步充實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位專職黨務(wù)工作者，優(yōu)化兼職黨務(wù)干部的配備。強(qiáng)化黨員聯(lián)系群眾制度，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、在職黨員進(jìn)社區(qū)等制度。優(yōu)化設(shè)置，采取單獨(dú)組建、區(qū)域化組建、行業(yè)化組建等多種方式，探索在重大建設(shè)項(xiàng)目工地、教學(xué)科研攻關(guān)團(tuán)隊(duì)、管理服務(wù)窗口建立黨組織。落實(shí)服務(wù)功能，打造基層服務(wù)型黨組織，找準(zhǔn)基層黨建工作與中心任務(wù)的結(jié)合點(diǎn)，引導(dǎo)黨員亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮承諾，確保黨組織活動(dòng)與日常工作、生產(chǎn)經(jīng)營、聯(lián)系群眾等緊密結(jié)合，促進(jìn)黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾工作常態(tài)化，增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)大局、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展能力。健全問責(zé)機(jī)制，堅(jiān)持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，把監(jiān)督檢查、考核驗(yàn)收、責(zé)任追究有機(jī)結(jié)合起來，傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動(dòng)力，形成基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的強(qiáng)大推動(dòng)力，確保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。既鼓勵(lì)基層黨組織立足自身實(shí)際，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查擺整改、創(chuàng)爭(zhēng)達(dá)標(biāo)，更要牢固樹立大抓基層黨組織建設(shè)的鮮明導(dǎo)向，推動(dòng)人財(cái)物向基層傾斜，特別要在班子配備、經(jīng)費(fèi)保障、政策激勵(lì)等方面，加大支持力度，幫助基層黨組織達(dá)標(biāo)升級(jí)。二、基本原則。群團(tuán)工作支持關(guān)心群團(tuán)工作支持和指導(dǎo)黨支部所在部門、單位的工會(huì)分會(huì)（小組）各項(xiàng)工作開展，積極配合職工之家建設(shè)和工會(huì)組織開展的各類活動(dòng)，定期聽取工會(huì)分會(huì)（小組）匯報(bào)。群團(tuán)工作聯(lián)系群眾及激勵(lì)關(guān)懷幫扶每年組織召開一次黨員和職工群眾代表座談會(huì)，充分聽取代表的意見，不斷改進(jìn)聯(lián)系和服務(wù)職工群眾的工作。作風(fēng)建設(shè) 強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議管理、公務(wù)接待、公務(wù)用車使用等管理制度，持續(xù)整治“四風(fēng)”問題，杜絕支部所轄范圍內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為。按規(guī)定向上級(jí)黨組織和紀(jì)檢部門報(bào)告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作情況、推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作情況。加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，推薦黨員參加上級(jí)黨組織舉辦的各類培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員在工作中強(qiáng)化理論和知識(shí)技能的學(xué)習(xí)鍛煉，不斷提升思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平。發(fā)現(xiàn)重大問題和不穩(wěn)定因素時(shí)，要對(duì)相關(guān)人員關(guān)心重視并及時(shí)向上級(jí)黨組織匯報(bào)。常態(tài)化開展“走、傳、談”活動(dòng)，黨支部書記每月至少與支部的黨員或群眾談心一次，全年必須與每一名黨員至少談心一次，深入了解黨員和群眾的思想動(dòng)態(tài)，做好思想教育工作，特別是加強(qiáng)對(duì)青年團(tuán)員的思想教育，協(xié)調(diào)組織落實(shí)信訪維穩(wěn)工作，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。有條件的黨支部可將活動(dòng)陣地升級(jí)為“黨員之家”。組織建設(shè) 統(tǒng)戰(zhàn)僑務(wù)管理對(duì)本黨支部所轄范圍內(nèi)的民主黨派、歸僑、僑胞、僑眷的人員信息情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。黨支部接到審批意見后，及時(shí)將處置決定和相關(guān)材料送達(dá)不合格黨員本人并要求簽收，拒不簽收的要做好記錄、保存相關(guān)證據(jù)，處置決定以適當(dāng)方式宣布。（3）黨支部將初步處置意見、調(diào)查核實(shí)材料報(bào)基層黨委預(yù)審。黨員沒有正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨組織所分配的工作，有上述三種情況之一的，按自行脫黨予以除名。討論兩個(gè)及以上預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，必須逐個(gè)討論和表決。（7）對(duì)擬轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員進(jìn)行公示（不少于7天）。（3）要求預(yù)備黨員每季度至少交一篇思想?yún)R報(bào)，入黨介紹人（培養(yǎng)人）應(yīng)及時(shí)審閱思想?yún)R報(bào)并簽字，并在日常工作、生活、學(xué)習(xí)中加強(qiáng)培養(yǎng)教育考察。支委會(huì)每半年考察一次入黨積極分子，并將情況記錄在考察登記表。28周歲以下的團(tuán)員入黨需經(jīng)過團(tuán)組織“推優(yōu)”程序。15 組織建設(shè)黨務(wù)管理信息系統(tǒng)應(yīng)用和維護(hù)好中國