公司黨委理論學習中心組學習制度（五篇范文）(文件)
【正文】 匯報和檢查自己的學習情況。本制度自2005年月日起實施。積極撰寫學習體會文章，每位成員每年至少要有2篇以上體會文章或調(diào)查報告。二、大力提倡中心組成員利用8小時以外的時間進行看書，中心組成員每天閱讀時間不少于1小時。學習記錄的內(nèi)容包括每次學習的時間、地點、學習的有關(guān)文件及章節(jié)、討論的專題、學習的形式及發(fā)言的要點。二、中心組要每半年召開一次經(jīng)驗交流會，使之成為反映理論學習的窗口、交流學習體會的園地。四、堅持學習交流和課題調(diào)研相結(jié)合，以課題調(diào)研推動理論學習深化，提高中心組成員的整體理論水平。二、每次交流安排35人做后果點發(fā)言，發(fā)言人要根據(jù)要求事先認真準備發(fā)言提綱，做到思路明晰，觀點鮮明，言之有物，證據(jù)充分。如因上級會議或工作需要請假的，須經(jīng)組長同意，并自覺補課。理論學習中心組學習考勤制度一、認真做好學習記錄及考勤，保證學習的出席率，是堅持中心組學習的基本條件。五、中心組應有專用學習記錄本，每次學習必須如實記錄學習時間、地點、主持人、參加人員、學習內(nèi)容、方式，討論發(fā)言的主要精神。二、以學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為中心內(nèi)容，結(jié)合學習黨和國家重大方針、政策；現(xiàn)代經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、歷史知識，并根據(jù)中央、自治區(qū)、市委和區(qū)委的部署，聯(lián)系街道的實際，確定每年和每次學習專題和重點。每年公司正職領(lǐng)導向管理局黨委，副職領(lǐng)導向公司黨委至少提交一篇有價值的學習心得或研究論文。公司黨委每年年初組織制訂理論學習中心組的學習計劃，年終召開一次理論學習研討會，檢查學習效果，推出一批對實際工作有指導意義的理論研究成果。要按照上級要求，積極參加上級組織的各種專題講座、干部培訓和脫產(chǎn)進修學習。中心組學習做到時間、內(nèi)容、人員、計劃、組織的“五落實”。第四條學習形式主要采取黨委中心組學習、個人自學、參加上級組織的脫產(chǎn)學習培訓等。公司黨政領(lǐng)導干部要提高對理論學習重要性的認識，做學習型領(lǐng)導干部，嚴格遵守理論學習制度，保證學習時間，提高學習質(zhì)量，增強理論學習的針對性和實效性。黨委宣傳科負責在考勤簿注明請假。遲到和早退的標準以3分鐘為限。以卷面考試成績按10%折算計分。筆記考核部分（20分）。具體扣分標準為：無故缺勤一次扣3分，請假一次扣1分，遲到、早退、。nbsp。黨委中心組成員要按照學習計劃要求，自覺、認真地開展自學，并備有專門的學習筆記，每項重大專題學習任務結(jié)束，都要寫出具有較高水平的學習收獲或心得體會。要樹立“終身學習”、“學習工作化、工作學習化”的思想觀念，結(jié)合形勢發(fā)展和實際工作要求，制定切實可行的自學計劃，明確學習重點，實現(xiàn)學習目標。黨委中心組成員每年要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，寫出對工作有較強指導性的調(diào)研報告和理論文章，促進領(lǐng)導班子的科學決策，確保學習落到實處，見到實效。第四條學習形式黨委中心組學習實行集體學習與個人自學相結(jié)合的方式。黨委書記負責組織有關(guān)部門制定領(lǐng)導干部理論學習計劃，安排學習內(nèi)容，組織和主持學習活動，監(jiān)督和檢查學習制度落實情況。第三篇：公司
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