最新國家開放大學電大本科《勞動與社會保障法》網(wǎng)絡(luò)課案例分析題答案(文件)
【正文】 017年3月，李某在某化纖廠補辦了職業(yè)病有關(guān)手續(xù)。試分析：李某的前后兩個用人單位誰應該對其患職業(yè)病承擔責任。據(jù)此，化學纖維廠應承擔李某患職業(yè)病的責任，而儀表廠對李某的職業(yè)病沒有過錯。趙某尚有一子現(xiàn)年八歲，正在讀小學。答：，老年、殘疾或者未滿16周歲的村民，無勞動能力、無生活來源又無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人，或者其法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人無贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力的，享受農(nóng)村五保供養(yǎng)待遇。農(nóng)村五保供養(yǎng)對象的疾病治療，應當與當?shù)剞r(nóng)村合作醫(yī)療和農(nóng)村醫(yī)療救助制度相銜接。：供給糧油、副食品和生活用燃料；供給服裝、被褥等生活用品和零用錢；提供符合基本居住條件的住房；提供疾病治療，對生活不能自理的給予照料；辦理喪葬事宜。試分析：“五?！惫B(yǎng)待遇。一次不幸從腳手架上摔下，雙腿殘疾，從此失去勞動能力?；瘜W纖維廠將李某調(diào)出時，檔案里未作從事有害作業(yè)記載，也沒為其進行健康檢查。2016年至2018年三次住院不給報銷醫(yī)療費，2017年停發(fā)了李某的保健費。同年底，李某調(diào)入某市儀表廠，檔案中沒有患職業(yè)病的記載。《勞動法》44條的規(guī)定：“安排勞動者延長
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