員工離職面談表（共五篇）(文件)
【正文】 ，但過高的員工離職率會(huì)影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，下面是寫寫幫文庫(kù)為大家?guī)淼膯T工離職面談表范文，僅供參考。簡(jiǎn)單陳述理由面談?wù)吆灻禾畋砣掌冢骸醪块T之間溝通□員工發(fā)展機(jī)會(huì)□團(tuán)隊(duì)合作精神□上層管理能力□工資與福利員工本人□工作性質(zhì)□晉升機(jī)會(huì)所屬部門員工工號(hào)離職日期公司或用人部門□工作環(huán)境□工作量□工作時(shí)間□加班□健康因素□與公司關(guān)系或人際關(guān)系第二篇：?jiǎn)T工離職面談表員 工 離 職 面 談 表此表僅適用于主動(dòng)離職員工?姓名：? 部門：?職位：? 級(jí)別：?入職日期：年月日? 最后工作日：年月日部門面談（建議在員工提出辭職當(dāng)天）? 面談日期：年月日? 面談人：? 安排工作交接人為：? 是否招聘替補(bǔ)：□是□否? 面談?dòng)涗洠? 建議今后是否重新聘用：□是□否? 簡(jiǎn)短理由 ：HR面談? 面談日期：年月日? 面談人：? 主要離職原因（請(qǐng)選擇最主要的原因）●公司原因●外部原因□薪酬不滿意 □找到更好的工作□福利不夠 公司：職位：薪酬：□沒有事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) □健康原因□工作量太大，加班太多 □家庭原因□不滿意公司的政策和措施 □學(xué)習(xí)深造□不認(rèn)同企業(yè)文化□轉(zhuǎn)換行業(yè)□缺少培訓(xùn)和沒有學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)□想自己創(chuàng)業(yè)□工作枯燥□其它（請(qǐng)注明）□工作環(huán)境●其他原因□與領(lǐng)導(dǎo)或同事關(guān)系不融洽 □合同到期不續(xù)簽□其它（請(qǐng)注明）? 離職原因總結(jié) ：? 對(duì)所在團(tuán)隊(duì)的建議：? 對(duì)公司的建議：人力資源部審批?HR經(jīng)理簽字：日期：?HR專員簽字：日期：第三篇：《員工離職面談表》
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