【正文】 ，但平時(shí)自學(xué)的自覺(jué)性不高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面。對(duì)抓落實(shí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，要充分重視，及時(shí)采取有力措施加以解決，努力把各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新的臺(tái)階，為公司的穩(wěn)定和發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)水平面對(duì)繁雜多變的發(fā)展環(huán)境,一名管理者如果不善于學(xué)習(xí),就難以作出正確的判斷和決策,難以實(shí)施有效的管理。首先積極參加公司黨委中心組學(xué)習(xí)以及各項(xiàng)培訓(xùn)，在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”宣傳教育月活動(dòng)中，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十七屆五中全會(huì)精神、省公司年中工作會(huì)精神和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，始終要求自己保持高度的政治敏銳性、堅(jiān)定性和鑒別力，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，自覺(jué)接受各種監(jiān)督，用科學(xué)的理論指導(dǎo)實(shí)踐。認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，包括：公司法、招投標(biāo)法、勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則、企業(yè)工會(huì)工作條例、《國(guó)家電網(wǎng)公司紀(jì)檢監(jiān)察信訪(fǎng)舉報(bào)處理辦法》等。在宣傳教育方面：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)上級(jí)精神，結(jié)合我公司工作實(shí)際，制定下發(fā)了公司2010年反腐倡廉教育計(jì)劃和工作要點(diǎn)，特別是以“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”主題教育和宣傳教育月活動(dòng)為契機(jī)重點(diǎn)開(kāi)展了形式多樣的廉潔文化建設(shè)主題活動(dòng)，促進(jìn)了黨員干部的廉潔自律。同時(shí)加大干部管理力度，今年對(duì)違反公司管理制度進(jìn)行了處理。四是組織并帶領(lǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位人員、經(jīng)濟(jì)要害工作人員共計(jì)129人，到陜西省警示教育基地——（縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)犯罪看守所）和西安監(jiān)獄參加廉政警示教育活動(dòng)。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“五個(gè)一”活動(dòng)管理工作，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一制作和配發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)干部“五個(gè)一”活動(dòng)紀(jì)實(shí)手冊(cè)95本，完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)的動(dòng)態(tài)管理。四是組織開(kāi)展了財(cái)務(wù)資產(chǎn)領(lǐng)域 “反違章”專(zhuān)項(xiàng)工作，在該領(lǐng)域五個(gè)重要崗位共查找出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)54條，評(píng)審出一般風(fēng)險(xiǎn)42條，三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)7條，并及時(shí)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了處理，形成了本單位財(cái)務(wù)領(lǐng)域崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)表。指導(dǎo)基層各單位成立了內(nèi)部招標(biāo)監(jiān)督小組。（二）在工會(huì)方面，按照服從服務(wù)于大局，確實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益為主線(xiàn)，以積極組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽為著力點(diǎn)，以豐富職工文化生活為手段，開(kāi)展了細(xì)致工作。加強(qiáng)基層工會(huì)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。充分發(fā)揮工會(huì)文體活動(dòng)陣地的積極作用，組織 “學(xué)習(xí)《集體合同》知識(shí)、安全生產(chǎn)應(yīng)急知識(shí)”等知識(shí)答題和工運(yùn)論文征集、評(píng)比活動(dòng)，職工乒乓球、羽毛球比賽、游泳比賽、釣魚(yú)比賽等群眾性活動(dòng)，帶領(lǐng)文藝隊(duì)編排文藝節(jié)目奔赴施工一線(xiàn)進(jìn)行“送清涼促發(fā)展”暑期慰問(wèn)，為西安、咸陽(yáng)社區(qū)職工家屬放映電影，送上公司及工會(huì)組織的關(guān)懷。二是加強(qiáng)班組建設(shè)管理，積極引導(dǎo)創(chuàng)建星級(jí)班組。三八期間，組織公司女職委對(duì)4名困難女職工進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，為她們發(fā)放了困難補(bǔ)助慰問(wèn)金及慰問(wèn)品。對(duì)離退休職工的管理和指導(dǎo)工作也加大了力度，引導(dǎo)他們進(jìn)一步增強(qiáng)熱愛(ài)企業(yè)的積極性，使他們對(duì)公司的各項(xiàng)改革給予了理解和支持。三十五個(gè)單位及部門(mén)的黨政負(fù)責(zé)人就清理“小金庫(kù)”工作同公司簽訂了承諾書(shū)和 “回頭看”工作承諾書(shū)。參與評(píng)審合同共計(jì)1124份。三、廉潔自律，嚴(yán)于律已，做好表率積極參加組織生活，嚴(yán)格遵守中央和國(guó)網(wǎng)公司、省公司關(guān)于廉潔建設(shè)的“兩個(gè)務(wù)必”、“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”、以及《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)定，自覺(jué)置身于組織嚴(yán)格的教育管理和群眾的幫助、監(jiān)督之下。做到既要管住自己，又要帶好隊(duì)伍。二是工作開(kāi)拓創(chuàng)新力度不夠，工作中工作布置多，抓落實(shí)不夠，調(diào)查研究也不夠深入。以上是我本人的述職述廉報(bào)告，不足之處，敬請(qǐng)同志們批評(píng)指正！。按照“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，加大履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入宣傳貫徹“干事、干凈”廉潔文化理念，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真調(diào)查研究，加大抓落實(shí)力度，進(jìn)一步拓寬各項(xiàng)管理工作途徑，竭盡全力為職工辦實(shí)事。四、存在的問(wèn)題及改正措施一是理論基礎(chǔ)知識(shí)薄弱，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”，通過(guò)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)“五個(gè)一”、“三書(shū)兩報(bào)告等活動(dòng)，落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，時(shí)刻以領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)章制度嚴(yán)格自律自己、要求自己，在以身作則，帶頭履行職責(zé)的同時(shí)，還注意管好親屬和身邊的同事，經(jīng)常組織分管部門(mén)進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，教育大家做到清政廉潔，心系群眾，多為廣大職工辦好事、辦實(shí)事。2010年在建項(xiàng)目6個(gè)，1月—10月份已完成產(chǎn)值2705萬(wàn)元。在“回頭看”復(fù)核自查中通過(guò)對(duì)13個(gè)部門(mén)、6個(gè)專(zhuān)業(yè)公司、8個(gè)二級(jí)單位及8個(gè)施工項(xiàng)目部的薪酬管理、資金管理、成本管理、資產(chǎn)管理等主要方面，潛在管理風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)374項(xiàng)的復(fù)查，對(duì)各級(jí)管理部門(mén)及單位對(duì)照管理制度和管理流程薄弱環(huán)節(jié)和失控點(diǎn)進(jìn)行了進(jìn)一步的再梳理，確?！盎仡^看”自查面達(dá)到100%，不留死角，全面覆蓋，實(shí)現(xiàn)整改實(shí)施的目的。（四）主持開(kāi)展 “小金庫(kù)”專(zhuān)項(xiàng)治理工作。為12名工亡職工遺屬辦理發(fā)放憮恤金，為3名職工發(fā)放大病互助金6000元,為33名職工發(fā)放喪葬互助金 45200元（截至3季度）。組織開(kāi)展了送溫暖和“交友幫扶”活動(dòng)。組織開(kāi)展群眾性生產(chǎn)活動(dòng)。加大創(chuàng)建“職工小家”的扶持力度，對(duì)各分會(huì)職工文化娛樂(lè)活動(dòng)場(chǎng)所及設(shè)施進(jìn)行輔助性改善，2010年花費(fèi)資金9萬(wàn)元余元為18家基層單位購(gòu)買(mǎi)了活動(dòng)器械，安裝空調(diào)27臺(tái)。建立基層單位民主管理監(jiān)督小組，擴(kuò)大職工群眾在經(jīng)營(yíng)管理、工程招投標(biāo)、物資采購(gòu)等方面的監(jiān)督（現(xiàn)在黃陵、陜西煤化二甲醚項(xiàng)目部開(kāi)展試點(diǎn)工作）。在效能監(jiān)察的開(kāi)展方面組織開(kāi)展了工程建設(shè)外委用工管理、物資采購(gòu)及管理兩項(xiàng)效能監(jiān)察工作。今年對(duì)擬提拔的五批次共計(jì)26人次進(jìn)行了任前廉政鑒定和法規(guī)考試，同基層黨政負(fù)責(zé)人談話(huà)105人次；領(lǐng)導(dǎo)干部任前、調(diào)整廉政談話(huà)共計(jì)61人次。共發(fā)放責(zé)任分工報(bào)告書(shū)9份，牽頭任務(wù)函告書(shū)31份。通過(guò)一系列形式多樣的宣傳教育，使廣大中層干部、重要崗位人員受到了良好的警示教育，整體推進(jìn)了公司廉政文化的發(fā)展，受到廣大干部職工的好評(píng)。對(duì)給公司造成的 ，按照行政問(wèn)責(zé)制相關(guān)規(guī)定，有關(guān)責(zé)任人實(shí)施全額賠償。三是結(jié)合公司開(kāi)展的“干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，在網(wǎng)站上和機(jī)關(guān)辦公樓分別設(shè)立了“干部作風(fēng)建設(shè)”意見(jiàn)箱，暢通監(jiān)督管理渠道。通過(guò)學(xué)習(xí)，使自己在理論和政策水平上有了進(jìn)一步的提高。通過(guò)學(xué)習(xí)，加深了對(duì)理論和政策的理解和把握，并且能把學(xué)到的知識(shí)消化理解，運(yùn)用于工作之中，為完成好工作任務(wù)奠定了良好的理論基礎(chǔ)。積極參加省電力公司、公司組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)和企業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真做學(xué)習(xí)筆記。2010年,我嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，拓展工作思路，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持廉潔自律，自覺(jué)遵紀(jì)守法，認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。針對(duì)問(wèn)題和不足，我將虛心接受組織和同志們的批評(píng)幫助，在今后的工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力拓展知識(shí)面，要學(xué)以致用，從理論上充實(shí)自己，武裝自己，使之更好的用于工作中去。堅(jiān)持民主集中制原則，正確處理個(gè)人同組織的關(guān)系、全局與局部的關(guān)系，注意維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)同志，顧全大局；在參加黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)或班子會(huì)時(shí)積極發(fā)表自己的意見(jiàn)，形成決議后不折不扣地堅(jiān)決執(zhí)行；在主持主管業(yè)務(wù)會(huì)議時(shí)，能夠認(rèn)真聽(tīng)取其他領(lǐng)導(dǎo)同志和部門(mén)的意見(jiàn)建議，集思廣益，以利于科學(xué)決策。與此同時(shí)，自覺(jué)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，能正確認(rèn)識(shí)黨員干部廉潔自律，對(duì)于端正黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的重要現(xiàn)實(shí)意義并身體力行。（六）主管的裝飾公司，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在裝飾公司班子及其干部的努力拼搏下，各項(xiàng)工作開(kāi)展順暢，管理有效，效率良好。截止目前，排查出的潛在收支風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)共計(jì)424項(xiàng)，以《督查組建議單》的形式對(duì)基層單位自查自糾中查列的潛在風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)提出的補(bǔ)充或修改建議25條。（三）協(xié)助經(jīng)理管理的審計(jì)工作，今年共完成了5項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、社保基金和施工物資管理等2項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、以及昌吉項(xiàng)目前期管理審計(jì)，提出的38項(xiàng)審計(jì)建議全部被采納，并得到落實(shí)整改,使審計(jì)工作在強(qiáng)化內(nèi)部控制、防范化解風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)公司效益提高等方面發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為602名女職工申請(qǐng)辦理了兩年期限的“特殊疾病保險(xiǎn)”。其中物業(yè)公司修繕班、咸陽(yáng)物業(yè)修繕班被省公司命名為“四星班組”，今年還根據(jù)公司班組流動(dòng)性大的特殊情況，確定了8個(gè)固定班組進(jìn)行重點(diǎn)