【正文】 通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，明確了市局黨組對(duì)市局機(jī)關(guān)黨委和區(qū)縣局黨組對(duì)黨總支、黨支部的指導(dǎo)關(guān)系，使各基層黨組織，能夠因地制宜地開(kāi)展創(chuàng)建“黨建工作先進(jìn)單位”的活動(dòng)。特別是市局機(jī)關(guān)根據(jù)需要設(shè)立了提前離崗人員支部，并將北部新區(qū)地稅局臨時(shí)支部設(shè)為正式支部，健全了基層黨組織，有利于黨建工作的順利開(kāi)展。如，沙坪壩區(qū)渝碚路稅務(wù)所黨支部連續(xù)4年被沙坪壩區(qū)委評(píng)為“黨員先鋒崗”、“先進(jìn)基層黨組織”。機(jī)關(guān)工會(huì)今年被市直機(jī)關(guān)聯(lián)合工會(huì)評(píng)為“模范職工之家”。今年，機(jī)關(guān)有8名年輕黨員干部到區(qū)縣地稅局第三篇：市地稅局創(chuàng)建省級(jí)文明單位匯報(bào)材料___市地方稅務(wù)局自組建以來(lái)，幾屆領(lǐng)導(dǎo)班子都十分注重單位的文明創(chuàng)建工作，帶領(lǐng)全局干部職工艱苦奮斗、努力創(chuàng)業(yè)，積極為創(chuàng)建工作夯實(shí)基礎(chǔ)、營(yíng)造氛圍，明確提出了“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，制訂了“創(chuàng)一流機(jī)關(guān)、樹(shù)一流品牌”的奮斗目標(biāo)，取得了文明創(chuàng)建的累累碩果。我們的主要作法是：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在指揮陣地建設(shè)上下功夫通過(guò)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建活動(dòng)辦公室，層層設(shè)立機(jī)構(gòu)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，構(gòu)建文明創(chuàng)建的工作網(wǎng)絡(luò)，筑牢文明創(chuàng)建的陣地，為下一步開(kāi)展具體創(chuàng)建工作打造了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。[！]在成立領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，各分局成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)分局內(nèi)部各項(xiàng)文明創(chuàng)建工作，分局長(zhǎng)為第一責(zé)任人，上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，下要組織安排好本單位的創(chuàng)建工作。為了改善辦公環(huán)境，___地稅人為之奮斗了近10個(gè)春秋。三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，在提高人員素質(zhì)上下功夫一是加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。2005年8月份，我局開(kāi)展了一次組建以來(lái)規(guī)模最大、規(guī)格最高的公開(kāi)選拔中層干部活動(dòng)，通過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、競(jìng)爭(zhēng)演講及民意測(cè)評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)，擇優(yōu)選拔了2名中層正職、4名中層副職進(jìn)入新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，激活了干部隊(duì)伍活力，讓年輕的干部有想法、有奔頭、有干頭。首先是突出主題教育。各基層稅務(wù)分局都相繼獲得縣級(jí)文明單位、市級(jí)文明單位榮譽(yù)稱號(hào)，其中二分局先后獲得了省級(jí)“青年文明號(hào)”、省局級(jí)“依法辦事示范窗口”等榮譽(yù)稱號(hào)。局長(zhǎng)易和平同志擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組的組長(zhǎng)和“總指揮長(zhǎng)”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長(zhǎng)，科室和分局負(fù)責(zé)人為組員，負(fù)責(zé)整個(gè)創(chuàng)建工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查評(píng)比工作，下設(shè)文明創(chuàng)建辦公室，由相關(guān)科室和分局工作人員組成，負(fù)責(zé)具體的創(chuàng)建工作，形成機(jī)關(guān)科室能力配合、各分局鼎力參與的創(chuàng)建機(jī)制。制訂下發(fā)了[本文作者申明:！]《___市地方稅務(wù)局爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位活動(dòng)實(shí)施方案》，印發(fā)了《___市地方稅務(wù)局文明稅干守則》手冊(cè)等宣傳資料、建造編報(bào)了十個(gè)版幅的宣傳長(zhǎng)廊，機(jī)關(guān)各辦公室、辦公大樓樓道懸掛和張貼了各種奮發(fā)向上、為民服務(wù)的名言警句、優(yōu)秀詩(shī)詞等，營(yíng)造了文明創(chuàng)建的良好氛圍。而今，在以信息化、高效化為主線的辦公理念下，從辦公條件到管理意識(shí)都煥然一新，建立起了花園式的辦公小區(qū)，配備了高規(guī)格的辦公桌椅、客坐沙發(fā)、空調(diào)、電話、電腦、打印機(jī)、文件柜等，建成了以信息中心為中心、各科室和分局為支點(diǎn)的無(wú)紙化辦公網(wǎng)絡(luò)，制訂和細(xì)化了內(nèi)務(wù)管理責(zé)任制度，開(kāi)設(shè)了健身房、活動(dòng)室、圖書室等休閑活動(dòng)場(chǎng)所，機(jī)關(guān)工作人員逐漸養(yǎng)成了簡(jiǎn)潔高效的工作作風(fēng)。二是加強(qiáng)中層骨干隊(duì)伍建設(shè)。三是加大教育培訓(xùn)力度。2006年，把“四個(gè)觀念”、“四個(gè)意識(shí)”教育活動(dòng)和樹(shù)立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)作為全局干部職工思想政治教育的重點(diǎn)內(nèi)容來(lái)抓，采取了集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與稅收實(shí)踐相結(jié)合，自我整改與督查督辦相結(jié)合的方式，使教育活動(dòng)落在實(shí)處，取得實(shí)效。四是開(kāi)展各種有益活動(dòng)。以工會(huì)為組織活動(dòng)帶頭人，積極開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，如籃球比賽、拔河比賽、書畫比武、新春游藝會(huì)、每月讀一本好書活動(dòng)、志愿者協(xié)會(huì)活動(dòng)等等，形成了精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的良好氛圍。同時(shí)，積極開(kāi)展黨建扶貧活動(dòng)，如捐資幫助新河鎮(zhèn)八正村修建了村級(jí)公路，送去慰問(wèn)金、電腦、衣物等，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、扶持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。完善修訂了征管質(zhì)量考核辦法，進(jìn)一步健全了征管質(zhì)量考核體系。五、抓規(guī)范管理，在優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)上下功夫以爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位為契機(jī)，以二分局率先在衡陽(yáng)市地稅系統(tǒng)推行規(guī)范管理為基礎(chǔ)，狠抓全局各項(xiàng)行政事務(wù)管理，突出重點(diǎn)，整改建制，對(duì)全局各項(xiàng)制度進(jìn)行清理修訂，重新出臺(tái)了20項(xiàng)管理制度，制訂了26項(xiàng)具體的規(guī)范管理方案、辦法及考核機(jī)制，并將各類制度歸類整理編印成冊(cè)下發(fā)到各科室和分局，組織稅干學(xué)習(xí)并將落實(shí)情況納入年終考評(píng)。問(wèn)渠哪得清如許，唯有源頭活水來(lái)。今年以來(lái)，面對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，我局多措并舉，堵漏挖潛，組織收入工作取得可喜成績(jī)。明確提出了?向重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)稅種、向小稅種、向納稅評(píng)估和稅務(wù)稽查、向推進(jìn)既有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等八個(gè)方面要稅收?的工作重點(diǎn)，千方百計(jì)擴(kuò)大收入規(guī)模，提高收入質(zhì)量。出臺(tái)《稅源與征管狀況監(jiān)控考核辦法》，對(duì)日常管理錯(cuò)漏情況進(jìn)行排隊(duì)通報(bào)，從制度層面確保了征管質(zhì)量穩(wěn)步提升。為全面提高行業(yè)整體素質(zhì)，努力塑造讓納稅人滿意的窗口單位形象，我局積極開(kāi)展了系列文明創(chuàng)建活動(dòng)。以創(chuàng)建文明處室和文明辦稅服務(wù)窗口為載體，切實(shí)改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，通過(guò)在全系統(tǒng)開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提升全市地稅系統(tǒng)行業(yè)形象，打牢文明行業(yè)創(chuàng)建基礎(chǔ)。九月份，反映我局開(kāi)展文明單位創(chuàng)建和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作成果的專題文章《稅海揚(yáng)帆啟新程》被《XX勞動(dòng)日?qǐng)?bào)》整篇報(bào)道，受到了各級(jí)一致好評(píng)。編制并出臺(tái)了《XX市地稅局2011年至2013年地稅文化建設(shè)總體規(guī)劃》，確定了XX市地稅局文化價(jià)值理念體系，力求以?潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲?的方式加強(qiáng)對(duì)廣大地稅干部的積極引導(dǎo)，以此來(lái)鼓舞斗志、引領(lǐng)風(fēng)尚、凝聚力量、提升素質(zhì)。在全市上下全力沖刺創(chuàng)建全國(guó)文明城市期間，我局黨組高度重視，把創(chuàng)建工作列入全系統(tǒng)重要工作日程，建立了?一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓?的創(chuàng)城工作機(jī)制，嚴(yán)格按照市創(chuàng)城辦要求，認(rèn)真貫徹部署創(chuàng)城任務(wù)，積極發(fā)揮文明單位的示范帶頭作用。三、繼續(xù)打造“民心地稅”工程，真心實(shí)意反哺社會(huì)、服務(wù)納稅人（一）深入開(kāi)展“千百十”幫扶活動(dòng)，全力培育地稅文明創(chuàng)建品牌。一是結(jié)合為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要求，全力提高窗口單位辦稅服務(wù)質(zhì)效，滿足納稅人辦稅需求。四是積極創(chuàng)新納稅服務(wù)模式，開(kāi)通了XX市地稅局?稅法大講堂?，成立了xx第一家?納稅人學(xué)校?，定期教授稅收業(yè)務(wù)知識(shí)，及時(shí)傳遞稅收優(yōu)惠政策，設(shè)立以來(lái)，已免費(fèi)提供培訓(xùn)5200人次，為納稅人解決了實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)一步密切了稅企關(guān)系，真正把?服務(wù)納稅人 滿意在地稅?落到了實(shí)處。2010年，在連續(xù)第8次被省委、省政府授予?省級(jí)文明單位?后，又被XX市文明委、河北省文明委推薦為?全國(guó)文明單位?。二是加大信息化建設(shè)力度，構(gòu)建以稅銀庫(kù)財(cái)聯(lián)網(wǎng)為平臺(tái)的電子化稅費(fèi)征繳體系，基本使全部私營(yíng)以上企業(yè)實(shí)現(xiàn)了?足不出戶、網(wǎng)上報(bào)稅?，全部?雙定戶?實(shí)現(xiàn)了委托銀行代收稅費(fèi)；推行了?一窗式?和?同城通辦?辦稅模式，使納稅人在任一窗口均可辦理全部涉稅事宜；推行了CA認(rèn)證，取消了紙質(zhì)申報(bào)，有效減輕了納稅人負(fù)擔(dān)。到目前，?千百十?幫扶活動(dòng)已經(jīng)累計(jì)捐款846萬(wàn)元，其中，地稅干部個(gè)人捐款就達(dá)401萬(wàn)元，幫扶5800多名貧困學(xué)生繼續(xù)學(xué)業(yè)，800多戶貧困家庭基本擺脫貧困，120個(gè)貧困村的村容村貌和村民生活設(shè)施得以改善，得到了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。二是結(jié)合地稅文化建設(shè)，引領(lǐng)廣大干部職工積極投身創(chuàng)建活動(dòng)，爭(zhēng)做文明創(chuàng)建使者。積極推進(jìn)?人才興稅?工程，努力探索適應(yīng)?十二五?地稅工作發(fā)展要求的人才培養(yǎng)體系，為地稅工作科學(xué)發(fā)展提供人才保障。為進(jìn)一步把文明單位創(chuàng)建活動(dòng)引向深入，我局結(jié)合地稅工作實(shí)際，積極豐富創(chuàng)建載體。2010年以來(lái)，我局共組織開(kāi)展崗位競(jìng)賽、技術(shù)比武等教育培訓(xùn)活動(dòng)20余次，全面引導(dǎo)干部職工加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立良好形象。按照文明行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，制定創(chuàng)建計(jì)劃，細(xì)化、量化工作目標(biāo)，層層分解，逐級(jí)落實(shí)。稅收收入完成xx億元，同比增長(zhǎng)xx%，超省局核定年計(jì)劃xx億元，是近年來(lái)收入增幅最大、進(jìn)度最快的一年，為XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。截至10月底，我市地稅系統(tǒng)已引導(dǎo)313戶企業(yè)分離發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。通過(guò)對(duì)全市重點(diǎn)稅源稅收貢獻(xiàn)變動(dòng)情況的詳盡分析，出臺(tái)了《XX市地稅局?十二五?稅收倍增計(jì)劃實(shí)施方案》，強(qiáng)化稅源分類管理，確保后續(xù)稅源穩(wěn)步擴(kuò)大，推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展。第五篇：xx市地稅局關(guān)于文明單位創(chuàng)建工作的匯報(bào)全力開(kāi)展文明單位創(chuàng)建推進(jìn)地稅工作全面發(fā)展XX市地方稅務(wù)局2010年以來(lái)，在市委、市政府和河北省地稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XX市地方稅務(wù)局牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，按照?互相促進(jìn) 全面提升?的創(chuàng)建思路，把文明單位創(chuàng)建工作貫穿于稅收工作全過(guò)程，有力地促進(jìn)了以組織收入為中心的各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成，文明單位創(chuàng)建工作取得豐碩成果。完善納稅大廳硬件設(shè)置，添置大型顯示屏、電子觸摸屏、納稅人評(píng)估機(jī)、休息室、資料角、復(fù)印機(jī)等設(shè)施，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)延伸到稅務(wù)管理的每一處。認(rèn)真開(kāi)展征管質(zhì)量大檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正稅收征管工作中的漏洞和錯(cuò)誤，并將征管質(zhì)量考核情況作為平時(shí)成績(jī)記入能績(jī)考核。我局始終遵循依法治稅、從嚴(yán)治隊(duì)的方針，堅(jiān)持法治、文明、公平、效率的宗旨，強(qiáng)化稅源戶籍管理，稅款征收管理，加大征管軟件的推廣應(yīng)用，完善委托代征工作，注重《稅收征收管理》及實(shí)施細(xì)則、《行政許可法》的運(yùn)用，從執(zhí)法程序、管理考核和責(zé)任追究上狠抓依法治稅，嚴(yán)厲禁止任何違法違紀(jì)的行為出現(xiàn)，使稅收征管工作逐步走上規(guī)范、科學(xué)、有效的發(fā)展道路。為體現(xiàn)對(duì)同志的關(guān)懷，積極建設(shè)和諧社會(huì)，我局經(jīng)常性地組織全體干部職工送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心，每年初局黨組、工會(huì)都要走訪慰問(wèn)單位內(nèi)部生活上、工作上有困難的同志，每逢干部生日、婚喪喜事等，都會(huì)送去組織上的關(guān)懷。按照“以小做大，抓大不放小”的思路，在全局范圍內(nèi)開(kāi)展了爭(zhēng)當(dāng)“文明稅干”活動(dòng)，制訂了活動(dòng)方案，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并在全局上下進(jìn)行廣泛宣傳，采取自己薦、群眾提、組織評(píng)等方式，評(píng)出讓群眾信服、領(lǐng)導(dǎo)滿意的文明稅干。繼續(xù)開(kāi)展“每日一題、每周一課、每月一考”的崗位練兵和業(yè)務(wù)比武活動(dòng)，開(kāi)辦了各類培訓(xùn)班，如公文處理培訓(xùn)、綜合征管軟件培訓(xùn)、電子報(bào)稅培訓(xùn)、稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)、《公務(wù)員法》專題培訓(xùn)等等，同時(shí)選送一般干部和優(yōu)秀中青年骨干參加衡陽(yáng)市局組織的各種培訓(xùn)活動(dòng)。首先是突出主題教育。2005年8月份，我局開(kāi)展了一次組建以來(lái)規(guī)模最大、規(guī)格最高的公開(kāi)選拔中層干部活動(dòng)，通過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、競(jìng)爭(zhēng)演講及民意測(cè)評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)，擇優(yōu)選拔了2名中層正職、4名中層副職進(jìn)入新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，激活了干部隊(duì)伍活力，讓年輕的干部有想法、有奔頭、有干頭。三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，在提高人員素質(zhì)上下功夫一是加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。為了改善辦公環(huán)境，___地稅人為之奮斗了近10個(gè)春秋。[！]在成立領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，各分局成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)分局內(nèi)部各項(xiàng)文明創(chuàng)建工作，分局長(zhǎng)為第一責(zé)任人，上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，下要組織安排好本單位的創(chuàng)建工作。我們的主要作法是：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在指揮陣地建設(shè)上下功夫通過(guò)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建活動(dòng)辦公室，層層設(shè)立機(jī)構(gòu)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，構(gòu)建文明創(chuàng)建的工作網(wǎng)絡(luò)，筑牢文明創(chuàng)建的陣地，為下一步開(kāi)展具體創(chuàng)建工作打造了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。2006年，把“四個(gè)觀念”、“四個(gè)意識(shí)”教育活動(dòng)和樹(shù)立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)作為全局干部職工思想政治教育的重點(diǎn)內(nèi)容來(lái)抓，采第四篇：市地稅局創(chuàng)建省級(jí)文明單位匯報(bào)材料___市地方稅務(wù)局自組建以來(lái)，幾屆領(lǐng)導(dǎo)班子都十分注重單位的文明創(chuàng)建工作，帶領(lǐng)全局干部職工艱苦奮斗、努力創(chuàng)業(yè)，積極為創(chuàng)建工作夯實(shí)基礎(chǔ)、營(yíng)造氛圍，明確提出了“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，制訂了“創(chuàng)一流機(jī)關(guān)、樹(shù)一流品牌”的奮斗目標(biāo)，取得了文明創(chuàng)建的累累碩果。三是加大教育培訓(xùn)力度。二是加強(qiáng)中層骨干隊(duì)伍建設(shè)。而今，在以信息化、高效化為主線的辦公理念下，從辦公條件到管理意識(shí)都煥然一新，建立起了花園式的辦公小區(qū)，配備了高規(guī)格的辦公桌椅、客坐沙發(fā)、空調(diào)、電話、電腦、打印機(jī)、文件柜等，建成了以信息中心為中心、各科室和分局為支點(diǎn)的無(wú)紙化辦公網(wǎng)絡(luò)，制訂和細(xì)化了內(nèi)務(wù)管理責(zé)任制度，開(kāi)設(shè)了健身房、活動(dòng)室、圖書室等休閑活動(dòng)場(chǎng)所，機(jī)關(guān)工作人員逐漸養(yǎng)成了簡(jiǎn)潔高效的工作作風(fēng)。制訂下發(fā)了[本文作者申明:！]《___市地方稅務(wù)局爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位活動(dòng)實(shí)施方案》，印發(fā)了《___市地方稅務(wù)局文明稅干守則》手冊(cè)等宣傳資料、建造編報(bào)了十個(gè)版幅的宣傳長(zhǎng)廊，機(jī)關(guān)各辦公室、辦公大樓樓道懸掛和張貼了各種奮發(fā)向上、為民服務(wù)的名言警句、優(yōu)秀詩(shī)詞等，營(yíng)造了文明創(chuàng)建的良好氛圍。局長(zhǎng)易和平同志擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組的組長(zhǎng)和“總指揮長(zhǎng)”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長(zhǎng)，科室和分局負(fù)責(zé)人為組員，負(fù)責(zé)整個(gè)創(chuàng)建工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查評(píng)比工作，下設(shè)文明創(chuàng)建辦公室，由相關(guān)科室和分局工作人員組成，負(fù)責(zé)具體的創(chuàng)建工作，形成機(jī)關(guān)科室能力配合、各分局鼎力參與的創(chuàng)建機(jī)制。各基層稅務(wù)分局都相繼獲得縣級(jí)文明單位、市級(jí)文明單位榮譽(yù)稱號(hào)，其中二分局先后獲得了省級(jí)“青年文明號(hào)”、省局級(jí)“依法辦事示范窗口”等榮譽(yù)稱號(hào)。開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)前，群眾在評(píng)議個(gè)別黨員時(shí)說(shuō)，“看不到黨員和群眾的區(qū)別在哪里！”開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)后，基本改變了黨員混同于群眾甚至表現(xiàn)不如群眾的狀況。今年4月，市局稽查局執(zhí)行科“黨員示范崗組”在查處某農(nóng)業(yè)發(fā)展公司舉報(bào)案件時(shí)，歷盡艱辛，通過(guò)電話查詢、調(diào)查銀行帳號(hào)和請(qǐng)工商、公安等部門協(xié)查，核實(shí)該企業(yè)偷稅500多萬(wàn)元的事實(shí)，并在一天內(nèi)跑遍多家銀行，終于將稅款追繳入庫(kù)，捍衛(wèi)了稅法尊嚴(yán)，給一些執(zhí)法偏軟、偏弱的稅收?qǐng)?zhí)法單位樹(shù)立了榜樣。通過(guò)實(shí)踐中系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論、加強(qiáng)各項(xiàng)技能培訓(xùn)、開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織有益的教育活動(dòng)，使黨組織的工作制度、工作作風(fēng)以及工作紀(jì)律、工作程序邁上規(guī)范化建設(shè)的軌道。通過(guò)工作體系、責(zé)任體系的建立和運(yùn)轉(zhuǎn)，使系統(tǒng)形成了有力有效的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。在加強(qiáng)黨組織