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如何定崗定員(文件)

2024-11-09 17:30 上一頁面

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【正文】 工作方案的通知縣中、小學:根據(jù)縣“三治三促”專項行動領導小組辦公室意見,漣水縣教育局基層學校定崗定責定員方案,務必于2015年6月18日上午下班前集中報送至教育局監(jiān)察室(聯(lián)系電話:82380301)。(二)副校長分管。(三)副局長(李廣軍)分管中學教育科、督導室、教研室(中學教育方面)、招生辦;負責中學方面教育教學、教學研究、教育現(xiàn)代化創(chuàng)建、目標考核等工作。崗位一:主 任(程 祥)具體工作事項:(1)綜合協(xié)調(diào)局機關重要政務、事務和機關日常工作;(2)負責承接局領導交辦的工作任務,并向局領導匯報辦理情況;(3)負責局機關辦公用品購物的票據(jù)審核工作;(4)公務車輛安排;4(5)分管機關食堂管理、局機關來人接待及派餐工作;(6)協(xié)調(diào)與兄弟市、縣(區(qū))的教育協(xié)作和對口支持工作;(7)完成領導交辦的其它工作。第二條:定崗是指結合各部門工作職責和崗位流程需要確定的崗位數(shù)量;定員是指根據(jù)崗位職責的要求確定人員的編制。(職)位說明書的內(nèi)容①崗位名稱;②崗位關系;③崗位人員所需具備的學歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)知識和技能等任職資格要求;④崗位職責和標準;⑤崗位權限;⑥崗位地點、工作時間和工作狀況。生產(chǎn)系統(tǒng)各部門定崗定員,由本部門根據(jù)工作職責及定崗定員情況,編制《崗(職)位說明書》和《定崗定員計劃表》,經(jīng)部門負責人、分管領導審批后報生產(chǎn)科,由生產(chǎn)科根據(jù)生產(chǎn)工藝流程等相關規(guī)定,組織調(diào)度室和各部門進行審核,初步核定定員人數(shù)后報送人事勞資科。第十條:本辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。當一個崗位被確定之后,就會自動有人的數(shù)量和質量的概念產(chǎn)生。為何這樣一項基礎性工作卻遭遇如此困境呢,如何正確理解定崗定員的含義,應該遵循怎樣的原則、考慮哪些因素,定崗定員工作的基本步驟和方法有哪些呢?定崗定員是指在企業(yè)組織結構確定的條件下,采用科學方法確定企業(yè)崗位設置和各崗位人員數(shù)量的過程。組織結構確定之后,如何實現(xiàn)業(yè)務流程的高效運作和部門職責的有效達成可謂首要問題,專業(yè)化分工則是實現(xiàn)這一目標的基本方法。定崗也就是按照專業(yè)化原則將一個整體分解為若干部分,然后將性質相同或類似的任務合并為一個崗位。定崗定員必然是根據(jù)企業(yè)實際情況(包括業(yè)務流程、技術條件、員工素質等)進行設計的,正是由于這個原因,世界上不存在絕對的定崗定員模式,尤其是管理人員的定崗定員問題,因而定崗定員也成了一個普遍性難題。二三線人員分布情況:生產(chǎn)輔助工8人;車間管理5人;職能部門9人;倉管3人;食堂2人;保安3人;保潔3人;機修3人。五金庫和成品庫合并,半成品倉管和熱處理主任均兼熱處理裝斗。撤銷總裝配清洗崗、輔助崗,設“輔助兼清洗”崗,定員1人。撤銷五金倉庫崗、成品倉庫崗,設“倉庫綜合管理”崗,定員1人。保潔員負責宿舍、辦公室公共區(qū)域、生產(chǎn)車間公共區(qū)域和公司公共區(qū)域(包括衛(wèi)生間)衛(wèi)生。以上當否,請倪總閱示。企管部、品管部、采購部、財務部全體辦公室人員實行 “雙休”,即每周六、日休息,其中周六的放假,按每天50元給予補助。撤銷后勤專員崗、食堂幫工崗,設“總務兼食堂輔助”崗,定員1人。撤銷熱處理收發(fā)兼裝斗崗,設熱處理“主任兼收發(fā)裝斗”崗,定員1人。職能部門中的后勤管理員兼食堂幫工;人事崗位兼出納;企管經(jīng)理、品管經(jīng)理、質檢員、制圖員兼生產(chǎn)輔助工;生產(chǎn)調(diào)度兼現(xiàn)場管理。二、建議方案:暫停所有招工。為克服暫時的困難,共渡難關,決定對公司各崗位實行定員定崗和兼職、兼崗,不愿意服從安排的人員,按公司《獎懲管理制度》規(guī)定辦理辭職、辭退手續(xù)。定員就是為每個崗位匹配相應的工作人員,并保持各個崗位之間工作進度的協(xié)調(diào)。定崗的本質是分工,而定員則是在分工的基礎上追求提高效率、降低成本。此外,還存在雙定管理的稱謂,是指勞動定額管理和定員管理。它所要解決的問題是企業(yè)各工作崗位配備什么素質的人員,以及配備多少人員。通俗的講,確定崗位的過程叫做定崗,確定人數(shù)的過程叫定編,確定什么樣的人來做叫做定員。第八條:定崗定員發(fā)生變化時,由主責部門編制《崗(職)位說明書》,并填寫《定崗定員計劃變更審批表》,經(jīng)部門負責人、分管領導審批后,報人事勞資科,由人事勞資科組織定崗定員管理委員會成員進行審議并簽字確認后,報分公
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