區(qū)林業(yè)局整治“庸散懶軟”自查報告(文件)
【正文】 結(jié)合單位及崗位特點制定措施，建立工作長效機制。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想不太積極，不主動找原因、積極解決問題，使自己工作陷于被動。如何創(chuàng)造性地開展工作、更好地完成工作思考得不夠。二、原因分析一是宗旨觀念不強，自身定位不準。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，滿足于表面上不出問題。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。特別是對堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的學習、理解不夠透徹和深入。堅持求真務(wù)實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的關(guān)鍵所在。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。進一步改進工作作風。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習主要業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕雙工作的能力。第四篇：“庸、懶、散”自查報告“庸懶散”自查報告根據(jù)市局作風效能建設(shè)動員大會的要求，我們規(guī)劃科技處對本科室的業(yè)務(wù)學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行自我剖析，找出存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標、確定了努力的方向。存在自滿情緒“淺嘗輒止”，對于國家發(fā)布的新的政策和法律法規(guī)，沒有及時學習，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。沒有嚴格要求自己，工作上面缺少“多想一點、多做一點、多問一點”的精神。批評與自我批評開展得不好，同事之間不愿意提出反對意見，自身存在的缺點也沒有主動請其他同志正面點出，錯誤地認為批評別人是“挖坑害人”，批評自己是“挖坑堵路”。為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡化。特別是在理論的學習上，沒有明確加強理論學習指導實際的重要性。在今后的工作中，我們會從以下幾方面進行改進：加強政治理論學習和教學能力的提升，努力提高自身素質(zhì)。樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情、做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二0一二年三月一日第五篇：治庸治懶治散自查報告治庸治懶治散自查報告一、自查情況和原因剖析根據(jù)市作風建設(shè)領(lǐng)導小組《關(guān)于在全市開展深化作風建設(shè)、治庸治懶治散“效能亮劍”專項行動的實施意見》（建作風[2011]1號）和公司黨委的專項行動實施方案（建合黨委[2011]02號），經(jīng)過自查剖析，結(jié)合民主生活會前群眾提出的意見建議，覺得自己在作風建設(shè)專項行動中還存在以下幾個問題：政治理論、政策法規(guī)的學習還不夠深入，理想信念還不夠堅定。對實現(xiàn)共同理想直至最高理想的長期性和艱巨性認識也不足，缺乏理想信念的教育。對新形勢下公交改革中出現(xiàn)的新情況和新問題，分析研究不夠深，總認為蕭山的公交早已改制，集體資產(chǎn)已基本處置，沒有什么積累，缺少資金的發(fā)展平臺，所以使自己在公交事業(yè)的發(fā)展過程中缺乏積極的探索和大膽的創(chuàng)新。還有艱苦奮斗的精神也有所減弱，到基層調(diào)研時，與原基層公交退休干部職工接觸較少，沒有真正做到與群眾打成一片。二、整改措施和努力方向針對以上不足之處，本人將樹立求真務(wù)實，真抓實干的作風，做到廉潔奉公，勤政為民，并從以下四個方面努力整改：一是加強學習，爭當學習型領(lǐng)導干部。二是牢記服務(wù)宗旨，全力服務(wù)基層。要切實體察群眾的所盼所想、所憂所慮，俯下身子為群眾辦實事，站起身子為群眾擋風雨，對能夠辦的事情熱心辦、趕快辦、認真辦。四是立足本職工作，開拓創(chuàng)新。杭州蕭山市公共交通有限公司2011年9月27日。樹立從做好自己的本職工作開始，從全心全意為人民服務(wù)做起的意識，以人民滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為衡量自己地位的標志。牢固樹立正確的權(quán)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1