區(qū)林業(yè)局整治“庸散懶軟”自查報告-免費(fèi)閱讀
【正文】 作為一名公交領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅決破除影響公交事業(yè)發(fā)展的阻力和障礙，積極參與公交事業(yè)重大項目的爭取和建設(shè)，努力構(gòu)建和諧社會，以作風(fēng)建設(shè)和治庸治懶治散“效能亮劍”專項行動等教育活動激發(fā)出的活力、動力推動杭州公交事業(yè)的發(fā)展。不管工作有多忙，都要繼承和發(fā)揚(yáng)為基層提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的傳統(tǒng)。與七十年代干部那種下基層與群眾同吃同住同勞動，同呼吸共命運(yùn)那種血肉關(guān)系，漁水之情，相差較遠(yuǎn)。與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的精神還不夠強(qiáng)。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家安監(jiān)總局頒布的各項法律法規(guī)。沒有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使處理事情的時候不夠深入，滿足于面上不出問題。在紀(jì)律作風(fēng)上，也存在要求不嚴(yán)，說話隨便，不太注意小節(jié)，有價值標(biāo)準(zhǔn)注重實用，行為選擇偏重實惠的想法。一、存在的問題在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，大家普遍都認(rèn)為：自學(xué)意識不夠強(qiáng)，沒有“釘子”精神。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到為人民服務(wù)的事業(yè)中去。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題。全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。黨員作用發(fā)揮不夠充分，在工作中有意見不敢提，對發(fā)現(xiàn)的庸、懶、散、軟現(xiàn)象不敢指出，對偏離為人民服務(wù)宗旨的情況不敢反映，沒有充分發(fā)揮一名黨員應(yīng)有的作用。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對所包聯(lián)的地方開展調(diào)研活動，并走訪服務(wù)對象，了解和掌握最基層的情況。經(jīng)過各種形式開展廣泛自查，雖然沒有發(fā)現(xiàn)全區(qū)林業(yè)系統(tǒng)有影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的突出問題，但也暴露出少數(shù)單位和同志工作中存在“庸散懶軟”現(xiàn)象，如上班遲到早退、接待群眾不夠熱情、辦事效率不高等，針對查找出來的問題，責(zé)令各單位制定整改計劃，落實整改責(zé)任人，及時進(jìn)行整改，同時結(jié)合單位及崗位特點(diǎn)制定措施，建立工作長效機(jī)制。二、深入宣傳，提高認(rèn)識結(jié)合今年人大工作評議，在全區(qū)林業(yè)系統(tǒng)干部職工動員大會及多次召開的中層以上干部會議上組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于大力推進(jìn)治庸問責(zé)創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的活動方案》（荊紀(jì)發(fā)?2012?3號）、《深入推進(jìn)整治庸散懶軟問題服務(wù)中國農(nóng)谷建設(shè)活動實施方案》（東辦發(fā)?2012?5號）、《關(guān)于集中開展查找影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境突出問題活動的通知》和《中共東寶區(qū)紀(jì)委 東寶區(qū)監(jiān)察局關(guān)于印發(fā)黨員干部廉潔從政“六不準(zhǔn)”的通知》（東紀(jì)發(fā)?2012?5號）等文件，就“庸散懶軟”整治、自查工作進(jìn)行安排和督辦，提高了全系統(tǒng)干部職工對開展“庸散懶軟”自查活動的認(rèn)識，增強(qiáng)了開展自查工作的責(zé)任性和主動性。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對所包聯(lián)的地方開展調(diào)研活動，并走訪服務(wù)對象，了解和掌握最基層的情況。一是組織各單位認(rèn)真自查。二0一二年五月八日第三篇：治理庸懶軟散自查報告治理“庸懶散軟”自查報告為切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高執(zhí)行力、操作力、落實力、團(tuán)結(jié)力、發(fā)展力，提升工作效能、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，著力解決履職不力、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)、合力不強(qiáng)等“庸、懶、散、軟”等問題，確保工作順利推進(jìn)，營造良好的工作氛圍，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會相關(guān)精神，為開展治理“庸懶散軟”活動奠定了良好的思想基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)不夠主動，往往在單位組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時沒有制定學(xué)習(xí)計劃，有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書本學(xué)不進(jìn)去。二是自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。三、整改措施（一）求真務(wù)實、知難而進(jìn)。要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的
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