【正文】 項(xiàng)工作措施，不斷提升軟環(huán)境建設(shè)水平。要按照軟環(huán)境建設(shè)相關(guān)要求，進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，完善長(zhǎng)效管理機(jī)制。嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲；對(duì)查實(shí)的損害軟環(huán)境建設(shè)的行為，要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，不斷增強(qiáng)責(zé)任追究的約束性和震懾力。自活動(dòng)開展以來(lái)，單位職工和班子成員，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)。民俗館單位小、人員少、底子薄，但“麻雀雖小，五臟俱全”，日常事務(wù)相比其它單位并不少，本職業(yè)務(wù)工作也經(jīng)常面臨人員緊張的局面。我們以改進(jìn)工作作風(fēng)和提升博物館效能為主題，以打造“勤政、高效、務(wù)實(shí)”的隊(duì)伍為重點(diǎn)，突出治理“庸、懶、散”問(wèn)題，促進(jìn)全館上下思想觀念進(jìn)一步更新，責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作思路進(jìn)一步明晰，工作積極性、主動(dòng)性進(jìn)一步提高，創(chuàng)新實(shí)踐能力進(jìn)一步拓展，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾的措施進(jìn)一步落實(shí)，使群眾對(duì)民俗博物館服務(wù)質(zhì)量的滿意度進(jìn)一步提升。連云港市民俗博物館第五篇：軟環(huán)境建設(shè)提升年“三治三提升”活動(dòng)查擺剖析材料軟環(huán)境建設(shè)提升年“三治三提升”活動(dòng)查擺剖析材料根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，按照《關(guān)于印發(fā) 單位開展軟環(huán)境建設(shè)“三治三提升”活動(dòng)實(shí)施方案的通知》（2011?41號(hào)）的文件精神，在查擺剖析階段，我結(jié)合自身實(shí)際，緊緊圍繞查擺問(wèn)題10個(gè)方面，堅(jiān)持全面查擺與重點(diǎn)查擺相結(jié)合，查找工作中村中的問(wèn)題，并針對(duì)存在的問(wèn)題，認(rèn)真分析了原因。工作中只要求完成任務(wù)，平時(shí)的思想政治工作重視不夠。在個(gè)人身上仍有“壟斷”意識(shí)，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)，大服務(wù)的觀念需進(jìn)一步加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步提高。信息時(shí)代，瞬息萬(wàn)變，不與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，就不能適應(yīng)時(shí)代的要求，創(chuàng)新工作就會(huì)受到掣肘。工作方法有待改進(jìn)。因?yàn)橛屑痹昵榫w，在工作中有時(shí)不注意講究方式方法，使有些同志難以接受。工作中缺乏競(jìng)爭(zhēng)氛圍?？傉J(rèn)為根據(jù)上級(jí)的要求，安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時(shí)間，完成了上級(jí)交給的任務(wù)就行了，沒(méi)有注重培養(yǎng)干部職工的學(xué)習(xí)興趣和提高干部職工的學(xué)習(xí)實(shí)效，以致使學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)效果不盡人意。有些制度制定的較好，可到實(shí)際工作中缺乏堅(jiān)持，落實(shí)不到位。不能就書本學(xué)書本，就文件學(xué)文件，應(yīng)采取多種形式，提高學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。通過(guò)學(xué)習(xí)，打牢理論根基，牢固樹立廉潔從政的觀念，在思想政治上與黨中央保持一致；組織全館職工開展集中講學(xué)、業(yè)余自學(xué)、調(diào)研帶學(xué)、崗位賽學(xué)等學(xué)習(xí)提升活動(dòng)，組織職工集中鉆研專業(yè)知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，打牢理論根基，牢固樹立廉潔從政的觀念，在思想政治上與黨中央保持一致；工作中少說(shuō)多干，建立良好的工作機(jī)制，形成各種制度，如：館務(wù)會(huì)制度、一事一議制度、民主生活會(huì)制度、每周晨會(huì)制度等等，并嚴(yán)格按照計(jì)劃表組織開展實(shí)踐活動(dòng)。我們認(rèn)識(shí)到思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。民俗館自開館以來(lái)得到了取得了社會(huì)的廣泛好評(píng)，但干部職工依然存在志向和追求不夠高遠(yuǎn)的問(wèn)題，滿足于現(xiàn)有成績(jī)、安常守順，在日常工作中缺乏學(xué)習(xí)交流、進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)。參照局通知要求，我館也成立了軟環(huán)境建設(shè)“三治三提升”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)劉守標(biāo)、副組長(zhǎng)張大強(qiáng)、孟娟娟。要強(qiáng)化績(jī)效考核，通過(guò)考核提升隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和凝聚力。各單位要實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，主要負(fù)責(zé)人是本單位開展“三治三提升”活動(dòng)的第一責(zé)任人，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶動(dòng)一級(jí)，層層抓落實(shí)，把活動(dòng)的各項(xiàng)要求不折不扣地落實(shí)到位，推動(dòng)活動(dòng)深入開展。具體要求是：強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。查擺問(wèn)題要結(jié)合工作實(shí)際，聯(lián)系本人表現(xiàn)，不避重就輕，不避實(shí)就虛。個(gè)人查擺問(wèn)題主要圍繞以下10個(gè)方面進(jìn)行：(1）有無(wú)理想信念淡薄，理論水平較低，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，精神狀態(tài)低迷，責(zé)任心、事業(yè)心弱化的問(wèn)題；(2）有無(wú)以權(quán)（以醫(yī)）謀私、吃拿卡要、拿紅包、吃回扣、故意刁難、不作為、亂作為等問(wèn)題；(3）有無(wú)降低工作標(biāo)準(zhǔn)，工作不求有功、但求無(wú)過(guò)，只求完成任務(wù)、不求精益求精的問(wèn)題；(4）有無(wú)政令不通、政令不暢，對(duì)上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)不執(zhí)行、不落實(shí)或執(zhí)行、落實(shí)不到位的問(wèn)題；(5）有無(wú)不積極履行法定職責(zé)，回避矛盾和問(wèn)題，推御責(zé)任，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)事關(guān)人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的重大問(wèn)題能解決而不解決，或?qū)θ罕姺从硰?qiáng)烈的問(wèn)題不妥善處理和解決的問(wèn)題；(6)有無(wú)工作方法簡(jiǎn)單粗暴，處處以管人者自居，執(zhí)法不公、違法執(zhí)法，損害群眾利益，傷害群眾感情的問(wèn)題；(7）有無(wú)大局觀念、服務(wù)意識(shí)淡薄，辦事拖拉、效率低下的問(wèn)題；(8）有無(wú)思想懶惰，工作中畏難情緒濃，對(duì)部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)、推誘扯皮、被動(dòng)應(yīng)付的問(wèn)題；(9)有無(wú)違反工作紀(jì)律，自由散漫，作風(fēng)飄浮，上班時(shí)間脫崗，出工不出力等問(wèn)題；(10）有無(wú)違反軟環(huán)境建設(shè)、行政效能建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度，以及本單位相關(guān)制度的其他問(wèn)題。個(gè)人查擺問(wèn)題還應(yīng)采取召開民主生活會(huì)的方式，通過(guò)自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等辦法，集中查找存在的突出問(wèn)題。召開職工大會(huì)動(dòng)員布置，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀重要論述，黨的十七屆五中全會(huì)，上級(jí)黨委、政府關(guān)于加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)和行政效能建設(shè)的有關(guān)文件，衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局關(guān)于行風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件。三是紀(jì)律松懈、作風(fēng)散漫。主要解決以下問(wèn)題：一是班子凝聚力不強(qiáng)，人心渙散。進(jìn)一步深化行政審批制度改革，扎實(shí)推行行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作，完善“一站式”服務(wù)和“一條線式”審批機(jī)制，提高審批服務(wù)效率。要勤于動(dòng)腦、善于學(xué)習(xí)、勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)思考、謀劃本職工作，積極深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，開展調(diào)查研究，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)；要進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，以愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)為榮，以庸碌無(wú)為、不思進(jìn)取為恥，在工作中始終保持良好的精神面貌和飽滿的工作熱情。主要解決以下問(wèn)題：一是精神萎靡不振、缺乏“精氣神”。堅(jiān)決克服官僚主義，牢固樹立公仆意識(shí)、民本思想，切實(shí)增強(qiáng)法制觀念和服務(wù)意識(shí)，規(guī)范行政行為，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，一心一意為投資者、基層和群眾排憂解難，時(shí)時(shí)處處為營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境盡心盡力。要進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和利益觀，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，做到胸懷大志、目標(biāo)高遠(yuǎn)、有所追求，在干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。為保證活動(dòng)地順利進(jìn)行，特制定如下方案。強(qiáng)化監(jiān)督查處。完善規(guī)章制度。要把有效的學(xué)習(xí)教育作為重要工作手段，通過(guò)學(xué)習(xí)教育，使全體黨員干部充分認(rèn)識(shí)到，開展“三治三提升”活動(dòng)是切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，有效提升干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和凝聚力，推動(dòng)全市科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展的重要載體和舉措，最大限度地調(diào)動(dòng)和激發(fā)黨員干部參與活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性。要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅(jiān)決克服“等、靠、拖”思想，對(duì)當(dāng)前能解決、短期能見(jiàn)效的，要立即整改；需要有一個(gè)過(guò)程才能解決的要分步拿出整改方案，盡快整改，確?！叭稳嵘被顒?dòng)收到明顯成效。集中整治期間，各地、各部門、各單位要對(duì)活動(dòng)提出明確要求，嚴(yán)格把關(guān)，不走過(guò)場(chǎng)。要結(jié)合整改方案，針對(duì)突出問(wèn)題，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。個(gè)人查擺問(wèn)題主要圍繞以下10個(gè)方面進(jìn)行：（1）有無(wú)理想信念淡薄