【正文】 股東半數(shù)以上通過。(二)確定本社的經營方針和管理機構的設置(三)批準本社的規(guī)章制度。(七)聘任或者解聘本社經理，根據經理提名，聘任或者解聘副經理和財務主管。第二十八條本社設經理1名，由理事會聘任或者解聘，本社經理對理事會負責，行使下列職權：(一)根據本社章程和理事會授權負責本社的日常經營管理。(五)提出本社財務預算、決算方案和利潤分配方案。(九)本社章程或者理事會授權的其他職權。(三)檢查本社經營和財務狀況。第三十條本社的理事、經理和財務主管等高級管理人員不得兼任監(jiān)事。(三)本社章程規(guī)定的其他職權。合作股東大會決定終止。所欠貸款和其他債務。第十三章合作股東認為需要明確的其他事項第三十六條本社章程由理事會負責解釋。全體合作股東親筆簽字、蓋章：年月日農村合作社規(guī)章制度6為適應社會主義市場經濟的要求，發(fā)展生產力，依據有關法律、法規(guī)的規(guī)定，本著“資產變股權，農民當股東”、民主管理、民主監(jiān)督的原則，經過社員代表大會討論決定，特訂立本章程。其中：集體股股，占x%。有權通過股東代表對本社的事務提出意見及建議。股東代表大會討論通過的其他權利。股東代表大會討論通過的其他義務。第十二條股東代表的產生：股東代表由享有選舉權和被選舉權的股東聯(lián)戶推選產生。有權對股份經濟合作社的各項工作提出意見和建議。積極參與合作社組織的各項活動。選舉和更換監(jiān)事。審議、批準本合作社利潤分配方案和彌補虧損方案。①股東代表大會對第十五條第5項做出決議時，須經半數(shù)以上股東代表通過。遇有以下情況時，應召集臨時會議：30%以上的股東代表要求時。董事任期3年，任期屆滿，可連選連任。執(zhí)行股東代表大會決議。制定本合作社增、減資產方案。第二十一條董事長為本社法定代表人，任期3年，由董事會選舉產生，任期屆滿，可連選連任。提名本合作社管理人員人選，交董事會討論、表決。股東代表大會或董事會授予的其它職權。監(jiān)事由股東代表大會選舉產生。對董事執(zhí)行職務時違反法律、法規(guī)或本合作社章程的行為進行監(jiān)督。列席董事會會議。并接受區(qū)、鎮(zhèn)農村集體經濟審計機構的審計、監(jiān)督。向股東支付股利或者配(送)股。第三十四條本合作社虧損時，按國家規(guī)定用以后利潤彌補，不足部分經股東代表大會批準后可依次以公積金、集體共有股金、個人股金進行補償，同時按相同比例在集體股和個人股股本金中減除。股東代表大會決定終止。清算工作所需的其它費用。第三十九條本合作社章程由董事會負責解釋。年月日農村合作社規(guī)章制度7一、農機駕駛、操作人員必須接受農機監(jiān)理部門的安全管理。五、不準把農業(yè)機械交給無證人員駕駛、操作，嚴禁年老體弱、不滿十六周歲的人員駕駛、操作農業(yè)機械。九、拖拉機上道路行駛時，不準超速和違章載人，必須遵守道路交通管理有關規(guī)定。農民專業(yè)合作社堅持以農民為主體，入社自愿，退社自由，成員地位平等，實行民主管理和盈余主要按照社員與合作社的交易額比例返還的原則。本社社員統(tǒng)一持《農民專業(yè)合作社社員證》。團體社員退社的，須在會計終了的六個月前提出，并填寫《洪江市萬紫萬紅柑桔專業(yè)合作社退社申請表》。社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務合同應當繼續(xù)履行。三、貨幣資金管理制度㈠現(xiàn)金管理實行賬款分管制度。超過核定限額的現(xiàn)金一律存入銀行。不準簽發(fā)空頭支票，不準套用銀行信用。六、支出管理制度堅持勤儉辦社的方針，做到量入為出。合作社檔案包括：①合作社章程、內部各種制度文本、社員登記表和社員入股資金清冊等資料；②合作社工作計劃、工作總結和重要活動記錄；③合作社的社員大會、理事會會議記錄、工作紀要、工作決議；④合作社的會計憑證、會計賬簿、會計報表等資料；⑤合作社所簽訂的各種合同、協(xié)議；⑥所歸檔的文件資料必須完整、真實，進行科學分類、編目、登記和裝訂成冊，做到專櫥存放，專人管理；⑦檔案保管人員離任要編制交接清單，移交人、接收人、監(jiān)交人要簽字蓋章。監(jiān)督重點為：財務計劃、承包合同及其它經濟合同的執(zhí)行情況，審查會計憑證、會計賬簿等。第二條本辦法適用于在我縣范圍內成立的扶貧攻堅造林專業(yè)合作社。合作社領辦人必須具有牽頭能力、組織能力、管理能力、資金墊資能力和社會責任感。扶貧攻堅造林專業(yè)合作社中有勞動能力的貧困人口成員比例不低于60%，每個貧困勞力自由選擇，但只可以加入一個扶貧攻堅造林專業(yè)合作社。合作社可根據吸收的貧困人口情況，確定出資額度，成員可以用貨幣出資，也可以用林業(yè)生產有關的非貨幣財產作價出資。扶貧攻堅造林專業(yè)合作社要根據生產經營活動和自身發(fā)展變化及時修改完善章程，經過社員大會表決通過后嚴格執(zhí)行。取得縣扶貧部門出具的入社貧困人口審核許可后，合作社領辦人持審核許可材料、工商登記要求提供的其他材料，到縣工商行政管理部門依法登記注冊，申領營業(yè)執(zhí)照。培訓方式以室內培訓和實地現(xiàn)場示范培訓為主。（四）承擔縣級重點工程的。扶貧攻堅造林專業(yè)合作社也可以承攬我縣干果經濟林提質增效等其他林業(yè)項目勞務性施工作業(yè)。第八條扶貧攻堅造林專業(yè)合作社的施工管理：（一）貧困人員管理。但臨時吸收的貧困人員須經縣扶貧部門出具審核意見。（二）工程質量管理。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分管領導具體負責，并對每個村（工地）工程指派一名鄉(xiāng)(鎮(zhèn)）干部跟班作業(yè)管理，建立管理臺賬?？h林業(yè)主管部門組織工程技術人員或有資質的監(jiān)理公司，對建設項目進行全程監(jiān)督。對組織準備不到位、工程施工進度滯后的合作社，建設單位要下發(fā)“工程進度催工通知書”要求加快進度，對進度嚴重滯緩、屢不整改、完不成工期任務的按《合同》約定處理。（五）施工安全管理。工程檢查驗收在縣林業(yè)主管部門組織下，工程技術人員或有資質的監(jiān)理公司，對整個工程建設項目進行全面驗收。（三)扶貧攻堅造林專業(yè)合作社盈余返還成員部分以及勞務收入、補償費用均采取“福農卡”(或一卡通）直付到人，經入社社員簽字確認，由審計、財政、扶貧等部門全程監(jiān)管，接受廣大群眾監(jiān)督。在考核中，參與考核的合作社以及考核人員如有弄虛作假，將嚴肅問責，并予以處理。建立淘汰機制。第十二條扶貧攻堅造林專業(yè)合作社要自覺接受上級有關部門和縣監(jiān)委、審計、財政、林業(yè)、扶貧等部門的監(jiān)督檢查。第二條本合作社宗旨：積極探索農村集體承包土地流轉機制，促進土地資源的優(yōu)化配置，提高土地使用價值和經濟效益，充分發(fā)揮集體經濟組織及社員兩個積極性，保護農民長遠利益，增加農民經濟收入。第七條本社實行獨立核算、自負盈虧、自主經營、自我約束民主管理的機制。股份份額以該戶農戶流轉給合作社的土地面積多少來確定。其中一組27戶。五組17戶,。二十六組23戶,。第十五條本社社員享有的權力：(1)有選舉權和被選舉權。(5)合作社終止后，依法取得土地承包經營權的份額。(3)執(zhí)行社員代表大會的決議和董事會的各項規(guī)定，維護本社形象，積極為本社的發(fā)展盡職，不做任何有損本社利益的活動。(6)合作社章程規(guī)定的其他義務。董事會成員由社員代表大會從社員代表中選舉產生，董事會由5人。本屆社員代表共設30名，社員代表以村民小組為單位，由擁有土地承包權入股的農戶直接選舉產生，村委會定工干部為當然社員代表，社員代表每屆任期5年，可連選連任，社員代表大會每年至少召開一次例會，遇特殊情況或半數(shù)股東代表提議，可以召開社員代表臨時會議，合作社的經營方針、重大經營決策、計劃及其執(zhí)行情況、財務預決算和年終分配方案，都需經社員代表大會審議，三分之二以上多數(shù)通過。(5)社員不得隨便抽回入股土地。第十六條社員承擔下列義務(1)遵守章程和各項規(guī)章制度。(3)出席股東代表大會并按章程規(guī)定行使表決權。第十三條土地入股完畢，本社對持股者簽發(fā)股權證書，采取記名形式，作為股份持有者的股權證明和分紅依據。八組33戶,。三組32戶,。第十一條本社以土地承包經營權入股的社員共206戶。第九條本社對入股土地所有權和認定以該土地所屬的集體經濟組織為依據。第五條性質：股份合作。第十四條本辦法自發(fā)文之日起施行。對連續(xù)兩次工程建設考核在后五位的`合作社，建議省級林業(yè)主管部門注消其《山西省造林綠化工程施工資質（扶貧專用）》證書。對入社成員實行動態(tài)管理。對承擔造林綠化任務的合作社實行考核，考核內容主要是完成任務的面積核實率、質量合格率、入社貧困成員參加勞動率、貧困成員參加勞務收入、組織管理、參加培訓、檔案管理等指標，實行百分制量化考核?？煞峙溆嘀?，60%以上必須按成員勞動力交易量(額）返還成員。在施工期間，合作社須給參加施工作業(yè)的成員辦理人身意外傷害保險等安全險項。造林專業(yè)合作社和項目建設單位都必須加強工程檔案管理，并要求裝訂歸檔、專人保管。造林專業(yè)合作社須嚴格按照《施工合同》要求落實工程進度，在保證工程質量的同時保證工程進度。合作社領辦人要經常深入工地，協(xié)調解決工程施工過程中出現(xiàn)的工程質量、進度等方面的問題。由縣林業(yè)主管部門、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn))、合作社三級管理，壓實責任。合作社對每天參加勞務的人員（包括貧困人口、非貧困人口）信息建立臺賬記錄，每10天進行一次匯總，每月將匯總情況報送建設單位一份。在承攬的工程施工中，必須保證參加造林綠化等勞動的貧困人員數(shù)量占入社成員數(shù)量的60%以上，保障貧困人員勞務收入。對縣級重點示范工程，縣林業(yè)主管部門可以統(tǒng)籌、調配、優(yōu)選使用全縣范圍合作社。（五）每一個扶貧攻堅造林專業(yè)合作社必須積極參加造林綠化和經濟林提質增效等其他涉林方面的管理及技術培訓，主動邀請林業(yè)主管部門進行工程開工現(xiàn)場示范培訓。培訓的主要對象為合作社領辦人、項目經理、技術人員及帶班人員。扶貧攻堅造林專業(yè)合作社領取營業(yè)執(zhí)照、按要求完善相關材料后由縣林業(yè)主管部門指導幫助其向省級林業(yè)主管部門申領《山西省造林綠化工程施工資質（扶貧專用）》證書。扶貧攻堅造林專業(yè)合作社領辦人須將所有入社成員登記造冊，詳細注明貧困人口與非貧困人口相關信息，匯總造表到縣扶貧部門進行入社貧困人口信息審核，取得縣扶貧部門出具的入社貧困人口審核許可。建立內部組織與章程。組建合作社時，入社成員的人數(shù)必須達20人以上，并以適度規(guī)模為宜。（二）支持貧困人口參與。第四條扶貧攻堅造林專業(yè)合作社數(shù)量、合作社成員人數(shù)原則上與造林任務量相匹配。合作社重大事項需經過社員大會或社員代表會議討論決定。民主理財小組由社員推選，一般3至5人為宜。合作社的開支范圍①日常辦公費；②本社經營性支出；③科研、咨詢、培訓、推介和宣傳教育等開支；④聘用人員及管理人員的工資福利費用；⑤其他符合財務制度規(guī)定的開支；⑥本社稅后利潤按一定比例提取公積金、公益金、風險基金；⑦合作社年經營盈余按社員與合作社交易額的比例返還。五、收入管理制度㈠合作社收入管理范圍社員會費、社員股金；利潤收入；接受的捐贈款物；政府和有關部門的扶持資金；提取的公積金、公益金、風險金等；其他收入。㈣銀行存款實行備查制度。㈡實行備用金制度。四、合作社財會人員職責合作社分別設會計、出納。社員資格終止的，在該會計決算后三個月內，退還記載在該社員賬戶內的出資額和公積金份額。（三）社員義務遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和理事會的決議；按照章程規(guī)定向本社出資；積極參加本社各項業(yè)務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規(guī)定的質量標準和生產技術規(guī)程從事生產，履行與本社簽訂的業(yè)務合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社社員共有財產；不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動；不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務；承擔本社的虧損；社員共同議決的其他義務。提出書面申請后，經社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。農村合作社規(guī)章制度8一、辦社宗旨及原則農民專業(yè)合作社以社員為主要服務對象，提供農業(yè)生產資料的購買、農產品銷售、貯藏以及與農業(yè)生產經營有關的技術、信息服務。七、嚴禁隨意改裝農業(yè)機械或改變農業(yè)機械結構。三、未按規(guī)定參加檢審或檢審不合格的農業(yè)機械及駕駛操作人員，不準使用或駕駛、操作機械。第四十一條本章程與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。第十三章附則第三十八條根據需要或涉及登記事項變更的可修改本合作社章程，修改后的章程不得與國家法律、法規(guī)相抵觸。所欠稅款。破產。用于擴大再生產、投資。第三十一條本合作社在依法繳納稅(費)后的利潤按照下列順序和比例進行分配：沖銷被沒收的財務損失，支付各項應交稅款的滯納金和罰款。第二十八條董事會和合作社財務負責人、經營管理人員不得兼任本社的監(jiān)事。監(jiān)督董事會對股東代表大會所做決議的執(zhí)行情況。監(jiān)督董事、經理的工作。第二十四條董事會應對所議決的事項做出會議記錄和書面決議，并由參加會議的董事簽字。在緊急情況下，對本合作社事務行使特別裁決權和處置權，但行使該權利須符合本合作社利益，并在事后向董事會和股東代表大會報告。檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告工作。聘任和解聘管理人員，決定其報酬及支付辦法。審定本合作社發(fā)展規(guī)劃、生產經營計劃。第二十條董事會行使下列職權：本合作社董事會對全體股東負責，董事會的決議須經半數(shù)以上董事同意，方能通過。第十八條股東代表大會應對所議事項做出書面決議，書面決議應由出席股東代表大會的股東代表簽字。第十七條股東代表大會由本合作社董事會召集，分為定期會議和臨時會議。修改本合作社章程。審議、批準監(jiān)事會的報告。及時向股東傳達合作社的有關決議，并認真做好宣傳解釋工作第八章股東代表大會第十五條股東代表大會是股份經濟合作社的最高權力機構，行使下列職權：決定合作社的經營方針和投資計劃。執(zhí)行股東代表大會決議，遵守合作社章程，履行合作社的各項決議。有權參加股東代表大會并享有每人一票的表決權。年滿18周歲的本集體經濟組織股東，享有選舉權和被選舉