【正文】 要文件。審議本社的財務預、決算報告。三、負責制定合作社技術管理制度。五、合理編制技術文件和項目申報書。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作。頁眉內容 頁腳內容 二、監(jiān)督理事長對社員（代表）大會決議和本社章程的執(zhí)行情況。六、負責在社員代表大會上報告有關工作，并按規(guī)定做好充分準備。頁眉內容 頁腳內容生產銷售管理制度一、統(tǒng)一生產計劃合作社根據(jù)市場需求和本社產品實際，統(tǒng)一制訂生產計劃和各個階段生產計劃，由社員按生產計劃落實生產，與合作社簽訂生產合同，計劃合同做到“八定”。否則，造成的損失由負責采購的當事人賠償。因指導服務不到位，造成損失的由負責人負責賠償。第二條合作社財務管理工作要按照“民辦、民管、民受益”原則，堅持自主經營、自我服務、民主管理辦社方針，真實、完整提供會計信息，加強經濟核算，提高經營效益，增加社員收入。第二章資產管理第六條合作社的資產按流動性分為流動資產、長期投資、固定資產、無形資產和其他資產。定期清點備用金和銀行對帳，做到賬款相符。第十一條合作社的房屋、建筑物、機器、設備、工具、器具和農業(yè)基礎建設設施等，凡使用年限在一年以上，單位價值在500元以上的列為固定資產。預計使用年限。存貨入庫時，保管員清點驗收入庫，填寫入庫單。高于1000元(含1000元)的，由理事會提交合作社社員代表會議討論，經批準后，按實際成本扣除應由責任人或者保險公司賠償?shù)慕痤~和殘料價值后的余額，計入其他支出。第三章財會人員第十九條合作社按照帳、錢、物相互獨立分管原則，配置專職會計員、出納員和財產物資保管員，凡涉及款項和財物收付、結算及登記的任何一項工作，由兩人或兩人以上分工辦理。第二十一條財務負責人具體領導合作社的財務工作，負責制訂各項內部財務制度、編制財務收支計劃、對財務支出進行審核。做好參謀作用，并依法實行會計監(jiān)督。根據(jù)出、入庫單進行存貨管理、盤點、核對。第二十七條合作社開展生產經營，需要支付費用時，必須取得合法的原始憑證。第二十九條生產經營性開支。第三十條非生產經營性開支。金額在20xx元以上的，由社員會議表決通過后，由理事長審批。超出審批權限的，應簽署審查意見后，由合作社理事會集體研究決定或社員代表會議通過。第三十四條合作社社員對財務有下列民主管理的權利:(一)有權對所公布的財務賬目提出質疑。一、團委書記職責全面負責團支部工作，主持召開全體支部會和團支部擴大會，傳達黨的指示和上級團委決議，研究確定團支部的工作任務。集中力量抓好每階段的中心工作，解決團員青年經濟發(fā)展中遇到的困難。根據(jù)實際情況，具體負責各種活動的組織協(xié)調，組織健康有益的文體活動，活躍合作社生活，給青年發(fā)展經濟出謀劃策。完成合作社領導和書記交辦的其他有關事宜。做好團籍管理和團員納新工作，做好團員民主評議、推優(yōu)入黨工作。四、宣傳委員職責圍繞黨委的中心工作，宣傳黨的各項方針政策和上級團組織的有關決議精神，抓好經常性的宣傳報道工作和思想政治教育工作。做好先進典型的宣傳工作和團員心理健康教育工作。②章程修正案也可以由全體成員簽署。本社住所：，郵政編碼：。第四章成員第四條本社成員共X名。(三)按照成員大會決議分享盈余。(二)按照規(guī)定繳納出資。(六)以其帳戶內記載的出資額和公積金份額為限承擔責任。(四)團體成員所屬企業(yè)或組織破產、解散的。第五章組織機構第十條本社的機構由成員大會、理事會、監(jiān)事會構成。(三)審議批準業(yè)務報告。(七)對合并、分立、解散、清算作出決議。第十三條本社每年至少召開一次成員大會。(二)監(jiān)事提議。對修改本社章程，合并、分立、解散、清算等重大事項做出決議的，須經本社成員表決權總數(shù)三分之二以上的票數(shù)通過。(二)制訂本社發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃、內部管理規(guī)章制度等，提交成員大會審議。(六)決定聘任或者解聘本社經營管理人員和財務會計人員。第十八條理事會成員各享有一票表決權，重大事項集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。(四)組織實施成員大會和理事會決議，檢查決議實施情況。監(jiān)事會設監(jiān)事1人。(四)向成員大會做監(jiān)察報告。第二十二條本社經理由理事會聘任，對理事會負責。(三)接受他人與本社交易的傭金歸為已有。第二十六條財務終了時，由理事會按照本章程規(guī)定，組織編制財務盈余分配方案以及資產負債表、損益表、財務狀況變動表等其他財務會計報告，經監(jiān)事會審核同意后，于成員大會召開十五日前，置備于辦公地點，供成員查閱并接受成員的質詢。第二十八條本社為每個成員設立成員帳戶，主要記載下列內容：(一)該成員的出資額。第七章章程修改第三十條修改本章程，須經理事會或者半數(shù)以上成員提出，理事會負責修訂，成員大會討論通過后實施。(四)因不可抗力因素致使本社無法繼續(xù)經營。債權人應當自接到通知之日起三十日內，未接到通知的自公告之日起四十五日內，向清算組申報債權。第十章需要規(guī)定的其他事項第三十五條本章程由成員大會表決通過，成員或理事會理事在章程上簽字后生效，并報有關行政主管部門備案。設立人簽名(蓋章)：農村合作社規(guī)章制度5第一章總則第一條為保護股東合法權益，增加股東收入，促進本社發(fā)展，依照《中華人民共和國農民專業(yè)合作社法》、《農民股份合作企業(yè)暫行規(guī)定》的有關法律、法規(guī)、政策，由出資各方本著平等、互利、自愿的原則，經過協(xié)商訂立本章程。查閱合作股東大會會議記錄，了解本社經營狀況和財務狀況。認購本本社新增股本。依其所繳的全部出資額承擔本社債務。第十六條本社成立后，向合作股東簽發(fā)股權證書。(三)提取公益金。第二十條本社遵守稅收法規(guī)，依法繳納稅款和其他費用。第二十三條公益金、職工積累基金用于本村的集體福利。(三)審議批準本社利潤分配和虧損彌補方案。(七)決定修改本社章程。第二十七條本社設理事會，成員為5人，由合作股東大會選舉產生。(四)聽取并審查經理的工作報告。(八)決定對本社經理、副經理和財務主管的獎懲。(二)組織實施合作股東大會和理事會的決議。(六)提請聘任或者解聘本社副經理及財務主管，任免本社其他管理人員。第二十九條本社設監(jiān)事會，成員為3，由合作股東大會選舉產生，任期為3年，任期屆滿可連選連任。(四)必要時，建議召開臨時合作股東大會。第十章本社的法定代表人第三十一條理事長是本社的法定代表人，由理事會選舉或者罷免。第十一章本社終止的條件和程序第三十二條遇有下列情況即行終止：被依法撤銷。第三十三條本社終止時應按有關法規(guī)對財產進行清算，并按下列順序清償各種債務和費用：清算工作所需費用。第三十四條本社清算后的剩余財產按合作股東的股份分配。第三十七條本社登記事項以本社登記機關核定內容為準。第一章名稱和住所第一條名稱：xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)股份經濟合作社第二條住所：xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)郵政編碼：第二章經濟性質第三條經濟性質：股份合作制第三章宗旨和經營范圍第四條股份經濟合作社設立的宗旨是：進一步解放和發(fā)展生產力，改革現(xiàn)行的農村集體經濟產權制度，從根本上維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好股民的利益，全面建設小康社會，維護社會穩(wěn)定。個人股股，占x%。依據(jù)所持有的股份獲取本社收益及享受本社的各種福利待遇。第十條股東義務：依據(jù)規(guī)定與合作社簽訂有關協(xié)議，履行所承擔的義務。第七章股東代表第十一條股東代表的條件：擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律，具有較強的政策文化水平和議事能力。第十三條股東代表的權力：有選舉權和被選舉權。第十四條股東代表的義務：遵守黨和國家的政策法律、法規(guī)，遵守合作社的各項規(guī)章管理制度。定期征求、真實反映股東的意見和建議。審議、批準董事會的報告。審議、批準本合作社增加、減少凈資產，以及合并、分立、變更組織形式、解散和清算方案。②股東代表大會對第十五條第9項做出決議時，須經三分之二以上股東代表通過。董事會認為應當召開時。董事會設董事長1人，由董事會選舉產生。批準本合作社的規(guī)章制度。制定本合作社分立、合并、終止方案。第二十二條董事長行使下列職權：主持股東代表大會和董事會。審查本合作社的各項生產經營發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和工作方案，并提交董事會討論、確定。第二十三條董事會每月召開一次，遇特殊情況可召開臨時會議。第二十六條監(jiān)事會行使下列職權：監(jiān)事會是本合作社的常設監(jiān)督機構，執(zhí)行監(jiān)督職能，向股東代表大會負責并報告工作，行使下列職權：列席董事會會議。要求董事糾正其損害本合作社利益的行為。代表監(jiān)事會報告工作。第三十條本合作社遵守稅收法規(guī)，依法繳納稅款和其它費用。第三十二條集體股分得的股利，按照下列方式進行分配：用于集體福利支出、“以豐補欠”和獎勵對本合作社有突出貢獻的人員。第十二章股份經濟合作社的解散事由和清算辦法第三十五條本合作社遇有下列情況即行終止：被依法撤銷。第三十六條本合作社終止時依據(jù)有關法規(guī)對財產進行清算，成立資產清算小組(清算小組成員由董事會討論決定)，并按下列順序清償各種債務和費用：清算所拖欠的工資。第三十七條本合作社清算后的剩余財產按各股東股份比例分配，其中集體股分得的資產按照有關規(guī)定辦理。第四十條本合作社登記事項以登記機關核定內容為準。二、新購農業(yè)機械，必須及時到監(jiān)理部門辦理入戶手續(xù)。六、不準酒后駕駛、操作農業(yè)機械。十、農業(yè)機械在進行田間作業(yè)或其它作業(yè)時，必須遵守相關安全規(guī)定，切實加強防護措施。二、社員入社管理（一）入社手續(xù)凡是有民事行為能力的公民，從事農業(yè)生產經營，能夠利用并接受本社提供的服務，承認并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《專業(yè)合作社入社申請書》。（二）社員權利參加社員（代表）大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權；利用本社提供的服務和生產經營設施；按照本社章程規(guī)定或者社員（代表）大會決議分享本社盈余；查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿；對本社的工作提出質詢、批評和建議；提議召開臨時社員（代表）大會；自由提出退社聲明，依照本社章程規(guī)定退出本社；社員共同議決的其他權利。退社社員的社員資格于該會計結束時終止，資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。退社社員需要將《農民專業(yè)合作社社員證》上繳收回，進行社員資格注銷。會計員負責登記現(xiàn)金收支賬簿，保管員負責現(xiàn)金管理。㈢不得借支、挪用合作社現(xiàn)金，不準坐收坐支現(xiàn)金，不準白條頂庫。㈤印鑒與支票實行分管制度，名負其責，相互制約。合作社日常開支由理事長審批，超過1000元的大額開支或對外投資，需經理事會研究決定。八、民主管理制度合作社堅持民主理財?shù)脑瓌t，成立民主理財小組。合作社要定期公布賬目，至少每季公布一次。第三條扶貧攻堅造林專業(yè)合作社是指在扶貧期間合作社成員達20個以上，其中有勞動能力的建檔立卡貧困人口占成員總數(shù)60%以上，主要承擔造林綠化任務的林業(yè)專業(yè)合作社。鼓勵具有一定出資、籌資能力，有綠化工程所需設備，能夠組織承擔造林綠化任務的民營企業(yè)法人、營造林綠化公司、林業(yè)大戶、技術人員、村干部等，依照《農民專業(yè)合作社法》及有關規(guī)定，發(fā)起、領辦扶貧攻堅造林專業(yè)合作社，以資金、技術、管理等方面的優(yōu)勢帶動貧困農戶參與造林綠化。（三）合作社的規(guī)模。（五）組建程序。入社貧困成員審核。辦理造林綠化資質。（二）縣林業(yè)主管部門每年至少組織一次室內集中培訓和一次實地現(xiàn)場示范培訓。合作社在開工前必須經過縣林業(yè)主管部門林業(yè)管理人員的實地現(xiàn)場示范培訓。（二)合作社承攬施工任務原則上服從屬地管理，一般以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位在本鄉(xiāng)(鎮(zhèn)）范圍承攬。合作社要加強對入社貧困人員的教育，積極引導入社貧困人員全員參加勞動。為保證貧困人員參加工程勞務，合作社須加強對貧困人員參加工程勞務的過程監(jiān)督，建立“日臺賬、旬匯總、月總匯”報告制度。建立工程分級管理、分層責任落實制度。合作社在施工過程中，必須有施工經理，必須有技術人員跟班施工作業(yè)，負責技術把關，并建立、記錄好施工進度、質量、人員等方面的管理臺賬。（三）工程進度管理。（四）工程檔案管理。合作社必須加強對入社成員的安全教育，發(fā)放安全教育手冊，制定安全生產管理制度，做好安全生產應急預案，樹立安全生產防范意識，確保安全生產無事故。第九條扶貧攻堅造林專業(yè)合作社的利益分配：（一)扶貧攻堅造林專業(yè)合作社要按照《財政部關于印發(fā)農民專業(yè)合作社財務會計制度（試行）的通知》（財會〔20xx〕15號）進行會計核算，建立“成員賬戶”，準確記載成員出資額、公積金量化份額以及與造林合作社交易量（額）等內容，成員參加林業(yè)生產的天數(shù)和領取的勞動報酬一并計入成員賬戶；對合作社實施項目形成的資產和財政補助合作社建設形成的資產，必須平均量化到成員賬戶。第十條扶貧攻堅造林專業(yè)合作社的考核與退出：（一）考核與獎勵。（二）退出及動態(tài)管理。承擔造林綠化項目的扶貧攻堅造林專業(yè)合作社在考核中，排名后五位的，記入不良誠信名單。第十三條本辦法由縣林業(yè)局負責解釋。第三條名稱：xx市xx鎮(zhèn)橋村土地股份合作社(以下簡稱合作社)第四條地址：xx市xx鎮(zhèn)橋村。第二章股份設置和管理第八條本社社員以農村集體土地承包經營權進行入股經營，實行“民辦、民營、民受益”的管理方式，年終以股權分配紅利。合作期限將不超過集體土地承包期的剩余期限。二組16戶,。七組22戶,。(每戶持股數(shù)量詳見附件一：橋村土地股份合作社各組股東名單)第十二條土地股權在承包期限內可以繼承，但不得轉讓、抵押，入股協(xié)議期內不得退股。(2)對本社生產、經營、管理、財務等有知情權、建議權、批評權和監(jiān)督權。(6)合作社章程規(guī)定的其他權利。(4)參加合作社組織的各項社會公益活動。第四章組織和機構第十七條本社實行社員代表大會制度，社員代表大會是本社的最高權力機