【正文】 法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。本社終止后，依法分得本社的剩余財(cái)產(chǎn)。第八章收益分配及虧損分擔(dān)辦法第十七條本社依照法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定建立財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，定期向合作股東公布賬目。第二十一條本社當(dāng)年沒(méi)有利潤(rùn)時(shí)不得分配股利和提取職工積累基金。(四)審議批準(zhǔn)本社股份調(diào)整方案。任期為3年，任期屆滿可連選連任。(九)本社章程規(guī)定的其他職權(quán)。(七)決定對(duì)本社副經(jīng)理(不含本社副經(jīng)理和財(cái)務(wù)主管)以下的員工的錄用、辭退和獎(jiǎng)懲。(五)本社章程規(guī)定的其他職權(quán)。破產(chǎn)。第十二章本社章程修訂程序第三十五條本社根據(jù)需要或涉及登記事項(xiàng)變更的可修改本社章程，修改后的本社章程不得與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸。第五條經(jīng)營(yíng)范圍：資產(chǎn)管理、投資和綜合經(jīng)營(yíng)第四章合作社股本及其它資產(chǎn)第六條以改革基準(zhǔn)日計(jì)算，本社實(shí)有總資產(chǎn)x萬(wàn)元，其中：固定資產(chǎn)：x萬(wàn)元，凈資產(chǎn)：x萬(wàn)元。認(rèn)購(gòu)本社新增股本。年滿18周歲的本集體經(jīng)濟(jì)組織股東，享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。執(zhí)行股東代表大會(huì)決議，遵守合作社章程，履行合作社的各項(xiàng)決議。審議、批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)的報(bào)告。第十七條股東代表大會(huì)由本合作社董事會(huì)召集，分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。第二十條董事會(huì)行使下列職權(quán)：本合作社董事會(huì)對(duì)全體股東負(fù)責(zé)，董事會(huì)的決議須經(jīng)半數(shù)以上董事同意，方能通過(guò)。聘任和解聘管理人員，決定其報(bào)酬及支付辦法。在緊急情況下，對(duì)本合作社事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但行使該權(quán)利須符合本合作社利益，并在事后向董事會(huì)和股東代表大會(huì)報(bào)告。監(jiān)督董事、經(jīng)理的工作。第二十八條董事會(huì)和合作社財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、經(jīng)營(yíng)管理人員不得兼任本社的監(jiān)事。用于擴(kuò)大再生產(chǎn)、投資。所欠稅款。第四十一條本章程與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。七、嚴(yán)禁隨意改裝農(nóng)業(yè)機(jī)械或改變農(nóng)業(yè)機(jī)械結(jié)構(gòu)。提出書面申請(qǐng)后，經(jīng)社員（代表）大會(huì)核查討論通過(guò)后，即成為本社社員。社員資格終止的，在該會(huì)計(jì)決算后三個(gè)月內(nèi)，退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。㈡實(shí)行備用金制度。五、收入管理制度㈠合作社收入管理范圍社員會(huì)費(fèi)、社員股金；利潤(rùn)收入；接受的捐贈(zèng)款物；政府和有關(guān)部門的扶持資金；提取的公積金、公益金、風(fēng)險(xiǎn)金等；其他收入。民主理財(cái)小組由社員推選，一般3至5人為宜。第四條扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社數(shù)量、合作社成員人數(shù)原則上與造林任務(wù)量相匹配。組建合作社時(shí)，入社成員的人數(shù)必須達(dá)20人以上，并以適度規(guī)模為宜。扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社領(lǐng)辦人須將所有入社成員登記造冊(cè)，詳細(xì)注明貧困人口與非貧困人口相關(guān)信息，匯總造表到縣扶貧部門進(jìn)行入社貧困人口信息審核，取得縣扶貧部門出具的入社貧困人口審核許可。培訓(xùn)的主要對(duì)象為合作社領(lǐng)辦人、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)人員及帶班人員。對(duì)縣級(jí)重點(diǎn)示范工程，縣林業(yè)主管部門可以統(tǒng)籌、調(diào)配、優(yōu)選使用全縣范圍合作社。合作社對(duì)每天參加勞務(wù)的人員（包括貧困人口、非貧困人口）信息建立臺(tái)賬記錄，每10天進(jìn)行一次匯總，每月將匯總情況報(bào)送建設(shè)單位一份。合作社領(lǐng)辦人要經(jīng)常深入工地，協(xié)調(diào)解決工程施工過(guò)程中出現(xiàn)的工程質(zhì)量、進(jìn)度等方面的問(wèn)題。造林專業(yè)合作社和項(xiàng)目建設(shè)單位都必須加強(qiáng)工程檔案管理，并要求裝訂歸檔、專人保管?？煞峙溆嘀校?0%以上必須按成員勞動(dòng)力交易量(額）返還成員。對(duì)入社成員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。第十四條本辦法自發(fā)文之日起施行。第九條本社對(duì)入股土地所有權(quán)和認(rèn)定以該土地所屬的集體經(jīng)濟(jì)組織為依據(jù)。三組32戶,。第十三條土地入股完畢，本社對(duì)持股者簽發(fā)股權(quán)證書，采取記名形式，作為股份持有者的股權(quán)證明和分紅依據(jù)。第十六條社員承擔(dān)下列義務(wù)(1)遵守章程和各項(xiàng)規(guī)章制度。本屆社員代表共設(shè)30名，社員代表以村民小組為單位，由擁有土地承包權(quán)入股的農(nóng)戶直接選舉產(chǎn)生，村委會(huì)定工干部為當(dāng)然社員代表，社員代表每屆任期5年，可連選連任，社員代表大會(huì)每年至少召開(kāi)一次例會(huì)，遇特殊情況或半數(shù)股東代表提議，可以召開(kāi)社員代表臨時(shí)會(huì)議，合作社的經(jīng)營(yíng)方針、重大經(jīng)營(yíng)決策、計(jì)劃及其執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)預(yù)決算和年終分配方案，都需經(jīng)社員代表大會(huì)審議，三分之二以上多數(shù)通過(guò)。(6)合作社章程規(guī)定的其他義務(wù)。(5)合作社終止后，依法取得土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的份額。二十六組23戶,。其中一組27戶。第七條本社實(shí)行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧、自主經(jīng)營(yíng)、自我約束民主管理的機(jī)制。第十二條扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社要自覺(jué)接受上級(jí)有關(guān)部門和縣監(jiān)委、審計(jì)、財(cái)政、林業(yè)、扶貧等部門的監(jiān)督檢查。在考核中，參與考核的合作社以及考核人員如有弄虛作假，將嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，并予以處理。工程檢查驗(yàn)收在縣林業(yè)主管部門組織下，工程技術(shù)人員或有資質(zhì)的監(jiān)理公司，對(duì)整個(gè)工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行全面驗(yàn)收。對(duì)組織準(zhǔn)備不到位、工程施工進(jìn)度滯后的合作社，建設(shè)單位要下發(fā)“工程進(jìn)度催工通知書”要求加快進(jìn)度，對(duì)進(jìn)度嚴(yán)重滯緩、屢不整改、完不成工期任務(wù)的按《合同》約定處理。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，并對(duì)每個(gè)村（工地）工程指派一名鄉(xiāng)(鎮(zhèn)）干部跟班作業(yè)管理，建立管理臺(tái)賬。但臨時(shí)吸收的貧困人員須經(jīng)縣扶貧部門出具審核意見(jiàn)。扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社也可以承攬我縣干果經(jīng)濟(jì)林提質(zhì)增效等其他林業(yè)項(xiàng)目勞務(wù)性施工作業(yè)。培訓(xùn)方式以室內(nèi)培訓(xùn)和實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)示范培訓(xùn)為主。扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和自身發(fā)展變化及時(shí)修改完善章程，經(jīng)過(guò)社員大會(huì)表決通過(guò)后嚴(yán)格執(zhí)行。扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社中有勞動(dòng)能力的貧困人口成員比例不低于60%，每個(gè)貧困勞力自由選擇，但只可以加入一個(gè)扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社。第二條本辦法適用于在我縣范圍內(nèi)成立的扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社。合作社檔案包括：①合作社章程、內(nèi)部各種制度文本、社員登記表和社員入股資金清冊(cè)等資料；②合作社工作計(jì)劃、工作總結(jié)和重要活動(dòng)記錄；③合作社的社員大會(huì)、理事會(huì)會(huì)議記錄、工作紀(jì)要、工作決議；④合作社的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等資料；⑤合作社所簽訂的各種合同、協(xié)議；⑥所歸檔的文件資料必須完整、真實(shí)，進(jìn)行科學(xué)分類、編目、登記和裝訂成冊(cè)，做到專櫥存放，專人管理；⑦檔案保管人員離任要編制交接清單，移交人、接收人、監(jiān)交人要簽字蓋章。不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)套用銀行信用。三、貨幣資金管理制度㈠現(xiàn)金管理實(shí)行賬款分管制度。團(tuán)體社員退社的，須在會(huì)計(jì)終了的六個(gè)月前提出，并填寫《洪江市萬(wàn)紫萬(wàn)紅柑桔專業(yè)合作社退社申請(qǐng)表》。農(nóng)民專業(yè)合作社堅(jiān)持以農(nóng)民為主體，入社自愿，退社自由，成員地位平等，實(shí)行民主管理和盈余主要按照社員與合作社的交易額比例返還的原則。五、不準(zhǔn)把農(nóng)業(yè)機(jī)械交給無(wú)證人員駕駛、操作，嚴(yán)禁年老體弱、不滿十六周歲的人員駕駛、操作農(nóng)業(yè)機(jī)械。第三十九條本合作社章程由董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。股東代表大會(huì)決定終止。向股東支付股利或者配(送)股。列席董事會(huì)會(huì)議。監(jiān)事由股東代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。提名本合作社管理人員人選，交董事會(huì)討論、表決。制定本合作社增、減資產(chǎn)方案。董事任期3年，任期屆滿，可連選連任。①股東代表大會(huì)對(duì)第十五條第5項(xiàng)做出決議時(shí)，須經(jīng)半數(shù)以上股東代表通過(guò)。選舉和更換監(jiān)事。有權(quán)對(duì)股份經(jīng)濟(jì)合作社的各項(xiàng)工作提出意見(jiàn)和建議。股東代表大會(huì)討論通過(guò)的其他義務(wù)。有權(quán)通過(guò)股東代表對(duì)本社的事務(wù)提出意見(jiàn)及建議。全體合作股東親筆簽字、蓋章：年月日農(nóng)村合作社規(guī)章制度6為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，發(fā)展生產(chǎn)力，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著“資產(chǎn)變股權(quán)，農(nóng)民當(dāng)股東”、民主管理、民主監(jiān)督的原則，經(jīng)過(guò)社員代表大會(huì)討論決定，特訂立本章程。所欠貸款和其他債務(wù)。(三)本社章程規(guī)定的其他職權(quán)。(三)檢查本社經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況。(五)提出本社財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案和利潤(rùn)分配方案。(七)聘任或者解聘本社經(jīng)理，根據(jù)經(jīng)理提名，聘任或者解聘副經(jīng)理和財(cái)務(wù)主管。合作股東大會(huì)做出決議必須經(jīng)全體合作股東半數(shù)以上通過(guò)。(二)審議批準(zhǔn)本社財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案。第十九條本社按照國(guó)家規(guī)定健全財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)制度，按期報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。第六章本社的注冊(cè)資金、股份種類、各類股金的總額、每股金額第十條注冊(cè)資金：100萬(wàn)元第十一條股份的種類：現(xiàn)金第十二條各類股金的總額：200萬(wàn)元第十三條每股的金額：2萬(wàn)元第七章合作股東的姓名(名稱)、出資額、出資時(shí)間、出資方式第十四條合作股東的姓名(名稱)、出資額、出資方式如下：第十五條合作股東承諾：各股東以其全部出資額為限對(duì)本社債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。同等條件下，優(yōu)先購(gòu)買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資。第三十八條本章程自本社設(shè)立之日起執(zhí)行。第九章公告事項(xiàng)與發(fā)布方式第三十三條清算組應(yīng)當(dāng)自成立之曰起十曰內(nèi)通知本社成員和債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。第二十九條本社當(dāng)年分配盈余，經(jīng)成員大會(huì)決議，按成員與本社業(yè)務(wù)交易量(額)的比例返還。第六章財(cái)務(wù)和盈余返還第二十五條本社應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院財(cái)政部門制定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行核算。(七)履行成員大會(huì)授予的其他職責(zé)。監(jiān)事會(huì)由6名監(jiān)事組成，任期三年，可連選連任。(九)履行成員大會(huì)授予的其他職責(zé)。第十七條理事會(huì)行使下列職權(quán)：(一)組織召開(kāi)成員大會(huì)并報(bào)告工作，執(zhí)行成員大會(huì)決議。第十四條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在二十日內(nèi)召開(kāi)臨時(shí)成員大會(huì)：(一)百分之三十以上成員提出。(六)決定本社重大財(cái)產(chǎn)處置、對(duì)外投資、對(duì)外擔(dān)保和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重大事項(xiàng)。(二)給本社名譽(yù)或者利益帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p害的。(五)不從事?lián)p害本社成員共同利益的活動(dòng)。(二)利用本社提供的各項(xiàng)服務(wù)和各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)施。第一章名稱與住所第一條本社名稱：種植專業(yè)合作。負(fù)責(zé)辦好團(tuán)支部的工作簡(jiǎn)報(bào)等。研究制訂落實(shí)團(tuán)內(nèi)生活和各項(xiàng)規(guī)章制度，做好團(tuán)組織的工作考評(píng)，管理兼職團(tuán)干部。了解各下屬支部組織建設(shè)情況，注意考察、選拔團(tuán)干部，對(duì)團(tuán)的活動(dòng)、組織生活安排、團(tuán)組織的加強(qiáng)、調(diào)整、充實(shí)等提出計(jì)劃和建設(shè)。為更好地明確職責(zé)，提高工作效率，特制定本崗位責(zé)任制。合作社理事長(zhǎng)根據(jù)審批權(quán)限負(fù)責(zé)審批。金額在3000元以上的，由社員會(huì)議表決通過(guò)后，由合作社理事長(zhǎng)審批。第四章財(cái)務(wù)收支第二十六條合作社開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，依法取得營(yíng)業(yè)收入時(shí)，必須使用統(tǒng)一規(guī)定的收款憑證，不準(zhǔn)以白條抵庫(kù)，不準(zhǔn)挪用，不準(zhǔn)公款私存、不準(zhǔn)設(shè)立“小金庫(kù)”。正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，真實(shí)編制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，按期編制會(huì)計(jì)報(bào)表。第十八條合作社不得以任何形式為任何單位和個(gè)人提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。第十五條建立保管人員崗位責(zé)任制。成員賬戶應(yīng)主要包括三項(xiàng)內(nèi)容:一是記錄成員出資情況，二是記錄成員與合作社交易情況，三是記錄成員的公積金變化情況。第五條合作社依法獨(dú)立享有經(jīng)濟(jì)、社會(huì)活動(dòng)的自主權(quán)，其合法權(quán)益受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人都不準(zhǔn)侵占、平調(diào)、截留和私分合作社的財(cái)產(chǎn)。合作社對(duì)管理人員的報(bào)酬或補(bǔ)助按任務(wù)完成情況進(jìn)行考核發(fā)放。九、履行社員（代表）大會(huì)授予的其它職責(zé)。監(jiān)事 長(zhǎng) 崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)對(duì)本社實(shí)施制度監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督、法律監(jiān)督。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃，編制長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對(duì)計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作。九、審定本社發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)方針，批準(zhǔn)本社的機(jī)構(gòu)設(shè)置。頁(yè)眉內(nèi)容 頁(yè)腳內(nèi)容 三、擬定合作社總體發(fā)展目標(biāo)、制度和計(jì)劃，負(fù)責(zé)合作社全面工作。頁(yè)眉內(nèi)容 頁(yè)腳內(nèi)容黨支部書記職責(zé)支部書記在支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)決議，負(fù)責(zé)主持黨支部的日常工作。二、堅(jiān)持走訪制度。頁(yè)眉內(nèi)容 頁(yè)腳內(nèi)容三、積極參加本社各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚(yáng)互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展。六、負(fù)責(zé)擬定合作社成本控制標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行成本核算及合作社的其他財(cái)務(wù)工作。因指導(dǎo)服務(wù)不到位，造成損失的由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)賠償。生產(chǎn)銷售管理制度一、統(tǒng)一生產(chǎn)計(jì)劃合作社根據(jù)市場(chǎng)需求和本社產(chǎn)品實(shí)際，統(tǒng)一制訂年度生產(chǎn)計(jì)劃和各個(gè)階段生產(chǎn)計(jì)劃，由社員按生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)生產(chǎn)，與合作社簽訂生產(chǎn)合同，計(jì)劃合同做到“八定”。二、監(jiān)督理事長(zhǎng)對(duì)社員（代表）大會(huì)決議和本社章程的執(zhí)行情況。五、合理編制技術(shù)文件和項(xiàng)目申報(bào)書。審議本社的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告。四、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)理事會(huì)會(huì)議，提名產(chǎn)生合作社下設(shè)機(jī)構(gòu)組成人員，討論社員的入社、退社、除名、繼承等事項(xiàng)，研究制定其它重大事項(xiàng)。其主要職責(zé)是：一、組織發(fā)動(dòng)黨員和群眾，結(jié)合本合作社的具體情況，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的指示、決議，認(rèn)真完成上級(jí)黨委和支部大會(huì)提出的各項(xiàng)工作任務(wù)。定期對(duì)社員進(jìn)行走訪，加強(qiáng)聯(lián)系溝通，了解、掌握聯(lián)系本社工作開(kāi)展情況。四、維護(hù)本社利益，愛(ài)護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)施，保護(hù)本社社員共有財(cái)產(chǎn)；待社員要公平公正，不厚此薄彼；社員要維護(hù)本社形象和利益，要履約守信，不貪小利。七、負(fù)責(zé)為每個(gè)成員設(shè)立成員賬戶，準(zhǔn)確記錄該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額和該成員與本社的交易量（額）。二、負(fù)責(zé)按《會(huì)計(jì)法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》和國(guó)家有關(guān)政策建立賬目，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，確保會(huì)計(jì)信息的合法性和真實(shí)性。有權(quán)反映財(cái)務(wù)開(kāi)支中出現(xiàn)的問(wèn)題。凡因保管現(xiàn)金、存款和賬目造成損失的由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。四、有針對(duì)性地開(kāi)展調(diào)查研究，掌握第一手材料，分析工作存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，提出解決的措施和辦法，及時(shí)總結(jié)推廣工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，為本社的決策和發(fā)展提供依據(jù)。四、經(jīng)常與支部委員會(huì)和同級(jí)行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，交流情況，互相配合，支持工作，協(xié)調(diào)合作社內(nèi)黨員、社員、群眾之間的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。六、負(fù)責(zé)合作社的財(cái)務(wù)管理。二、嚴(yán)格遵守合作社的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。八、負(fù)責(zé)編制合作社技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。五、提出臨時(shí)召開(kāi)社員（代表）大會(huì)的建議。合作社統(tǒng)一采購(gòu)供應(yīng)的農(nóng)資必須保證質(zhì)量，適合本社各種生產(chǎn)和質(zhì)量安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。第二篇：農(nóng)村專業(yè)合作社規(guī)章制度流程頁(yè)眉內(nèi)容 頁(yè)腳內(nèi)容財(cái)務(wù) 部 工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)保管合作社《財(cái)務(wù)專用章》，按規(guī)定使用印章；對(duì)不按規(guī)定使用而造成的損失，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。因公借款或臨時(shí)經(jīng)手集體現(xiàn)金收付