【正文】 法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。本社終止后，依法分得本社的剩余財產(chǎn)。第八章收益分配及虧損分擔(dān)辦法第十七條本社依照法律、法規(guī)和國家有關(guān)部門的規(guī)定建立財務(wù)、會計制度，定期向合作股東公布賬目。第二十一條本社當(dāng)年沒有利潤時不得分配股利和提取職工積累基金。(四)審議批準(zhǔn)本社股份調(diào)整方案。任期為3年，任期屆滿可連選連任。(九)本社章程規(guī)定的其他職權(quán)。(七)決定對本社副經(jīng)理(不含本社副經(jīng)理和財務(wù)主管)以下的員工的錄用、辭退和獎懲。(五)本社章程規(guī)定的其他職權(quán)。破產(chǎn)。第十二章本社章程修訂程序第三十五條本社根據(jù)需要或涉及登記事項變更的可修改本社章程，修改后的本社章程不得與國家法律、法規(guī)相抵觸。第五條經(jīng)營范圍：資產(chǎn)管理、投資和綜合經(jīng)營第四章合作社股本及其它資產(chǎn)第六條以改革基準(zhǔn)日計算，本社實有總資產(chǎn)x萬元，其中：固定資產(chǎn)：x萬元，凈資產(chǎn)：x萬元。認購本社新增股本。年滿18周歲的本集體經(jīng)濟組織股東，享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。執(zhí)行股東代表大會決議，遵守合作社章程，履行合作社的各項決議。審議、批準(zhǔn)監(jiān)事會的報告。第十七條股東代表大會由本合作社董事會召集，分為定期會議和臨時會議。第二十條董事會行使下列職權(quán)：本合作社董事會對全體股東負責(zé)，董事會的決議須經(jīng)半數(shù)以上董事同意，方能通過。聘任和解聘管理人員，決定其報酬及支付辦法。在緊急情況下，對本合作社事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但行使該權(quán)利須符合本合作社利益，并在事后向董事會和股東代表大會報告。監(jiān)督董事、經(jīng)理的工作。第二十八條董事會和合作社財務(wù)負責(zé)人、經(jīng)營管理人員不得兼任本社的監(jiān)事。用于擴大再生產(chǎn)、投資。所欠稅款。第四十一條本章程與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。七、嚴(yán)禁隨意改裝農(nóng)業(yè)機械或改變農(nóng)業(yè)機械結(jié)構(gòu)。提出書面申請后，經(jīng)社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。社員資格終止的，在該會計決算后三個月內(nèi)，退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。㈡實行備用金制度。五、收入管理制度㈠合作社收入管理范圍社員會費、社員股金；利潤收入；接受的捐贈款物；政府和有關(guān)部門的扶持資金；提取的公積金、公益金、風(fēng)險金等；其他收入。民主理財小組由社員推選，一般3至5人為宜。第四條扶貧攻堅造林專業(yè)合作社數(shù)量、合作社成員人數(shù)原則上與造林任務(wù)量相匹配。組建合作社時，入社成員的人數(shù)必須達20人以上，并以適度規(guī)模為宜。扶貧攻堅造林專業(yè)合作社領(lǐng)辦人須將所有入社成員登記造冊，詳細注明貧困人口與非貧困人口相關(guān)信息，匯總造表到縣扶貧部門進行入社貧困人口信息審核，取得縣扶貧部門出具的入社貧困人口審核許可。培訓(xùn)的主要對象為合作社領(lǐng)辦人、項目經(jīng)理、技術(shù)人員及帶班人員。對縣級重點示范工程，縣林業(yè)主管部門可以統(tǒng)籌、調(diào)配、優(yōu)選使用全縣范圍合作社。合作社對每天參加勞務(wù)的人員（包括貧困人口、非貧困人口）信息建立臺賬記錄，每10天進行一次匯總，每月將匯總情況報送建設(shè)單位一份。合作社領(lǐng)辦人要經(jīng)常深入工地，協(xié)調(diào)解決工程施工過程中出現(xiàn)的工程質(zhì)量、進度等方面的問題。造林專業(yè)合作社和項目建設(shè)單位都必須加強工程檔案管理，并要求裝訂歸檔、專人保管?？煞峙溆嘀校?0%以上必須按成員勞動力交易量(額）返還成員。對入社成員實行動態(tài)管理。第十四條本辦法自發(fā)文之日起施行。第九條本社對入股土地所有權(quán)和認定以該土地所屬的集體經(jīng)濟組織為依據(jù)。三組32戶,。第十三條土地入股完畢，本社對持股者簽發(fā)股權(quán)證書，采取記名形式，作為股份持有者的股權(quán)證明和分紅依據(jù)。第十六條社員承擔(dān)下列義務(wù)(1)遵守章程和各項規(guī)章制度。本屆社員代表共設(shè)30名，社員代表以村民小組為單位，由擁有土地承包權(quán)入股的農(nóng)戶直接選舉產(chǎn)生，村委會定工干部為當(dāng)然社員代表，社員代表每屆任期5年，可連選連任，社員代表大會每年至少召開一次例會，遇特殊情況或半數(shù)股東代表提議，可以召開社員代表臨時會議，合作社的經(jīng)營方針、重大經(jīng)營決策、計劃及其執(zhí)行情況、財務(wù)預(yù)決算和年終分配方案，都需經(jīng)社員代表大會審議，三分之二以上多數(shù)通過。(6)合作社章程規(guī)定的其他義務(wù)。(5)合作社終止后，依法取得土地承包經(jīng)營權(quán)的份額。二十六組23戶,。其中一組27戶。第七條本社實行獨立核算、自負盈虧、自主經(jīng)營、自我約束民主管理的機制。第十二條扶貧攻堅造林專業(yè)合作社要自覺接受上級有關(guān)部門和縣監(jiān)委、審計、財政、林業(yè)、扶貧等部門的監(jiān)督檢查。在考核中，參與考核的合作社以及考核人員如有弄虛作假，將嚴(yán)肅問責(zé)，并予以處理。工程檢查驗收在縣林業(yè)主管部門組織下，工程技術(shù)人員或有資質(zhì)的監(jiān)理公司，對整個工程建設(shè)項目進行全面驗收。對組織準(zhǔn)備不到位、工程施工進度滯后的合作社，建設(shè)單位要下發(fā)“工程進度催工通知書”要求加快進度，對進度嚴(yán)重滯緩、屢不整改、完不成工期任務(wù)的按《合同》約定處理。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，并對每個村（工地）工程指派一名鄉(xiāng)(鎮(zhèn)）干部跟班作業(yè)管理，建立管理臺賬。但臨時吸收的貧困人員須經(jīng)縣扶貧部門出具審核意見。扶貧攻堅造林專業(yè)合作社也可以承攬我縣干果經(jīng)濟林提質(zhì)增效等其他林業(yè)項目勞務(wù)性施工作業(yè)。培訓(xùn)方式以室內(nèi)培訓(xùn)和實地現(xiàn)場示范培訓(xùn)為主。扶貧攻堅造林專業(yè)合作社要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動和自身發(fā)展變化及時修改完善章程，經(jīng)過社員大會表決通過后嚴(yán)格執(zhí)行。扶貧攻堅造林專業(yè)合作社中有勞動能力的貧困人口成員比例不低于60%，每個貧困勞力自由選擇，但只可以加入一個扶貧攻堅造林專業(yè)合作社。第二條本辦法適用于在我縣范圍內(nèi)成立的扶貧攻堅造林專業(yè)合作社。合作社檔案包括：①合作社章程、內(nèi)部各種制度文本、社員登記表和社員入股資金清冊等資料；②合作社工作計劃、工作總結(jié)和重要活動記錄；③合作社的社員大會、理事會會議記錄、工作紀(jì)要、工作決議；④合作社的會計憑證、會計賬簿、會計報表等資料；⑤合作社所簽訂的各種合同、協(xié)議；⑥所歸檔的文件資料必須完整、真實，進行科學(xué)分類、編目、登記和裝訂成冊，做到專櫥存放，專人管理；⑦檔案保管人員離任要編制交接清單，移交人、接收人、監(jiān)交人要簽字蓋章。不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)套用銀行信用。三、貨幣資金管理制度㈠現(xiàn)金管理實行賬款分管制度。團體社員退社的，須在會計終了的六個月前提出，并填寫《洪江市萬紫萬紅柑桔專業(yè)合作社退社申請表》。農(nóng)民專業(yè)合作社堅持以農(nóng)民為主體，入社自愿，退社自由，成員地位平等，實行民主管理和盈余主要按照社員與合作社的交易額比例返還的原則。五、不準(zhǔn)把農(nóng)業(yè)機械交給無證人員駕駛、操作，嚴(yán)禁年老體弱、不滿十六周歲的人員駕駛、操作農(nóng)業(yè)機械。第三十九條本合作社章程由董事會負責(zé)解釋。股東代表大會決定終止。向股東支付股利或者配(送)股。列席董事會會議。監(jiān)事由股東代表大會選舉產(chǎn)生。提名本合作社管理人員人選，交董事會討論、表決。制定本合作社增、減資產(chǎn)方案。董事任期3年，任期屆滿，可連選連任。①股東代表大會對第十五條第5項做出決議時，須經(jīng)半數(shù)以上股東代表通過。選舉和更換監(jiān)事。有權(quán)對股份經(jīng)濟合作社的各項工作提出意見和建議。股東代表大會討論通過的其他義務(wù)。有權(quán)通過股東代表對本社的事務(wù)提出意見及建議。全體合作股東親筆簽字、蓋章：年月日農(nóng)村合作社規(guī)章制度6為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的要求，發(fā)展生產(chǎn)力，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著“資產(chǎn)變股權(quán)，農(nóng)民當(dāng)股東”、民主管理、民主監(jiān)督的原則，經(jīng)過社員代表大會討論決定，特訂立本章程。所欠貸款和其他債務(wù)。(三)本社章程規(guī)定的其他職權(quán)。(三)檢查本社經(jīng)營和財務(wù)狀況。(五)提出本社財務(wù)預(yù)算、決算方案和利潤分配方案。(七)聘任或者解聘本社經(jīng)理，根據(jù)經(jīng)理提名，聘任或者解聘副經(jīng)理和財務(wù)主管。合作股東大會做出決議必須經(jīng)全體合作股東半數(shù)以上通過。(二)審議批準(zhǔn)本社財務(wù)預(yù)算、決算方案。第十九條本社按照國家規(guī)定健全財務(wù)、會計、統(tǒng)計制度，按期報送財務(wù)會計報表和統(tǒng)計報表。第六章本社的注冊資金、股份種類、各類股金的總額、每股金額第十條注冊資金：100萬元第十一條股份的種類：現(xiàn)金第十二條各類股金的總額：200萬元第十三條每股的金額：2萬元第七章合作股東的姓名(名稱)、出資額、出資時間、出資方式第十四條合作股東的姓名(名稱)、出資額、出資方式如下：第十五條合作股東承諾：各股東以其全部出資額為限對本社債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。同等條件下，優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資。第三十八條本章程自本社設(shè)立之日起執(zhí)行。第九章公告事項與發(fā)布方式第三十三條清算組應(yīng)當(dāng)自成立之曰起十曰內(nèi)通知本社成員和債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報紙上公告。第二十九條本社當(dāng)年分配盈余，經(jīng)成員大會決議，按成員與本社業(yè)務(wù)交易量(額)的比例返還。第六章財務(wù)和盈余返還第二十五條本社應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院財政部門制定的財務(wù)會計制度進行核算。(七)履行成員大會授予的其他職責(zé)。監(jiān)事會由6名監(jiān)事組成，任期三年，可連選連任。(九)履行成員大會授予的其他職責(zé)。第十七條理事會行使下列職權(quán)：(一)組織召開成員大會并報告工作，執(zhí)行成員大會決議。第十四條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在二十日內(nèi)召開臨時成員大會：(一)百分之三十以上成員提出。(六)決定本社重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔(dān)保和其他生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重大事項。(二)給本社名譽或者利益帶來嚴(yán)重損害的。(五)不從事?lián)p害本社成員共同利益的活動。(二)利用本社提供的各項服務(wù)和各種生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施。第一章名稱與住所第一條本社名稱：種植專業(yè)合作。負責(zé)辦好團支部的工作簡報等。研究制訂落實團內(nèi)生活和各項規(guī)章制度，做好團組織的工作考評，管理兼職團干部。了解各下屬支部組織建設(shè)情況，注意考察、選拔團干部，對團的活動、組織生活安排、團組織的加強、調(diào)整、充實等提出計劃和建設(shè)。為更好地明確職責(zé)，提高工作效率，特制定本崗位責(zé)任制。合作社理事長根據(jù)審批權(quán)限負責(zé)審批。金額在3000元以上的，由社員會議表決通過后，由合作社理事長審批。第四章財務(wù)收支第二十六條合作社開展生產(chǎn)經(jīng)營，依法取得營業(yè)收入時，必須使用統(tǒng)一規(guī)定的收款憑證，不準(zhǔn)以白條抵庫，不準(zhǔn)挪用，不準(zhǔn)公款私存、不準(zhǔn)設(shè)立“小金庫”。正確運用會計科目，真實編制會計憑證，登記會計賬簿，按期編制會計報表。第十八條合作社不得以任何形式為任何單位和個人提供經(jīng)濟擔(dān)保。第十五條建立保管人員崗位責(zé)任制。成員賬戶應(yīng)主要包括三項內(nèi)容:一是記錄成員出資情況，二是記錄成員與合作社交易情況，三是記錄成員的公積金變化情況。第五條合作社依法獨立享有經(jīng)濟、社會活動的自主權(quán)，其合法權(quán)益受法律保護，任何單位和個人都不準(zhǔn)侵占、平調(diào)、截留和私分合作社的財產(chǎn)。合作社對管理人員的報酬或補助按任務(wù)完成情況進行考核發(fā)放。九、履行社員（代表）大會授予的其它職責(zé)。監(jiān)事 長 崗位職責(zé)一、負責(zé)對本社實施制度監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督、法律監(jiān)督。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作。九、審定本社發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營方針，批準(zhǔn)本社的機構(gòu)設(shè)置。頁眉內(nèi)容 頁腳內(nèi)容 三、擬定合作社總體發(fā)展目標(biāo)、制度和計劃，負責(zé)合作社全面工作。頁眉內(nèi)容 頁腳內(nèi)容黨支部書記職責(zé)支部書記在支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部黨員大會、支部委員會決議，負責(zé)主持黨支部的日常工作。二、堅持走訪制度。頁眉內(nèi)容 頁腳內(nèi)容三、積極參加本社各項業(yè)務(wù)活動，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展。六、負責(zé)擬定合作社成本控制標(biāo)準(zhǔn)，進行成本核算及合作社的其他財務(wù)工作。因指導(dǎo)服務(wù)不到位，造成損失的由負責(zé)人負責(zé)賠償。生產(chǎn)銷售管理制度一、統(tǒng)一生產(chǎn)計劃合作社根據(jù)市場需求和本社產(chǎn)品實際，統(tǒng)一制訂年度生產(chǎn)計劃和各個階段生產(chǎn)計劃，由社員按生產(chǎn)計劃落實生產(chǎn)，與合作社簽訂生產(chǎn)合同，計劃合同做到“八定”。二、監(jiān)督理事長對社員（代表）大會決議和本社章程的執(zhí)行情況。五、合理編制技術(shù)文件和項目申報書。審議本社的年度財務(wù)預(yù)、決算報告。四、負責(zé)組織召開理事會會議，提名產(chǎn)生合作社下設(shè)機構(gòu)組成人員，討論社員的入社、退社、除名、繼承等事項，研究制定其它重大事項。其主要職責(zé)是：一、組織發(fā)動黨員和群眾，結(jié)合本合作社的具體情況，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，認真完成上級黨委和支部大會提出的各項工作任務(wù)。定期對社員進行走訪，加強聯(lián)系溝通，了解、掌握聯(lián)系本社工作開展情況。四、維護本社利益，愛護生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護本社社員共有財產(chǎn)；待社員要公平公正，不厚此薄彼；社員要維護本社形象和利益，要履約守信，不貪小利。七、負責(zé)為每個成員設(shè)立成員賬戶，準(zhǔn)確記錄該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額和該成員與本社的交易量（額）。二、負責(zé)按《會計法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度》和國家有關(guān)政策建立賬目，進行會計核算，確保會計信息的合法性和真實性。有權(quán)反映財務(wù)開支中出現(xiàn)的問題。凡因保管現(xiàn)金、存款和賬目造成損失的由當(dāng)事人負責(zé)賠償。四、有針對性地開展調(diào)查研究，掌握第一手材料，分析工作存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出解決的措施和辦法，及時總結(jié)推廣工作中好的做法和經(jīng)驗，為本社的決策和發(fā)展提供依據(jù)。四、經(jīng)常與支部委員會和同級行政負責(zé)人保持密切聯(lián)系，交流情況，互相配合，支持工作，協(xié)調(diào)合作社內(nèi)黨員、社員、群眾之間的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。六、負責(zé)合作社的財務(wù)管理。二、嚴(yán)格遵守合作社的各項規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)。八、負責(zé)編制合作社技術(shù)開發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理。五、提出臨時召開社員（代表）大會的建議。合作社統(tǒng)一采購供應(yīng)的農(nóng)資必須保證質(zhì)量，適合本社各種生產(chǎn)和質(zhì)量安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。第二篇：農(nóng)村專業(yè)合作社規(guī)章制度流程頁眉內(nèi)容 頁腳內(nèi)容財務(wù) 部 工作職責(zé)一、負責(zé)保管合作社《財務(wù)專用章》，按規(guī)定使用印章；對不按規(guī)定使用而造成的損失，承擔(dān)經(jīng)濟和法律責(zé)任。因公借款或臨時經(jīng)手集體現(xiàn)金收付