【正文】 件信息。第五條本社成員享有下列權(quán)利：(一)參加成員大會(huì)，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。第九條成員有下列情形之一的，經(jīng)理事會(huì)討論通過予以除名：(一)不遵守本社章程、內(nèi)部管理制度，不執(zhí)行成員大會(huì)、理事會(huì)決議，不履行成員義務(wù)，經(jīng)教育無效的。召開成員大會(huì)，理事會(huì)須提前十五曰向成員通報(bào)會(huì)議內(nèi)容。(八)接受、答復(fù)、處理監(jiān)事會(huì)提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議。(六)提議召開臨時(shí)成員大會(huì)。(三)該成員與本社的交易量(額)。第三十七條本章程由本社理事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。遵守本社章程和國家法律、法規(guī)的規(guī)定。第九章本社組織機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則第二十五條合作股東大會(huì)是本社的權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：(一)決定或者罷免理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員。(六)對(duì)本社增加或者減少注冊(cè)資金、分立、合并或者清算等重大事項(xiàng)提出方案。(二)監(jiān)督理事、經(jīng)理的工作。所欠稅款。第六章股東的權(quán)利和義務(wù)第九條股東權(quán)利：有權(quán)推選股東代表并享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。有權(quán)監(jiān)督董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的工作，參與重大經(jīng)濟(jì)問題決策。第十六條股東代表大會(huì)做出決議時(shí)，采用一人一票方式。審議本合作社財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。第十章監(jiān)事會(huì)第二十五條本合作社設(shè)監(jiān)事會(huì)，成員3人，任期3年，任期屆滿，可連選連任。彌補(bǔ)本合作社五年以上虧損。章程的修改由董事會(huì)提出修改方案，制定修改后的章程草案，經(jīng)股東代表大會(huì)批準(zhǔn)后報(bào)原登記機(jī)關(guān)批準(zhǔn)和備案，涉及變更事項(xiàng)的，同時(shí)應(yīng)向本合作社登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記。以服務(wù)社員為宗旨，謀求全體成員的共同利益。其職責(zé)是：㈠負(fù)責(zé)合作社的財(cái)務(wù)管理工作；㈡核算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生、記錄和如實(shí)反映生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)；㈢編制會(huì)計(jì)報(bào)表，正確反映合作社經(jīng)營成果；㈣執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理制度，清正廉潔，堅(jiān)持原則；㈤認(rèn)真履行職責(zé)，不斷提升工作水平。七、檔案管理制度明確專人負(fù)責(zé)合作社檔案管理工作，負(fù)責(zé)檔案的收集、整理和保管工作。積極支持本縣有勞動(dòng)能力的建檔立卡貧困人口加入扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社，參與林業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，獲取相應(yīng)的勞動(dòng)收益和盈余分配。第六條扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社的培訓(xùn)：（一）對(duì)扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社的培訓(xùn)由縣林業(yè)主管部門負(fù)責(zé)組織。在工程施工過程中，允許合作社臨時(shí)吸收合作社所在村、工程所在村及其他村非入社有勞動(dòng)能力的建檔立卡貧困人員參加勞動(dòng)，以覆蓋更多的貧困人口和保證工程進(jìn)度。要做好施工前的人員、物資、苗木等準(zhǔn)備，推進(jìn)工程有序?qū)嵤?。按考核分值?duì)全縣參與造林綠化工程施工的合作社進(jìn)行從高到低排隊(duì)，實(shí)行“星級(jí)”合作社評(píng)選，排名前10名的推選為“五星級(jí)”合作社，優(yōu)先參加下造林工程施工。第六條經(jīng)營范圍及方式：從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，實(shí)行規(guī)模經(jīng)營。二十五組16戶,。入股協(xié)議到期后，退股土地必須服從統(tǒng)一規(guī)劃與調(diào)整。(2)按規(guī)定入社社員必須自愿流轉(zhuǎn)土地給合作社，以其入股額為限對(duì)本社承擔(dān)責(zé)任，分擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。四組20戶,。農(nóng)村合作社規(guī)章制度10第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》，為穩(wěn)定農(nóng)民土地承包權(quán)，搞活經(jīng)營權(quán)，提高土地產(chǎn)出率，促進(jìn)農(nóng)民增收，特制訂本章程。（二）承擔(dān)林業(yè)建設(shè)項(xiàng)目的合作社，無特殊情況應(yīng)保證入社成員中的貧困勞力常年勞務(wù)天數(shù)占總工程量的80%以上，確保入社貧困勞力年勞務(wù)收入達(dá)4000元以上，并保證按照造林畝投資總額的45%支付貧困勞力勞務(wù)費(fèi)用，臨時(shí)吸收的貧困人員參加勞務(wù)的收入標(biāo)準(zhǔn)與入社貧困人員一致。工程質(zhì)量必須符合《作業(yè)設(shè)計(jì)》要求，整地、苗木、栽植、澆水、管護(hù)等作業(yè)程序必須把關(guān)到位，不得隨意變更造林樹種、苗木標(biāo)準(zhǔn)、整地規(guī)格，保證工程質(zhì)量。（三)工程承攬全部采用議標(biāo)形式，詳見《五臺(tái)縣扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社實(shí)施造林綠化工程議標(biāo)辦法(試行）》（五政辦發(fā)[20xx]37號(hào)）。登記注冊(cè)。第五條扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社的組建：（一）鼓勵(lì)優(yōu)秀人才領(lǐng)辦。㈡收入管理規(guī)定合作社按照《農(nóng)民專業(yè)合作社會(huì)計(jì)制度》建立健全各種會(huì)計(jì)賬簿，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；合作社的所有收入一律納入賬內(nèi)核算，不準(zhǔn)設(shè)賬外賬；合作社的收入業(yè)務(wù)使用專門的收據(jù)，不準(zhǔn)匿報(bào)收入等。如本社經(jīng)營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應(yīng)的盈余所得；如經(jīng)營虧損，扣除其應(yīng)分?jǐn)偟奶潛p金額。八、拖拉機(jī)通過村鎮(zhèn)要低速慢行，要防止行人和兒童追車、扒車。所欠貸款和其他債務(wù)。第十一章財(cái)務(wù)管理、收益分配和虧損分擔(dān)方法第二十九條本合作社按照國家規(guī)定健全財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)制度，報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。在董事會(huì)閉會(huì)期間，負(fù)責(zé)處理董事會(huì)日常事務(wù)，了解和掌握本合作社的生產(chǎn)、經(jīng)營狀況。董事會(huì)行使下列職權(quán)：決定召開股東代表大會(huì)并向大會(huì)報(bào)告工作。審議、批準(zhǔn)本合作社財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案。關(guān)心集體，熟悉情況，公道、正派、責(zé)任心強(qiáng)，在群眾中有較高的威信。第五章股份的設(shè)置名稱、比例第七條本社設(shè)置的股份總數(shù)：股。不可抗力。(八)列席理事會(huì)會(huì)議。理事會(huì)對(duì)合作股東大會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：(一)審定本社的發(fā)展計(jì)劃、生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃。第二十二條公積金、國家財(cái)政直接補(bǔ)助、他人捐贈(zèng)以及合法取得的其他資產(chǎn)所形成的財(cái)產(chǎn)按照股份比例量化為每個(gè)股東所有的份額。同等條件下，優(yōu)先進(jìn)本社就業(yè)。在申報(bào)債權(quán)期間，清算組不得對(duì)債權(quán)人進(jìn)行清償。解散、破產(chǎn)清算時(shí)，由國家財(cái)政直接扶持補(bǔ)助形成的財(cái)產(chǎn)，不得作為可分配剩余資產(chǎn)分配給成員，處置辦法按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。(二)監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)情況，負(fù)責(zé)本社財(cái)務(wù)稽核工作。(四)決定成員加入、退出、繼承、除名、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等事項(xiàng)。(九)聽取理事長(zhǎng)關(guān)于成員變動(dòng)情況的報(bào)告。(二)喪失民事行為能力的。非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資額X萬元人民幣。具體辦理優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員的評(píng)選表彰工作。經(jīng)常向黨委反映情況，匯報(bào)并請(qǐng)示工作，及時(shí)向團(tuán)組織布置工作，交流情況。凡金額在500元以下(不含500元)的，由合作社理事長(zhǎng)審批。第二十三條出納員要嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，設(shè)置現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，做到序時(shí)登記，日結(jié)日清，保證現(xiàn)金的安全與完整，收入現(xiàn)金應(yīng)于當(dāng)日存入開戶銀行，不得“白條”抵庫現(xiàn)金，不得挪用和坐支現(xiàn)金。第十六條合作社對(duì)存貨定期盤點(diǎn)核對(duì)，做到賬實(shí)相符，年末必須進(jìn)行一次全面的盤點(diǎn)清查。第八條合作社在銀行開設(shè)現(xiàn)金結(jié)算賬戶，庫存現(xiàn)金的最高限額為20xx元，用于日常零星支付和備用的需要。實(shí)行規(guī)模采購，努力減少社員的生產(chǎn)成本。七、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。五、組織實(shí)施合作社的各項(xiàng)規(guī)劃，及時(shí)解決出現(xiàn)的與合作社章程相違背的有關(guān)重大事宜。對(duì)在聯(lián)絡(luò)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，能夠解決的要及時(shí)解決，不能解決的要如實(shí)、及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。因公借款或臨時(shí)經(jīng)手集體現(xiàn)金收付的人員，應(yīng)在辦完公事后五天內(nèi)結(jié)清賬目。合作社統(tǒng)一采購供應(yīng)的農(nóng)資必須保證質(zhì)量，適合本社各種生產(chǎn)和質(zhì)量安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。八、負(fù)責(zé)編制合作社技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。六、負(fù)責(zé)合作社的財(cái)務(wù)管理。四、有針對(duì)性地開展調(diào)查研究，掌握第一手材料，分析工作存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出解決的措施和辦法，及時(shí)總結(jié)推廣工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，為本社的決策和發(fā)展提供依據(jù)。有權(quán)反映財(cái)務(wù)開支中出現(xiàn)的問題。七、負(fù)責(zé)為每個(gè)成員設(shè)立成員賬戶，準(zhǔn)確記錄該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額和該成員與本社的交易量（額）。定期對(duì)社員進(jìn)行走訪，加強(qiáng)聯(lián)系溝通，了解、掌握聯(lián)系本社工作開展情況。四、負(fù)責(zé)組織召開理事會(huì)會(huì)議，提名產(chǎn)生合作社下設(shè)機(jī)構(gòu)組成人員，討論社員的入社、退社、除名、繼承等事項(xiàng)，研究制定其它重大事項(xiàng)。五、合理編制技術(shù)文件和項(xiàng)目申報(bào)書。生產(chǎn)銷售管理制度一、統(tǒng)一生產(chǎn)計(jì)劃合作社根據(jù)市場(chǎng)需求和本社產(chǎn)品實(shí)際，統(tǒng)一制訂年度生產(chǎn)計(jì)劃和各個(gè)階段生產(chǎn)計(jì)劃，由社員按生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)生產(chǎn)，與合作社簽訂生產(chǎn)合同，計(jì)劃合同做到“八定”。六、負(fù)責(zé)擬定合作社成本控制標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行成本核算及合作社的其他財(cái)務(wù)工作。二、堅(jiān)持走訪制度。頁眉內(nèi)容 頁腳內(nèi)容 三、擬定合作社總體發(fā)展目標(biāo)、制度和計(jì)劃，負(fù)責(zé)合作社全面工作。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃，編制長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對(duì)計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作。九、履行社員（代表）大會(huì)授予的其它職責(zé)。第五條合作社依法獨(dú)立享有經(jīng)濟(jì)、社會(huì)活動(dòng)的自主權(quán)，其合法權(quán)益受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人都不準(zhǔn)侵占、平調(diào)、截留和私分合作社的財(cái)產(chǎn)。第十五條建立保管人員崗位責(zé)任制。正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，真實(shí)編制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，按期編制會(huì)計(jì)報(bào)表。金額在3000元以上的，由社員會(huì)議表決通過后，由合作社理事長(zhǎng)審批。為更好地明確職責(zé)，提高工作效率，特制定本崗位責(zé)任制。研究制訂落實(shí)團(tuán)內(nèi)生活和各項(xiàng)規(guī)章制度，做好團(tuán)組織的工作考評(píng)，管理兼職團(tuán)干部。第一章名稱與住所第一條本社名稱：種植專業(yè)合作。(五)不從事?lián)p害本社成員共同利益的活動(dòng)。(六)決定本社重大財(cái)產(chǎn)處置、對(duì)外投資、對(duì)外擔(dān)保和其他生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的重大事項(xiàng)。第十七條理事會(huì)行使下列職權(quán)：(一)組織召開成員大會(huì)并報(bào)告工作，執(zhí)行成員大會(huì)決議。監(jiān)事會(huì)由6名監(jiān)事組成，任期三年，可連選連任。第六章財(cái)務(wù)和盈余返還第二十五條本社應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院財(cái)政部門制定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行核算。第九章公告事項(xiàng)與發(fā)布方式第三十三條清算組應(yīng)當(dāng)自成立之曰起十曰內(nèi)通知本社成員和債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。同等條件下，優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資。第十九條本社按照國家規(guī)定健全財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)制度，按期報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。合作股東大會(huì)做出決議必須經(jīng)全體合作股東半數(shù)以上通過。(五)提出本社財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案和利潤(rùn)分配方案。(三)本社章程規(guī)定的其他職權(quán)。全體合作股東親筆簽字、蓋章：年月日農(nóng)村合作社規(guī)章制度6為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，發(fā)展生產(chǎn)力，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著“資產(chǎn)變股權(quán)，農(nóng)民當(dāng)股東”、民主管理、民主監(jiān)督的原則，經(jīng)過社員代表大會(huì)討論決定，特訂立本章程。股東代表大會(huì)討論通過的其他義務(wù)。選舉和更換監(jiān)事。董事任期3年，任期屆滿，可連選連任。提名本合作社管理人員人選，交董事會(huì)討論、表決。列席董事會(huì)會(huì)議。股東代表大會(huì)決定終止。五、不準(zhǔn)把農(nóng)業(yè)機(jī)械交給無證人員駕駛、操作，嚴(yán)禁年老體弱、不滿十六周歲的人員駕駛、操作農(nóng)業(yè)機(jī)械。團(tuán)體社員退社的，須在會(huì)計(jì)終了的六個(gè)月前提出，并填寫《洪江市萬紫萬紅柑桔專業(yè)合作社退社申請(qǐng)表》。不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)套用銀行信用。第二條本辦法適用于在我縣范圍內(nèi)成立的扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社。扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和自身發(fā)展變化及時(shí)修改完善章程，經(jīng)過社員大會(huì)表決通過后嚴(yán)格執(zhí)行。扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社也可以承攬我縣干果經(jīng)濟(jì)林提質(zhì)增效等其他林業(yè)項(xiàng)目勞務(wù)性施工作業(yè)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，并對(duì)每個(gè)村（工地）工程指派一名鄉(xiāng)(鎮(zhèn)）干部跟班作業(yè)管理，建立管理臺(tái)賬。工程檢查驗(yàn)收在縣林業(yè)主管部門組織下，工程技術(shù)人員或有資質(zhì)的監(jiān)理公司，對(duì)整個(gè)工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行全面驗(yàn)收。第十二條扶貧攻堅(jiān)造林專業(yè)合作社要自覺接受上級(jí)有關(guān)部門和縣監(jiān)委、審計(jì)、財(cái)政、林業(yè)、扶貧等部門的監(jiān)督檢查。其中一組27戶。(5)合作社終止后，依法取得土地承包經(jīng)營權(quán)的份額。本屆社員代表共設(shè)30名，社員代表以村民小組為單位，由擁有土地承包權(quán)入股的農(nóng)戶直接選舉產(chǎn)生，村委會(huì)定工干部為當(dāng)然社員代表，社員代表每屆任期5年，可連選連任，社員代表大會(huì)每年至少召開一次例會(huì)，遇特殊情況或半數(shù)股東代表提議，可以召開社員代表臨時(shí)會(huì)議，合作社的經(jīng)營方針、重大經(jīng)營決策、計(jì)劃及其執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)預(yù)決算和年終分配方案，都需經(jīng)社員代表大會(huì)審議，三分之二以上多數(shù)通過。第十三條土地入股完畢，本社對(duì)持股者簽發(fā)股權(quán)證書，采取記名形式，作為股份持有者的股權(quán)證明和分紅依據(jù)。第九條本社對(duì)入股土地所有權(quán)和認(rèn)定以該土地所屬的集體經(jīng)濟(jì)組織為依據(jù)。對(duì)入社成員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。造林專業(yè)合作社和項(xiàng)目建設(shè)單位都必須加強(qiáng)工程檔案管理，并要求裝訂歸檔、專人保管。合作社對(duì)每天參加勞務(wù)的人員（包括貧困人口、非貧困人口）信息建立臺(tái)賬記錄，每10天進(jìn)行一次匯總，每月將匯總情況報(bào)送建設(shè)單位一份。培訓(xùn)的主要對(duì)象為合作社領(lǐng)辦人、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)人員及帶班人員。組建合作社時(shí)，入社成員的人數(shù)必須達(dá)20人以上，并以適度規(guī)模為宜。民主理財(cái)小組由社員推選，一般3至5人為宜。㈡實(shí)行備用金制度。提出書面申請(qǐng)后，經(jīng)社員（代表）大會(huì)核查討論通過后，即成為本社社員。第四十一條本章程與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。用于擴(kuò)大再生產(chǎn)、投資。監(jiān)督董事、經(jīng)理的工作。聘任和解聘管理人員，決定其報(bào)酬及支付辦法。第十七條股東代表大會(huì)由本合作社董事會(huì)召集，分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。執(zhí)行股東代表大會(huì)決議，遵守合作社章程，履行合作社的各項(xiàng)決議。認(rèn)購本社新增股本。第十二章本社章程修訂程序第三十五條本社根據(jù)需要或涉及登記事項(xiàng)變更的可修改本社章程，修改后的本社章程不得與國家法律、法規(guī)相抵觸。(五)本社章程規(guī)定的其他職權(quán)。(九)本社章程規(guī)定的其他職權(quán)。(四)審議批準(zhǔn)本社股份調(diào)整方案。第八章收益分配及虧損分擔(dān)辦法第十七條本社依照法律、法規(guī)和國家有關(guān)部門的規(guī)定建立財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，定期向合作股東公布賬目。第二條本章程各項(xiàng)條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。第八章解散事由清算辦法第二十一條本社有下列情形之一，經(jīng)成員大會(huì)決定，報(bào)登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后予以解散：(一)因成員退出，本社成員人數(shù)少于五人。第二十三條本社現(xiàn)任理事長(zhǎng)、理事以及理事長(zhǎng)和理事的直系親屬、經(jīng)理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不得兼任監(jiān)事。第十九條理事長(zhǎng)為本社的法定代表人，行使下列職權(quán)：(一)主持成員大會(huì)，召集并主持理事會(huì)會(huì)議。第十五條成員大會(huì)須有本社成員總數(shù)的三分之二以上出席方可召開。第十一條成員大會(huì)是本社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體成員組成。(四)查閱本社的章程、成員名冊(cè)、成員大會(huì)或者成員代表大會(huì)記錄、理事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)帳簿