【正文】 （一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度,工作中的重大問題及時請示報告,臨機處置突發(fā)情況事后及時報告,個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告方面。一是求穩(wěn)怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱。一是存有懈怠思想。二是在謀劃發(fā)展上魄力不夠。雖然在平時的工作生活中，自己也時刻注意嚴以律己，該做的也都在做，但的確存在著標準不高的問題，的確有時候有自我滿足。三是在工作中有急躁情緒，有時在安排處理緊急任務和重大問題時，對相關部門和同志要求過于嚴格，容易著急上火，批評同志不講情面，沒有注意到時間和場合，沒有顧及到基層同志的感受，如：常要求財政等部門按照“借新還舊、借低還高、借長還短”的置換思路，抓緊抓優(yōu)地方政府債務結(jié)構(gòu)，卻沒有綜合考慮存在困難，以為批評工作推進慢。二是在精文減會、節(jié)減開支等方面控制的不夠嚴格。三、產(chǎn)生問題的原因分析從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下五個方面：(一)堅定理想信念的自覺性不夠強在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。反思自己在紀律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。在堅持集中學習的基礎上，合理安排自學時間，認真學習黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；二是強化領導班子的素質(zhì)建設。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領。注重把握和處理好局部與全局的關系，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。最新組織生活會個人剖析參考材料今年以來，我局深入開展了“兩學一做”學習教育，要求全局黨員干部認真學習黨章黨規(guī)和總書記系列重要講話精神，爭做合格黨員，我在“兩學一做”學習教育中受益匪淺。之所以理想信念不完全的堅定，是因為對共產(chǎn)主義和黨的理論的學習不夠、認識不深、認同感不是很徹底。整改措施：牢記黨的宗旨，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。但是也存在一些問題，比如在工作中“爭”“創(chuàng)”意識不強，認為復查復核工作就是依申請的行政行為，收到申請就辦理，遇到問題就被動應對，缺乏提前謀劃、主動出擊的精神，也認為復查復核工作是一項嚴謹?shù)囊婪ㄞk事的工作，主動創(chuàng)新沒有多大實質(zhì)意義，所以習慣按部就班、墨守成規(guī)；工作方法不多，對疑難信訪復查復核事項的處理和化解，有時顯得束手無策，只采取了領導接訪包案、協(xié)調(diào)責任單位、調(diào)解和解等方式，在如何運用新的方式方法化解信訪疑難問題（如引入第三方力量參與處理化解的機制方法上），思考的較少。整改措施：自覺防微杜漸，更加注重自律，不論八小時之內(nèi)和八小時之外都時刻以黨章黨紀嚴格要求自己；注重個人道德修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的生活作風，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺抵制“四風”的侵蝕，自覺拒腐防變。（四）黨員教育不扎實流于形式，效果不佳 面對新形勢對黨建工作特別是黨內(nèi)組織生活的新要求，還習慣于以老眼光看問題、以老辦法抓工作，在黨內(nèi)組織生活的組織策劃和內(nèi)容設計上與黨員干部的實際需求結(jié)合不夠，仍然局限于讀讀文件、找不準興奮點和突破口，偏離了黨內(nèi)生活的正確方向。理想是人生的精神支柱，是人們對美好未來的向往和追求，是與奮斗目標緊密相聯(lián)系的信念和信仰。用馬列主義、毛澤東思想及中國特色社會主義理論不斷消除個人思想上的困惑，進一步堅定對建設中國特色社會主義的信念。建立個人學習計劃，學原著，精學、深學，對馬列主義、毛澤東思想及中國特色社會主義理論認真刻苦的學，扎扎實實的學，要求真知、見實效。（三）牢記黨的宗旨。在單位和部門中起模范帶頭作用，積極認真的做好本職工作。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。不犯自由主義，不搞個人主義，不以權謀私，堅決遵守黨的政治紀律、組織紀律和黨員領導干部廉潔勤政的制度和規(guī)定，遵守單位的各項規(guī)章制度，筑牢思想道德防線，嚴以律己，防微杜漸，做到自重、自警、自省。二、存在問題原因分析（一）理論學習不到位。有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，沒有自覺地把群眾和基層的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。在做好職工思想工作中，有待更深入細致，沉下心來談心交友、解剖麻雀，認真理一理群眾到底缺什么、需要什么，認真研究加以解決。自身存在的問題缺乏深入的調(diào)查研究，還需要在主體責任強化、機制體制建設、思想根源深挖上加以把握。帶頭貫徹落實習近平同志關于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，切實解決好“總開關”問題。一、存在的主要問題理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。二是學習制度堅持的不好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。由于治超工作特殊性，在工作中只求過得去不求過得硬，有時只有接到舉報才去巡查，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，特別是對治超不間斷無縫隙24小時巡查執(zhí)行不好，自認為工作與鄰近縣區(qū)相比已經(jīng)不錯了，他們治超辦連人都沒配齊，工作可想而知。工作主動性還不夠，在學風方面還存在學習動力不足，學而不思，學而不用的問題；寫材料時也還存在東拼西湊、拷貝粘貼的問題，材料質(zhì)量還有待提高。如對待對治超工作不理解的司機存有急躁思想，特別是聽到有些司機說不超不掙錢時，態(tài)度生硬，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時對外地車輛不能盡最大可能為他們提供方便，一旦查獲有超載現(xiàn)象，倒查都需要10來天時間，司機車主不理解、有怨言。還沒有自覺地把貨運業(yè)主和司機對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害職工和群眾的根本利益。二是精神狀態(tài)不能更好的適應形勢的要求。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。讓黨員干部走基層、接地氣、轉(zhuǎn)作風，始終與群眾站在一起，明確“依靠誰”。重點在查宗旨意識牢不牢，工作作風實不實。保持調(diào)查研究、艱苦奮斗工作作風。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為。在深入群眾中，掌握第一手資料，查找服務工作存在的問題和不足，與群眾一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。切實提高治超工作的透明度、公正性與公信力。進一步加強理論學習，增強理論功底。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。二、存在問題的主要原因政治理論學習不夠深入，沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng) 研究和深刻理解，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用黨的群眾路線理論認識問題、解決問題的能力。一是樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風時有發(fā)生。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。工作開展的深度不夠，需進一步轉(zhuǎn)變工作作風。群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。一是敬業(yè)精神不夠，接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，心想只要治超平穩(wěn)、沒有舉報、沒有超載現(xiàn)象就行了，影響了工作效果，不能時刻以高標準嚴格要求自己。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。日常工作中總是有意無意地放松自我學習，忽視知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。第五篇：對照檢查對照檢查材料群眾路線教育活動貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，關鍵是找準問題、找出原因、捫心自問、集中解決形式主義、官僚主義、享樂 主義和奢靡之風，重點剖析存在這“四風”的問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。認真學習黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想的內(nèi)涵和要義，增強理論學習的自覺性，自覺加強黨性修養(yǎng)，牢記服務宗旨，謹記黨員義務，樹立正確的價值取向，牢固樹立“四個意識”“四個自信”（二）加強黨性修養(yǎng)，樹牢根本宗旨。一是對執(zhí)行紀律方面認識還不夠。一是重工作實踐輕思想改造的觀念還存在。二是理論與實踐聯(lián)系不緊密，在面向群眾工作的同時不能運用理論的力量強化自身深刻理解群眾的困難，解決的問題不夠透徹。，有時會有應付心態(tài)。一、存在的問題（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神方面存在的問題。不斷研究服務中心工作的新情況、新問題，提高工作效率和重做質(zhì)量，在政府辦黨組的正確領導下，和同志們一起，切切實實提高保障服務水平。多為基層單位和職工辦實事、解難題，努力做保持黨與人民群眾血肉聯(lián)系的模范。認真學習優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進模范事跡，并用之激勵自己，鼓舞自己。要牢固樹立科學發(fā)展觀，增強執(zhí)政意識，提高執(zhí)政能力。（二）強化理論學習。共產(chǎn)黨員保持先進性首先要堅定理想信念。骨干橋梁作用發(fā)揮不明顯，對于群眾在工作、生活中的困難，還不夠主動熱情地幫助解決，距把廣大群眾爭取和團結(jié)在自己的周圍，并進而緊緊吸引和團結(jié)到黨的周圍，沿著黨所指引的方向前進的要求還有差距。（二）宗旨觀念樹的不牢，工作作風不夠扎實在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務的觀念上存在模糊認識，工作中布臵多親自檢查少，有時有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。四、廉潔自律和道德行為方面總體上講，本人能夠很好遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、平時注重個人品德的修養(yǎng)，廉潔自律，為人謙和有禮、處事公道正派，始終做到“干干凈凈做人，認認真真做事”。在工作中，帶著深厚的感情去幫助解決信訪人的實際問題，只要是有理訴求，難度再大也要努力爭取，實實在在地為群眾辦一些實事、謀一些好事。二、黨的意識和黨員宗旨觀念方面 總體來講，本人能夠嚴守黨的政治紀律政治規(guī)矩，在言行上與黨中央保持高度一致，從不妄議中央大政方針，嚴守組織紀律，積極參加組織生活，按時完成組織分配的任務，認真踐行全心全意為人民服務的宗旨?，F(xiàn)將有關情況向領導、同志們匯報如下：一、理想信念方面總體來講，本人在理想信念方面是堅定的，對黨和人民忠誠，對中國特色社會主義充滿信心。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質(zhì)量。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業(yè)務知識，更好地為基層服務，為群眾服務，進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四、改進方法和努力方向堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。(三)提升政治自覺的主動性不夠強在全面從嚴治黨方面，經(jīng)常以***、***、令計劃等反面典型為鑒，不斷反思近年來黨員領導干部違紀違法的嚴重性、危害性，但認真對照合格黨員標準，沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，對結(jié)合xx發(fā)展實際的工作特點、規(guī)律把握不夠，對如何在源頭上更好預防腐敗深入研究的不夠，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。三是工作缺少著力點。一是削減公務開支、提高機關效率的意識仍然不夠強。一是對“作風建設永遠在路上”認識不深刻，盲目地認為中央八項規(guī)定執(zhí)行多年了，不太會有干部再去違反，對新形勢下變相、隱形“四風”問題放松了警惕，如：對自身辦公室面積超標問題沒有及時整改。如：對“十三五”期間需要重推的“xxx”、xxx等重大項目謀劃的多、進展緩慢，效果不明顯。日常工作中，抓細、抓實、抓具體的精神還不足。三是工作方法簡單，缺乏創(chuàng)造性，有“拿來主義”傾向，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高，如：對如何學習借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。二是民主集制落實不到位，“三重一大“落實不到位，一些事項沒有及時提交縣委常委會，如：在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設等方面事項，因趕進度等原因，沒有及時提交縣長辦公會、常委會，出現(xiàn)“先斬后奏”現(xiàn)象；三是個人有關事項沒能及時報備，向紀檢監(jiān)察機關報備個人事項不主動、不積極，上級不要求，自己不主動，如:201x年，新購置了一輛xx車，沒及時向紀委報備。黨的