【正文】 不斷提高工作水平。(一)進(jìn)一步提高理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。持之以恒加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好《習(xí)近平談治國(guó)理政(第二卷)》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》等權(quán)威讀本，進(jìn)一步增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到四個(gè)服從，堅(jiān)定擁護(hù)習(xí)近平總書(shū)記核心地位，堅(jiān)定擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二是組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)。利用好中心組學(xué)習(xí)、主題黨日、三會(huì)一課及周例會(huì)，月度會(huì)議、工作會(huì)議等形式組織學(xué)習(xí)，每年特定節(jié)日組織員干部學(xué)習(xí)。帶領(lǐng)黨員干部走出去開(kāi)闊眼界，提升新形勢(shì)下業(yè)務(wù)工作水平。三是堅(jiān)持搞好自學(xué)，每天抽出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)，在原原本本地通讀原著的基礎(chǔ)上聯(lián)系實(shí)際深入思考，切實(shí)做到融匯貫通。(二)切實(shí)強(qiáng)化以員工為中心的發(fā)展理念。一是不斷強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的思想，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、員工的利益第一，忠實(shí)地執(zhí)行黨的群眾路線。以群眾是否答應(yīng)、是否高興、是否滿意，作為檢驗(yàn)是否把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好的重要標(biāo)準(zhǔn)，努力練硬功、出精品。二是堅(jiān)持以員工群眾滿意為最大政績(jī)，自覺(jué)把一切為了群眾、一切依靠群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，讓員工群眾來(lái)檢驗(yàn)自己的工作實(shí)績(jī)。三是切實(shí)做好民生工作，堅(jiān)持民主集中制，充分聽(tīng)取基層意見(jiàn)建議，努力實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)拓展做強(qiáng)做大，效益經(jīng)營(yíng)，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦好事辦實(shí)事，提高群眾的獲得感、幸福感。(三)不斷增強(qiáng)激情創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，以飽滿的激情投入工作，確保完成上級(jí)黨組織安排的工作，自覺(jué)在全公司大局之下謀劃工作。聚焦服務(wù)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目這一主線，要在促進(jìn)分公司內(nèi)外拓展、做大做優(yōu)、提質(zhì)增效上敢于擔(dān)當(dāng)，大膽作為，努力實(shí)現(xiàn)提份額、調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)效益的發(fā)展思路，筑牢干部隊(duì)伍和班子建設(shè)，保持良好的發(fā)展勢(shì)頭。(四)嚴(yán)格抓好黨的建設(shè)和廉潔自律。一是把政治建設(shè)放在首位，旗幟鮮明講政治，牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二是嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，抓好班子、帶好隊(duì)伍，落實(shí)好一崗雙責(zé)要求。帶頭落實(shí)三會(huì)一課、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話等制度。繼續(xù)抓好黨員思想教育工作，維護(hù)黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。三是嚴(yán)把廉潔自律關(guān)口。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，管好自己，管好親屬，管好身邊工作人員，做到不直接經(jīng)手錢物，不插手工程建設(shè)，不收受不正當(dāng)?shù)腻X財(cái)物品，不違規(guī)用人、進(jìn)人。以上對(duì)照檢查，問(wèn)題、原因、措施不一定深刻準(zhǔn)確，懇請(qǐng)大家多提批評(píng)意見(jiàn)，我一定虛心接受、認(rèn)真整改。黨委書(shū)記對(duì)照檢查材料第 3 篇認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委關(guān)于召開(kāi) 20xx 年度基層黨組織組織生活會(huì)會(huì)開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作的通知，為開(kāi)好此次專題組織生活會(huì)，黨支部按照公司黨委的要求，通過(guò)專題組織學(xué)習(xí)，廣泛征求意見(jiàn)，深入談心談話，做了認(rèn)真充分的準(zhǔn)備，認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料，在此基礎(chǔ)上，惠農(nóng)黨支部決定召開(kāi)專題組織生活會(huì)。繼續(xù)深入開(kāi)展兩學(xué)一做教育活動(dòng)，通過(guò)進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神以及《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件和規(guī)章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠(yuǎn)在路上》等專題片，15 通報(bào)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例，對(duì)照《黨章》規(guī)定的黨支部職責(zé)，重點(diǎn)查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問(wèn)題找差距，并對(duì)存在的突出問(wèn)題原因剖析，以及下一步具體整改措施。一、對(duì)照黨章重點(diǎn)查擺 3 個(gè)方面的問(wèn)題是否存在黨建工作述職評(píng)議和上級(jí)黨委督查通報(bào)的問(wèn)題未按時(shí)整改到位，黨建工作上級(jí)黨組織不安排不部署，下級(jí)黨組織不重視不落實(shí)的問(wèn)題。一年來(lái)，黨支部嚴(yán)格按照黨章規(guī)定開(kāi)展黨建工作述職評(píng)議，加強(qiáng)自身建設(shè)，積極履職盡責(zé)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。嚴(yán)格按照公司黨委的工作部署開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)，并積極組織開(kāi)展每月主題黨日活動(dòng)與三會(huì)一課相結(jié)合，認(rèn)真組織落實(shí)公司黨委的各項(xiàng)工作整改，切實(shí)做到立整立改。是否存在黨建工作資料管理不嚴(yán)、缺少損毀的問(wèn)題。檔案資料按年度進(jìn)行裝訂并封存，嚴(yán)格按照資料管理查閱管理辦法管理。是否存在軟弱渙散黨組織長(zhǎng)期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問(wèn)題。支部堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化和民主化、規(guī)范化，支委積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制和貫徹落實(shí)一崗雙責(zé)，涉及分公司的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持支委會(huì)集體民主集中制原則。二、對(duì)照檢查的突出問(wèn)題黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問(wèn)題。黨支部班子成員對(duì)維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣，業(yè)務(wù)工作耽擱時(shí)間較長(zhǎng)。廠級(jí)及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，減少學(xué)習(xí)頻次。黨支部創(chuàng)新三會(huì)一課的學(xué)習(xí)方式，利用微信平臺(tái)將學(xué)習(xí)和會(huì)議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開(kāi)展形式多樣的黨員活動(dòng)，提升黨員和職工的凝聚力。黨支部將黨建工作進(jìn)一步提升，加強(qiáng)黨員的監(jiān)督和管理。三、存在問(wèn)題的根源剖析服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見(jiàn)不夠，這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。分公司工作重點(diǎn)放在安全生產(chǎn)和市場(chǎng)拓展、提質(zhì)增效多，黨建工作的服務(wù)對(duì)象是全體黨員和職工，在保安全、抓發(fā)展、促經(jīng)營(yíng)的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見(jiàn)和意愿放在第一位，時(shí)刻了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，要充分尊重職工的意愿，保護(hù)好、引導(dǎo)好職工個(gè)人發(fā)展，更好的促進(jìn)工作的積極性。存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開(kāi)展各項(xiàng)工作。發(fā)生維修、搶修時(shí)，嚴(yán)格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領(lǐng)導(dǎo)著重關(guān)注搶修材料的購(gòu)置和調(diào)撥、停水時(shí)間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時(shí)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機(jī)械施工等工作安排，但在維修和搶修時(shí)對(duì)維修員實(shí)際工作關(guān)心和關(guān)注較少。存在安于現(xiàn)狀、銳意進(jìn)取的工作意識(shí)不強(qiáng)。工作中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效，開(kāi)拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進(jìn)惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強(qiáng)，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報(bào)，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習(xí)慣按部就班，差不多就行，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒(méi)有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況督促和建議性的開(kāi)展工作。主動(dòng)作為意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)。在面對(duì)新問(wèn)題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，與實(shí)際工作不相符，需要上級(jí)管理部門下發(fā)制度，對(duì)事物的發(fā)展認(rèn)識(shí)不深，積極性、主動(dòng)性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的激情不足，工作中遇到問(wèn)題講困難的多，想辦法的少，18 攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)工作干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足。學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大報(bào)告，但是在學(xué)習(xí)中還存在存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，黨員不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。學(xué)習(xí)主要是根據(jù)黨委的學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行，方式、方法比較呆板、單調(diào)，開(kāi)會(huì)時(shí)有時(shí)照本宣科，對(duì)一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，對(duì)十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。通過(guò)不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，黨支部班子對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)不斷提升，能夠始終同中央、集團(tuán)黨委和公司黨委保持高度一致，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性不強(qiáng)，在黨員評(píng)議時(shí)缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性，有時(shí)即使看到了別人的問(wèn)題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)，保持一團(tuán)和氣。四、今后的努力方向和整改措施走進(jìn)職工談話談心，解決實(shí)際問(wèn)題深入各部門開(kāi)展交流談心，切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。支部委員要堅(jiān)持執(zhí)行深入聯(lián)系點(diǎn)制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)思路中的熱點(diǎn)帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問(wèn)題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來(lái)。面對(duì)面聽(tīng)取職工意見(jiàn)和存在問(wèn)題，形成問(wèn)題清單，能解決的立即解決，暫時(shí)解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權(quán)限范圍的及時(shí)上報(bào)，做到件件有著落。保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務(wù)班子成員和支部委員要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好職工帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，延伸為職工服務(wù)鏈條、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式。在嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時(shí)，完善保障后勤服務(wù)、實(shí)施跟蹤服務(wù)，全面提升為職工服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為職工服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信，以更實(shí)的工作作風(fēng)全面推進(jìn)供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。第二篇：個(gè)人對(duì)照檢查材料(鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記)（范文）個(gè)人對(duì)照檢查材料黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是黨中央在新形勢(shì)下堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重大決策，是順應(yīng)群眾期盼、改進(jìn)工作作風(fēng)的重大部署。杜生鎮(zhèn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我堅(jiān)持以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，大力弘焦裕祿精神，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》等規(guī)定，突出作風(fēng)建設(shè)，貫徹整風(fēng)精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，以補(bǔ)精神之“鈣”，除“四風(fēng)”之害、祛行為之垢、立為民之制為重點(diǎn)，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，提高做好新形勢(shì)下群眾工作的能力。通過(guò)學(xué)習(xí)和認(rèn)真的思考，結(jié)合個(gè)人的思想工作實(shí)際，對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，結(jié)合中央八項(xiàng)規(guī)定，深入查擺了“四風(fēng)”方面的問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，研究提出整改的思路和措施，達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善的目的?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律情況黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，根據(jù)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排部署，我首先認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神和總書(shū)記系列重要講話精神。通過(guò)學(xué)習(xí)，自己的政治意識(shí)、全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)得到進(jìn)一步的加強(qiáng)，理想信念更加堅(jiān)定，旗臶更加鮮 明。二是認(rèn)真系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的最新理論知識(shí)，觀看了《焦裕祿》、《四風(fēng)之害》等電影，進(jìn)一步提高自己的政治理論素養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。同時(shí)嚴(yán)格遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀念和路線、方針、政策上始終同當(dāng)中央保持高度一致。對(duì)中央的重大方針和政策沒(méi)有不同意見(jiàn)，沒(méi)有發(fā)表過(guò)與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，也沒(méi)有制造和傳播過(guò)政治謠言，更沒(méi)有與組織決策相違背的行為。主要存在的問(wèn)題和差距是政治理論水平有待進(jìn)一步的提高。二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委若干規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況十八屆中央政治局關(guān)于《改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》和省委、市委、縣委有關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng)的規(guī)定頒布后，我都認(rèn)真深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了，并結(jié)合自身的工作實(shí)際，進(jìn)行對(duì)照檢查。自擔(dān)任我鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委書(shū)記以來(lái)，我始終恪守身教重于言教，自覺(jué)從自身做起，嚴(yán)格自律，做到求真務(wù)實(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。工作中做到不講條件，不談困難，堅(jiān)決服從組織的安排。同時(shí)嚴(yán)格遵守辦公室車輛管理規(guī)定，沒(méi)有發(fā)生公車私用的行為，從日常辦公的小事開(kāi)始做起，厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。三、存在的突出問(wèn)題及具體表現(xiàn)（一）形式主義方面系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)理論知識(shí)的力度不夠。沒(méi)有解決好工作和學(xué)習(xí)之間的矛盾，不善于在繁忙的工作中擠出時(shí)間靜下心來(lái)全面系統(tǒng)的 學(xué)習(xí)理論知識(shí)，不能把新理論及精神與實(shí)際工作相結(jié)合。往往是在工作中碰到什么問(wèn)題就學(xué)習(xí)什么問(wèn)題，沒(méi)有找到系統(tǒng)學(xué)習(xí)的好方法。滿足于一般性了解，缺乏深入研究，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論等最新的黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)、不夠系統(tǒng)，不夠全面，聯(lián)系實(shí)際深入思考不夠，感興趣的學(xué)得多，不感興趣的一掃而過(guò)，從而在解決全局性、疑難性問(wèn)題上思考不深、辦法不多，在指導(dǎo)實(shí)際工作中力度不大。督促工作落實(shí)的力度不夠。熱衷于開(kāi)會(huì)研究部署工作，在會(huì)上作強(qiáng)調(diào)講話，但布臵工作后，有時(shí)沒(méi)有及時(shí)的進(jìn)行督促檢查，側(cè)重于聽(tīng)取匯報(bào)的多，具體深入督促落實(shí)的少。對(duì)有些工作有應(yīng)付了事之嫌。接到有些工作任務(wù)，比如計(jì)劃生育工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。（二）官僚主義方面存在一定程度的疏遠(yuǎn)群眾。雖然知道下村調(diào)研、聯(lián)系群眾的重要性，但總是感覺(jué)擠不出時(shí)間能夠深入基層進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，每次下村入戶都帶著明確的工作任務(wù)，導(dǎo)致走訪不夠深入，了解不夠細(xì)致，與群眾接觸較少，很少主動(dòng)到群眾家里坐一坐、喝杯茶、聽(tīng)取群眾發(fā)自內(nèi)心的意見(jiàn)和建議。對(duì)村級(jí)組織指導(dǎo)力度不夠。每次布臵的工作任務(wù)，都是由各自的掛村領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)聯(lián)系村里，除了計(jì)劃生育、城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治等 中心工作能直接到村里推動(dòng)工作外，其他工作直接到村里調(diào)研、指導(dǎo)工作去的比較少。對(duì)普通干部關(guān)心不夠。平時(shí)很少直接和普通干部進(jìn)行談心談話，有時(shí)批評(píng)同志不注意場(chǎng)合。（三）享樂(lè)主義方面主動(dòng)服務(wù)群眾的意識(shí)不夠。雖然也經(jīng)常向基層的工作人員了解工作中出現(xiàn)哪些困難和問(wèn)題，但主動(dòng)性不強(qiáng)、對(duì)基層反映的問(wèn)題分析其原因不夠深入、不夠徹底；同時(shí)，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題和方面，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒(méi)有關(guān)心基層干部想什么、盼什么、急什么、要什么，沒(méi)有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。工作中偶爾存在懈怠思想。有些工作存在抓的不實(shí)、要求不嚴(yán)，審材料、發(fā)文件扣的不細(xì)，有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)和習(xí)慣的思想，缺乏精益求精的精神。開(kāi)拓創(chuàng)新的力度不夠大。面對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新矛盾還不敢大膽實(shí)踐、大膽創(chuàng)新、解剖問(wèn)題、分析問(wèn)題，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布臵什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。（四）奢靡之風(fēng)方面勤儉節(jié)約的意識(shí)還不夠。有時(shí)為了工作需要，購(gòu)臵辦公用品時(shí)，沒(méi)有考慮價(jià)格因素，只要配臵好的，對(duì)浪費(fèi)水電和辦公耗材等現(xiàn)象不以為然，在接待上級(jí)來(lái)客時(shí)，有時(shí)存在講排場(chǎng)、浪費(fèi)的