【正文】 不斷提高工作水平。(一)進一步提高理論學習和業(yè)務學習的自覺性。持之以恒加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，進一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身政治素質(zhì)、業(yè)務能力和道德水平。一是強化學習效果。認真學習領(lǐng)會好《習近平談治國理政(第二卷)》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權(quán)威讀本，進一步增強四個意識、堅定四個自信、做到四個服從，堅定擁護習近平總書記核心地位，堅定擁護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。二是組織領(lǐng)導干部學習。利用好中心組學習、主題黨日、三會一課及周例會，月度會議、工作會議等形式組織學習，每年特定節(jié)日組織員干部學習。帶領(lǐng)黨員干部走出去開闊眼界，提升新形勢下業(yè)務工作水平。三是堅持搞好自學，每天抽出時間認真學習，在原原本本地通讀原著的基礎(chǔ)上聯(lián)系實際深入思考，切實做到融匯貫通。(二)切實強化以員工為中心的發(fā)展理念。一是不斷強化全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、員工的利益第一，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線。以群眾是否答應、是否高興、是否滿意，作為檢驗是否把好事辦實、實事辦好的重要標準，努力練硬功、出精品。二是堅持以員工群眾滿意為最大政績，自覺把一切為了群眾、一切依靠群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，讓員工群眾來檢驗自己的工作實績。三是切實做好民生工作，堅持民主集中制，充分聽取基層意見建議，努力實現(xiàn)市場拓展做強做大，效益經(jīng)營，扎扎實實為群眾辦好事辦實事，提高群眾的獲得感、幸福感。(三)不斷增強激情創(chuàng)業(yè)的責任擔當意識。進一步增強責任擔當意識，以飽滿的激情投入工作，確保完成上級黨組織安排的工作，自覺在全公司大局之下謀劃工作。聚焦服務重點工作、重點項目這一主線，要在促進分公司內(nèi)外拓展、做大做優(yōu)、提質(zhì)增效上敢于擔當，大膽作為，努力實現(xiàn)提份額、調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)效益的發(fā)展思路，筑牢干部隊伍和班子建設(shè)，保持良好的發(fā)展勢頭。(四)嚴格抓好黨的建設(shè)和廉潔自律。一是把政治建設(shè)放在首位，旗幟鮮明講政治，牢固樹立四個意識、堅定四個自信，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。二是嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，認真履行第一責任人的職責，抓好班子、帶好隊伍，落實好一崗雙責要求。帶頭落實三會一課、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。繼續(xù)抓好黨員思想教育工作，維護黨員隊伍的純潔性和先進性。三是嚴把廉潔自律關(guān)口。嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，管好自己，管好親屬，管好身邊工作人員，做到不直接經(jīng)手錢物，不插手工程建設(shè)，不收受不正當?shù)腻X財物品，不違規(guī)用人、進人。以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受、認真整改。黨委書記對照檢查材料第 3 篇認真貫徹落實集團黨委關(guān)于召開 20xx 年度基層黨組織組織生活會會開展民主評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學習，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認真充分的準備，認真撰寫對照檢查材料，在此基礎(chǔ)上，惠農(nóng)黨支部決定召開專題組織生活會。繼續(xù)深入開展兩學一做教育活動，通過進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》、習近平總書記系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件和規(guī)章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片，15 通報違反中央八項規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規(guī)定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。一、對照黨章重點查擺 3 個方面的問題是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。一年來，黨支部嚴格按照黨章規(guī)定開展黨建工作述職評議，加強自身建設(shè)，積極履職盡責，堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習，并積極組織開展每月主題黨日活動與三會一課相結(jié)合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。檔案資料按年度進行裝訂并封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題。支部堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合，實現(xiàn)決策科學化和民主化、規(guī)范化，支委積極維護班子的團結(jié)，認真堅持民主集中制和貫徹落實一崗雙責，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體民主集中制原則。二、對照檢查的突出問題黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。黨支部班子成員對維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。公司業(yè)務審批手續(xù)及業(yè)務流程多而且繁瑣，業(yè)務工作耽擱時間較長。廠級及班組培訓與日常工作緊密結(jié)合，提高學習質(zhì)量，減少學習頻次。黨支部創(chuàng)新三會一課的學習方式，利用微信平臺將學習和會議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監(jiān)督和管理。三、存在問題的根源剖析服務意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務意識不強的表現(xiàn)。分公司工作重點放在安全生產(chǎn)和市場拓展、提質(zhì)增效多，黨建工作的服務對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發(fā)展、促經(jīng)營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態(tài)，要充分尊重職工的意愿，保護好、引導好職工個人發(fā)展，更好的促進工作的積極性。存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發(fā)生維修、搶修時，嚴格按照應急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領(lǐng)導著重關(guān)注搶修材料的購置和調(diào)撥、停水時間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關(guān)心和關(guān)注較少。存在安于現(xiàn)狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習慣按部就班，差不多就行，存在為了完成任務而完成任務的現(xiàn)象，沒有切實根據(jù)實際情況督促和建議性的開展工作。主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發(fā)制度，對事物的發(fā)展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的激情不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，18 攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進工作干事業(yè)的緊迫感和責任感不足。學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據(jù)黨委的學習計劃進行，方式、方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。通過不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持一團和氣。四、今后的努力方向和整改措施走進職工談話談心，解決實際問題深入各部門開展交流談心，切實解決職工關(guān)心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執(zhí)行深入聯(lián)系點制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權(quán)限范圍的及時上報，做到件件有著落。保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領(lǐng)域、創(chuàng)新服務職工的方式。在嚴格落實和執(zhí)行應急搶修的同時，完善保障后勤服務、實施跟蹤服務，全面提升為職工服務意識和服務質(zhì)量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務知識，更好地為職工服務，進一步提高領(lǐng)導班子成員在職工中的威信，以更實的工作作風全面推進供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。第二篇：個人對照檢查材料(鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記)（范文）個人對照檢查材料黨的群眾路線教育實踐活動，是黨中央在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、改進工作作風的重大部署。杜生鎮(zhèn)教育實踐活動開展以來，我堅持以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，大力弘焦裕祿精神，落實中央八項規(guī)定精神和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等規(guī)定，突出作風建設(shè)，貫徹整風精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，以補精神之“鈣”，除“四風”之害、祛行為之垢、立為民之制為重點，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。通過學習和認真的思考，結(jié)合個人的思想工作實際，對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，結(jié)合中央八項規(guī)定，深入查擺了“四風”方面的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，研究提出整改的思路和措施，達到了自我教育、自我提高、自我完善的目的?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：一、遵守黨的政治紀律情況黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，根據(jù)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排部署，我首先認真學習了黨的十八大、十八屆三中全會精神和總書記系列重要講話精神。通過學習，自己的政治意識、全局意識和責任意識得到進一步的加強，理想信念更加堅定，旗臶更加鮮 明。二是認真系統(tǒng)學習了黨的最新理論知識，觀看了《焦裕祿》、《四風之害》等電影，進一步提高自己的政治理論素養(yǎng)，堅定理想信念。同時嚴格遵守和維護黨的政治紀律，在政治原則、政治立場、政治觀念和路線、方針、政策上始終同當中央保持高度一致。對中央的重大方針和政策沒有不同意見，沒有發(fā)表過與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，也沒有制造和傳播過政治謠言，更沒有與組織決策相違背的行為。主要存在的問題和差距是政治理論水平有待進一步的提高。二、貫徹中央八項規(guī)定和省委若干規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況十八屆中央政治局關(guān)于《改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和省委、市委、縣委有關(guān)改進工作作風的規(guī)定頒布后，我都認真深入系統(tǒng)的學習了，并結(jié)合自身的工作實際，進行對照檢查。自擔任我鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委書記以來，我始終恪守身教重于言教，自覺從自身做起，嚴格自律，做到求真務實，切實轉(zhuǎn)變工作作風。工作中做到不講條件，不談困難，堅決服從組織的安排。同時嚴格遵守辦公室車輛管理規(guī)定，沒有發(fā)生公車私用的行為，從日常辦公的小事開始做起，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。三、存在的突出問題及具體表現(xiàn)（一）形式主義方面系統(tǒng)性地學習理論知識的力度不夠。沒有解決好工作和學習之間的矛盾，不善于在繁忙的工作中擠出時間靜下心來全面系統(tǒng)的 學習理論知識，不能把新理論及精神與實際工作相結(jié)合。往往是在工作中碰到什么問題就學習什么問題，沒有找到系統(tǒng)學習的好方法。滿足于一般性了解，缺乏深入研究，對中國特色社會主義理論等最新的黨的理論知識學習不夠主動、不夠系統(tǒng)，不夠全面，聯(lián)系實際深入思考不夠，感興趣的學得多，不感興趣的一掃而過，從而在解決全局性、疑難性問題上思考不深、辦法不多，在指導實際工作中力度不大。督促工作落實的力度不夠。熱衷于開會研究部署工作，在會上作強調(diào)講話，但布臵工作后，有時沒有及時的進行督促檢查，側(cè)重于聽取匯報的多，具體深入督促落實的少。對有些工作有應付了事之嫌。接到有些工作任務，比如計劃生育工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。（二）官僚主義方面存在一定程度的疏遠群眾。雖然知道下村調(diào)研、聯(lián)系群眾的重要性，但總是感覺擠不出時間能夠深入基層進行實地調(diào)研，每次下村入戶都帶著明確的工作任務，導致走訪不夠深入，了解不夠細致，與群眾接觸較少，很少主動到群眾家里坐一坐、喝杯茶、聽取群眾發(fā)自內(nèi)心的意見和建議。對村級組織指導力度不夠。每次布臵的工作任務，都是由各自的掛村領(lǐng)導負責聯(lián)系村里，除了計劃生育、城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治等 中心工作能直接到村里推動工作外，其他工作直接到村里調(diào)研、指導工作去的比較少。對普通干部關(guān)心不夠。平時很少直接和普通干部進行談心談話，有時批評同志不注意場合。（三）享樂主義方面主動服務群眾的意識不夠。雖然也經(jīng)常向基層的工作人員了解工作中出現(xiàn)哪些困難和問題，但主動性不強、對基層反映的問題分析其原因不夠深入、不夠徹底；同時，只注重了解自己想要了解的問題和方面，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心基層干部想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。工作中偶爾存在懈怠思想。有些工作存在抓的不實、要求不嚴，審材料、發(fā)文件扣的不細，有時憑經(jīng)驗和習慣的思想，缺乏精益求精的精神。開拓創(chuàng)新的力度不夠大。面對出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾還不敢大膽實踐、大膽創(chuàng)新、解剖問題、分析問題，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布臵什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。（四）奢靡之風方面勤儉節(jié)約的意識還不夠。有時為了工作需要，購臵辦公用品時，沒有考慮價格因素，只要配臵好的，對浪費水電和辦公耗材等現(xiàn)象不以為然，在接待上級來客時，有時存在講排場、浪費的