【正文】 度的表現(xiàn)：如在工作紀(jì)律上，還有不少漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，個(gè)別人員上下班比較隨便，上班期間有打乒乓球、上網(wǎng)打游戲現(xiàn)象；在工作職責(zé)上，個(gè)別人員責(zé)任心不強(qiáng)，工作努力不夠，有消極應(yīng)付和拖拉現(xiàn)象；在制度建設(shè)上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現(xiàn)有的制度落實(shí)不夠。但服務(wù)無(wú)止境、溝通無(wú)距離，對(duì)基層、對(duì)群眾的不理解的問題或非計(jì)委本職方面工作的解釋，受人手、職能、資金、政策和知識(shí)面等方面的限制，特別是基層尋求資金、項(xiàng)目支持的少部份工作，一時(shí)我委還無(wú)法保證全社會(huì)完全滿意。（二）規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提高效率按照《連云港市人民政府工作規(guī)則》、《關(guān)于加強(qiáng)行政效能的意見》和《關(guān)于加強(qiáng)行政效能建設(shè)的若干規(guī)定》，規(guī)范機(jī)關(guān)人員行為，堅(jiān)持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，從發(fā)展大局出發(fā)，保護(hù)投資者的合法權(quán)益，反對(duì)和防止各種損害基層和群眾利益的行為，推行行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制，增強(qiáng)自我糾錯(cuò)的能力。nbsp。第四篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料遵照省委省政府的統(tǒng)一部署和安排，我市以創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為主題，以“四抓四延伸”，“三創(chuàng)三結(jié)合”為抓手，“百千萬(wàn)”內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)測(cè)評(píng)活動(dòng)有序深入推進(jìn)。在以監(jiān)測(cè)點(diǎn)、監(jiān)督員為主體的監(jiān)測(cè)測(cè)評(píng)外，我們進(jìn)一步延伸監(jiān)測(cè)觸角，將人大代表、政協(xié)委員和市紀(jì)委監(jiān)察局聘請(qǐng)的文秘雜燴網(wǎng)特約監(jiān)察員、行風(fēng)監(jiān)督員、黨風(fēng)監(jiān)督員納入監(jiān)測(cè)評(píng)議工作對(duì)象，建成了1300余人的測(cè)評(píng)人員庫(kù)，進(jìn)一步擴(kuò)大了監(jiān)測(cè)評(píng)議陣容，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)測(cè)主體由單一的監(jiān)測(cè)點(diǎn)、監(jiān)督員向全社會(huì)各行各業(yè)代表的面轉(zhuǎn)化。針對(duì)監(jiān)測(cè)點(diǎn)反映的問題，對(duì)有關(guān)部門和單位開展跟蹤暗訪、專題調(diào)查12次，直接解決監(jiān)測(cè)點(diǎn)反映的突出問題11個(gè)。我市開展了兩輪“從百家民企問卷調(diào)查看百家內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)行動(dòng)”的問卷調(diào)查活動(dòng)，督促有關(guān)部門解決“隨意執(zhí)法、執(zhí)法不公，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派；吃、拿、卡、要、報(bào)；服務(wù)意識(shí)和態(tài)度較差”等問題共22件。四是抓各種投訴的受理，延伸測(cè)評(píng)活動(dòng)的成果。市委組織部在全市創(chuàng)新科級(jí)干部考核機(jī)制，制定了《九江市市直單位科級(jí)干部考核暫行辦法》。二是創(chuàng)評(píng)效能示范窗口，突出測(cè)與評(píng)的結(jié)合。凡是測(cè)評(píng)得分在70分以下的，責(zé)成書面說(shuō)明，限期整改，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究，嚴(yán)格成果運(yùn)用。繼續(xù)發(fā)揮好明察暗訪的“利劍”作用，做好定性、突擊測(cè)評(píng)工作?，F(xiàn)將我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)開展情況匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，認(rèn)真開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把工作抓落實(shí)。把效能建設(shè)納入了局主要議事日程，為效能建設(shè)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。五是結(jié)合工作重點(diǎn),深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處，有效預(yù)防影響穩(wěn)定事件的發(fā)生，為縣城棚戶區(qū)改造順利進(jìn)行營(yíng)造出良好的氛圍；六是加大法律援助工作力度，降低門檻，通過法律援助，及時(shí)做好矛盾化解。引導(dǎo)大家向先進(jìn)學(xué)，向業(yè)務(wù)能手學(xué)，積極營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。三是加強(qiáng)干警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高素質(zhì)，提高綜合素質(zhì)和依法行政的能力。通過落實(shí)效能建設(shè)整改措施，促素質(zhì)大提高、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，推動(dòng)各項(xiàng)工作開展。全部制度涉及干警日常工作的方方面面。二是落實(shí)績(jī)效考核機(jī)制的力度還需要進(jìn)一步加大。通過深化學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)干警從事司法行政工作的能力得到切實(shí)提高。三是加快推進(jìn)機(jī)關(guān)和基層司法所的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷改善辦公條件，為辦公全面提速創(chuàng)造條件。四、下一步的工作打算針對(duì)上述問題，我局認(rèn)真做好以下三方面的工作：一是深化學(xué)習(xí)，繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能練兵。三、存在的問題和不足：在開展轉(zhuǎn)變干警作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面我們做了大量工作，也取得一定成績(jī)，但與上級(jí)要求相比，還有一定差距。年初，我局對(duì)原上下班考勤制度、公務(wù)接待用餐、車輛管理、請(qǐng)示匯報(bào)等制度進(jìn)行了完善。增強(qiáng)干警愛崗敬業(yè)和遵章守紀(jì)的意識(shí)，徹底改變紀(jì)律松懈、作風(fēng)渙散的問題。即：首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，實(shí)行定崗、定責(zé)、定人、定位。針對(duì)存在的問題，我局制定了以下幾條措施:一是加強(qiáng)干警的學(xué)習(xí)和教育。傳達(dá)了省、市、縣加強(qiáng)機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的會(huì)議精神，楊局長(zhǎng)就如何開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)做了安排部署，并提出了具體要求，一是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，落實(shí)首問責(zé)任制。形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，干警廣泛參與的工作機(jī)制。第五篇：司法局機(jī)關(guān)效能建設(shè)匯報(bào)材料固鎮(zhèn)縣司法局機(jī)關(guān)效能建設(shè)匯報(bào)材料各位領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)縣委、縣政府安排部署，我局以開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，以改進(jìn)工作作風(fēng)、落實(shí)工作責(zé)任制為重點(diǎn)，從建立健全規(guī)章制度、強(qiáng)化內(nèi)部管理、深化政務(wù)公開、規(guī)范辦事程序、提高服務(wù)質(zhì)量入手，精心謀劃，扎實(shí)工作。下一步我市將進(jìn)一步抓好以下幾個(gè)方面的工作。三是創(chuàng)建問題整改機(jī)制，突出改與效的結(jié)合。今年7月，全市公開選拔20名懂經(jīng)濟(jì)、善管理的副縣級(jí)干部先放到國(guó)企改革和土地清理一線試用3個(gè)月，再充實(shí)到園區(qū)的招商崗位。其中，嚴(yán)肅查處了市客運(yùn)出租車管理所亂罰款案，一人被降職，兩人被免職；查處了省鍋爐壓力容器檢驗(yàn)院九江分院亂收費(fèi)案，清理違規(guī)資金300多萬(wàn)元，給予6人黨紀(jì)處分；查處了由于某小區(qū)停電引起的“”堵路事件，對(duì)包括2名縣級(jí)干部在內(nèi)的7名相關(guān)人員進(jìn)行了責(zé)任追究；督辦并整改了市運(yùn)管部門對(duì)汽車綜合性能就近委托檢測(cè)的投訴件等等，切實(shí)解決了一批群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。除了開展向社會(huì)各界問卷調(diào)查外，我市還加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)問政的信息收集工作。如20090220號(hào)等監(jiān)督員積極履行監(jiān)督職責(zé)，組織有關(guān)監(jiān)督員分別對(duì)市計(jì)生部門、及時(shí)指出存在的問題，并提出整改建議，在我市內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)測(cè)評(píng)活動(dòng)中引起很大反響。一是邀請(qǐng)監(jiān)督員參與工作，加強(qiáng)監(jiān)督。今年，我市在原有的292個(gè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)的基礎(chǔ)上設(shè)置監(jiān)測(cè)點(diǎn)887個(gè)，聘請(qǐng)監(jiān)督員共達(dá)1179名，監(jiān)測(cè)點(diǎn)由原來(lái)的生產(chǎn)型企業(yè)，擴(kuò)展到現(xiàn)在的流通型企業(yè)、經(jīng)營(yíng)型企業(yè)，擴(kuò)展到中介組織、行業(yè)協(xié)會(huì)、事業(yè)單位和居民社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。大力開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)施對(duì)機(jī)關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核，切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。建立公示制度，擴(kuò)大群眾對(duì)機(jī)關(guān)工作的知情權(quán)，不斷增加工作透明度。但限于條線和職能的差異較大，專業(yè)性也較強(qiáng)的特點(diǎn)，各處室對(duì)其他處室的具體工作要求難于全面、深入的了解，偶爾也還存在信息溝通不夠、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)不暢的情況。但如何緊密結(jié)合我市的