【正文】 的活動。黨總支宣傳委員要加強各時期黨的政策方針的宣傳落實工作，宣傳本單位在教育教學(xué)工作中涌現(xiàn)出來的先進人物、先進事跡。各支部書記負責(zé)每月至少組織二次全體黨員參加的組織生活會和政治學(xué)習(xí)會議，宣傳黨的路線、方針、政策，提高全體黨員的思想政治覺悟。1全體黨員每學(xué)期要以書面形式或在組織生活會上口頭向支部匯報一次思想，包括學(xué)習(xí)理論的體會，工作情況，對某些問題的認識，黨員先鋒模范作用的發(fā)揮情況等內(nèi)容，找出差距，提出改進措施和今后的工作目標(biāo)。要密切聯(lián)系群眾，加強和改進思想政治工作，做好黨員發(fā)展工作，切實負起對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督職能。認真抓好黨支部工作制度的落實。行政領(lǐng)導(dǎo)行政領(lǐng)導(dǎo)要積極支持黨支部工作，帶頭參加支部活動，完成支部交給的工作任務(wù)，為開展黨建工作提供必要的人力、物力、財力保障。，要做為民主生活會和述職述廉報告的一項重要內(nèi)容，接受黨員的監(jiān)督和評議。第二條 責(zé)任內(nèi)容（一）黨委抓黨總支、黨支部建設(shè)責(zé)任制。指導(dǎo)黨總支、黨支部強化班子建設(shè)，健全民主集中制，實現(xiàn)一類班子目標(biāo)。（3）指導(dǎo)基層班子做好思想政治工作，保持職工隊伍穩(wěn)定，生產(chǎn)安全順行，實現(xiàn)零事故、零缺陷。（二）黨總支抓黨支部建設(shè)責(zé)任制。加強形勢任務(wù)的宣傳和教育，增強職工的危機意識、責(zé)任意識、競爭意識、發(fā)展意識。（3）做好季度職工思想動態(tài)調(diào)查研究工作，保證職工隊伍穩(wěn)定，安全生產(chǎn)無事故。每月召開一次黨小組長會議，總結(jié)、安排、布置黨小組工作，指導(dǎo)黨小組加強自身建設(shè)。第三條 保證措施（一）黨委認真檢查班子成員落實責(zé)任制情況。聯(lián)系點黨總支、黨支部年末被評為三類的，班子成員要在黨委會上做出說明，明確責(zé)任，提出整改措施。黨委每季度對黨總支、黨支部開展“達標(biāo)創(chuàng)先”活動進行一次檢查，按百分制進行打分，考核結(jié)果納入年終考核評比。每月對黨支部開展“達標(biāo)創(chuàng)先”活動情況進行一次檢查打分，每季度進行一次評比。（四）黨支部對黨小組的考核。每月對黨小組組織黨員做好職工思想政治工作情況進行檢查考核。附:公司黨政班子成員與總支、黨支部建立工作聯(lián)系點。年底，黨委對黨總支、黨支部進行一次全面考評，對被評為先進的黨總支、黨支部進行表獎。每月對黨小組組織黨員學(xué)習(xí)、開展組織生活情況進行檢查考核打分。每月聽取一次黨支部關(guān)于職工隊伍建設(shè)情況的匯報，特別是職工思想狀況，對黨支部加強職工思想政治工作情況進行考核。黨委每年對黨總支、黨支部班子進行一次考核，按好、較好、一般化、差四個檔次進行評定；對班子成員進行一次考核，按優(yōu)秀、勝任、不勝任三個檔次評定。（二）黨委對黨支部的考核。黨委每年檢查一次班子成員履行責(zé)任制的情況，對沒有按要求履行責(zé)任制的班子成員提出批評并納入工作業(yè)績考核。（2）指導(dǎo)黨小組開展好黨內(nèi)活動，保證黨員發(fā)揮模范帶頭作用。及時傳達上級黨組織的指示和黨支部的決議。實行黨總支成員與黨支部的工作聯(lián)系點制度，建立安全、生產(chǎn)、黨建、廉政建設(shè)包保責(zé)任制，具體要求是：（1）及時指導(dǎo)、督促黨支部圍繞公司任務(wù)和重點工作，開展好黨內(nèi)建功立業(yè)活動，抓好措施落實，保證生產(chǎn)任務(wù)完成。要經(jīng)常督促檢查聯(lián)系點黨支部工作計劃、執(zhí)行情況及基層黨支部班子的建設(shè)情況。（5）每季度至少到所負責(zé)的聯(lián)系點進行一次工作調(diào)研，幫助解決實際問題。實行黨政班子成員與黨總支、黨支部的工作聯(lián)系點制度，建立安全、生產(chǎn)、黨建、廉政建設(shè)包保責(zé)任制，具體要求是：（1）按劃分的區(qū)域與黨總支、黨支部建立工作聯(lián)系點，定期參加總支、支部委員會或民主生活會，指導(dǎo)基層工作，及時傳達上級黨組織的精神和公司工作任務(wù)。黨委班子成員要定期聽取黨總支、黨支部貫徹執(zhí)行公司黨委決定、公司行政指令情況以及黨總支、黨支部工作情況的匯報，分析形勢，明確任務(wù)，提出下步工作意見。四、責(zé)任追究有下列情形之一的，視情節(jié)給予黨紀處分或組織處理： ，致使學(xué)校黨員隊伍建設(shè)中發(fā)生重大問題的，給予直接責(zé)任人以黨紀處分；、敷衍，視情節(jié)給予負有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人以黨紀處分；、檢查責(zé)任制落實情況中，有重大失誤和錯誤導(dǎo)向的，給予批評教育和組織處理；，取消評先資格。，必要時也可組織專門考核。黨支部委員黨支部委員在支部委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照分工認真履行職責(zé)。黨支部書記黨支部書記主持黨支部日常工作，履行學(xué)校黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合，各級領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，誰主管誰負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實，做到黨建工作與教育、教研、管理等工作一起部署、落實、檢查、考核、總結(jié)。各支部組織委員負責(zé)黨費收繳，按有關(guān)規(guī)定辦理，不得拖延出現(xiàn)差錯，收取的黨費應(yīng)在每月二十日前上交黨總支，由黨務(wù)專干在規(guī)定時間內(nèi)上繳局黨委政治工作處。總支書記每年向黨員大會報告一次工作，并組織黨員就黨總支工作情況進行討論和評議，認真聽取大家的意見和建議，接受批評和監(jiān)督，如有質(zhì)疑應(yīng)做出明確解釋和回答?？傊ЫM織委員負責(zé)指導(dǎo)各支部做好積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，討論接收新黨員及預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正，討論決定對黨員的表彰和處分并報局政治工作處。造成這些問題的原因：主要是從中央或省級層面，還沒有制定出統(tǒng)一規(guī)范的黨建工作考評細則，或具有操作性和實踐性的考評評價體系。一是考評的具體操作程序不規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，各地各部門在落實聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度時，選擇的時機、操作流程、開展的方式各不相同，有的沒有設(shè)置述前考核環(huán)節(jié)或述后考核環(huán)節(jié)，無法確定述職內(nèi)容的真實性；有的不同程度存在重客觀效果輕主觀努力，重組織評價輕群眾認可，重年終考核輕平時檢查的現(xiàn)象。三是從行政村最基層來看：多數(shù)村支書抓農(nóng)村工作，處理農(nóng)村復(fù)雜棘手的事務(wù)，很有“一手”，抓農(nóng)村黨建工作，也很有“一套”，但仍有一些村支書對抓黨建工作一知半解，似懂非懂。這些問題產(chǎn)生的原因主要是有些部門黨組特別是書記對中央有關(guān)機關(guān)黨建工作規(guī)定