【正文】 嗎？動(dòng)輒百萬、千萬，涉案金額上億的貪官并不稀奇。那有人又會(huì)說了，難道這就是腐敗的理由嗎？公務(wù)員不是應(yīng)該為人民服務(wù)嗎？這不是公務(wù)員腐敗的理由，但當(dāng)一個(gè)官員辛勤的為民服務(wù)的時(shí)候，自己還得擔(dān)心自己家中的柴米油鹽，自己手中又有權(quán)力，權(quán)力可以換金錢，這不是一種誘惑嗎？人一旦有了第一次就會(huì)一發(fā)不可收拾，這樣一個(gè)貪官就誕生了。實(shí)際問題包含夫妻異地分居、住房、孩子上學(xué)、贍養(yǎng)老人等問題，解決一些生活中可以預(yù)料的一些不穩(wěn)定因素。參考文獻(xiàn)：[1] 唐善松、[M].北京： [2][M].北京：高等教育出版社2007 [3][M].北京：高等教育出版社 2000 [4][M].北京：高等教育出版社2003 [5][M].北京：高等教育出版社 2007 [6]王少軍、[M]. [7][M].北京： [8][M].北京： [9][M].北京： [10] ：.[J/OL] [11][M].北京： [12][EB/OL] [13] 六任局長中五任腐敗.[J/OL] [14] ”陳紹基、鄭少東和王華元一審開始[EB/OL] 第三篇：電大行政管理學(xué)資料名詞解釋： 1．行政區(qū)劃體制：是指根據(jù)一定的原則將全國領(lǐng)土劃分為若干部分和若干層次的管理區(qū)域，并設(shè)置相應(yīng)的行政機(jī)關(guān)的組織體制。2．行政體制：是指政府系統(tǒng)內(nèi)部行政權(quán)力的劃分、政府機(jī)構(gòu)的設(shè)置以及運(yùn)行等各種關(guān)系和制度的總和。2．行政體制 ：是指政府系統(tǒng)內(nèi)部行政權(quán)力的劃分、政府機(jī)構(gòu)的設(shè)置以及運(yùn)行等各種關(guān)系和制度的總和。2．行政執(zhí)行：是行政機(jī)關(guān)及行政人員依法實(shí)施行政決策，以實(shí)現(xiàn)預(yù)期行政目標(biāo)和社會(huì)目標(biāo)的活動(dòng)的總和。3．行政法規(guī)：是指國務(wù)院根據(jù)憲法和法律，按照法定程序制定的有關(guān)行使行政權(quán)力，履行行政職責(zé)的規(guī)范性文件的總稱。3．程序性決策: 也叫常規(guī)性決策，是指決策者對所要決策的問題有法可依，有章可循，有先例可參考的結(jié)構(gòu)性較強(qiáng)，重復(fù)性的日常事務(wù)所進(jìn)行的決策。：是指直接或間接地作用或影響公共組織、行政心理、行政行為和管理方法與技術(shù)的行政系統(tǒng)內(nèi)部和外部的各種要素的總和。：指一個(gè)公共組織的同一層級的各個(gè)組織部門或同一組織部門，隸屬于兩個(gè)或兩個(gè)以上公共組織或行政首長領(lǐng)導(dǎo)、指揮和監(jiān)督的組織類型。：指由立法機(jī)關(guān)或其他任免機(jī)關(guān)經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)的制度。：指行政領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用一定的控制手段，按照目標(biāo)規(guī)范衡量行政決策的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正和調(diào)節(jié)執(zhí)行中的偏差，以確保實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)的活動(dòng)。：指特定的行政機(jī)關(guān)根據(jù)法律和法規(guī)，按照法定程序制定的具有普遍約束力的規(guī)范性文件的總稱。：是一種全員參與的、以各種科學(xué)方法改進(jìn)公共組織的管理與服務(wù)的，對公共組織提供的公共物品和公共服務(wù)進(jìn)行全面管理，以獲得顧客滿意為目標(biāo)的管理方法、管理理念和制度。單項(xiàng)選擇1．在西方，最早提出行政概念的是（B亞里士多德）。5．現(xiàn)代意義上第一個(gè)獨(dú)立的、職能化的人事行政機(jī)關(guān)是（A英國）于1855年成立的文官委員會(huì)。9．對涉及國家行政機(jī)關(guān)以外的中國共產(chǎn)黨黨員的案件，需要給予處分的，則只由（C黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)）給予黨紀(jì)處分。3．忠于政府，維護(hù)政府的聲譽(yù)，忠于職守是（A行政道德）的核心內(nèi)容。7．整個(gè)行政執(zhí)行過程中最具實(shí)質(zhì)意義的、最為關(guān)鍵的階段是（D實(shí)施階段）。1．被稱為“科學(xué)管理之父”的是（D法約爾）。5．據(jù)考，“法治”一詞是古希臘人（B畢達(dá)哥拉斯）最早提出的。9．目標(biāo)管理方法是（B德魯克）于20世紀(jì)50年代，應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。3．對于一般的省、市、縣、鄉(xiāng)而言，實(shí)行民族自治的自治區(qū)、自治州、自治縣、自治鄉(xiāng)就是（A特殊型）的行政區(qū)。7．（B平行）溝通不宜采用命令或指示的溝通形式，而只能通過協(xié)商、合作的辦法?！缎姓W(xué)的理論與實(shí)際》的作者是(D．張金鑒)。5．對于一般的省、市、縣、鄉(xiāng)而言，實(shí)行民族自治的自治區(qū)、自治州、自治縣、自治鄉(xiāng)就是(D．特殊型)的行政區(qū)。4．人事行政機(jī)關(guān)實(shí)行黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制的國家有（D中國）。2．下列實(shí)行品位分類制度的國家有（B法國D英國）。1．奠定公共行政學(xué)理論基礎(chǔ)的代表人物是（C威爾遜D古德諾），他們提出了政治與行政分離的觀點(diǎn)。1．作為行政學(xué)的學(xué)科體系的建立是由（A懷特B魏勞畢E費(fèi)富納）完成的。本論文主要著重提出公務(wù)員制度中在分類管理、錄用、意識(shí)、活力四個(gè)方面存在的問題，并給予相應(yīng)的完善方案，簡說其改制后的重大意義，對于“和諧”兩字的詮釋！基本論點(diǎn)和論據(jù)：一、公務(wù)員的分類管理的不科學(xué)，比重失衡，造成專業(yè)技術(shù)人才缺乏，綜合類人員過多，影響行政效率，不利于政府職能的全面、專業(yè)、合理實(shí)施。對于公務(wù)員錄用的方法，世界通行的做法是，政務(wù)官有選舉或委任產(chǎn)生，事務(wù)官由考試錄用。四、公務(wù)員職業(yè)的穩(wěn)定性是其他任何行業(yè)所不能比擬的，使得公務(wù)員環(huán)境缺乏活力，是對人才的浪費(fèi)和束縛，導(dǎo)致國家政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的結(jié)構(gòu)缺陷。尤其我國公務(wù)員制度中，青壯年所占比重很大，作為社會(huì)最具活力的年輕人，過早的喪失這些寶貴的品質(zhì)，對國家，對社會(huì)都是絕對的弊端，是政治經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的缺陷。結(jié)論：完善公務(wù)員制度，解決存在的主要問題。同時(shí)也會(huì)引用有關(guān)個(gè)別或特殊事物判斷來證明論點(diǎn)。在設(shè)計(jì)和實(shí)施政務(wù)公開時(shí),一方面要敢于學(xué)習(xí)和借鑒西方發(fā)達(dá)國家政務(wù)公開的成功經(jīng)驗(yàn),另一方面要切合我國實(shí)際,走民族國家特色之路。再者,從現(xiàn)狀來看,我國還未建立起完善的市場經(jīng)濟(jì)體制,原有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制與市場經(jīng)濟(jì)體制的矛盾與沖突在政務(wù)公開過程當(dāng)中在所難免。將共性與個(gè)性、主觀與客觀、理論與實(shí)際、當(dāng)前與未來統(tǒng)一起來,有步驟地穩(wěn)步推進(jìn),漸次提高開放的內(nèi)容和范圍,才能使其順利進(jìn)行?！鞍l(fā)展是集科技、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政治和文化,即社會(huì)生活一切方面的因素于一體的完整現(xiàn)象。其次,在經(jīng)濟(jì)上必須繼續(xù)堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。目前的中國社會(huì)正是因?yàn)橛辛硕嗄甑纳鐣?huì)穩(wěn)定局面,才能夠扶持起廣大群眾強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識(shí)。關(guān)于政務(wù)公開,中央政府在建立相應(yīng)的法律法規(guī),明確政務(wù)公開指導(dǎo)思想、基本原則和工作目標(biāo)的同時(shí),可以賦予政府相對的自由裁量權(quán),讓地方政府根據(jù)本地區(qū)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化狀況,結(jié)合當(dāng)?shù)毓妼π畔⒌馁Y料來源于公務(wù)員之家:///靈活偏好和本地區(qū)特殊的利益需求,在一定程度上自由地選擇公開的內(nèi)容、公開的方式和救濟(jì)方法。這樣,政務(wù)公開才不會(huì)抽象化、原則化,才會(huì)具備操作上的靈活性、機(jī)動(dòng)性,才能激發(fā)起當(dāng)?shù)厝罕妳⒄h政的極大熱情。中國幅員廣闊,存在著城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間經(jīng)濟(jì)文化、習(xí)慣風(fēng)俗的巨大差別,這種差異,在政務(wù)公開的時(shí)候應(yīng)該以不同的方式表達(dá)出來。關(guān)于政務(wù)公開的典型國家——美國,它的行政體制、運(yùn)作模式?jīng)Q定了它的政務(wù)公開沒有統(tǒng)一模式,各個(gè)地方政府都不一樣,每個(gè)地方都擁有自己的高度自治權(quán),有權(quán)根據(jù)自己的地方特點(diǎn)選擇自己的政務(wù)公開,國家只是提供指導(dǎo)性的原則。再次,追求持續(xù)的社會(huì)政治穩(wěn)定。對于我國來說,首先,在政治上要緊緊依靠中國共產(chǎn)黨,堅(jiān)持不懈樹立黨的威信,使人民對黨的信賴不斷提高。在內(nèi)容和做法上看,政務(wù)公開從最初的直接為民服務(wù)的辦事部門的辦事制度、辦事結(jié)果公開,逐步擴(kuò)展到政府部門的工作目標(biāo)及政績公開和部門的內(nèi)部財(cái)務(wù)狀況公開,內(nèi)容逐步在豐富,層次逐漸在提高。歷史和現(xiàn)實(shí)的原因決定了我國的政務(wù)公開不可能一步到位,它只能是一個(gè)漸進(jìn)的過程。首先,從歷史發(fā)展來看,在我國漫長的封建社會(huì)發(fā)展過程中,政治活動(dòng)都呈現(xiàn)出封閉、神秘的狀態(tài),國家權(quán)力體現(xiàn)為絕對私有,一切政治決策控制在君主和少數(shù)權(quán)貴手中。第五篇：行政管理學(xué)畢業(yè)論文政務(wù)公開應(yīng)堅(jiān)持基本原則探討論文,有所為有所不為充分考慮中國特色,從根本上說就是一切從中國具體的國情出發(fā)。符合和諧社會(huì)內(nèi)在的要求，也是對政治、經(jīng)濟(jì)、文化和全社會(huì)共同進(jìn)步的最好貢獻(xiàn)。統(tǒng)一門檻，完善考核制度，有針對性和科學(xué)合理性。按照全國近500萬公務(wù)員計(jì)算，%。三、現(xiàn)階段我國公務(wù)員的公仆意識(shí)淡薄，“官本位”、“享樂主義”等不正思想成風(fēng)，對廉潔服務(wù)型政府構(gòu)建造成重大威脅。然而根據(jù)江蘇省公務(wù)員調(diào)查[3]，調(diào)查樣本中黨政機(jī)關(guān)職位分布主要以科級居多，其中黨政機(jī)關(guān)和綜合管理類占比例為76%，而技術(shù)人員僅占24%，職位分類以單一編制為主，兩種編制所占比例較少。第四篇：行政管理學(xué)畢業(yè)論文提綱標(biāo)題：我國公務(wù)員制度的完善與和諧社會(huì)的構(gòu)建——副標(biāo)題：淺談我國公務(wù)員制度中存在的主要問題的解決對和諧社會(huì)構(gòu)建的促進(jìn)論文綱目：制度建設(shè)本身具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的特點(diǎn)，作為新時(shí)期制度建設(shè)中最為關(guān)鍵的公務(wù)員制度的建設(shè)，任重而道遠(yuǎn)！公務(wù)員制度是人類文明發(fā)展的共同成果，有其較之完備的法律體系，管理體制，高效、穩(wěn)妥的運(yùn)行機(jī)制等優(yōu)勢，但是由于其自身存在的缺陷和中國當(dāng)前社會(huì)所給予她運(yùn)行和發(fā)展的客觀環(huán)境等諸多的因素制約，使得她并沒有達(dá)到較高水平的績效目標(biāo)，影響了政府整體的效能提升。3．行政實(shí)施階段的環(huán)境主要包括（A行政指揮B行政控制C行政溝通D行政協(xié)調(diào)）。4．社會(huì)監(jiān)督的主體是（ABCDE）。8．（B平行）溝通不宜采用命令或指示的溝通形式，而只能通過協(xié)商、合作的辦法。7．世界上第一個(gè)建立文官制度的國家是(A．英國)。3．美國哈佛大學(xué)教授(D．高斯)最先提出對公共行政環(huán)境問題進(jìn)行研究。9．對涉及非中國共產(chǎn)黨黨員的公務(wù)員的案件，需要給予處分的，則只由（B行政監(jiān)察機(jī)關(guān)）給予政紀(jì)處分。5．西方國家公務(wù)員制度是資本主義制度的產(chǎn)物，它源于中國古代的科舉制，而始于（C英）國資產(chǎn)階級革命后建立的文官制度。1．被稱為“科學(xué)管理之父”的是（D泰勒）。7．國務(wù)院常務(wù)會(huì)議任命各部委領(lǐng)導(dǎo)者的副職，直屬機(jī)關(guān)和辦事機(jī)關(guān)的正、副職領(lǐng)導(dǎo)者的制度均屬于（D委任制）。3．里格斯認(rèn)為處于農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)過渡期間的一種公共行政模式是（C棱柱型公共行政模式）。9．目標(biāo)管理方法是（C德魯克）于20世紀(jì)50年代，應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。5．現(xiàn)代意義上第一個(gè)獨(dú)立的、職能化的人事行政機(jī)關(guān)是（A英國）于1855年成立的文官委員會(huì)。1．提出立法、司法、行政、考試和監(jiān)察五權(quán)分立思想的是（B孫中山），他建立了五院分立制度。7．行政執(zhí)行過程的第一階段是（D準(zhǔn)備階段）。3．政府只是充當(dāng)“守夜人”的角色，也就是“夜警察”的角色的時(shí)期是（A．自由資本主義時(shí)期）。：指政府為了適應(yīng)社會(huì)環(huán)境，或者高效公平地處理社會(huì)公共事物，調(diào)整內(nèi)部體制和組織結(jié)構(gòu)，重新進(jìn)行權(quán)力配置，并調(diào)整政府與社會(huì)之間關(guān)系的過程。：指國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員在行使職權(quán)時(shí)，違法侵犯公民、法人或其他組織的合法權(quán)益并造成損害的，國家負(fù)責(zé)向受害人賠償?shù)闹贫?。：指的是僅為市場經(jīng)濟(jì)提供公共服務(wù)的政府分配行為，它是國家財(cái)政的一種具體存在形態(tài)，即與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的財(cái)政類型。：指在一定范圍內(nèi)能夠作為生產(chǎn)性要素投入社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全部勞動(dòng)人口的總和 ：指決策者對決策對象的認(rèn)識(shí)與分析，以及對決策方案的選擇，完全憑借決策者在長期工作中所積累的經(jīng)驗(yàn)和解決問題的慣性思維方式所進(jìn)行的決策。：指公共組織在橫向上按照不同職能目標(biāo)劃分為不同職能部門的組