玩具廠員工手冊(cè)(文件)
【正文】 限制人身自由的手段等。 工作時(shí)必須身著廠服、正確佩戴廠證（掛于胸前）； 不穿背心、短褲、短裙、拖鞋進(jìn)入車間。 語言規(guī)范： 文明用語，不說臟話及人身攻擊性語言； 禮貌用語，接聽電話語言：您好！結(jié) 束語言：謝謝，再見。 紀(jì)律規(guī)范： 嚴(yán)格遵守公司內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。 工資：視員工學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能及工作崗位和入廠時(shí)間而定。新進(jìn)員工自開工之日起計(jì)薪，離職人員按離職之日停薪，并按實(shí)際出勤時(shí)間計(jì)算，每月 20 日發(fā)工資，如遇休息日提前。 如因特殊情況未能打卡者，必須由主管簽署作實(shí)，職員由經(jīng)理簽署作實(shí)，并經(jīng)員工簽名確認(rèn)補(bǔ)卡。（未經(jīng)批準(zhǔn)，安排無效） 輪休日占用的時(shí)間如沒法正常補(bǔ)給，應(yīng)按 200%的工資計(jì)算給員工。 如不停機(jī)輪班工作，每 4 小時(shí)應(yīng)不少于半小時(shí)的休息（含用餐時(shí)間在內(nèi)）。 病 假： 員工因病需要治療休假時(shí)必須請(qǐng)病假，同時(shí)必須出具正規(guī)醫(yī)院申請(qǐng)病假，否則，公司有權(quán)不按此規(guī)定支付員工病假期間之工資。 工作年限滿十年不滿二十年的，薪資基本工資 80%計(jì)發(fā)，工作年限滿二十年及以上的，薪資按基本工資的 90%計(jì)發(fā)。產(chǎn)假工資在員工上班后三天內(nèi)發(fā)放。 有薪年假： 5 天（滿 1 年 10 年）， 10 天（滿 1020 年）， 15 天（滿20 年以上）。 員工依規(guī)定所請(qǐng)各假如發(fā)現(xiàn)有 虛假者，除以曠工論處外依照情節(jié)給予重罰。 文體活動(dòng)：公司不定期組織文體宣傳教育活動(dòng)，提高全員凝聚力。 c)遺失廠證補(bǔ)辦需補(bǔ)交工本費(fèi)， 5 元 /個(gè)。 廠內(nèi)嚴(yán)禁賭博，非吸煙區(qū)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，或帶煙、火機(jī)、火柴等任何火種進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。 員工必須按時(shí)上、下 班，并打考勤卡，不得代打卡。 上班時(shí)間必須著裝整齊、嚴(yán)肅、不得披衣敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴工帽；不準(zhǔn)穿拖鞋上班。 上班時(shí)間服從領(lǐng)導(dǎo)，聽眾指揮；不可挑三撿四或講價(jià)錢。對(duì)違反者，應(yīng)執(zhí)行處罰： a)口頭警告 b)書面警告 不準(zhǔn)假公濟(jì)私和包庇壞人；不準(zhǔn)隱瞞和虛報(bào)情況；不準(zhǔn)誣陷他人；不準(zhǔn)利用工作之便撈取不 正當(dāng)之財(cái)；不準(zhǔn)罵人、打人和私罰；不準(zhǔn)濫用職權(quán)循；告誡舞弊。 早退：以打卡記錄為主并參照主管記錄時(shí)間。 10 員工晉升、考核、獎(jiǎng)懲管理 職 等定級(jí)及晉升路：公司根據(jù)工作需要，權(quán)衡員工能力和素質(zhì)，按規(guī)定評(píng)估考核，可晉升或降調(diào)員工到合適職務(wù)，按照公司職等定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)逐級(jí)提升或下調(diào)，薪資按對(duì)應(yīng)職等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。 獎(jiǎng)勵(lì)：按員工實(shí)際考核得分及對(duì)公司的貢獻(xiàn)分為嘉獎(jiǎng)、記功、記大功，每年度按評(píng)定情況進(jìn)行晉升 加薪，正常晉升按公司職務(wù)等規(guī)定逐級(jí)提升。 12 安全與衛(wèi)生 本公司視安全為企業(yè)生存和發(fā)展的首要條件，將安全視為各項(xiàng)工作之首。 處事公正、公平是激勵(lì)機(jī)制的首要原則，如果員工認(rèn)為周圍的人事或事有違公正、公平的原則，可以利用電話、信件或其它方工向行政反應(yīng)，或直接向廠長信箱投訴。 未經(jīng)管理人員許可，嚴(yán)禁使用外來磁盤，所有文件一律以網(wǎng)絡(luò)主機(jī)存儲(chǔ)為主。 勞動(dòng)合同的解除 員工合同期滿日，不續(xù)約者可即時(shí)解除合同離職 . 其他《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的項(xiàng)目 16 消防安全知識(shí) 火災(zāi)是人類的大敵，它具瘋狂性、恐怖性和毀滅性。 （ 1）首先在第一時(shí)間報(bào)告本廠安全主任，同時(shí)按響廠內(nèi)警鈴或用擴(kuò)音器通知全廠，由安全主任安排電工或有關(guān)人員關(guān)掉機(jī)器設(shè)備開關(guān)； （ 2）消防安 全小組成員井條有序的疏散員工離開險(xiǎn)地，所有員工要迅速不亂地從安全出口離開燃燒區(qū)，然后在廠大門外由部門負(fù)責(zé)人清點(diǎn)人數(shù)； （ 3）由消防安全小組成員把廠區(qū)內(nèi)所有的消防水袋裝接好并把所需的滅火器取下實(shí)施滅火。 。 （ 4）廠內(nèi)消防隊(duì)員在濃煙中搶救一定要用濕布掩住口鼻，火焰封住安全通道時(shí)可采取一切措施打開窗戶 ,用繩子或未通電的電線或其它物品從窗口逃出。 我們廠里，有大量的塑料、紙箱、紙皮，這些原材料都具有可易燃性，車間、貨倉是防火的關(guān)鍵部位，尤其是生產(chǎn)車間，空間大，空氣流通好，易形成大面積燃燒和有毒煙霧，高溫和濃煙也會(huì)使車間的設(shè)備儀器受到損害，給工廠造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。 15 勞動(dòng)合同的簽訂和解除 勞動(dòng)合同的簽訂 根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，本著平等、 自愿和協(xié)商一致的原則
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