玩具廠員工手冊(cè)-wenkub
2022-08-11 10:29:25 本頁(yè)面
【正文】 澄海區(qū)天星電子玩具廠 員工手冊(cè) 編制： ______________ 日期： 審批： ______________ 日期： 文件編號(hào)： TX01 章節(jié) 版本 緒論 目錄 總則 人員招聘應(yīng)用、離職、解雇、職前培訓(xùn)制度 員工行為規(guī)劃 薪資 工作時(shí)間 假期管理規(guī)定 福利 廠規(guī) 考勤規(guī)定 10. 員工 11. 出差 12. 培訓(xùn) 13. 激勵(lì)和合理的申訴渠道 14. 資訊管理 15. 勞動(dòng)合同的簽訂和解除 16. 消防知識(shí) 總則 為統(tǒng)一規(guī)范公司所有員工的行為準(zhǔn)則，明確企業(yè)與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《勞動(dòng)法》及其它相關(guān)的規(guī)定，結(jié)合本公司的具體情況，特制定本手冊(cè)。 本廠承諾為員工提供一個(gè)安全健康的工作環(huán)境 環(huán)境。 本廠尊重員工以合法及和平方式，自由結(jié)社的權(quán)利。員工可以通過內(nèi)部招聘遷調(diào)，獲得發(fā)展空間。 員工進(jìn)廠須交一寸免冠彩色照片三張；驗(yàn)證身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)有效證件后，提交復(fù)印件在人事部存檔，辦理入廠手續(xù)后成為本公司員工。 離職 a) 員工合同期滿日，不續(xù)約者可即時(shí)解除合同離職。 職前培訓(xùn)制度 員工上班前必須進(jìn)行三級(jí)培訓(xùn)（即：一級(jí)培訓(xùn)為“入職培訓(xùn)”；二級(jí) 培訓(xùn)為“部門崗前培訓(xùn)”；三級(jí)培訓(xùn)為“技能培訓(xùn)”），內(nèi)容包括： a) 工廠規(guī)章制度。如何使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，火警撤離。 囚工、童工 人事部負(fù)責(zé)編 制招工要求文件和用工合同，并在其中注明不招用未滿 16 周歲的工人或囚工，并將該要求向應(yīng)聘人員說明。 對(duì)未成年工要做好上崗前的體檢工作，并送有關(guān)部門備案。 人事部在公司內(nèi)建立員工意見收集箱和透過員工代表等申訴渠道 , 給員工制造機(jī)會(huì)反映其在工作上的意見及感受，包括強(qiáng)迫勞動(dòng)方面的信息。 以暴力、威脅或非法
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