玩具廠員工手冊(已修改)
2025-08-11 10:29 本頁面
【正文】 汕頭市澄海區(qū)天星電子玩具廠 員工手冊 編制： ______________ 日期： 審批： ______________ 日期： 文件編號： TX01 章節(jié) 版本 緒論 目錄 總則 人員招聘應(yīng)用、離職、解雇、職前培訓(xùn)制度 員工行為規(guī)劃 薪資 工作時(shí)間 假期管理規(guī)定 福利 廠規(guī) 考勤規(guī)定 10. 員工 11. 出差 12. 培訓(xùn) 13. 激勵和合理的申訴渠道 14. 資訊管理 15. 勞動合同的簽訂和解除 16. 消防知識 總則 為統(tǒng)一規(guī)范公司所有員工的行為準(zhǔn)則，明確企業(yè)與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《勞動法》及其它相關(guān)的規(guī)定，結(jié)合本公司的具體情況，特制定本手冊。 凡加盟本公司的所有職 /員工，均受本手冊約束。 本手冊為指導(dǎo)性制度，應(yīng)同時(shí)參考其它管理文件使用。 本廠對雇用員工的種族、膚色、宗教、性別、年齡、體能、國籍或其它相關(guān)方面，實(shí)行不歧視政策，提供平等競爭晉升機(jī)會。 本廠承諾為員工提供一個(gè)安全健康的工作環(huán)境 環(huán)境。包括符合有關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn) 的廠房 ，合格消防設(shè)施和維護(hù)良好的設(shè)備，提供飲用食水，清潔洗手間，保護(hù)自然環(huán)境，防止污染超標(biāo)。 本廠絕對禁止使用囚工和違背員工意愿之強(qiáng)迫性勞工，同樣地禁止任何形式之契約或奴役、體罰、暴力恐嚇，或以其它方式之肉體、性、心理、口頭騷擾或虐待作為懲罰或控制方式。不收任何押金和留置證件。 本廠尊重員工以合法及和平方式，自由結(jié)社的權(quán)利。 人員招聘、雇用、解雇、職前培訓(xùn)制度 人員招聘 公司因生產(chǎn)和工作需要招聘人員，由用人部門提出申請，獲部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可進(jìn)行招聘。 招聘的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則：公司招聘員工的主要標(biāo)準(zhǔn)是以應(yīng)聘人是否符合所應(yīng)聘的崗位和身體要求而定，并以該職位所需的實(shí)際知識來衡量應(yīng)
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