策劃人員應(yīng)該具備的40種能力(文件)
【正文】 廣告排期、預(yù)算相關(guān)能力： 熟練掌控媒體排期與預(yù)算的各種技術(shù)，最大提高媒體預(yù)算的利用率。 26. 目標管理能力： 根據(jù)實際 情況與各自業(yè)務(wù)執(zhí)行能力，準確預(yù)估，制定及掌控各考核期，各組，個人的銷售進度與目標。與發(fā)展商會議需形成會議記錄。探究離職原因并對相關(guān)工作予以改進。 32. 書面及口頭表達能力 商務(wù)函件的撰寫能力等。使發(fā)展商最大程度的接受相關(guān)提報。 37. 計算機軟件運用能力： 熟練運用各類辦公軟件與銷售軟件。 是否經(jīng)常會牢騷滿腹，是否情緒經(jīng)常波動，而產(chǎn)生負面的，影響工作的東西。 38. 培訓(xùn)講課能力： 能夠進行銷售和策略方面的培訓(xùn)工作。尋找各類戶外據(jù)點的資源，搶占有利資源與檔期。 34. 員工溝通能力： 掌握各種溝通方法（口頭，書面，問卷，郵件等），有效溝通各類信息，成為員工的心理輔 導(dǎo)員。 30. 各級人員素質(zhì)養(yǎng)成： 對于比自己職位低的各類人員（具有培訓(xùn)、指導(dǎo)能力，形成系統(tǒng)的人員養(yǎng)成計劃（包括但不限于業(yè)務(wù)能力，好的觀念，工作方法，管理技巧，職業(yè)規(guī)劃等），尤其對于新進員工能夠進行完整的入職教育。初步鑒別符合公司要求的人才，執(zhí)行正常的面試招聘流程，對新業(yè)務(wù)員進行面試與錄用。 27. 會議執(zhí)行能力： 合理 安排各類會議，包括工地內(nèi)部會議、公司會議、以及發(fā)展商會議。 25. 各類銷售道具制作監(jiān)管能力： 監(jiān)管各類銷售道具的制作，保證進度、品質(zhì)符合要求。有效傳達發(fā)展商要求于其他合作單位，使各項工作符合開發(fā)商要求。 19. 現(xiàn)場業(yè)務(wù)執(zhí)行能力（把房子賣掉）： 完整執(zhí)行、監(jiān)控
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