【正文】 該組織進(jìn)一步的討論，加強(qiáng)相互交流，切實(shí)達(dá)到學(xué)習(xí)的效果。反腐倡廉教育應(yīng)該偏向“四管人員”，因?yàn)橐粋€單位廉政建設(shè)效果好不好，關(guān)鍵就體現(xiàn)在他們身上，他們作風(fēng)正派，能夠正確地使用組織賦予的權(quán)、錢、人、物的權(quán)利，所有的員工就會以他們?yōu)榘駱?，形成一個廉潔從業(yè)的良好環(huán)境。要充分利用辦公網(wǎng)絡(luò),及時將每年開展的各項(xiàng)主題教育和專項(xiàng)監(jiān)察活動情況在內(nèi)部辦公網(wǎng)上登載,開設(shè)網(wǎng)上廉政學(xué)習(xí)論壇，共同探討廉政文化建設(shè)的新途徑和新方法，促進(jìn)互動交流，使教育學(xué)習(xí)入腦入耳。一是以落實(shí)“三重一大”制度為重點(diǎn)，把廉潔從業(yè)要求貫穿到企業(yè)管理制度和流程中，實(shí)行對管權(quán)、管錢、管人、管物的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位的用權(quán)行為的約束，突出對權(quán)力規(guī)范運(yùn)作的監(jiān)督制衡。對存在的問題積極整改，并主動接受職工的監(jiān)督，用實(shí)際行動樹立在職工中的勤廉形象。避免出現(xiàn)“四管人員”工作作風(fēng)漂浮、濫用職權(quán)、謀取私利等行為的發(fā)生，對違反廉潔從業(yè)規(guī)定的各種行為，根據(jù)情節(jié)輕重，要嚴(yán)格追究責(zé)任，加大處罰力度，以此實(shí)現(xiàn)源頭防范、綜合治理。要堅(jiān)持深化改革，創(chuàng)新廠務(wù)公開方式，轉(zhuǎn)變監(jiān)管理念，提高資產(chǎn)監(jiān)管工作透明度。深化企業(yè)反腐倡廉工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，我們基層黨組織一定要充分履行自身職責(zé)，把黨委監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督和定期監(jiān)督檢查有效結(jié)合起來，努力形成反腐倡廉的整體合力，以維護(hù)企業(yè)的改革發(fā)展與穩(wěn)定。同時，基層黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行公司民主生活會、述廉議廉、誡勉談話等制度，要積極引導(dǎo)廣大員工敢于對違法違紀(jì)事件說不，做好違法違紀(jì)人員的教育、警告和處理工作，對違反原則問題決不姑息，一查到底。通過職工代表大會聽取和審議企業(yè)的重大事項(xiàng)，參與有關(guān)重大經(jīng)營決策的制度，檢查監(jiān)督企業(yè)有關(guān)方面貫徹執(zhí)行職代會有關(guān)決議的情況，堅(jiān)持對企業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理人員進(jìn)行工作和責(zé)任考核。發(fā)揮紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)作用。工程項(xiàng)目是建筑企業(yè)的基本單位，也是經(jīng)濟(jì)效益的主要來源，開展項(xiàng)目責(zé)任成本管理效能監(jiān)察一定要把好預(yù)算關(guān)、合同關(guān)、物資設(shè)備購銷關(guān)、勞務(wù)隊(duì)伍選用關(guān)、經(jīng)濟(jì)監(jiān)控關(guān)和考核獎懲關(guān)。通過對相關(guān)管理部門在工作中履職情況的督促檢查，確保工作高效、有序，努力形成監(jiān)督的整體合力，整合監(jiān)督人力資源，創(chuàng)新監(jiān)督方式。第五篇：抓好干部隊(duì)伍建設(shè)是反腐倡廉工作的基礎(chǔ)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)是反腐倡廉工作的基礎(chǔ)紀(jì)檢監(jiān)察干部是黨紀(jì)法規(guī)的執(zhí)行者和監(jiān)督者，身處黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭第一線,面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn),擔(dān)負(fù)著維護(hù)黨的紀(jì)律、實(shí)行黨內(nèi)監(jiān)督、確保政令暢通等重要職責(zé)。****一直高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，主動與****委、組織人事部門聯(lián)系，不斷調(diào)整充實(shí)各級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子，把能力強(qiáng)、素質(zhì)高、作風(fēng)正、形象好的干部選配到各級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子，使其在年齡、專業(yè)、知識方面有較大改善，整體功能大幅提升。不斷完善考核機(jī)制、干部管理機(jī)制、獎勵機(jī)制。教育廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部提高黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)的觀念，提高執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的能力和水平，更好地履行好黨章賦予紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職能，做到執(zhí)紀(jì)一身正氣，理直氣壯，敢作敢為，當(dāng)好黨的忠誠衛(wèi)士和群眾的貼心人。促其加快從不懂到較懂到精通的進(jìn)程，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的法律素養(yǎng)和依法行政意識。****為能開闊干部視野、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新工作思路，已適應(yīng)新形勢下反腐倡廉的需要。二、存在問題基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍素質(zhì)還需規(guī)范****11個****鎮(zhèn)均配備1個專職紀(jì)檢書記和副書記，4個紀(jì)檢監(jiān)察干部。思想上存在畏難情緒個別紀(jì)檢監(jiān)察干部在實(shí)際工作中有時存有畏難情緒，一項(xiàng)工作還未開展，自己首先就沒了底氣。二是舉措上無新意，仍用過去的習(xí)慣、經(jīng)驗(yàn)開展工作。工作方式方法落實(shí)有待進(jìn)一步提高工作方式不科學(xué)，將直接影響紀(jì)檢監(jiān)察作用的發(fā)揮。系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓(xùn)需要進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作作為一項(xiàng)紀(jì)律性、獨(dú)立性強(qiáng)的工作，具有自身的規(guī)律和特點(diǎn)，搞好專業(yè)培訓(xùn)，保持知識更新，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)做好工作的必要手段。組織紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部輪流赴外考察學(xué)習(xí)，掛職鍛煉。查辦好紀(jì)檢案件，做到不枉不縱，營造風(fēng)清氣正、政通人和的社會環(huán)境和政務(wù)環(huán)境。加強(qiáng)培訓(xùn)，提高干部業(yè)務(wù)水平建設(shè)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍，是促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作有力有序開展的保證。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干部政治意識****一直以來把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、加強(qiáng)思想建設(shè)作為紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的根本，堅(jiān)強(qiáng)的政治意識和堅(jiān)定的政治立場要以科學(xué)、系統(tǒng)和先進(jìn)的政治理論為支撐。在抓好班子建設(shè)的同時，督促班子成員履行“一崗雙責(zé)”，做到既抓業(yè)務(wù)又帶隊(duì)伍，切實(shí)把紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)好?，F(xiàn)就對****近年來好的做法和不足方面總結(jié)交流。圍繞“三個中心”、“四個機(jī)制”的建立和完善，定期開展外部勞務(wù)隊(duì)伍使用和管理的效能監(jiān)察，杜絕和避免勞務(wù)糾紛的發(fā)生，清除不合格勞務(wù)隊(duì)伍，逐步建立勞務(wù)隊(duì)伍選擇、使用、管理和監(jiān)督的科學(xué)管理體系。定期開展重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。通過效能監(jiān)察實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理和監(jiān)督的結(jié)合，督促改善經(jīng)營管理，健全管理制度，提高管理水平、工作效率。著重公開群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，如企業(yè)經(jīng)營情況、財(cái)務(wù)收支情況，項(xiàng)目實(shí)施情況，專項(xiàng)資金的使用情況等。充分發(fā)揮工會群眾組織的監(jiān)督作用。黨組織的監(jiān)督主要通過政治核心作用的發(fā)揮，堅(jiān)持民主集中制原則來體現(xiàn)。涉及職工利益的有關(guān)政策和工作，要采取張貼公示、大會通報(bào)等形式知會每位員工，并廣泛聽取職工的意見，真正落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不能因?yàn)轫?xiàng)目施工任務(wù)重、人力資源不足等客觀情況而將廠務(wù)公開流于形式。進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開制度。結(jié)合《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》與企業(yè)自身工作實(shí)際，把廉潔從業(yè)要求融入各項(xiàng)規(guī)章制度中，尤其是按照對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)提下內(nèi)控和互控的要求，立足于用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的原則，把廉潔從業(yè)作為崗位職責(zé)，建立健全具有重要工作崗位特點(diǎn)的從業(yè)行為規(guī)范，使反腐倡廉制度滲透到企業(yè)經(jīng)營管理工作之中，貫穿到企業(yè)管理的各個層面和工作流程，通過設(shè)立權(quán)利界限，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，把制度規(guī)范轉(zhuǎn)化為廉潔行為。二是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策的重要環(huán)節(jié)，制定集體決策操作規(guī)程，并根據(jù)自身特點(diǎn)制定細(xì)化管理規(guī)定，著力做到職權(quán)、事權(quán)明確，并按照制度流程操作。有效預(yù)防腐敗的重點(diǎn)在于不斷完善企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各項(xiàng)管理制度，把約束機(jī)制寓于企業(yè)經(jīng)營管理活動之中，通過科學(xué)配置權(quán)利，健全權(quán)利運(yùn)行程序，逐步建立權(quán)利制約機(jī)制，推進(jìn)國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)