公司人力資源可行性報(bào)告(文件)
【正文】 加對“三農(nóng)”、科技、教育、衛(wèi)生、文化、社會保障、保障性住房、節(jié)能環(huán)保等方面和中小企業(yè)、居民消費(fèi)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)支持力度，支持重點(diǎn)領(lǐng)域改革。2009年我國需要就業(yè)的人員超過2400萬，供求缺口總體還在加大。然而，從產(chǎn)值與就業(yè)結(jié)構(gòu)的不一致性可以看出我國各產(chǎn)業(yè)勞動生產(chǎn)率的巨大差異。以上五級機(jī)構(gòu)，具有層次性，明確性，銜接性，并形成系統(tǒng)性，保證職業(yè)中介人員活動的管理有序。促進(jìn)發(fā)展就是通過政策引導(dǎo)和法律保護(hù)，鼓勵(lì)其提高服務(wù)質(zhì)量，支持其在就業(yè)促進(jìn)中發(fā)揮作用。云南省出臺的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的規(guī)定》中針對職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的設(shè)立、營業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目等方面都作出了具體的管理規(guī)定。經(jīng)過幾年的發(fā)展，職業(yè)中介和勞務(wù)服務(wù)對經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)日趨凸現(xiàn)，已經(jīng)成為服務(wù)業(yè)發(fā)展的重要力量。其中的公共就業(yè)服務(wù)更能起到提高人力資源市場的透明度、保持人力資源市場的公平、幫助就業(yè)困難群體避免陷入不利地位的特殊作用，職業(yè)中介服務(wù)在促進(jìn)勞動者就業(yè)中發(fā)揮了重要的作用。《就業(yè)促進(jìn)法》明確要求，政府鼓勵(lì)社會各方面開展就業(yè)服務(wù)活動，加強(qiáng)對公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)中介服務(wù)的指導(dǎo)和監(jiān)督。引導(dǎo)自律，以誠信服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨。本項(xiàng)目具有良好的市場前景和社會效益，由于本項(xiàng)目契合目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，并且政府在政策法規(guī)上均給予了大力的扶持，可見本項(xiàng)目開發(fā)前景廣闊，投資收益穩(wěn)定，有長期發(fā)展向上的良好趨勢，是一個(gè)值得投資的好項(xiàng)目。無錫當(dāng)?shù)氐挠霉こ杀驹絹碓礁?，公司希望招聘更多的西部更為廉價(jià)的勞動力（在無錫工作2年以上的操作工，一般跳槽換工作都，要求月薪2000以上，而且要求有班車等，但是從西部剛招聘過來的，一般1500元左右即可滿足，而且對工作崗位的挑剔也不高，畢竟操作工人月收入1500元在西部算是很高的收入水平）。3）、工人供應(yīng)淡季，企業(yè)操作工人緊缺時(shí)候，可能會給公司補(bǔ)貼，預(yù)計(jì)為100/人/月，或者給公司一定的代招費(fèi)用。我們現(xiàn)有的招工計(jì)劃的來源1）、我在律師事務(wù)所接觸的一部分人事部長，有數(shù)十家公司，可以通過公關(guān)他們，拿到部分招工計(jì)劃，作為我們事業(yè)的起步；2）、通過從網(wǎng)上找到一些企業(yè)的招工需求，出面與其聯(lián)絡(luò)，通過公關(guān)，爭取與其建立長期的合作關(guān)系；3）、通過已熟識的部長，介紹其所認(rèn)識的其他公司的人事部長，擴(kuò)大招工計(jì)劃的來源。該項(xiàng)目可能存在的難點(diǎn)及重點(diǎn)1）、第一單生意如何開始做，什么時(shí)候能做成，畢竟我們從未做過類似的業(yè)務(wù)，開頭第一炮很重要也很困難； 2）、因?yàn)閯傞_始我們公司沒有什么知名度，一些學(xué)?；蛘邔W(xué)生對公司不能完全信任，工人來源難度比較大；3）、如何形成我們的特色，使我們在無錫市的幾百家職介和人力資源公司中占有一席之地。無錫市現(xiàn)有的在工商局注冊的人力資源公司約為145家。作者：羅軍牢。但是，該項(xiàng)目的成功運(yùn)作依靠個(gè)人的力量是很難以成功的，需要幾個(gè)致力于此項(xiàng)目的合作者在全國各地的拓展。5）、建立自己的網(wǎng)站和人力資源庫，做好人力資源的儲備工作，這一點(diǎn)是重中之重。3）、與西部其他地方的人力資源市場建立合作關(guān)系。5）、為企業(yè)提供勞動人事咨詢、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)的收入。人力資源及勞務(wù)派遣公司的收入來源1）、勞動力在求職成功后的報(bào)酬，根據(jù)無錫當(dāng)?shù)氐男星?，女工?50元，男工為350元左右，但如果是待遇好的企業(yè)，中介費(fèi)可以提高；從西部引進(jìn)的工人，中介費(fèi)可以在合同中約定，據(jù)調(diào)查一般為1000元左右。第五篇：關(guān)于設(shè)立人力資源公司的可行性調(diào)查報(bào)告關(guān)于設(shè)立人力資源公司的可行性調(diào)查報(bào)告截至2007年底，無錫市外資企業(yè)累計(jì)超過10000家，累計(jì)用工量超過200多萬，從網(wǎng)絡(luò)及客戶反饋等多方獲取的信息來看，無錫市外資企業(yè)在流水線操作員工的需求方面仍然有很大的缺口。各地勞動保障和人事部門聯(lián)合公安、工商等有關(guān)部門加強(qiáng)人力資源市場監(jiān)管，查處非法職業(yè)中介，維護(hù)求職者權(quán)益，為職業(yè)中介的發(fā)展壯大提供了良好的市場環(huán)境。社會職業(yè)中介是市場的產(chǎn)物，積極培育就是遵循市場規(guī)律，尊重其在市場調(diào)節(jié)中的地位和作用，為其健康成長提供空間和環(huán)境。勞動保障部管理機(jī)構(gòu)有五級機(jī)構(gòu)，勞動和社會保障部負(fù)責(zé)制定政策，省一級就業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)進(jìn)行職業(yè)中介工作的宏觀管理，地市縣以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)具體實(shí)施。昆明擎翔經(jīng)紀(jì)信息咨詢有限公司 2014年3月5號第四篇：人力資源中介服務(wù)公司可行性報(bào)告成立分析報(bào)告近年來，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過程中，把有效配置人力資源作為振興經(jīng)濟(jì)、增強(qiáng)國力的戰(zhàn)略選擇，在不斷完善與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的公共就業(yè)服務(wù)體系的同時(shí)，把鼓勵(lì)發(fā)展職業(yè)中介和勞務(wù)服務(wù)作為促進(jìn)社會就業(yè)更加充分的重要環(huán)節(jié)，以“增長提速、質(zhì)量提升、產(chǎn)業(yè)發(fā)展”為目標(biāo)，大力實(shí)施勞動保障領(lǐng)域的服務(wù)業(yè)跨躍，逐步形成了公共就業(yè)服務(wù)與職業(yè)中介服務(wù)企業(yè)雙輪驅(qū)動的發(fā)展格局。2010年到2013年，全市職業(yè)中介服務(wù)企業(yè)累計(jì)為11萬人次提供了求職登記，中介成功總?cè)舜瓮黄?萬。中國就業(yè)促進(jìn)會組織實(shí)施民辦職業(yè)中介機(jī)構(gòu)誠信等級評定工作，對推動行業(yè)自律和健康發(fā)展發(fā)揮重要作用，依法對非法中介行為進(jìn)行糾正。對于社會辦的職業(yè)中介，政府的態(tài)度，首先是積極培育和促進(jìn)發(fā)展；同時(shí)，在引導(dǎo)行業(yè)自律的基礎(chǔ)上進(jìn)行規(guī)范管理。三、政策法規(guī)環(huán)境目前，職業(yè)中介管理機(jī)構(gòu)是由勞動和社會保障部、人事部共同管理。目前我國就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有明顯的優(yōu)化趨勢，第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員所占的比例大幅度下降，第二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口所占比例快速增長。另外，政府加強(qiáng)中小城鎮(zhèn)
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