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正文內(nèi)容

醫(yī)療糾紛處理工作制度(文件)

 

【正文】 和醫(yī)療安全監(jiān)控機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)監(jiān)督本醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療服務(wù)工作,檢查醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)情況,接受患者投訴,向患者提供咨詢服務(wù)。,應(yīng)充分體現(xiàn)法律的公平公正性,不要過(guò)分地偏向“弱者”既然國(guó)家為了處理醫(yī)療事故專門出臺(tái)了《條例》,法官在審理案件時(shí)就應(yīng)該以該條例為判案依據(jù)。沒(méi)有過(guò)錯(cuò),但法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)賠償”?!搬t(yī)鬧”現(xiàn)象以及其所造成的不良后果應(yīng)制定相關(guān)的處理程序和處罰規(guī)定,完善預(yù)案,明確信訪、公安、醫(yī)院和衛(wèi)生行政等部門的職責(zé),加大處理力度,堅(jiān)決打擊“醫(yī)鬧”。周一例會(huì)主要內(nèi)容是總結(jié)上一周的工作,安排和部署本周工作。專題學(xué)教活動(dòng)要做到有計(jì)劃,有記錄,有心得,有總結(jié)。工作人員應(yīng)熱情接待當(dāng)事人,耐心聽(tīng)取當(dāng)事人陳述,認(rèn)真做好接訪記錄工作。對(duì)不宜受理調(diào)解的糾紛,應(yīng)明確告知,做好記錄。調(diào)解工作機(jī)制聯(lián)動(dòng)聯(lián)調(diào)機(jī)制?;乇苤贫?。醫(yī)患糾紛調(diào)解中心應(yīng)當(dāng)對(duì)調(diào)解協(xié)議的履行情況適時(shí)進(jìn)行回訪,并做好記錄,確保調(diào)解協(xié)議落實(shí)到位。醫(yī)患糾紛調(diào)解中心工作制度糾紛調(diào)解中應(yīng)該以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,結(jié)合社會(huì)公德規(guī)范,公平、公正的解決醫(yī)患糾紛。經(jīng)過(guò)協(xié)商,雙方就該爭(zhēng)議自愿達(dá)成如下補(bǔ)償協(xié)議:一、甲乙雙方自愿放棄上訴、申訴、起訴、醫(yī)療事故鑒定等權(quán)利,同意不通過(guò)鑒定明確爭(zhēng)議的原因和責(zé)任的情況下,自行協(xié)商或調(diào)解解決。五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效。復(fù)雜或索賠金額爭(zhēng)議較大的醫(yī)療糾紛,應(yīng)及時(shí)向醫(yī)教部、醫(yī)患關(guān)系辦公室移轉(zhuǎn)相關(guān)材料和投訴信息,使醫(yī)療糾紛進(jìn)入規(guī)范的處理程序中。投訴接待記錄要有投訴人簽名,注明時(shí)間。負(fù)責(zé)安排保管醫(yī)療糾紛所涉及的證據(jù)(病歷、護(hù)理記錄、實(shí)物、X 光片、病理片及蠟塊等)。封存件由職能部門負(fù)責(zé)保存,以備醫(yī)療事故鑒定組織和公檢法等機(jī)構(gòu)使用?;颊咚劳龅尼t(yī)療糾紛,醫(yī)教部、醫(yī)患關(guān)系辦公室應(yīng)當(dāng)向患者近親屬提出尸檢建議,告知其有要求尸檢的權(quán)利。逾期不處理尸體的,醫(yī)院向患方進(jìn)行告知,經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn),并報(bào)經(jīng)同級(jí)公安部門備案后,醫(yī)療機(jī)構(gòu)可按照有關(guān)規(guī)定予以處理。(2)組織全科醫(yī)生或相關(guān)人員就患方投訴所涉及問(wèn)題,進(jìn)行科學(xué)、客觀、認(rèn)真的分析討論,針對(duì)本科診療過(guò)程中存在問(wèn)題,以及問(wèn)題的性質(zhì)、科室的處理意見(jiàn)歸納總結(jié)為書面材料,經(jīng)科主任簽名認(rèn)可后上醫(yī)教部、醫(yī)患關(guān)系辦公室。(3)醫(yī)教部、醫(yī)患關(guān)系辦公室安排時(shí)間,由科室負(fù)責(zé)人與患方代表進(jìn)行溝通,就有關(guān)醫(yī)療糾紛涉及主要問(wèn)題,本著實(shí)事求是的態(tài)度做出說(shuō)明、解釋,完成首次答復(fù),原則上不超過(guò)三日。組織臨床科室與患方進(jìn)行溝通后,仍不能達(dá)到共識(shí)時(shí),應(yīng)及時(shí)提請(qǐng)醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)討論分析、做出醫(yī)療行為是否存在過(guò)錯(cuò)的結(jié)論性意見(jiàn)。部分醫(yī)療糾紛中,患方情緒比較激動(dòng)、難以溝通,應(yīng)避免患方與當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員直接接觸,相關(guān)溝通程序可由職能部門及臨床科室主任或指定負(fù)責(zé)人完成。醫(yī)方應(yīng)當(dāng)由法定代表人或其授權(quán)委托人簽字,并加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章;患方應(yīng)當(dāng)是由患者本人或者是其法定監(jiān)護(hù)人、患者授權(quán)委托人。醫(yī)療糾紛爭(zhēng)議不大,經(jīng)溝通、協(xié)商,由臨床科室或醫(yī)務(wù)人員自行向患方做出數(shù)額較小的補(bǔ)償,達(dá)成的和解,應(yīng)當(dāng)有職能部門參與,簽訂協(xié)議書,并加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。應(yīng)當(dāng)簽訂一式兩份的協(xié)議書,由醫(yī)、患雙方簽字蓋章?;挤饺杂袡?quán)利依照相關(guān)法律規(guī)定程序申請(qǐng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定?;挤酱碓谂c科室溝通后,仍存有異議或提出新的問(wèn)題和要求,(可以根據(jù)患方意見(jiàn)進(jìn)行書面匯總),繼續(xù)向醫(yī)教部、醫(yī)患關(guān)系辦公室反映。遇特殊情況不能按時(shí)完成的,科室應(yīng)提前告知職能部門并書面說(shuō)明原因。(1)當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員或相關(guān)人員,整理有關(guān)事件經(jīng)過(guò),書寫病歷摘要或診療經(jīng)過(guò)。按照《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定,醫(yī)、患任何一方拒絕進(jìn)行尸檢,或拖延尸檢時(shí)間超過(guò)法定時(shí)限,影響對(duì)死因的判定,由拒絕或拖延的一方負(fù)責(zé)?;挤揭髲?fù)印或封存病歷時(shí),醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)按國(guó)家規(guī)定審核患方身份,核對(duì)簽名的患方代表身份,留存患方代表身份證復(fù)印件。如果患方堅(jiān)持要求封存病歷原件,應(yīng)當(dāng)在封存之前,將全部病歷材料予以復(fù)印。根據(jù)患方提出的主要問(wèn)題,和其對(duì)有關(guān)病情及診斷治療情況的認(rèn)識(shí),安排臨床科室的有關(guān)負(fù)責(zé)人和當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員,在醫(yī)教部、醫(yī)患關(guān)系辦公室工作人員的陪同下,與患方進(jìn)行溝通、說(shuō)明解釋有關(guān)診療情況。投訴接待時(shí)間患方投訴一般應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間內(nèi),由醫(yī)患關(guān)系辦公室接待,特殊情況在工作時(shí)間外,由醫(yī)療機(jī)構(gòu)指定部門或總值班接待。甲方:乙方(或直系親屬):見(jiàn)證人:年月日第五篇:醫(yī)療糾紛處理程序醫(yī)療糾紛處理程序一、患方投訴程序投訴渠道患者及其家屬對(duì)醫(yī)療過(guò)程、結(jié)果有異議時(shí),可以與臨床醫(yī)師及科室領(lǐng)導(dǎo)溝通,也可以向門診部、醫(yī)教部、醫(yī)患關(guān)系辦公室、院辦、黨辦等職能部門,以及院領(lǐng)導(dǎo)投訴。三、補(bǔ)償款給付時(shí)間:2013年2月4日乙方或直系親屬憑身份證(復(fù)印件)、戶口本(復(fù)印件)、結(jié)婚證(復(fù)印件)、生育證(復(fù)印件)打領(lǐng)條領(lǐng)取補(bǔ)助款。調(diào)解人員必須遵紀(jì)守法,深入群眾,聯(lián)系群眾,聽(tīng)取人民群眾的批評(píng)和建議,自覺(jué)接受人民群眾的監(jiān)督。醫(yī)患糾紛調(diào)解中心工作原則根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解,法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒(méi)有明確規(guī)定的依據(jù)社會(huì)公德進(jìn)行
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