【摘要】第一篇:人力資源管理作業(yè)1答案 人力資源管理作業(yè)1 一、選擇題 1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)。P4A.自然資源B.人力資源C.礦產(chǎn)資源 2.人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在(B)P6...
2024-10-03 18:12
【摘要】第一篇:電大作業(yè)人力資源管理 第一次作業(yè) 1、,每用一支推銷(xiāo)員給8元錢(qián)。郭某因涉及數(shù)萬(wàn)元金額,他擔(dān)心這樣做會(huì)出事,并認(rèn)為過(guò)分追求經(jīng)濟(jì)利益會(huì)導(dǎo)致不合理用藥,甚至濫用藥。因此,他向醫(yī)院黨委作了匯報(bào)。郭...
2024-10-06 09:04
【摘要】StrategicHumanResourceManagementObjectivesWhatisstrategicmanagement?ListtheponentsofthestrategicmanagementprocessDiscusstheroleoftheHRMfunctioninstrategyfo
2025-01-10 04:36
【摘要】第一篇:人力資源管理課題作業(yè) 人力資源管理課程作業(yè) 一、個(gè)人作業(yè)(簡(jiǎn)述題、三選二題,總計(jì)不少于2000字) 1、您對(duì)人力資源管理的理解?您企業(yè)的人力資源管理目前處于哪個(gè)階段?通過(guò)此次課程學(xué)習(xí)您在...
2024-10-03 17:51
【摘要】人力資源管理主講:曹立新任務(wù)目標(biāo)戰(zhàn)略個(gè)人/團(tuán)隊(duì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)激烈程度政府的方法教育水平客戶(hù)戰(zhàn)略性人力資源人力資源經(jīng)營(yíng)性人力資源組織的緊張狀態(tài)可通過(guò)以下措施得到緩解:?科學(xué)管理控制降低成本任務(wù)簡(jiǎn)單化
2024-10-18 22:08
【摘要】一、多項(xiàng)選擇題(共20道小題,)1.現(xiàn)代物流的特征有()。A.物流手段現(xiàn)代化B.物流組織網(wǎng)絡(luò)化C.物流經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)化D.物流信息電子化E.物流功能集成化知識(shí)點(diǎn):第一章學(xué)生答案:[A;B;C;D;E;]標(biāo)準(zhǔn)答案:A;B;C;D;E得分:[5]試題分值:提示:2.3.現(xiàn)代物流的特征有()
2025-04-07 20:43
【摘要】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時(shí)間:一選擇題(ABCD)A國(guó)家立法B國(guó)家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(duì)(ABCDE)A政治性與社會(huì)性B系統(tǒng)性與動(dòng)態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴(yán)密性E法制性與權(quán)威性,一般將考
2025-01-18 03:52
【摘要】論企業(yè)經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)置摘要:本文是基于股票期權(quán)制度而設(shè)計(jì)的企業(yè)高層管理人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系。該指標(biāo)體系由企業(yè)總體業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系和管理者個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系兩部分構(gòu)成。其中,管理者個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系依據(jù)各自不同的職責(zé)范圍而分別設(shè)置。關(guān)鍵詞:企業(yè)經(jīng)營(yíng)者,業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),指標(biāo)設(shè)置股票期權(quán)制度實(shí)施過(guò)程中,一個(gè)很重要的因素就是期權(quán)激勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。應(yīng)根據(jù)何種標(biāo)準(zhǔn)來(lái)授予股票期權(quán),才能達(dá)到最
2025-04-15 22:08
【摘要】一、判斷題(共10道小題,)1.推行成組技術(shù)能夠直接減少零件的變化。A.正確B.錯(cuò)誤知識(shí)點(diǎn):第一單元學(xué)生答案:[B;]標(biāo)準(zhǔn)答案:B;得分:[10]試題分值:提示:?2.對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)而言,能加工的零件的種類(lèi)越多,則柔性越好。A.正確B.錯(cuò)誤知識(shí)點(diǎn):第一單元學(xué)生答案:[A;]標(biāo)準(zhǔn)答
2025-03-24 23:08
【摘要】人力資源管理工作流程從企業(yè)管理層面上,開(kāi)展流程化管理可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)和人員綜合素質(zhì)的強(qiáng)弱,發(fā)現(xiàn)組織及人員的不足之處,及時(shí)糾正;從業(yè)務(wù)層面上而言,它可以衡量每一業(yè)務(wù)單位的主要績(jī)效;從人力資源管理角度上,它不僅可以簡(jiǎn)化培訓(xùn)的投入,減少招聘的支出,減少評(píng)估的盲目性,還可以增加員工士氣、生產(chǎn)率和工作滿(mǎn)意度。人力資源管理工作流程如下,請(qǐng)下屬各公司行政人事部認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行之。一、人力資源規(guī)劃
2025-07-23 10:58
【摘要】案例1、1、原因:出現(xiàn)這種情況的原因是企業(yè)以及人力資源部經(jīng)理都沒(méi)有很好的認(rèn)識(shí)到人力資源部門(mén)在企業(yè)中所起的重要作用!人力資源部的作用有:(1)將人力資源管理與經(jīng)營(yíng)聯(lián)系起來(lái)(業(yè)務(wù)伙伴)(2)為直線(xiàn)經(jīng)理的人力資源管理活動(dòng)服務(wù)(咨詢(xún)者,應(yīng)有一定的預(yù)見(jiàn)性)(3)保證企業(yè)人力資源方面各項(xiàng)工作的公平合理(員工激勵(lì)者)(4)研
2025-07-21 17:28
【摘要】...../n...../1111·人力資源管理(專(zhuān))形成性考核冊(cè)答案·人力資源管理作業(yè)1一、選擇題1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)。P4!q$M+k4`lc3x(Q_??A.自然資源??
2025-03-24 06:36
【摘要】窗體頂端您的本次作業(yè)分?jǐn)?shù)為:97分單選題()。·A辭退·B辭職·C資遣·D調(diào)出正確答案:C單選題()?!辭退·B辭職·C資遣·D調(diào)出正確答案:A單選題()?!自我考核
2025-04-19 01:43
【摘要】第一篇:北郵客戶(hù)關(guān)系管理階段作業(yè)四 一、判斷題(共10道小題,)1 數(shù)據(jù)挖掘可以用來(lái)提高過(guò)程控制。 1正確1錯(cuò)誤 知識(shí)第四單元 點(diǎn):學(xué)生答標(biāo)準(zhǔn)答[A;]A;案:案:試題分[10]得分:值: ...
2024-11-05 17:00
【摘要】力帆人力資源管理-力帆進(jìn)出口公司方敏?力帆簡(jiǎn)介?力帆進(jìn)出口公司簡(jiǎn)介?力帆的企業(yè)文化及人才規(guī)劃?力帆進(jìn)出口公司的人力資源管理一、力帆簡(jiǎn)介1、成立于1992年,是中國(guó)最大的民企之一,重慶最大的民營(yíng)企業(yè)。2、2022年12月,AIG入股。3、
2025-01-17 19:51