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人力資源管理作業(yè)流程(4)(文件)

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【正文】集團(tuán)下屬各公司總經(jīng)理2. 集團(tuán)公司人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn) 集團(tuán)人力資源部經(jīng)理/分管人資副總裁知會集團(tuán)公司董事長落實(shí)執(zhí)行 1. 集團(tuán)下屬各公司提案負(fù)責(zé)人2. 集團(tuán)公司人力資源部經(jīng)理實(shí)時修訂 1. 集團(tuán)下屬各公司提案負(fù)責(zé)人2. 集團(tuán)公司人力資源部經(jīng)理集團(tuán)下屬各公司應(yīng)于每月初向集團(tuán)人力資源部提報(bào)人力需求計(jì)劃，報(bào)人力資源部審核，經(jīng)批準(zhǔn)后方能進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。薪資核算集團(tuán)下屬各公司財(cái)務(wù)部工資原則上按制度延到下一個發(fā)薪日核發(fā) 出具離職證明集團(tuán)公司人力資源部人資主管解除勞動合同協(xié)議書員工離職通知書要求當(dāng)事人簽收（二）辭退流程責(zé)任人/部門使用表單說明辭退申請集團(tuán)下屬各公司總經(jīng)理指定專人集團(tuán)公司人力資源部經(jīng)理員工辭退申請表辭退面談辭退面談表辭職移交、食堂、電話、辦公場所等物品收回離職人員手續(xù)辦理清單薪資核算集團(tuán)下屬各公司財(cái)務(wù)部工資原則上按制度延到下一個發(fā)薪

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