【正文】 建、拆分、合并較多的實際，贛州公司工會認(rèn)真分析，對班組建設(shè)工作進(jìn)行分類指導(dǎo)，制定了一系列措施。贛州公司工會通過開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”學(xué)習(xí)競賽活動，深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動，促進(jìn)職工建功立業(yè)。贛州公司工會加強工會干部培訓(xùn)，組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》等內(nèi)容，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，提高做好新時期工會工作和職工群眾工作的本領(lǐng)。蠡縣供電：“三集五大”新形勢下加強工會工作的探索與思考 時間:49作者:田光輝隨著“三集五大”運行機制形勢的不斷發(fā)展，當(dāng)前基層供電企業(yè)工會工作的形勢、任務(wù)、對象、內(nèi)容都發(fā)生了新的變化。她是一個紐帶，是公司黨組織聯(lián)系群眾的紐帶；她是一個橋梁，是群眾走向黨組織的橋梁；她是一個“家”，是廣大基層供電企業(yè)職工的家。做好當(dāng)前基層供電企業(yè)工會工作，是公司黨組織的要求，是基層供電企業(yè)廣大職工群眾的期盼，也是新時期賦予工會組織的重任。今年伊始，公司工會按照公司工作會議總體要求，把建立公司各直屬單位工會小組的工作放在了首位，通過與各直屬單位負(fù)責(zé)人的溝通和意見征詢，根據(jù)各單位職工代表的選舉結(jié)果，依照《工會法》先后批準(zhǔn)成立了蠡縣供電公司工會委員會第一工會小組、第二工會小組、營銷工會小組、公司客服中心工會小組等四個直屬小組。一是用豐富的體育活動促健康。二是用多彩的文化活動悅心情。三是用喜慶的節(jié)日慶典聚人心。為了滿足廣大干部職工不同層次的需求，工會開設(shè)了工會活動室、供電文化園，定期增加圖書室的藏書量以及報刊、雜志的種類和數(shù)量，逐步完善了文體活動硬件設(shè)施。一是每年組織全體職工進(jìn)行健康體檢；舉辦了健康知識講座；結(jié)合季節(jié)特點及常見病，為干部職工提供健身和養(yǎng)生知識，提高疾病防控能力。同時，積極開展“兩節(jié)”送溫暖活動，共走訪慰問困難干部職工356人，送去了組織的關(guān)懷和節(jié)日的祝福，得到了員工及家屬的好評。要把基層供電企業(yè)工會工作做得更加有聲有色，就必須主動適應(yīng)基層供電企業(yè)工作中的新形勢、新機制、新要求，履行好工作職能，在團(tuán)結(jié)、動員和組織廣大職工積極投身到蠡縣供電企業(yè)事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的作用。一是要開展好勞動技能競賽活動。通過以上措施，不斷激發(fā)廣大干部職工學(xué)習(xí)和工作的積極性、實效性和創(chuàng)造性，使工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的作用更加突出。三是要拓寬服務(wù)范圍為職工排憂解難。增強體育健身活動的針對性和長效性，注重文體骨干隊伍建設(shè)，積極組建籃球、羽毛球、乒乓球隊，并根據(jù)干部職工的興趣愛好，成立各種興趣小組和文藝協(xié)會等文體組織。因此，要加強工會干部的理論學(xué)習(xí)，不斷提高其理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，牢固樹立大局意識、責(zé)任意識和群眾意識，把工作能力提高到一個新水平，促進(jìn)基層供電企業(yè)工會工作不斷邁上新的臺階。五是要進(jìn)一步提高工會干部的素質(zhì)能力。積極研究制定關(guān)愛干部職工的實施辦法，積極開展扶貧幫困工作，努力在關(guān)懷干部職工方面做到重傷病必訪、重大糾紛必訪、困難必訪、婚喪生育必訪。注重創(chuàng)建過程中的經(jīng)驗總結(jié)，擴大參與面，加強成果宣傳力度，力爭從深度和廣度兩方面拓寬蠡縣供電的影響力，樹立良好的社會形象。充分發(fā)揮各工會小組的力量，引導(dǎo)廣大干部職工把學(xué)業(yè)務(wù)、練技能作為事業(yè)發(fā)展的途徑，切實把干部職工的思想統(tǒng)一到學(xué)習(xí)的積極性和主動性上來，不斷增強工作責(zé)任感，努力形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。但是，在工作中，也還存在指導(dǎo)工作不夠深入，樹立和宣傳典型不夠到位，體育活動缺乏長效性，工會干部的能力素質(zhì)還有待提高等問題，工作組織的服務(wù)水平與廣大干部職工的期待還有一定的距離。供電所一名職工長期生病住院治療，造成家庭經(jīng)濟(jì)極為困難，經(jīng)公司工會向市工會多次反映情況，市工會一年內(nèi)破例兩次為其解決經(jīng)費補助9000余元；金秋助學(xué)是省總工會開展資助機關(guān)困難職工子女上大學(xué)的一項活動，經(jīng)過公司工會努力，省總工會資助了公司3名困難職工子女就讀大學(xué)，其中還有1名是公司聘請的臨時工作人員的孩子。二是建立離退休老干部及職工親屬生病、去世探視制度，給予考取大學(xué)的職工子女一定補助，關(guān)心職工子女成才，多角度關(guān)心干部職工，促進(jìn)干部職工家庭和諧。（三）以貼近會員辦實事為根本，送組織情，暖職工心維護(hù)會員職工的合法權(quán)益，是《工會法》賦予工會的基本職責(zé)。成功舉辦了新春聯(lián)歡會、趣味體育聯(lián)歡會等活動，廣大干部職工在舞臺上奉獻(xiàn)了熱情，展現(xiàn)了才能。組織了公司系統(tǒng)文藝匯演，參加了省市公司廉政文藝匯演并獲得獎項；選送的書法、繪畫、攝影作品參加省市公司系統(tǒng)建黨90周年書畫攝影作品展，多人獲獎。此外，還不定期舉辦本系統(tǒng)職工運動會、文藝比賽等活動。使工會組織作為黨組織聯(lián)系群眾的紐帶更加緊密，打造了基層供電企業(yè)工會的品牌，樹立了工會組織積極服務(wù)好供電中心工作大局的良好形象。二、基層供電企業(yè)工會工作必須始終堅持為供電工作服好務(wù)蠡縣供電公司工會自成立以來，在公司黨組織的高度重視、有關(guān)部室和部門的大力支持以及全體會員的積極配合下，始終堅持科學(xué)發(fā)展和以人為本的理念，緊緊圍繞供電中心工作，以創(chuàng)先爭優(yōu)樹立形象為核心，以文體活動提升素質(zhì)為手段，以開展節(jié)日活動凝心聚力為依托，以貼近會員辦實事為根本，送組織情，暖干部心，扎扎實實抓工作，兢兢業(yè)業(yè)促發(fā)展，充分發(fā)揮職能作用，在公司上下營造了團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍，進(jìn)一步起到了凝聚事業(yè)心、提高幸福感、增強榮譽感的作用，為供電中心工作的圓滿完成提供了有力支持。工會工作的基本方法是說服教育群眾。一、基層供電企業(yè)工會工作必須始終堅持黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)工會是職工依法自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，它代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。該公司圍繞“職工建功立業(yè)”、“和諧勞動關(guān)系”、“職工民主管理”和“工會自身建設(shè)”等方面積極推進(jìn)工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，制定了一系列規(guī)章制度，規(guī)范了工會各項工作的業(yè)務(wù)流程，使工會工作逐步走向了規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化軌道，全面提升公司工會組織在“三集五大”體系建設(shè)、堅強智能電網(wǎng)建設(shè)、和諧企業(yè)建設(shè)和統(tǒng)一企業(yè)文化