aleancare溝通學(xué)筆記(文件)
【正文】 只要有人存在，就有著溝通。良好的溝通能夠給我們要做的事情帶來正面的效果，讓接受者正確的理解我們所要表達的信息，并且樂于接受，并且還可以促進人際關(guān)系。溝通的技巧，大概有這么幾點：；；；；；；。人生的發(fā)展要經(jīng)歷很多個階段，從出生到上學(xué)，再從學(xué)習(xí)階段到工作階段；從孩子到成年，再到為人父母。通過和父母的溝通，我們學(xué)到了最基本的語言，知識以及最基本的做事情的方法，這對以后漫長的人生來說都是有著極大的裨益的?？突f：“一個人的成功85％靠人際關(guān)系。我們與家人，與各種工作關(guān)系的關(guān)系好壞直接取決于溝通的質(zhì)量。”所以說，溝通在我們的人生中有著重要的作用。在此謝謝老師讓我認識到自身的不足，我一定會用接下來的實踐來彌補這些問題，相信我一定能成交一份滿意的人生大卷。在信息溝通的基礎(chǔ)上，如果遵循一些社會準則、法律原則以及基本的行為規(guī)范，就形成了一種良性的、可持續(xù)性的人際關(guān)系。多為一些性格內(nèi)向的人；二是不善于溝通。而據(jù)林教授介紹，在某所著名大學(xué)，因宿舍關(guān)系緊張，曾發(fā)生過兩名博士生的決斗事件，結(jié)果兩敗俱傷，一人慘死，另一人變成了植物人?！泵绹蚋偁幜ρ芯吭喝A人商業(yè)精英輔助計劃人力資源測評中心助理研究員李正豪先生用調(diào)查數(shù)據(jù)證實了問題的嚴重性。每個人都十分清楚，找到合適的企業(yè)單位對于職業(yè)發(fā)展是多么的重要。每個人都想想翩翩起舞、揮灑才華、爭得提升。在陌生的環(huán)境中(包括陌生的人、陌生的地點、陌生的關(guān)系、陌生的事情)與人溝通時，人的保護機制自然而然會啟動，心沒有打開，大家說話小心翼翼，人的思維也在這樣的拘謹?shù)姆諊谢钴S不起來。因此，你有多少種方法去跟那個“沒法溝通”的人去做溝通?要世界上所有的人都聽得懂你的語言，不現(xiàn)實嘛。溝通不只是自己說說說，還應(yīng)聽對方的聲音。大家都只會鬧個不愉快，溝通完后，大家心情都郁悶死了。溝通的目的是形成共識，取的理解。人際沖突是職場中不可避免的問題，存在于人與人的一切關(guān)系之中。好的人際溝通，不僅使個人與上下級之間的關(guān)系更加融洽，營造出更加舒適的工作環(huán)境，同時也為職業(yè)發(fā)展掃除了許多潛在的障礙。溝通是從心靈上挖掘別人的內(nèi)驅(qū)力，為其提拱施展才華的舞臺。讓溝通也成為職業(yè)化的一種規(guī)范文化。對于還未跨入職場的大學(xué)生來說，如何培養(yǎng)良好的溝通能力是一個重要而嚴肅的話題。原因：傾聽是醫(yī)務(wù)人員與患者交流時應(yīng)該具備的素養(yǎng)和技能。在這個案例中我們醫(yī)生一直埋頭寫病歷，甚至在患者已因他的行為產(chǎn)生不滿情緒時毫無察覺。而傾聽的基本要素是聽清話面意思，洞悉言語內(nèi)涵，善于用經(jīng)驗和知識解讀。在這個案例中，醫(yī)生對于患者的問題沒有很好地回答，反而在后面以敷衍的態(tài)度回答患者，造成患者的不滿。在這個案例中，我們醫(yī)生就應(yīng)該站在患者的位置，想想患者當(dāng)時是以什么樣的心情，尤其是在患者問起敵敵畏時我們醫(yī)生應(yīng)該面對面的與患者溝通，了解他們的不滿情緒，盡量舒緩壓力，降低患者的不滿情緒。因為在我們的患者中有很多對于自己疾病的治療不了解，常常產(chǎn)生焦慮，抑郁等消極的心理。，未能將自己與患者放在同一位置，對患者有恩賜心理，且未能考慮患者來就醫(yī)時的心理?；颊叩牟粷M情緒或許很大程度上就是因為他的錯誤傾聽方式造成的。在一般情況下，每位患者都希望自己被認識，被別人尊重，這既是正常人格對對尊重的需要，也是病態(tài)人格對尊重的需要。20080401.[3] 秦麗娜 劉燁 劉柏青:溝通與人際沖突[J].商業(yè)研究，2003，第五篇：醫(yī)學(xué)溝通學(xué)論文前言：近些年來醫(yī)患糾紛日趨嚴重，實現(xiàn)醫(yī)患關(guān)系的和諧不僅是我們的追求，更是社會發(fā)展的必然趨勢。結(jié)論：職業(yè)競爭力是職業(yè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，溝通能力在職業(yè)競爭力中占有重要一席。絕大多數(shù)項目的成功，不管是由一個專門的項目團隊還是一個跨部門的團隊來運作，都取決于至關(guān)重要的溝通技能和技巧。其橋梁是溝通。而人際沖突往往會造成組織效率低下,凝聚力下降。溝通沒有對與錯之分，只是有沒有效果的區(qū)別。“素質(zhì)太低，根本聽不懂我說什么”。嘗試聽聽對方的意思，從對方的角度聽聽，也許同樣有幾份道理。我們可以改變自己，但不可以改變別人，除非“別人”愿意去改變。二、溝通的方式不能一成不變。那么，如何怎樣做才能成為辦公室里的溝通高手呢？一、有效溝通的先決條件是和諧氣氛。幾乎每家公司的招聘啟事都會提及對溝通能力的要求，溝通能力越來越成為職場成功應(yīng)聘的首要要素，也越來越成為求職成功的必要條件。在職場上維持良好的人際關(guān)系，對于個人的職業(yè)發(fā)展具有十分重要的作用，它也是職業(yè)競爭力的一種體現(xiàn)?！按髮W(xué)生的人際關(guān)系狀況的確不容樂觀。因道德品質(zhì)有缺陷，在溝通中總是為滿足自己的需要。正文：從人際關(guān)系的角度來說，溝通需要藝術(shù)，需要技巧，需要幽默，需要化解，需要調(diào)查研究，需要知識儲備，而這些都是大學(xué)生所欠缺和亟須彌補的。很多時候，好的溝通可以使我們更快地接近成功。在接下來的聽課中，我覺得我收獲最多的是上課時老師發(fā)問的一些讓自己設(shè)身處地構(gòu)想的問題，假如你是經(jīng)理，假如你是員工等等，都能很好的指導(dǎo)我們在什么樣的場合說些什么樣的話，和別人交談應(yīng)該注意什么事項，用最委婉的方式說出自己不同意別人的看法，而且關(guān)于求職者那一章節(jié)應(yīng)聘工作應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，相信對于將來進入社會的我也會有很大的幫助。溝通不僅影響著我們的工作，更無時不刻地左右著我
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