【正文】 責該項活動中的飲水和食物，此時如何處理？，某電視臺找到你，錄制一臺關于停車亂收費的節(jié)目，但節(jié)目錄制過程中當場有觀眾指責你，而且觀眾說的問題你還不知情，此時你怎么處理？，同時，“民心網”上有很多網友對此被篡改的信息跟帖并進行詆毀，請問你怎么辦？，有外賓要在本次晚會上演出節(jié)目，臨近開演時，你突然得知運送外賓演出設備的航班由于天氣原因延誤，此時領導和嘉賓已經到場，你應該怎么處理？，由你負責接待，但是群眾反映的問題不在你的職責范圍內，群眾說你是踢皮球，推諉責任，情緒很激動，你該怎么辦？，在陪同領導檢查工作過程中，突然有情緒激動的群眾上訪，當面向領導反映你工作中的問題，說你工作不力?，F在辦公室只有你一個人值班，你怎么處理？ ，接到電話報告稱某校學生午餐后集體腹瀉，領導讓你負責處理此事，請問你怎么辦？，導致有群眾受傷，100余名群眾為此圍堵政府，如果你是政府的工作人員，怎么做？，近日天降暴雨引發(fā)了泥石流，大石塊下落劃傷很多游客，請問你怎么辦？五、綜合分析（一）社會現象類%首選一線城市就業(yè)；另一組數據顯示，60%的白領打算去二線城市發(fā)展，你怎么看？“名人”，比如“芙蓉姐姐”“鳳姐”等等。，這件事情曝光之后，工商、質檢、食檢等部門互相推卸責任，你怎么看待這一問題？，國家衛(wèi)生部出臺了網絡發(fā)言人制度，網絡發(fā)言人負責在網絡上公布信息。而700萬人口的以色列卻有萬人擁有借書證，對于這個現象，你怎么看？，你怎么看？，哈藥集團制藥總廠被曝明目張膽偷排亂放，你覺得這反映出什么樣的問題？ ，有個縣政府決定取締網吧。對此你是怎么看的？ 。談談你的看法。對此你怎么理解？ “趕”字的理解，有人說“人生就是不停的干，不停的走”，請問你怎么看？ ，有人說，“改革開放就是為了讓腰包鼓起來”，也有人說，“改革開放不但要富口袋，也要富腦袋”，對此談談你的看法。：“讀史使人明智。以下為考生題簽：（2012年2月29日國家公務員考試國稅系統面試題）談談你對下面這幅漫畫的看法。材料二：某小區(qū)的一業(yè)主是70多歲的老人，沒有親戚沒有朋友，結果死了幾個月，尸體腐爛后才被人發(fā)現，而且是因為小區(qū)管理人員上門收物業(yè)費才被發(fā)現。公眾通過微博介入公共事務、表達個人觀點，已經成為不可逆轉的現象。數字上的巨大差距，反映出一些社會管理者對這片輿論陣地陌生。改革開放33年來，中國政府多次上調國家扶貧標準，最近更是連續(xù)3年上調：2009年，中國國家扶貧標準線從2008年的人均純收入1067元上調至1196元；2010年再上調至1274元；2011年11月29日宣布，升至2300元。（2011年12月25日四川省公務員面試真題）材料：近日媒體報道稱，一場讓農民“上樓”的行動正在全國二十多個省市進行。此報道在網民中引起巨大反響，紛紛對各地從農民手中“搶土地”的做法表示極大不滿。例3 有人說優(yōu)秀學生出國，二流學生考公務員，對此你怎么看？答：不可人為將自己劃入二流學生。首先破題做表態(tài)：領導把這份工作交辦于我，是對我的信任，也是對我鍛煉能力的一次機會，我一定努力完成這項任務，以不辜負領導對我的信任，我打算從以下幾個環(huán)節(jié)來完成這項任務。實施階段：召開會議、落實任務、明確分工、提出要求、擬發(fā)通知、檢查督促、協調指導、解決問題、溝通聯絡、總結匯報。a、在第一時間趕赴現場，在趕赴現場的同時通知衛(wèi)生、公安、質檢部門也到達現場。協調型例7 在城市拆遷過程中，領導指派你去做幾個釘子戶的工作，你打算怎么做？答：首先做表態(tài)，領導把這份工作交辦于我，是對我的信任，也是對我鍛煉能力的一次機會，我一定努力完成這項任務，以不辜負領導對我的信任，我打算從以下幾個環(huán)節(jié)來完成這項任務。d)工作完成后形成工作總結，報請領導閱示。三 人際關系的意識與技巧普通型例8 如果你被錄取為公務員，你打算怎么處理與上級領導及同事之間的關系？答：首先破題，處理好與上級領導和同事之間的關系是非常重要的，可以為自己的工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，有益于工作的順利開展，對于此問題我向談以下幾點。最后表態(tài)，作為一個公務員，把自己的本職工作做好是首要，在此前提下，多多培養(yǎng)自己溝通交往能力，以更好的促進工作的開展。c、多多參與溝通交流，與領導同事坦誠相見，彼此求同存異，建立良好的思想交流氛圍。a、在情與法發(fā)生沖突時，必須堅持法大于情，嚴格依法辦事。b、分別交流，了解雙方立場理由和矛盾沖突點。a、分析原因，是由于對某項工作不夠重視，導致有疏忽指出，是否由于工作方法不當引起他人誤解，是否是與同事溝通交流不夠導致的。最后，不論是處于什么原因，我都應堅持以工作為重，一方面端正工作態(tài)度，改進工作方法，一方面保持謙虛謹慎、寬以待人，將本質哦工作做好是轉變形象的前提和關鍵。五 綜合分析普通型四步法：a、破題，同意或反對。消極型四段：a、破題，對此事要有正確認識。新生事物型 要用辯證的方法看名言錦句型三段論：a、解釋分析其意義，尤其是對我們公務員的意義 b、如何正確面對和處理c、拉伸到站在政府工作和公務員角度上看，為何這樣做不能那樣做，表明態(tài)度。歷史寓言型采取主要時間分析法，把握主問題實質，掌握寓言的寓意，撇除其他因素，諸如寓言的合理性、現實性等等無關要素。d、作為一名公務員應當如何面對和處理。d、作為一名公務員應當時刻以工作為重，需要自己挺身而出的時候毫不猶豫，但在功利面前要保持一顆平常心，克制自己的功利心，堅持以大局為重。明星認識，消費者健康提高，明星本身是演藝圈，缺乏相關知識，不合理的；從多角度，此方式不是解決問題根本之策，解決食品安全通過，生產流通來解決；通過相關部門聯合治理；2，漫畫題解讀；本身是社會想象的變種，通過圖形等來表達；eg萬人爭搶公務員，圖形簡單，主題簡單，方式簡單；1，迅速解讀漫畫；簡單描述之，萬人爭搶公務員；2，透過現象看本質；反應的實質問題；公務員熱；3，分析解讀，有利于人才素質提高；說明公務員崗位好，別的崗位社會保障不是很大；4，總結收尾，要合理解決3名言句詞理解題1，古代名言解讀，憂民之憂者，民必憂其憂，知道談，不知道就文中的關鍵詞愛多角度闡釋；2，現代名言解釋；4，聯想發(fā)散題；1，無限發(fā)散，多個角度從大的角度分析2，哲理性問題，eg玻璃杯跳蚤；主要不要被嬈住，對于做人做事的啟示；3，串詞串故事，要是故事，必須有人物和情節(jié)5演講1，普通演講，要聲情并茂，多用排比句；2，特定對象，1,2,3,4三；計劃組織類問題1，普通計劃組織，eg捐款和組織晚會比賽考察，調研，集體活動等兩個邏輯一個原則，首先，事情發(fā)展變化邏輯，事前準備工作事中具體操作實施事后善后，其次，主體邏輯，涉及主體，本單位，外單位等來幫助；最后原則，一定要置身其中；2，條件投射性計劃組織；eg，活動人員敢說話，說真話，事前事中事后，要加入要求； 3，應急事件，eg集體中毒事件；事前，預案，事中實施，事后總結四，人際關系題1，與領導溝通，以尊重和服從為主，分析自身錯誤不足；2，與同事溝通和互助為主，積極主動來溝通處理；3，對下屬，以關心和幫助為主；4，對親友，原則性和靈活性；可以的就做，不行堅持原則性5，對群眾，全心全意為人民服務；五，事件處理題1，多頭緒問題，要分情況討論，可以1，做一，不可以做二；解釋說明；2，突發(fā)事件處理，分情況討論，六，理論知識題eg，社會主義和諧社會等。得到認可；與領導同時交流，得到認同；4，投射性問題；最喜歡XY 來判斷跟認識是什么性質的人，和素質；主要談影響； 5，個人情況舉辦過的事情，最驕傲的事情，哪個干的好，哪個干的不好2；求職動機1，直接，eg，為什么報考公務員。b、在有的場合要善于表現自己，如應聘時，在工作中也應表現出勤勉好學，遇有問題多向領導請示匯報工作，進場性的參與與同時的交往與溝通，這樣亦有益于工作的開展。b、在何種情況下應該是甲而非乙，并進行論證。面對和處理, 要多看別人優(yōu)點，不斤斤計較，同時對自己要求要嚴格,工作要勤勉。c、對策，解決問題。c、對策。對于給開頭和結尾的，結尾重要，開頭一般不重要。c、對于第二種情況，我應當虛心向同事請教，改進工作方法，消除同事對我的誤解。d、實在無法化解，我應避免參與其中，不能因為領導矛盾而喪失我的工作積極性，做好本職工作財最為關鍵。c、因嚴格執(zhí)法損傷到感情后，要積極溝通交流，請求諒解，并尋求其他途徑幫助解決問題。兩難型例10 你怎樣處理情與法的關系？答：首先破題，情與法兩者都很重要，作為公務員要爭取做到兩者兩不誤、兩促進。a、盡快了解工作環(huán)境，熟悉單位文化，熟悉自己工作職責，積極主動把工作做好，畢竟做好工作是進一步發(fā)展良好人機關習的前提和基礎。f、對領導要尊重、服從、虛心請教、多向領導匯報工作、正確對待領導的批評。b、上級優(yōu)先，下級在后。b)將這些要求認真記錄，針對其原因進行勸解，向其講解政策，取得他們支持和理解。c、在處理時間過程中，遇有超出自己職能范圍的事，應及時請示匯報，請求領導指示，以獲得及時有效的幫助和指導。方案型實質就是活動型的計劃部分的具體申發(fā)。計劃階段：了解大致情況，根據活動的實際情況，談談重要性、必要性、目的、意義、形式、主題、內容、地點、人員、經費、辦法、步驟、措施、要求等等。二 計劃、組織、協調能力職位型例4 如果你被錄取了，你打算怎樣開展工作？ 答：首先，熟悉工作，適應環(huán)境其次，肯于學習求教，向領導學習，向老同事學習再次，把領導交辦的工作認真負責積極德爾處理好，爭取創(chuàng)造性的完成任務最后，在熟悉和勝任本職工作之后，積極尋找工作中還有哪些問題，提出解決的辦法。（2011年1月14日四川省公務員面試真題）/ 13第四篇：最全事業(yè)單位公務員結構化面試題型及答題套路(真題)結構化面試題型及答題套路一、求職動機和擬