【正文】 區(qū)委和相關(guān)部門的肯定和好評。黨總支以制度建設(shè)為突破口，完善了以“依法行政、依法管理、依法拆遷”為核心內(nèi)容的各種制度：制定了黨組織議事制度，黨政聯(lián)席會(huì)制度，民主生活會(huì)制度，平時(shí)監(jiān)控制度；紀(jì)檢監(jiān)察制度；使組織運(yùn)行得到了規(guī)范。黨員能夠自覺學(xué)習(xí)黨章和馬克思主義理論，用先進(jìn)理論武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念，從自身做起，從崗位干起，把“立黨為公、執(zhí)政為民”的要求體現(xiàn)到拆遷管理的實(shí)踐中。一”長假休息時(shí)間，一心撲進(jìn)拆遷工地。在近幾年的拆遷管理實(shí)踐中，我辦以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新管理方式，體現(xiàn)以人為本的理念，陸續(xù)推行了“五公開，三統(tǒng)一”制度（即身份公開、政策公開、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公開、安置計(jì)劃公開和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、補(bǔ)償依據(jù)統(tǒng)一、操作規(guī)程統(tǒng)一）；堅(jiān)持評估規(guī)程、行政調(diào)解、拆遷聽證、集體決策、責(zé)任追究、司法救濟(jì)六項(xiàng)制度和拆遷管理、資金監(jiān)管、糾紛調(diào)處、拆遷監(jiān)察、信訪接待“五控”制度；實(shí)施了服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制等行政效能制度；實(shí)行房屋拆遷承諾書和責(zé)任狀制度；在拆遷現(xiàn)場實(shí)行紀(jì)檢舉報(bào)、信訪接待、法律咨詢、調(diào)解糾紛和致被拆遷人的一封公開信制度。為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、凈化房屋拆遷市場，市檢察院和市拆遷辦共同開展了預(yù)防職務(wù)犯罪和治理商業(yè)賄賂工作，2006年至今，新發(fā)放拆遷許可證26件，調(diào)解拆遷糾紛189起，下達(dá)行政裁決85件，集體土地拆遷160萬平方米。望各黨支部和全體黨員嚴(yán)格遵守，認(rèn)真執(zhí)行，確保實(shí)效。堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，始終在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，確保黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。每位成員自覺嚴(yán)于律己，辦事公道，處事公平，廉潔自律，具有良好的團(tuán)隊(duì)形象。六是認(rèn)真履行維護(hù)穩(wěn)定的重大政治責(zé)任，安全工作好，維穩(wěn)措施實(shí)，確保本單位無案件、無重大責(zé)任事故。一是黨員隊(duì)伍必須做到“四優(yōu)”：政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)。黨員學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有安排、有組織、有督查、有考核、有資料、有實(shí)效、有小結(jié)。每次學(xué)習(xí)有筆記，討論有記錄，重要學(xué)習(xí)教育有心得體會(huì)文章。敢于堅(jiān)持原則，敢于抵制和糾正各種歪風(fēng)邪氣，勇于同各種不良現(xiàn)象作斗爭。每位黨員必須熟練掌握與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，勝任本職崗位，具有過硬的專業(yè)本領(lǐng)。人人珍惜民族團(tuán)結(jié)，人人為民族團(tuán)結(jié)做好事、辦實(shí)事。七是黨員聯(lián)系、服務(wù)群眾好。自覺按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)、條件，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，在學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、生活等方面，充分發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用，給群眾和員工做出好樣子，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。所發(fā)展新黨員必須思想好、業(yè)務(wù)強(qiáng)、業(yè)績突出、發(fā)揮作用明顯，廣大員工滿意。分公司各級(jí)黨組織必須建立健全黨建工作制度，必須制定和完善黨員“三會(huì)一課”制度、黨員學(xué)習(xí)教育制度、黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度、黨委(支部)書記向黨員報(bào)告工作制度、民主生活會(huì)制度、民主評議黨員制度、黨員發(fā)展公示制度、黨費(fèi)收繳與管理制度、培養(yǎng)和發(fā)展新黨員制度以及加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)工作等基本制度。堅(jiān)持加大干部治懶治庸力度，建立干部能上能下、能出能進(jìn)的工作機(jī)制，形成能者上、平者讓、庸者下的用人機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保在經(jīng)濟(jì)開支、財(cái)務(wù)管理等方面不發(fā)生問題。一是努力為實(shí)現(xiàn)地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安做出最大的貢獻(xiàn)。二是全心全意為地區(qū)各族人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、滿意的移動(dòng)通信服務(wù)。無論在什么情況下，每年都必須帶領(lǐng)全體干部、員工圓滿完成生產(chǎn)經(jīng)營KPI指標(biāo)，圓滿完成上級(jí)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，始終處于全疆移動(dòng)第一方陣。分公司黨委必須努力使黨建工作跨入新疆移動(dòng)和地區(qū)的先進(jìn)行列。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)中國移動(dòng)“正德厚生、臻于至善”的企業(yè)核心價(jià)值觀，積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，抓好農(nóng)村工程、生命工程、文化工程、綠色工程、志愿工程等重點(diǎn)工作，不斷樹立良好的企業(yè)形象。四是全心全意為為各族人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的移動(dòng)通信服務(wù)，不斷提升廣大用戶的滿意度，不斷得到廣大用戶的好評。要切實(shí)加強(qiáng)與員工的溝通，密切聯(lián)系和服務(wù)員工，大力為基層和員工排憂解難。一是帶頭學(xué)習(xí)政治，思想覺悟高，政治素質(zhì)優(yōu)。積極參加黨員政治學(xué)習(xí)，參加黨內(nèi)各項(xiàng)集體活動(dòng)，到課率在98%以上，沒有無故曠課現(xiàn)象。個(gè)人必須政治堅(jiān)強(qiáng)，信念堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng)，思想表現(xiàn)好。凡是分公司統(tǒng)一組織的業(yè)務(wù)考核，個(gè)人成績必須在優(yōu)秀以上。在維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定的政治**面前，頭腦不糊涂，思想不混淆，態(tài)度不曖昧，行動(dòng)不遲緩，旗幟鮮明地反對不利于團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的言行，堅(jiān)定不移地站在反分裂斗爭第一線。在加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)工作中，確保個(gè)人不發(fā)生任何問題。二是無論干什么工作，都能吃苦在前，享受在后，帶頭走在前、沖在先，勇挑工作重?fù)?dān)，爭創(chuàng)一流工作成績。四是不因循守舊，陋守城規(guī)，勇于開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展工作，取得創(chuàng)新型或突破性的成績。二是全體黨員必須牢固樹立聯(lián)系、服務(wù)群眾的思想，自覺做聯(lián)系群眾、聯(lián)系員工的橋梁和紐帶。三是分公司機(jī)關(guān)黨員要做到工作重心下移，經(jīng)常深入基層、深入一線，了解民情，傾聽員工心聲，關(guān)心員工疾苦，疏解員工心結(jié)，維護(hù)員工權(quán)益，為基層員工排憂解難。下基層不走過場、流于形式；不跑馬觀花、蜻蜒點(diǎn)水；不講排場、擺闊氣；不搞接待；不搞陪同；不影響基層正常的工作，切實(shí)為基層解決好實(shí)際困難。（五）帶頭遵守黨紀(jì)國法。自覺在社會(huì)做文明市民；在單位做文明職工；在家庭做文明成員。思想作風(fēng)端正，工作作風(fēng)扎實(shí)，生活作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。在工作中，堅(jiān)持原則，按章辦事。五是保持黨員一身正氣，敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭，堅(jiān)決抵制和制止違紀(jì)違法行為。四是帶頭遵守分公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。要做人誠實(shí)，為人正派，言行一致，表里如一，始終保持良好的自身形象。二是保持高尚精神追求，加強(qiáng)個(gè)人品德修養(yǎng)，弘揚(yáng)職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德，發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚。每一位黨員至少要結(jié)對3名以上身邊員工群眾，互相學(xué)習(xí)、互相幫助，共同進(jìn)步。要帶頭深入各個(gè)營業(yè)和服務(wù)窗口、深入條件艱苦的單位，帶頭深入基層狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)。要主動(dòng)與群眾、員工打成一片，開展談心活動(dòng)，關(guān)心疾苦，互相關(guān)心，互相幫助。（四）帶頭服務(wù)基層群眾。對獲得區(qū)公司或地區(qū)以上表彰、獎(jiǎng)勵(lì)者，評選先進(jìn)時(shí)優(yōu)先考慮。（三）帶頭爭創(chuàng)一流佳績。自覺尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣，積極為民族團(tuán)結(jié)做好事、辦實(shí)事。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義“五觀”(國家觀、民族觀、宗教觀、文化觀、歷史觀)和黨的民族理論、民族政策，自覺做到“四個(gè)認(rèn)同”(對祖國認(rèn)同、對中華民族認(rèn)同、對中華文化認(rèn)同、對中國特色社會(huì)主義道路認(rèn)同)，牢固樹立“三個(gè)離不開”（漢族離不開少數(shù)民族，少數(shù)民族離不開漢族，各少數(shù)民族之間也相互離不開）的思想，爭做民族團(tuán)結(jié)的模范。努力學(xué)習(xí)掌握科學(xué)文化知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，具有過硬的專業(yè)技術(shù)本領(lǐng)。學(xué)習(xí)筆記整潔，記錄齊全。自覺把學(xué)習(xí)作為工作常態(tài)，作為歷史責(zé)任和精神追求，學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)。要積極改善和創(chuàng)造條件，努力為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。五是堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)，努力使員工滿意。認(rèn)真抓好哈密區(qū)域內(nèi)的移動(dòng)通信建設(shè)，全力助推地方各行各業(yè)的信息化建設(shè)，不斷為加速地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)安全穩(wěn)定、推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步做出新的成績。切實(shí)做到能夠自我超越，自我脫困，特別是突破瓶頸，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作，取得創(chuàng)新性的成績。四是加強(qiáng)企業(yè)黨建工作成績突出。注重改革服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，完善服務(wù)設(shè)施，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。年年都必須高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成哈密區(qū)域內(nèi)網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)等任務(wù)。六是建立起可靠的安全和維穩(wěn)機(jī)制，切實(shí)抓好安全穩(wěn)定工作，確保本單位無案件、無責(zé)任事故，確保企業(yè)安全穩(wěn)定運(yùn)行。同時(shí)，在分公司各部門之間、班子成員之間，分公司領(lǐng)導(dǎo)與中層干部之間，中層干部之間要形成相互支持、相互信任、關(guān)系融洽的良好氛圍。二是對生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，規(guī)章制度健全，決策程序規(guī)范、管理措施到位、運(yùn)行順暢有序，內(nèi)容不斷創(chuàng)新，組織有生機(jī)活力、上下執(zhí)行力度大，落實(shí)成效明顯。（三）工作機(jī)制好。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，本著成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，注重在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，注重發(fā)展年輕員工黨員，注重發(fā)展少數(shù)民族員工黨員，注重發(fā)展女員工黨員。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，樂于助人。六是黨員隊(duì)伍工作好。五是民族團(tuán)結(jié)做得好。四是黨員隊(duì)伍業(yè)務(wù)好。三是黨員隊(duì)伍思想好。每位黨員要有政治學(xué)習(xí)筆記本、學(xué)習(xí)心得體會(huì)本和工作記錄本。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨