中層干部選拔任用工作實(shí)施方案(文件)
【正文】 。(七)宣布到任和任職：印發(fā)任職文件,總公司安排人員到任職部門宣布任職文件。二、工作原則：黨管干部原則民主集中制原則依法辦事原則任人唯賢，德才兼?zhèn)?，在學(xué)校優(yōu)秀教師中選擇原則群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t公開，平等，競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)原則三、選拔任用條件認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。四、選拔任用資格：年齡：男：48周歲以下；女：38周歲以下具有五年以上的教育教學(xué)或班主任工作經(jīng)歷。召開全體教職工大會(huì)，了解方案，明確要求，公布崗位、宣傳任職的資格和條件，進(jìn)行個(gè)人自薦或民主推薦。校長(zhǎng)與中層干部簽定為期二年的中層干部聘任書。經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，制定本實(shí)施方案。四、選拔范圍全校在編在職人員。經(jīng)與侯選人談話后擬定人選，并在校務(wù)公開欄上公布。（四）領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議。各職位擬任人選經(jīng)公示無異議后由校長(zhǎng)正式聘任（聘期與校長(zhǎng)任期相同），試用期為一年?，F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：一、學(xué)習(xí)選拔任用條例。堅(jiān)持民主集中制原則，按照規(guī)定程序辦事，認(rèn)真把握好推薦、考察、討論、決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實(shí)任前公示制、考察預(yù)告制、任職試用期制，自覺防止和抵制用人上的不正之風(fēng)，保證了選拔任用工作公開、公平、公正。真正用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律，把人選準(zhǔn)用好。今后，我們將按照《深化干部人事制度改革綱要》和《條例》的總體要求，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，切實(shí)加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力，符合檔案事業(yè)發(fā)展需要的用人機(jī)制。我局領(lǐng)導(dǎo)班子在不斷加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，全面落實(shí)《深化干部人事制度改革綱要》，高度重視對(duì)干部的培養(yǎng)工作，注意提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極鼓勵(lì)干部參加省、市檔案部門組織的培訓(xùn)和組織部組織的干部教育培訓(xùn)，并派出兩名干部到信訪局和石帆鎮(zhèn)掛職鍛煉，營造良好的學(xué)習(xí)鍛煉氛圍。三、嚴(yán)格選拔任用監(jiān)督。二、堅(jiān)持選拔任用程序。第五篇：中層干部選拔任用情況自查報(bào)告中層干部選拔任用情況自查報(bào)告本文作者：寫作交流《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）是選拔任用干部必須遵循的基本規(guī)章。（五）任前公示將各職位擬任人選在學(xué)校校務(wù)公開欄上公示3個(gè)工作日，征求教師的意見。參加投票的人數(shù)應(yīng)占學(xué)校在崗總?cè)藬?shù)的90%以上。六、程序與方法（一）公布職位召開教職工大會(huì)，貫徹學(xué)習(xí)選拔實(shí)施方案，公布職位和任職條件。通過推薦選拔，選出德才兼?zhèn)洹⒐ぷ鲃?wù)實(shí)、群眾威信高、組織管理能力強(qiáng)的干部，充實(shí)和調(diào)整現(xiàn)有學(xué)校行政干部隊(duì)伍，把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成綜合素質(zhì)水平高、勇于改革創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔奉公、結(jié)構(gòu)合理、精干高效的戰(zhàn)斗集體。報(bào)漕河鎮(zhèn)教育組和教育局政工科備案。召開中層干部述職報(bào)告暨競(jìng)聘演講會(huì)，群眾投票選舉中層干部。五、操作程序：成立中層干部選拔任用工作小組。具有高度責(zé)任感和事業(yè)心，有勝任擬任崗位的工作能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。落實(shí)教育局黨
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