【正文】 妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰問辦法。2．積極籌措幫扶資金。開展年末歲尾對(duì)其他貧困職工及勞模、先進(jìn)教師和退休教師“送溫暖”活動(dòng)。按宣漢縣教育工會(huì)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)宣漢縣總工會(huì)第五篇：2012工會(huì)工作要點(diǎn)2012年工會(huì)工作要點(diǎn)當(dāng)前，國(guó)內(nèi)醫(yī)藥市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)異常嚴(yán)峻，隨著國(guó)家政策改變，原材料價(jià)格上漲，藥品價(jià)格下降，我們企業(yè)正面臨著前所未有的危機(jī)和挑戰(zhàn)。不利的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)生存發(fā)展的客觀現(xiàn)實(shí)，對(duì)員工提出了更高的要求，廣大員工要變壓力為動(dòng)力，苦練內(nèi)功，不斷加強(qiáng)生產(chǎn)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高參與競(jìng)爭(zhēng)的技能和本領(lǐng)，增強(qiáng)抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于洗心革面，主動(dòng)參與，堅(jiān)定不移地支持推動(dòng)企業(yè)發(fā)展大業(yè)，成為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的強(qiáng)大內(nèi)動(dòng)力和不竭的源泉。積極開展合理化建議及群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作，適時(shí)開展階段性攻關(guān)競(jìng)賽，確保各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)穩(wěn)步攀升。三是搭建平臺(tái)，暢通渠道，及時(shí)反映員工的意見和建議，熱情接待員工來信來訪，妥善處理，溝通協(xié)調(diào)，做員工的貼心人，宣傳黨和國(guó)家的方針政策，做好思想工作，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。不斷完善困難員工檔案，對(duì)困難情況要進(jìn)行詳細(xì)登記，加強(qiáng)管理，及時(shí)了解掌握員工的實(shí)際情況，不讓每一個(gè)員工在生活上掉隊(duì)。一是進(jìn)一步強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)。三是進(jìn)一步完善健全車間監(jiān)督檢查員隊(duì)伍，建立完善安全檢查監(jiān)督員相互檢查制度，確保安全監(jiān)督工作時(shí)刻處于隨時(shí)監(jiān)控狀態(tài)；開展好“無(wú)泄漏車間競(jìng)賽”，完善“無(wú)泄漏”方案和泄漏預(yù)案，從日常的瑣碎工作中抓起，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。六、弘揚(yáng)先進(jìn)文化，構(gòu)建和諧企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)管理，凝聚人心，形成合力的重要手段，是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的有力保障。開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工活動(dòng)，推進(jìn)員工素質(zhì)建設(shè)工程。七、重基礎(chǔ)、強(qiáng)管理，持續(xù)推進(jìn)五型班組建設(shè)按照省市總工會(huì)和集團(tuán)公司《關(guān)于開展班組建設(shè)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)企業(yè)班組建設(shè)工作，充分發(fā)揮班組在創(chuàng)新發(fā)展中的重要作用，實(shí)現(xiàn)全年的工作目標(biāo),今年要繼續(xù)在全廠各單位班組中廣泛開展五型班組建設(shè)競(jìng)賽活動(dòng)。當(dāng)前工會(huì)工作面臨著新的考驗(yàn)和新的要求，為適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)，我們要充分發(fā)揮工會(huì)的職能和重要作用，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，圍繞中心工作，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，帶領(lǐng)全體員工同心協(xié)力，發(fā)奮圖強(qiáng)，為使企業(yè)早日走出低谷，實(shí)現(xiàn)我們企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！。在實(shí)際工作中，要緊緊圍繞企業(yè)產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全等指標(biāo)，通過形式多樣、豐富多彩的載體活動(dòng)，強(qiáng)化班組思想政治工作，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍，動(dòng)員和激勵(lì)班組自我加壓，自我超越，積極引導(dǎo)班組創(chuàng)出一流的工作業(yè)績(jī)，促進(jìn)企業(yè)及班組成員共同發(fā)展。加強(qiáng)員工素質(zhì)建設(shè)，深入開展員工素質(zhì)建設(shè)工程，加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，努力提高廣大員工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)。強(qiáng)化理想信念和職業(yè)道德教育，努力弘揚(yáng)以愛廠愛崗為核心的企業(yè)精神，以改革為核心的創(chuàng)新精神，以甘于奉獻(xiàn)為核心的勞模精神，教育員工發(fā)揮能動(dòng)性，改變自己，主動(dòng)工作，善于工作，極大地增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感、使命感，形成具有哈藥特色的文化環(huán)境和氛圍。嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，加大監(jiān)控力度，糾正習(xí)慣性違章。開展安全板報(bào)比賽、安全知識(shí)答題、舉辦安全漫畫展、我為工廠獻(xiàn)一計(jì)、合理化建議等通俗易懂、員工喜聞樂見的安全文化活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)安全管理工作邁上新臺(tái)階。五、強(qiáng)化工會(huì)監(jiān)督職能，全力推動(dòng)“安康杯”活動(dòng)向縱深發(fā)展安全工作維系企業(yè)的生存和發(fā)展，關(guān)系到全體員工的切身利益。工會(huì)組織要經(jīng)常性地深入基層，對(duì)困難員工進(jìn)行走訪慰問，幫扶救助困難員工，解決生活中的實(shí)際問題，帶去企業(yè)的溫暖和關(guān)愛。因此一是要堅(jiān)持維權(quán)理念，在繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)深層次變革的過程中，工會(huì)組織要堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”統(tǒng)一的原則，在維護(hù)企業(yè)利益的同時(shí)，努力代表和維護(hù)員工群眾的具體利益，堅(jiān)持依法維護(hù)。結(jié)合工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，有針對(duì)性地開展各種特色競(jìng)賽，在創(chuàng)新形式的同時(shí)，更突出活動(dòng)的內(nèi)容，調(diào)動(dòng)員工的積極性，使勞動(dòng)競(jìng)賽更具有針對(duì)性和實(shí)效性。2012年工會(huì)工作指導(dǎo)思想：緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和總體發(fā)展大局，牢固樹立危機(jī)和責(zé)任意識(shí)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動(dòng)，以求生存、保飯碗為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，以競(jìng)賽促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平提高，關(guān)心員工生活，夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)，發(fā)揮新時(shí)期工會(huì)工作的重要職能作用，攻堅(jiān)克難，奮發(fā)圖強(qiáng)，同心同德，榮辱與共，凝聚全體員工力量，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定，為實(shí)現(xiàn)我們企業(yè)更好更快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)！根據(jù)工會(huì)工作指導(dǎo)思想，我們確定了2012年工會(huì)工作要點(diǎn)：一、認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，引導(dǎo)、教育廣大員工全面樹立危機(jī)感和責(zé)任意識(shí)當(dāng)前，我們企業(yè)正處于企業(yè)發(fā)展史上最困難的時(shí)期，企業(yè)的生存和發(fā)展正遭遇著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，這些都促使我們必須全面樹立危機(jī)感、緊迫感和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，以適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要。為切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，積極為受侵權(quán)的教職工提供法律援助。3．做好扶貧幫困和送溫暖活動(dòng)。在2011年建檔上報(bào)的困難職工的基礎(chǔ)上，摸準(zhǔn)11年困難職工人數(shù)，并完善檔案。在規(guī)范化建家活動(dòng)中，要按有機(jī)構(gòu)、有陣地、有制度、有設(shè)備、有檔案要求抓好創(chuàng)建工作。積極組織發(fā)展新分配到校的教職工入會(huì)，使入會(huì)率達(dá)100%。“四有三型”即：有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律和知識(shí)