履職能力個人分析11(文件)
【正文】 心。虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們提出的意見和建議，把心思用在提升服務(wù)品質(zhì)上，把力量凝在事業(yè)發(fā)展上，把干勁用在在工作落實(shí)上，真正做到心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，努力使自己的工作再上新臺階！第五篇：干部履職能力（精選）工商所干部履職能力提高的重要性及有效途徑 工商行政管理機(jī)關(guān)作為國家實(shí)施市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的主管部門，肩負(fù)著規(guī)范市場秩序、強(qiáng)化市場監(jiān)管、市場準(zhǔn)入、市場交易、消費(fèi)維權(quán)等重要職能，監(jiān)管執(zhí)法的任務(wù)十分繁重。作為一名工商所干部，本人結(jié)合自己幾年的工商工作經(jīng)驗(yàn)，簡單來談下工商所干部提高履職能力的重要性及如何提高自身的履職能力。干部履職能力的提高是新時(shí)期工商的迫切要求。第三，提高干部履職能力可以提高群眾滿意度，提高工商的社會認(rèn)可度。第四，只有提高干部的履職能力才能適應(yīng)工商所繁重要的工作，才能有所創(chuàng)新。應(yīng)對這些繁重的工作，沒有一定能力，不講究方式方法只知道埋頭苦干的同志，只能說他工作態(tài)度極其認(rèn)真。上面我談了提高履職能力對我們工作的重要性，接下去從我自身的觀點(diǎn)出發(fā)來談一下如何提高自身的履職能力。第二，要學(xué)以致用，要勤于實(shí)踐。如此往復(fù)，則我們的工商事業(yè)定能蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展。而業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)則可以讓我們學(xué)習(xí)具體問題的應(yīng)對方法，今后碰到類似問題時(shí)可以獨(dú)立解決。時(shí)間一長反而會對工作產(chǎn)生厭惡的情緒，不利于工作開展，搞不好還會影響工作態(tài)度，破壞工商形象，所以我認(rèn)為偶爾組織出去放松下還是很有必要的，一來可以在生活中了解其他同事，增加以后同事間工作的默契度；二來可以收拾下煩躁的心情，回來后能以飽滿積極的態(tài)度來迎接新的工作。履職能力的提高讓我們能夠創(chuàng)新，同樣，我們要在創(chuàng)新中進(jìn)一步提高履職能力。以上是作為一名工商所一般干部的一點(diǎn)小小的想法，不當(dāng)之處敬請見諒。工商工作是一項(xiàng)全面性的工作，它涉及社會方方面面各層關(guān)系，在工作當(dāng)中也難免會磕磕碰碰甚至犯點(diǎn)錯誤，但是這個并不可怕，因?yàn)槲蚁嘈盼覀児ど谈刹渴菆?jiān)強(qiáng)的，是在不斷的磨練中成長起來的，摔倒了爬起來，犯錯誤了改過來，人生路上的坎很多，過不過得去完全看你的態(tài)度與決心。第五，要鼓勵干部開展創(chuàng)新。第四，偶爾組織旅游。第三，組織適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。趙括式的紙上談兵不是我們所預(yù)期的目標(biāo)，理論研究的目的就是為了更好的實(shí)踐，提高我們的工作效率。這是個老生常談的問題，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，工商文化，工商知識等這是最基本的東西，因?yàn)檫@些都是可以從書上直接學(xué)得，真正的知識是從經(jīng)驗(yàn)中從實(shí)踐中學(xué)來的，這才是提高我們履職能力的有效途徑。有一句話說得好，別人沒想到的你想到了，叫做創(chuàng)新；別人想到了你做到了，叫做創(chuàng)新；別人做到了你用更有效的方式做到了，也叫創(chuàng)新。除去鄉(xiāng)鎮(zhèn)委辦的工作不說，本局有十幾個科室，每個科室都有各自的特定職能，當(dāng)然，每個科室對于工商所來說都很重要，在講究工作創(chuàng)新的年代，誰都希望做出成績來，誰都想有亮點(diǎn)工作來證明自己的存在。工商所得工作做得好壞，將直接影響到整個工商部門在社會中的形象與地位，認(rèn)真對待工作很重要，能不能做好工作更重要。這一點(diǎn)也不難理解，當(dāng)下適用于工商的法律法規(guī)成千上萬，工商所的工作更是千變?nèi)f化，層出不窮，可以這么說，工商所做工作不能死板的套法律法規(guī)，也不能光靠經(jīng)驗(yàn)辦事，對于窗口登記的同志來說，正確把好準(zhǔn)入關(guān)，避免引起登記糾紛是非常重要的，沒有一定的履職能力是不行的；而對于責(zé)任區(qū)干部來說，在處理責(zé)任區(qū)事務(wù)的時(shí)候，如何防止出現(xiàn)群體性事件，減免自己的法律責(zé)任，有效的保護(hù)自己，那也是需要一定的履職能力，我們經(jīng)常說的留下監(jiān)管痕跡，其實(shí)也是一種有效的免責(zé)行為。這個是顯而易見的事，干部的履職能力高了，在履職過程中就會少走很多彎路，可以減少很多不必要的浪費(fèi)。而對于工商干部來說，工商的崗位多樣化，工作復(fù)雜化，在處理一件事情當(dāng)中我們可能要涉及很多知識，這對于很多工商干部來說有些不知所措，甚至帶來巨大的行政風(fēng)險(xiǎn)，造成嚴(yán)重后果。面對領(lǐng)導(dǎo)分配下來的任務(wù)，不埋怨，愉快接受，珍惜來之不易的工作平臺，爭創(chuàng)佳績。反言之，“一室不掃何以掃天下”，如果連這些小小的細(xì)節(jié)都做不好，何談發(fā)展壯大哪？所以說，我們干工作，必須從小事做起、從細(xì)節(jié)入手，扎扎實(shí)實(shí)的做好每一件事。鉆研還要改進(jìn)工作方法。只有本著對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，才能胸懷憂患意識和大局意識，正確認(rèn)識到所肩負(fù)的發(fā)展重任，才能聚精會神搞服務(wù)、一心一意謀發(fā)展。機(jī)關(guān)工作平凡而辛勞，只有內(nèi)心充滿火熱的激情，認(rèn)真干事、激情干事，才能面對困難不叫苦，面對挫折不彎腰，面對責(zé)任不后退，徹底執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)分配下來的任務(wù)。在平時(shí)的工作中，只有能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)自己的不足和缺點(diǎn)，才能使得自己得到更快的進(jìn)步，更好的為人民群眾服務(wù)。其次，要正確地認(rèn)識自己。第三，機(jī)關(guān)工作人員要正確對待工作、正確認(rèn)識自己、正確的看待名利，不斷提高思想境界。而這些都是從何而來？一方面它是由正確的世界觀、人生觀
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