【正文】 動中反映出來的問題，我們在調(diào)研學習的基礎(chǔ)上，提出了下一步工作的思路和措施。二是加強日常管理工作。如何更好地發(fā)揮工商職能，提升監(jiān)管和執(zhí)法水平，是工商部門能否維護好市場經(jīng)濟秩序，促進和諧社會的關(guān)鍵點。第一，提高干部履職能力可以提高行政效率，降低行政成本。第二，提高干部履職能力可以降低行政風險。工商所的工作直接對象就是群眾，我們要對消費者負責，要對經(jīng)營戶負責，同時也要對上級負責，對自己負責。工商所可以說是工商局的派出機構(gòu)，其目的是為了完成工商的各項任務，促進當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展，與工商所聯(lián)系密切的是本局及當?shù)氐泥l(xiāng)鎮(zhèn)、個體戶、企業(yè)。我很欣賞這種認真的人，但是我們也要有效率，也要學會創(chuàng)新。第一，要懂得學習，要善于學習。這個道理大家都懂，學了很多知識消化不了，或者說懶于消化，時間久了就會淡忘，學了也等于白學。如何把我們學的知識用于實際工作中，并不是一件簡單的事情，這要求我們勤于實踐，知識就是在不斷的實踐當中加以鞏固、提升的。有水準的培訓在很大程度上可以幫助我們找到工作方向，提高履職能力。心情好了，辦事效率就高了，也是提高履職能力的一種方式。有了創(chuàng)新，才有發(fā)展，才能提高，工商所只有在實踐中不斷創(chuàng)新市場監(jiān)管體制和方式，才能提高監(jiān)管執(zhí)法能力，才能提高履職能力。第五篇：如何提高自身履職能力在質(zhì)檢工作中如何提高自身履職能力隨著 “學習年”活動的不斷深入，全體干部職工積極響應單位號召，在以提高黨員干部履職能力為基本目標的基礎(chǔ)上，單位以講座、經(jīng)驗交流會等多種形式開展學習交流活動。要以科學發(fā)展觀為指導，持續(xù)推進思想解放，使質(zhì)檢各項工作更加符合時代發(fā)展的要求。要履行好自己的職責，首先要講究做人做事的原則，給自己一個準確的定位。我們要面對形形色色的客戶，不管客戶的問題是怎樣刁鉆，態(tài)度如何不好，他依然是我們的客戶，我們始終應該保持良好的態(tài)度。學習是開展工作的出發(fā)點，通過學習才能轉(zhuǎn)變思維方式，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識領(lǐng)域，提升工作能力。樹立符合時代要求的學習理念，踐行正確的學習方法?？偨Y(jié)簡單來說就是做了哪些事兒，哪些工作已完成/哪些工作未完成，取得了哪些成績，有哪些問題，準備怎么改善，后續(xù)工作計劃是什么，有無好的做法可以提高工作質(zhì)量的建議。三、從全局出發(fā)，提高創(chuàng)新思維能力，勇于創(chuàng)新與實踐。思想決定行動，培養(yǎng)創(chuàng)新能力首先要提高自己的創(chuàng)新思維方式。加強思維能力，還應以開闊的視野觀察形勢。當然，任何創(chuàng)新都意味著從無到有，開風氣之先，也伴隨著風險，創(chuàng)新工作的開展不可能有百分百的一帆風順，就像科學探索也從來沒有絕對的成功者和失敗者一樣。作為年輕人的我們，更要銳意進取，踏實肯干，全面提高自己的綜合素質(zhì)，專業(yè)技能，為提高履職能力打下堅實的基礎(chǔ)。聯(lián)系到個人的工作，勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新是我們更好的開展工作，更好的完成工作，履行好自己的職責的一種升華。善于在發(fā)展變化中，把握好社會形勢變化，隨勢而動，趨利避害，才有利于質(zhì)檢的發(fā)展機遇，制定正確的管理體制。加強思維能力，很重要的一點，就是要提高辯證、統(tǒng)籌思維的能力。沒有先秦諸子的百家爭鳴，就沒有古代封建社會的文明；沒有歐洲的文藝復興運動，就沒有第一次科技革命；沒有真理標準的大討論，就沒有改革開放和今天的繁榮昌盛。改進就是我們找到問題后解決方法的落實，增強滿足要求的能力，提高以后工作的質(zhì)量。二、總結(jié)、改進工作中的不足，提高工作質(zhì)量。學習的目的是應用，樹立理論為實際服務的學習態(tài)度，吸取對我們有益的經(jīng)驗，摒棄教條主義的態(tài)度，在學習的數(shù)量和質(zhì)量上，要更注重質(zhì)量。我們的時代是發(fā)展的，社會要求我們進步，企業(yè)也需要我們服務水平的提高。在質(zhì)檢的檢驗科室如物理室分析室工作的職工，應該嚴格按照國家標準進行實驗，認真實驗維護公平正義，認識到質(zhì)檢無小事，我們把關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量也許就影響到千萬百姓的生活。全面加強團隊的建設(shè)，必須首先提高個人的履職能力，如何提高自身履職能力？一、履行好自己的職責，勤于學習。作為xx一名普通的黨員職工，我認為提高自身履職能力首先要端正思想態(tài)度，提高思想認識，必須堅持把思想政治建設(shè)和提升業(yè)務素質(zhì)放在首位。我們要做的是多看多學多做多提煉，不斷提高履職能力，努力做到讓群眾滿意，讓領(lǐng)導放心。多年的工作經(jīng)歷讓我深刻體會到提高履職能力的重要性，平時工作經(jīng)驗的積累，學習知識的積累，加上我們不斷的實踐，這些都能提高我們的履職能力，所謂熟能生巧，巧能生變，而變則才能創(chuàng)新。重復的工作，長久的工作，都會造成身心疲憊的。理論知識培訓可以幫助我們完善以往的知識結(jié)構(gòu)，發(fā)散我們的思維，讓我們從不同的角度去看待問題、思考問題。前輩們總結(jié)出了經(jīng)驗、方法，就是為了讓后來者少走彎路，我們應該把這份寶貴的知識結(jié)合到我們的工作當中去，再從我們的實際情況出發(fā)對這套理論加以完善、改進，這也是一種創(chuàng)新。我們要向?qū)W習老同志的經(jīng)驗，也要學習新同志的創(chuàng)新；要向本所同志學習適用本所實際的工作方法，也要向其他所同志學習新的工作方法，有條件的話要學習其他分局的工商所好的工作經(jīng)驗；要學會虛心向企業(yè)家學習，學習他們成功的經(jīng)驗及為人處事的道理，從而了解他們的心態(tài)，以便更好的監(jiān)管服務；同時，我們不僅要橫向?qū)W習，更要縱向?qū)W習，要向領(lǐng)導學習，向領(lǐng)導看齊，學習領(lǐng)導豐富的工作經(jīng)驗以及對工商工作尺度的把握。完成上級交辦的任務，協(xié)調(diào)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作，解決消費者、個體戶、企業(yè)的出現(xiàn)各種問題，一項項的工作都在呼吁我們要提高履職能力。不得不肯定，每一次的想法是好的，對于工商的工作有一定的推進作用，工商所就是這些想法最終的實踐者。如何提升我們的形象，跟我們?nèi)绾伍_展工作，工作是否做到位是密不可分的，我們要獲得社會和群眾的認可，就要向他們交一份滿意的答卷，這就要求我們干部必須有一定的能力去完成這份答卷。提高干部自身的履職能力，可以更加直接有效的降低行政風險，避免出現(xiàn)不必要的錯誤。就拿最基本的來說，當我們出去巡查的時候，材料帶齊了，任務目標確定了，真正實地開展工作的時候卻因為經(jīng)驗不足，能力不強等原因，導致預期的任務沒有完成，這使得我們不得不跑第二趟，既浪費時間又浪費資源，這種低效率的工作方式實在不適合新時期下的工商工作。干部的履職能力水平高不高，將直接影響工商工作能不能順利開展。即從學院、老師的被動管理向自我約束的激勵性管理的轉(zhuǎn)變；從學生更多關(guān)注自我