【正文】 做出應有的努力。②企業(yè)當前用工更多的是有技術(shù)上的要求，對于一些下崗職工，重新就業(yè)受到限制。既尊重下崗職工的就業(yè)意愿，同時也不放松強化培訓，使他們出來后，能夠針對性地就業(yè)，解決出中心就業(yè)的盲目性。所以規(guī)范征收首先要求企業(yè)如實申報，足額交納，自覺維護職工合法權(quán)益。③由地稅、勞動保障部門依法強制征繳。對少數(shù)繳費不積極的企業(yè)，我們要依法強制征繳，堵塞漏洞。這幾年通過我們的努力，應該說我市的擴面工作是做得不錯的，但還不夠，今年的目標是擴面1萬人。（三）大力清繳社保欠費。（四）嚴格稽核。三、關(guān)于醫(yī)療保險問題這個問題XXX同志在報告里已講的非常具體了，在這里不重復。（二）大病救助保險與企事業(yè)離休人員單位醫(yī)療統(tǒng)籌有機結(jié)合起來。四、關(guān)于企業(yè)工資分配制度改革問題我想強調(diào)兩個問題，一是企業(yè)有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況、效益情況以及市場情況來確定自己的內(nèi)部工資制度。②積極推進企業(yè)工資協(xié)商制度，使企業(yè)自己確定的工資機制符合市場管理的有關(guān)規(guī)律，希望各個企業(yè)高度重視。少數(shù)企業(yè)壓低職工工資、無故克扣和拖欠職工工資的現(xiàn)象時有發(fā)生，侵害了職工的合法權(quán)益，擾亂了市場經(jīng)濟秩序，影響了社會穩(wěn)定。勞動保障局、地稅局、邵伯鎮(zhèn)、華倫化工4個單位分別作了表態(tài)發(fā)言，表明了態(tài)度，表示了決心。各鎮(zhèn)各部門要進一步深化認識，切實增強做好勞動保障工作的緊迫感和責任感。其次，勞動保障是維護社會穩(wěn)定的重要支撐。從我市企事業(yè)改革的實踐看，勞動保障工作到位的，職工就支持，改革就能夠進行到底；就業(yè)問題解決不好，職工社會保障不到位，合法權(quán)益得不到維護的，職工就情緒不穩(wěn)定，改革就難以推進到位。華倫化工表達了真切感受，值得借鑒。一要切實抓好民生之本，全力擴大就業(yè)。要發(fā)展地方特色經(jīng)濟，引導農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移。一是不斷完善就業(yè)服務(wù)體系，加強信息、培訓等工作；二是不斷拓寬就業(yè)渠道，采集適合下崗失業(yè)職工和農(nóng)村勞動力的崗位；三是不斷落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，通過種種援助措施，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。主要原因是，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，我市城鎮(zhèn)各種類型的企業(yè)中，融進了大量的農(nóng)村勞動力，但他們中的大多數(shù)人都沒有參加社會保險；隨著企業(yè)改制的不斷深入，大批企業(yè)職工成為下崗失業(yè)人員，也面臨著斷保的情況。需要特別強調(diào)的是，“整建制、全覆蓋”就是要把各類企業(yè)職工和個體工商戶全部納入社會保險“安全網(wǎng)”，這是市政府推動社會保險工作的一項重要舉措。參保過程中，要做到以工業(yè)企業(yè)為主，二、三產(chǎn)業(yè)為輔；要以養(yǎng)老保險為主，有選擇地參加醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等四個險種，逐步實施。三要依法維護職工權(quán)益，創(chuàng)造和諧的發(fā)展環(huán)境。勞動、工會、企業(yè)家協(xié)會等單位要以簽訂勞動合同、集體合同為抓手，加強勞動監(jiān)察，規(guī)范用工行為，最大限度減少勞資糾紛，切實維護職工的合法權(quán)益。二要層層落實責任。三要加強督促檢查。各鎮(zhèn)、各部門一定要以只爭朝夕的精神，咬定目標，扎實工作，不折不扣地完成勞動保障各項工作任務(wù)，為全市經(jīng)濟社會的持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展作出新的更大的貢獻！第五篇：在全市勞動保障工作會議上的講話今天的全市勞動保障工作會議任務(wù)明確、意義重大。下面，我再強調(diào)三點意見。當前就業(yè)問題和社會保障、弱勢群體幫扶等工作，已成為重要的社會突出問題，勞動保障工作必須得到相應加強。當前，我市正處于改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵時期，全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)“兩個率先”，力爭“兩個提前”，必須要有穩(wěn)定的社會發(fā)展環(huán)境。第三，勞動保障是促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的有力保證。各鎮(zhèn)、各部門、各企業(yè)要消除模糊認識，像重視經(jīng)濟工作一樣重視勞動保障工作，像抓經(jīng)濟工作一樣抓好勞動保障工作。二、突出重點，認真落實勞動保障各項工作任務(wù)勞動保障工作量大面廣，任務(wù)繁重，我們要理清思路，突出重點，全力推進。各鎮(zhèn)、各部門要按照市委、市政府的工作部署，以“兩個率先”、“兩個提前”統(tǒng)攬全局，大干三五年，奮力爭進位，加快沿江開發(fā)，強化招商引資，推進項目建設(shè)，保持我市經(jīng)濟的快速發(fā)展，為就業(yè)再就業(yè)提供有效的崗位供給，努力實現(xiàn)就業(yè)與經(jīng)濟社會發(fā)展的良性互動。對于那些年齡大、技能低、文化素質(zhì)不高，屢屢被用人單位拒之門外的就業(yè)弱勢群體，要給予特別的援助和關(guān)懷，通過落實各項政策和優(yōu)惠措施，切實幫助他們解決就業(yè)難題。我市目前的社會保障體系尚未達到這一要求。因此，市委、市政府明確今年的勞動保障工作的重點，是推行社會保險“整建制、全覆蓋”。要切實做到不分戶口性質(zhì)、不分企業(yè)性質(zhì)、不分長期用工或短期用工，只要有事實勞動關(guān)系，都要參保。做好這項工作，一是加強領(lǐng)導，統(tǒng)一思想；二是抓好試點，樹立典型；三是依法推進，加強服務(wù)。各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要加強勞動保障執(zhí)法隊伍和執(zhí)法能力建設(shè)，按照有關(guān)法律法規(guī)的要求，加大執(zhí)法監(jiān)察力度，嚴厲查處各種侵權(quán)行為。勞動保障工作事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，各鎮(zhèn)、各部門一定要以對人民群眾、對的事業(yè)高度負責的精神，把勞動保障工作擺上重要的議事日程，加強組織領(lǐng)導，一把手要親自過問，分管負責人要認真負責，領(lǐng)導班子其他成員要積極配合，形成合力，齊抓共管。勞動、財政、地稅、工商等有關(guān)職能部門要相互支持，密切配合，確?！陝趧颖Ｕ细黜椖繕巳缙趯崿F(xiàn)。做好勞動和社會保障工作責任重大，任務(wù)艱巨。對今年全市的勞動保障工作各項任務(wù)，特別是社會養(yǎng)老保險擴面、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、解困金籌集三項任務(wù)，勞動保障部門要按月匯總統(tǒng)計，及時予以公布，紀檢監(jiān)察部門要實施效能監(jiān)察。各鎮(zhèn)、各部門對這次會議布置的各項工作任務(wù)，要層層分解，落實目標責任，一級抓一級，一級對一級負責。三、強化領(lǐng)導，確保今年勞動保障工作順利開展今年的勞動保障工作能不能提高到新水平，再上新臺階，關(guān)鍵在于加強領(lǐng)導。隨著企事業(yè)單位改革的逐步深入，用工主體日趨多元化，勞資矛盾比較突出，各類侵權(quán)現(xiàn)象增多而維權(quán)手段偏少，職工權(quán)益尤其是農(nóng)民工權(quán)益屢受侵害，表現(xiàn)在企業(yè)不與勞動者簽訂合同，無故拖欠和克扣工資，不提供應有的勞動保護，用人單位不依法為職工參保等等。今年全市社會養(yǎng)老保險計劃擴面8000人，市政府已與各鎮(zhèn)簽訂了目標責任狀，各鎮(zhèn)和相關(guān)部門要按照序時進度，狠抓落實。這項工作，既要靠政府推動，更要靠所有用人單位自覺履行法定義務(wù)。另外，多數(shù)個私工商戶及其雇工也還被排除在社會保險大門以外。二要繼續(xù)完善社會保障體系，大力推進“整建制、全覆蓋”工作。通過各類培訓，增強農(nóng)村勞動力和城區(qū)下崗失業(yè)職工競爭就業(yè)的能力。當前及今后一個較長時期內(nèi)，我市就業(yè)形勢仍十分嚴峻，勞動者充分就業(yè)的需求與勞動力總量過大、素質(zhì)不相適應的結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾并存，城鎮(zhèn)就業(yè)壓力加大與農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)領(lǐng)域加快轉(zhuǎn)移同時出現(xiàn)，新成長勞動力就業(yè)和失業(yè)人員再就業(yè)問題相互交織，就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)十分艱巨。春節(jié)前，各鎮(zhèn)、,資助額達178萬元,受到群眾的普遍贊譽。華倫化工表達了真切感受，值得借鑒。從我市企事業(yè)改革的實踐看，勞動保障工作到位的，職工就支持，改革就能夠進行到底；就業(yè)問題解決不好，職工社會保障不到位，合法權(quán)益得不到維護的，職工就情緒不穩(wěn)定，改革就難以推進到位。其次，勞動保障是維護社會穩(wěn)定的重要支撐。各鎮(zhèn)各部門要進一步深化認識，切實增強做好勞動保障工作的緊迫感和責任感。勞動保障局、地稅局、邵伯鎮(zhèn)、華倫化工4個單位分別作了表態(tài)發(fā)言，表明了態(tài)度，表示了決心。對完成任務(wù)較好的部門和單位要予以表揚；完成任務(wù)不好的部門和單位要予以嚴肅批評，要把勞動保障工作列入全年“雙文明”考核評比的重要內(nèi)容，加強考核，嚴格要求。特別是對社會保險“整建制、全覆蓋”工作要提高認識，加快推進。一要真正擺上位置。這些問題如果不能夠妥善解決，就會影響經(jīng)濟的健康發(fā)展。去年擴面進度較慢的鎮(zhèn)和部門，必須奮起直追，從頭抓起，不能拖全市的后腿。各鎮(zhèn)、各部門要督促各用人單位明確方案，落實措施，推行到位。這就給社會帶來了隱患，難以想象，若干年后，全市幾十萬人養(yǎng)老、醫(yī)療問題沒有保障，如何實現(xiàn)社會穩(wěn)定。完善的社會保障體系要求勞動者流動到哪里，社會保險就跟到哪里。與此同時，還要引導下崗職工、失業(yè)職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)洽談成功率。而解決就業(yè)問題的根本措施是加快經(jīng)濟的發(fā)展，努力增加崗位。各鎮(zhèn)、各部門、各企業(yè)要消除模糊認識，像重視經(jīng)濟工作一樣重視勞動保障工作，像抓經(jīng)濟工作一樣抓好勞動保障工作。第三，勞動保障是促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的有力保證。當前，我市正處于改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵時期，全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)“兩個率先”，力爭“兩個提前”，必須要有穩(wěn)定的社會發(fā)展環(huán)境。當前就業(yè)問題和社會保障、弱勢群體幫扶等工作，已成為重要的社會突出問題，勞動保障工作必須得到相應加強。下面，我再強調(diào)三點意見。同志們，今年勞動和社會保障工作任務(wù)艱巨而繁重，各級各部門務(wù)必從講政治、講大局的戰(zhàn)略高度，繼續(xù)高度重視和認真做好勞動和社會保障工作，為深化國有企業(yè)改革、維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展作出新的更大的貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的十六大勝利召開！第四篇：在全市勞動保障工作會議上的講話在全市勞動保障工作會議上的講話今天的全市勞動保障工作會議任務(wù)明確、意義重大。這是在最低工資標準基礎(chǔ)上完善企業(yè)內(nèi)部工資標準的一個重要舉措。市直最低月工資為310元，大冶、陽新分別為280元和240元。（三）社會醫(yī)療保險與商業(yè)性醫(yī)療保險有機結(jié)合。現(xiàn)在的現(xiàn)象是參加大病救助保險的積極性高，參加基本醫(yī)療保險的積極性低。對少報、瞞報等情況采取三個措施：①依法追繳，不留情面；②加大滯納金處罰力度；③行政手段制裁。今年第一年清繳比例要達到25%，這要求欠費的企業(yè)要積極籌措資金繳納，因為這是下崗職工的養(yǎng)命錢，希望企業(yè)予以足夠重視。另一個重點是企業(yè)改制后流失的參保人員。我市進入養(yǎng)老保險人數(shù)以每年8000人的速度遞增，按我市參保人數(shù)25萬人算，我們的養(yǎng)老金還不足于支付。不允許瞞報、少報，不申報的行為。從今年開始，我們實行企業(yè)申報、勞動保障部門審核、地稅部門征收、財政部門專戶儲存、銀行介入機制。必須做到如下幾點：①企業(yè)如實申報，足額交納。③勞動保障部門要超前培訓、強化培訓。我去年參加四次勞務(wù)集市，發(fā)現(xiàn)幾個問題：①就業(yè)年齡不利于下崗職工。五是調(diào)整補助資金的使用方向。這就把二者有機結(jié)合起來，鼓勵大家再就業(yè)。凡是正常下崗的職工，按規(guī)定直接進入失業(yè)保險，也就是說進入第二條社會保障線。同時，為何要提出限制下崗與就業(yè)相結(jié)合？這也是看到有一批人員在企業(yè)就業(yè)過程中，或因技術(shù)工種，或因年齡，或因體制，與企業(yè)原定的工作崗位發(fā)生了矛盾，這就要求企業(yè)在內(nèi)部進行調(diào)整。二是政策扶持，鼓勵再就業(yè)。沒有這樣的政策，沒有這樣的