【正文】 接的相關工作。推進勞動定員定額標準化管理，完善特殊工時制度，維護勞動者合法權益。三是進一步完善企業(yè)工資分配制度。積極推進仲裁機構實體化建設，加強涉及勞動報酬、集體勞動爭議，特別是重大拖欠農民工工資案件的審理，提高辦案質量和效率，結案率達95%以上。（六）落實計劃生育目標責任狀，加強黨風廉政、機關效能、政風行風建設，完成社會治安綜合治理各項指標，為新農村建設出謀獻策。（二）強化責任。建設學習型隊伍，把學習貫穿到日常工作的各個環(huán)節(jié)，提高勞動保障系統(tǒng)干部職工政策理論水平和履行崗位職責的能力。（四）勤政廉政。勞動保障系統(tǒng)各經辦機構“一把手”要承擔起反腐倡廉建設的政治責任和直接領導責任，當好班長、管好班子、帶好隊伍，做到把反腐倡廉建設同業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查，進一步形成廉潔、勤政、務實、高效的良好政風。第三篇：在全市勞動保障工作會議上的講話在全市勞動保障工作會議上的講話今天的全市勞動保障工作會議任務明確、意義重大。下面，我再強調三點意見。當前就業(yè)問題和社會保障、弱勢群體幫扶等工作，已成為重要的社會突出問題，勞動保障工作必須得到相應加強。當前，我市正處于改革發(fā)展穩(wěn)定的關鍵時期，全面建設小康社會，實現(xiàn)“兩個率先”，力爭“兩個提前”，必須要有穩(wěn)定的社會發(fā)展環(huán)境。第三，勞動保障是促進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展的有力保證。各鎮(zhèn)、各部門、各企業(yè)要消除模糊認識，像重視經濟工作一樣重視勞動保障工作，像抓經濟工作一樣抓好勞動保障工作。而解決就業(yè)問題的根本措施是加快經濟的發(fā)展，努力增加崗位。與此同時，還要引導下崗職工、失業(yè)職工轉變就業(yè)觀念，提高就業(yè)洽談成功率。完善的社會保障體系要求勞動者流動到哪里，社會保險就跟到哪里。這就給社會帶來了隱患，難以想象，若干年后，全市幾十萬人養(yǎng)老、醫(yī)療問題沒有保障，如何實現(xiàn)社會穩(wěn)定。各鎮(zhèn)、各部門要督促各用人單位明確方案，落實措施，推行到位。去年擴面進度較慢的鎮(zhèn)和部門，必須奮起直追，從頭抓起，不能拖全市的后腿。這些問題如果不能夠妥善解決，就會影響經濟的健康發(fā)展。一要真正擺上位置。特別是對社會保險“整建制、全覆蓋”工作要提高認識，加快推進。對完成任務較好的部門和單位要予以表揚；完成任務不好的部門和單位要予以嚴肅批評，要把勞動保障工作列入全年“雙文明”考核評比的重要內容，加強考核，嚴格要求。切實增強服務意識，保障勞動者合法權益。與各有關部門進行協(xié)調，進一步實現(xiàn)齊抓共管的綜合治理機制。第四，提高自身素質，狠抓政治和業(yè)務學習，努力提高隊伍自身素質和服務質量，造就一支打的響，過的硬，沖的出，富有創(chuàng)新精神且有生機和活力的勞動保障監(jiān)察隊伍。你們勞動保障監(jiān)察工作直接面對廣大企業(yè)，而每個監(jiān)察員面對的則是大大小小的企業(yè)主，手中都有一定的行政執(zhí)法權。剛才，劉市長代表市委、市政府作了很好的報告，總結了去年的工作，分析了當前的形勢，明確了今年的工作要求，希望各鎮(zhèn)、各部門認真貫徹，狠抓落實。一、統(tǒng)一思想，充分認識勞動保障工作的重要意義改革開放二十年來，隨著市場經濟體制逐步確立，所有制形式的多元化和用工形式的多樣化，帶來了勞動關系的復雜化，勞動保障工作已成為事關大局、事關長遠、事關人民群眾的切身利益、事關黨和政府形象的大事，決不只是單純的經濟問題，而是系統(tǒng)的社會問題和政治問題。樹立和落實科學發(fā)展觀，必須重視構建和諧社會，我們要從勞動保障工作入手，深入研究社會發(fā)展中的新情況、新問題，從促進三個文明協(xié)調發(fā)展的高度，切實抓好勞動保障工作?，F(xiàn)在上訪問題增多，有一部分是由于社會保障工作不落實造成的。現(xiàn)在，不少同志對勞動保障工作的認識存在誤區(qū)，認為勞動保障工作束縛了企業(yè)的用工權，增加了企業(yè)的運行成本，甚至認為影響了當?shù)氐耐顿Y環(huán)境。第四，勞動保障是踐行“三個代表”的必然要求。一要切實抓好民生之本，全力擴大就業(yè)。要發(fā)展地方特色經濟，引導農村勞動力就地就近轉移。一是不斷完善就業(yè)服務體系，加強信息、培訓等工作；二是不斷拓寬就業(yè)渠道，采集適合下崗失業(yè)職工和農村勞動力的崗位；三是不斷落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，通過種種援助措施，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。主要原因是，隨著市場經濟的發(fā)展，我市城鎮(zhèn)各種類型的企業(yè)中，融進了大量的農村勞動力，但他們中的大多數(shù)人都沒有參加社會保險；隨著企業(yè)改制的不斷深入，大批企業(yè)職工成為下崗失業(yè)人員，也面臨著斷保的情況。需要特別強調的是，“整建制、全覆蓋”就是要把各類企業(yè)職工和個體工商戶全部納入社會保險“安全網”，這是市政府推動社會保險工作的一項重要舉措。參保過程中，要做到以工業(yè)企業(yè)為主，二、三產業(yè)為輔；要以養(yǎng)老保險為主，有選擇地參加醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等四個險種，逐步實施。三要依法維護職工權益，創(chuàng)造和諧的發(fā)展環(huán)境。勞動、工會、企業(yè)家協(xié)會等單位要以簽訂勞動合同、集體合同為抓手，加強勞動監(jiān)察，規(guī)范用工行為，最大限度減少勞資糾紛，切實維護職工的合法權益。二要層層落實責任。三要加強督促檢查。各鎮(zhèn)、各部門一定要以只爭朝夕的精神，咬定目標，扎實工作，不折不扣地完成勞動保障各項工作任務，為全市經濟社會的持續(xù)健康協(xié)調發(fā)展作出新的更大的貢獻！。對完成任務較好的部門和單位要予以表揚；完成任務不好的部門和單位要予以嚴肅批評，要把勞動保障工作列入全年“雙文明”考核評比的重要內容，加強考核，嚴格要求。特別是對社會保險“整建制、全覆蓋”工作要提高認識，加快推進。一要真正擺上位置。這些問題如果不能夠妥善解決，就會影響經濟的健康發(fā)展。去年擴面進度較慢的鎮(zhèn)和部門，必須奮起直追，從頭抓起，不能拖全市的后腿。各鎮(zhèn)、各部門要督促各用人單位明確方案，落實措施，推行到位。這就給社會帶來了隱患，難以想象，若干年后，全市幾十萬人養(yǎng)老、醫(yī)療問題沒有保障，如何實現(xiàn)社會穩(wěn)定。完善的社會保障體系要求勞動者流動到哪里，社會保險就跟到哪里。與此同時，還要引導下崗職工、失業(yè)職工轉變就業(yè)觀念，提高就業(yè)洽談成功率。而解決就業(yè)問題的根本措施是加快經濟的發(fā)展，努力增加崗位。我們要繼續(xù)貫徹好中央、省市的部署，滿腔熱情地關注民生，紓解民困，幫助弱勢群體，特別是要通過進一步做好勞動和社會保障工作，從機制上解除人民群眾的后顧之憂。實踐證明，完善的就業(yè)機制和健全的社會保險制度，有利于穩(wěn)定職工隊伍，有利于和諧勞資關系，有利于創(chuàng)造企業(yè)平等的競爭環(huán)境，有利于促進經濟的長遠發(fā)展。正視勞動保障工作面臨的問題，把握勞動保障工作的發(fā)展趨勢，破解勞動保障難題，有利于促進社會穩(wěn)定。就業(yè)是民生之本、安國之策，社會保障是經濟發(fā)展的“助推器”和經濟運行的“穩(wěn)定劑”。首先，勞動保障是構建和諧社會的重要內容。今天的會上，市政府還與各有關鎮(zhèn)簽訂了責任狀，明確了工作責任。還有要嚴格杜絕“吃、拿、卡、要”，以及行政不作為現(xiàn)象。第六，你們認真做好局里考核評分內容。第三，嚴格按照勞動保障監(jiān)察程序規(guī)則辦理各類案件。你們要深入開展勞動和社會保障法律法規(guī)宣傳教育，廣泛開展靈活多樣的勞動保障監(jiān)察和法制宣傳活動，全面提高用人單位和廣大勞動者的法制意識，增強勞動者依法維權的能力，要通過多種形式的法制宣傳，使勞動保障法律法規(guī)逐步深入人心。各鎮(zhèn)、各部門一定要以只爭朝夕的精神，咬定目標，扎實工作，不折不扣地完成勞動保障各項工作任務，為全市經濟社會的持續(xù)健康協(xié)調發(fā)展作出新的更大的貢獻！第四篇：勞動保障監(jiān)察工作會議上的講話在2011年勞動保障監(jiān)察工作會議上的講話XXXX同志們：新的一年開始了，勞動保障監(jiān)察工作也要有新的開始，你們要以2010年工作為基礎，繼續(xù)以維護勞動者合法權益為重點，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。三要加強督促檢查。二要層層落實責任。勞動、工會、企業(yè)家協(xié)會等單位要以簽訂勞動合同、集體合同為抓手，加強勞動監(jiān)察，規(guī)范用工行為，最大限度減少勞資糾紛，切實維護職工的合法權益。三要依法維護職工權益，創(chuàng)造和諧的發(fā)展環(huán)境。參保過程中，要做到以工業(yè)企業(yè)為主，二、三產業(yè)為輔；要以養(yǎng)老保險為主，有選擇地參加醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等四個險種，逐步實施。需要特別強調的是，“整建制、全覆蓋”就是要把各類企業(yè)職工和個體工商戶全部納入社會保險“安全網”，這是市政府推動社會保險工作的一項重要舉措。主要原因是，隨著市場經濟的發(fā)展，我市城鎮(zhèn)各種類型的企業(yè)中，融進了大量的農村勞動力，但他們中的大多數(shù)人都沒有參加社會保險；隨著企業(yè)改制的不斷深入，大批企業(yè)職工成為下崗失業(yè)人員，也面臨著斷保的情況。一是不斷完善就業(yè)服務體系，加強信息、培訓等工作；二是不斷拓寬就業(yè)渠道，采集適合下崗失業(yè)職工和農村勞動力的崗位；三是不斷落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，通過種種援助措施，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。要發(fā)展地方特色經濟，引導農村勞動力就地就近轉移。一要切實抓好民生之本，全力擴大就業(yè)。華倫化工表達了真切感受，值得借鑒。從我市企事業(yè)改革的實踐看，勞動保障工作到位的，職工就支持，改革就能夠進行到底；就業(yè)問題解決不好，職工社會保障不到位，合法權益得不到維護的，職工就情緒不穩(wěn)定，改革就難以推進到位。其次，勞動保障是維護社會穩(wěn)定的重要支撐。各鎮(zhèn)各部門要進一步深化認識，切實增強做好勞動保障工作的緊迫感和責任感。勞動保障局、地稅局、邵伯鎮(zhèn)、華倫化工4個單位分別作了表態(tài)發(fā)言，表明了態(tài)度，表示了決心。我們肩負的使命光榮、責任重大、任務艱巨。加強反腐倡廉和黨風政風行風建設。圍繞穩(wěn)定就業(yè)局勢、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障事業(yè)發(fā)展、加強勞動保障管理和服務等領域的政策措施以及難點熱點問題，積極開展專題調研和課題研究。對市委、市政府為民辦實事項目等重要工作，要逐項進行分解，明確目標、責任、時限和要求，強化監(jiān)督檢查，力爭一季度就有新起色，頭一年就有大成效。（一）樹立宗旨。積極推進勞動保障監(jiān)察網格化管理，加強勞動保障監(jiān)察隊伍和信息化建設，及時查處重大違法案件，提高監(jiān)察執(zhí)法效能。完善工資支付保障機制，健全欠薪應急保障金制度，擴大工資保證金實施范圍，維護職工合法權益。建立健全覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和工業(yè)園區(qū)的協(xié)調勞動關系三方機制網絡，充分發(fā)揮三方機制作用，深入開展勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)與企業(yè)創(chuàng)建活動，及時研究影響勞動關系和諧穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題，做好勞動關系群體性事件的預防和處置工作。一是繼續(xù)完善勞動保障監(jiān)察網格化工作，以網格為單位，依托街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）兼職監(jiān)察員，對網格內的所有用人單位進行信息采集和動態(tài)監(jiān)控，掌握用人單位與勞動者簽訂勞動合同、支付工資、繳納社會保險和遵守其他勞動保障法律法規(guī)的情況，依法糾正和查處違反勞動保障法律法規(guī)行為。繼續(xù)組織開展社保基金檢查，強化就業(yè)專項資金監(jiān)管，確保社會保險基