廉政風險防范管理工作開展的一點思考(文件)
【正文】 為無償獻血工作的健康發(fā)展帶來了一定的負面效應。崗位職責觀念退化，看中眼前利益和個人利益，缺乏長遠思想和大局觀。加強重點區(qū)位和關鍵崗位廉政風險防范的思考，明確崗位流程。，層層傳導壓力。明確部門、崗位的監(jiān)督職責和監(jiān)管權限，建立風險防范連帶責任制，形成執(zhí)行者、管理者、監(jiān)督者之間有效的制衡和相互銜接的責任機制，層層簽訂責任書，傳導風險壓力，一旦出現(xiàn)問題，逐級追究責任。要根據(jù)需要實施輪崗制，定期進行崗位述職述廉，定期開展民主評議，加強關鍵崗位人員廉政意識培訓和學習，由此提高人員的思想道德素質(zhì)和自律、自警、自省意識。通過抓警示教育筑防線，抓主題宣講強認識，抓法制宣傳明紀律，抓制度建設促規(guī)范，抓行風建設樹正氣，營造風清氣正的優(yōu)良工作氛圍，杜絕違規(guī)違紀違法現(xiàn)象的發(fā)生。各科、室、所、中心、稽查局也要盡快成立相應的領導小組，與黨風廉政建設責任制領導小組相結合，在黨組的統(tǒng)一領導下，認真開展廉政風險防范管理工作。三、工作方法（一）查找。（三）標識。（五）防范。五、具體要求（一）統(tǒng)一思想，提高認識。要通過開展廉政風險防范工作，促使全局干部職工健康成長，減少工作和生活中的失誤，避免遭受人生挫折，防止走上彎（二）加強領導，嚴密組織。**區(qū)地方稅務局廉政風險防范管理工作領導小組辦公室二○○八年三月十七日。（三）以人為本，突出重點。衡量一個單位黨風廉政建設的好壞，不僅要看查出了多少問題，更要看本單位不出問題。包括前期預防措施、中期監(jiān)控措施、后期處置辦法等。（四）糾錯。針對不同崗位特點，應采取自己找與大家?guī)拖嘟Y合的方（二）定級。3月中旬至3月25日前，以科所為單位，組織完成廉政風險點查找工作，并按照每個風險點制定出相關的防范措施，并于3月30日前上報監(jiān)察科。一、加強領導區(qū)局成立廉政風險防范管理工作領導小組，局長萬國喜任組長；各位副局長、副調(diào)研員任副組長；全體科所正職為領導小組成員。要多形式、不定期的開展廉政教育活動，利用民主生活會、主題講座、參觀警示教育基地、廉政教育談話、述職述廉等方式，引導黨員干部樹立廉政風險意識，構建有效預防腐敗的“防火墻”。對關鍵崗位的干部要實行重點選配和管理，重點關口前移，提高關鍵崗位干部整體素質(zhì)。重點排查由于工作程序可能造成的權力失控和行為失察的因素。根據(jù)崗位設置情況，將涉及人、財、物的工作崗位列為重點崗位；將負責管理以上崗位的人員納入關鍵崗位人員范圍。造成不少監(jiān)管環(huán)節(jié)的空檔。很多關鍵崗位缺乏必要的制度執(zhí)行措施和流程安排以規(guī)避廉政風險。探索關鍵崗位和高危區(qū)位廉政風險因素，對于推進血站黨風廉政建設，樹立血站良好公益形象具有十分重要意義。風險防范。不斷加強理論知識的同時要樹立堅強的黨性原則，服從紀律，服從組織召喚，顧全大局；堅持嚴格要求自己，從嚴要求家屬子女和身邊工作人員，決不利用手中權力為自己和他人謀取私利；在工作中，堅持原則，作風民主，心胸豁達、善于團結同志維護黨的團結。務必自覺抵制歪風邪氣，清正廉明、廉政為官，務必求真務實、正派公道、不驕不燥。形成了以權為點、以工作程序為線、以制度為面、環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控機制，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前，讓權力在陽光下運行，防范廉政風險，全面提高了機關行政效能。在制定防控措施時，我們對照業(yè)務流程，從權力制約、方便監(jiān)督等方面入手，緊緊抓容易發(fā)生廉政風險的環(huán)節(jié)
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