【正文】 民、法人和其他組織有權(quán)監(jiān)督行政執(zhí)法機關(guān)和執(zhí)法人員嚴格執(zhí)法，并對其違法行為向有關(guān)行政機關(guān)提出復議申請、申訴或舉報，有關(guān)行政機關(guān)應當依法受理或認真查處。第二十五條 有下列行為之一的行政執(zhí)法機關(guān)，由本級人民政府予以通報批評、責令改正或追究其主要行政負責人的責任：（一）違反本辦法規(guī)定不實施行政執(zhí)法責任制的；（二）包庇或?qū)`法責任人查處不力，產(chǎn)生不良后果的（三）本機關(guān)違法問題突出或發(fā)生重大違法行為的；（四）有本辦法第十一條所列行為之一的。第二十九條 各地行政公署，各市、自治州人民政府，省政府各部門可根據(jù)本辦法，結(jié)合本地區(qū)、本系統(tǒng)實行行政執(zhí)法責任制的實際，制定具體落實措施。第三十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第四條 行政執(zhí)法崗位職責評議評議考核由局法制部門負責。第六條 行政執(zhí)法崗位職責評議評議考核的內(nèi)容，主要包括：（一）行政執(zhí)法的主體資格是否合法；（二）行政執(zhí)法人員是否持有合法有效的執(zhí)法證件；（三）行政執(zhí)法行為是否符合法定權(quán)限；（四）行政執(zhí)法依據(jù)是否規(guī)范；（五）行政執(zhí)法是否符合法定程序；（六）行政執(zhí)法決定的內(nèi)容是否合法、適當；（七）行政執(zhí)法案卷是否完整、規(guī)范；（八）重大具體行政行為是否備案；（九）行政執(zhí)法監(jiān)督措施是否得到有效落實；（十）行政執(zhí)法決定引起的行政復議和行政訴訟結(jié)果等。第十條 行政執(zhí)法崗位職責評議評議考核采取平時考核與考核相結(jié)合，上級機關(guān)考核、自我考核、互查互評相結(jié)合，材料審查與實地抽查相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合。實地考核，可以抽查內(nèi)部執(zhí)法部門和下一級執(zhí)法部門推行行政執(zhí)法崗位職責評議情況。被考核評議單位應當在每年年底前對照本辦法規(guī)定的內(nèi)容，逐項進行自查自評，并向上一級食品藥品監(jiān)督管理部門書面報告。第十六條 對推行行政執(zhí)法崗位職責評議工作弄虛作假的單位，撤銷已獲得的評議考核榮譽，并按照第15條關(guān)于被評為不合格的單位進行處理。第二十條 本辦法自公布之日起施行。地區(qū)檔案局的行政執(zhí)法責任分三個層次：局長執(zhí)法責任，分管副局長執(zhí)法責任及具有行政執(zhí)法職責科室執(zhí)法責任。具體辦理以地區(qū)檔案局為被告的行政訴訟的應訴事宜；負責檔案法制建設日常工作。第九條檔案行政執(zhí)法人員應當做到清正廉潔、文明服務、高效執(zhí)法，不斷提高工作效率和行政效能。第十一條檔案行政執(zhí)法機關(guān)應以不同形式定期對執(zhí)法人員進行培訓。第十五條本細則自9月1日起施行。第十三條地區(qū)檔案行政執(zhí)法機關(guān)應建立案件統(tǒng)計報告和備案制度，法制科對發(fā)生的違法案件及處理結(jié)果每年進行一次統(tǒng)計，并報省局備案。行政機關(guān)應在2日內(nèi)將罰款繳付指定的銀行；檔案行政執(zhí)法人員應遵守有關(guān)回避和時效的規(guī)定。第八條檔案行政執(zhí)法工作應遵循公開、公正、便民、高效的原則。第五條分管副局長行政執(zhí)法責任：對分管的具有檔案行政執(zhí)法職責的科室制定的規(guī)范性文件進行審核；對分管科室行政執(zhí)法人員履行職責情況進行監(jiān)督、檢查；對分管科室行政執(zhí)法過錯組織追究。第二條地區(qū)檔案局是地區(qū)行署主管檔案工作的職能部門，是檔案行政執(zhí)法主體，具有檔案行政執(zhí)法職責的機構(gòu)：法制科、業(yè)務科。第十八條 食品藥品監(jiān)督管理部門法制機構(gòu)負責制定評議考核的具體方案和評分標準。行政執(zhí)法崗位職責評議考核結(jié)果作為評定領(lǐng)導干部政績和對行政執(zhí)法人員實施獎懲的重要依據(jù)。第十三條 推行行政執(zhí)法崗位職責評議實行評議考核制度。第十一條 被考核評議單位應當建立推行行政執(zhí)法崗位職責評議工作檔案，如實記錄行政執(zhí)法、相關(guān)制度、專項執(zhí)法檢查、執(zhí)法案卷評查等推行執(zhí)法崗位職責評議日常工作情況，作為考核評議的重要依據(jù)。第八條 推行行政執(zhí)法崗位職責評議保障措施具體、得力：（一）建立了以局機關(guān)局長為第一責任人的行政執(zhí)法崗位職責評議，有健全的組織領(lǐng)導機構(gòu)及辦事機構(gòu)；（二）結(jié)合本部門實際制定具體可行的推行行政執(zhí)法崗位職責評議實施方案、具體辦法和配套措施，確定不同階段的目標要求，提出工作進度；（三）牽頭部門切實擔負起統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的責任，明確工作進度，堅持重大問題共同協(xié)商、共同研究；有關(guān)責任單位主動配合，積極參與；（四）定期向上一級食品藥品監(jiān)督管理部門報告推行行政執(zhí)法崗位職責評議的進展情況；（五）法制機構(gòu)健全，有與本部門法制工作任務相適應的人員、裝備、辦公條件和經(jīng)費。第五條 各食品藥品監(jiān)督管理所的主要負責人及各職能科室負責人是本部門推行行政執(zhí)法崗位職責評議的第一責任人，對推行行政執(zhí)法崗位職責評議工作負總責。第二條 本辦法適用于市食品藥品監(jiān)督管理部門對局食品藥品監(jiān)督管理下轄各鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理所以及食品監(jiān)督所和本部門內(nèi)設執(zhí)法機構(gòu)行政執(zhí)法崗位職責評議的考核評議。各級人民政府及其所屬行政執(zhí)法部門和法律、法規(guī)授權(quán)行使行政執(zhí)法權(quán)的組織，應當在每年１２月底前，將本單位實行行政執(zhí)法責任制的情況報告上級主管行政機關(guān)和本級人民政府。第二十七條 行政執(zhí)法人員因故意造成國家賠償?shù)?，個人承擔全部費用；因重大過失造成國家賠償?shù)?，應當按照損失額的３５％的標準向直接責任人或有關(guān)負責人追償，但最多不得超過５０００元?？h級以上人民政府在本行政區(qū)域內(nèi)組織開展行政執(zhí)法先進單位和先進個人的評比表彰活動，具體事務由政府法制工作機構(gòu)負責辦理。第二十一條 縣級以上監(jiān)察、人事、財政、審計等機關(guān)，應當根據(jù)各自的職責權(quán)限，配合同級人民政府法制工作機構(gòu)具體組織開展對行政執(zhí)法責任制的檢查、指導、評議、考核和行政執(zhí)法過錯責任追究等工作。第十七條 行政執(zhí)法人員不得有下列行為：（一）泄露國家秘密，損害國家利益；（二）貪污受賄，徇私枉法；（三）隱瞞、偽造證據(jù)；（四）失職瀆職，濫用職權(quán)，打罵、刁難群眾，侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益；（五）利用職權(quán)為自己或他人謀取私利；（六）從事營利性的經(jīng)營活動；（七）對提出申請、申訴、舉報的公民、法人和其他組織打擊報復；（八）其他違法違紀行為。第十五條 行政執(zhí)法人員必須具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，嚴格依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，模范遵守社會公德。第十一條 行政執(zhí)法機關(guān)不得有下列行為：（一）制定規(guī)章或規(guī)范性文件超越法定權(quán)限，擅自規(guī)定行政處罰、行政許可、行政收費等項目或不按規(guī)定報送備案；（二）對公民、法人或者其他組織提出的申請、申訴、舉報不及時受理或拒絕、推諉；（三）不積極履行法定職責或無故拖延；（四）具體行政行為不合法或明顯不當；（五）違法要求公民、法人和其他組織履行義務；（六）對下屬行政執(zhí)法機構(gòu)、人員擅自規(guī)定罰沒款或收費指標；（七）不實施罰繳分離制度，將罰沒收入與行政執(zhí)法機關(guān)的獎金和經(jīng)費掛鉤；（八）不及時執(zhí)行發(fā)生法律效力的行政決定或者判決、裁定；（九）任用不具備行政執(zhí)法資格的人員從事行政執(zhí)法活動；（十）其他違法違紀行為。第八條 行政執(zhí)法機關(guān)實施行政處罰、行政許可、行政收費、行政強制措施等行政執(zhí)法行為，必須嚴格依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權(quán)限和程序進行?？h級以上人民政府及其所屬部門的法制工作機構(gòu)具體負責本行政區(qū)域、本系統(tǒng)行政執(zhí)法責任制工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導。第四條 縣級以上人民政府負責所轄行政區(qū)域內(nèi)行政執(zhí)法責任制的建立、實施和監(jiān)督考核工作。第三篇：甘肅省行政執(zhí)法責任制實施辦法甘肅省行政執(zhí)法責任制實施辦法甘肅省人民政府第15號第一章 總則第一條 為了促使各級行政執(zhí)法機關(guān)和行政執(zhí)法人員嚴格依法行政，履行法定職責，提高行政執(zhí)法水平，保證法律、法規(guī)、規(guī)章的正確實施，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本辦法。第三十五條 行政執(zhí)法機關(guān)及其執(zhí)法人員違法執(zhí)法侵犯公民、法人和其他組織合法權(quán)益造成損害的，行政執(zhí)法機關(guān)應依法予以賠償；行政執(zhí)法機關(guān)賠償損失后，應當責令有故意或重大過失的執(zhí)法人員或者受委托的組織或個人承擔部分或者全部賠償費用。第三十一條 對行政執(zhí)法責任制工作進行年終考核