泊頭鎮(zhèn)行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案(文件)
【正文】 照法律規(guī)定堅決予以清退或調(diào)離執(zhí)法崗位。(3)實行規(guī)范性文件備案審查制度。對相關(guān)責(zé)任者，要追究責(zé)任，對嚴重違法犯罪的，依法嚴肅處理。第三、違反規(guī)定超標準收取各種費用的，亂收費、亂罰款、亂攤派，造成不良影響的。第四篇：2010年行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案范文壽陽食藥監(jiān)〔2010〕8號關(guān)于印發(fā)壽陽縣食品藥品監(jiān)督管理局 2010年行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案的通知各股室：現(xiàn)將《壽陽縣食品藥品監(jiān)督管理局2010年行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案》印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。三、具體措施（一）為確保目標落到實處，我局對各項責(zé)任目標進行了分解，落實到各股室；并制定了對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督所考評的通用目標和專用目標，作為對我局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督所考評的依據(jù)。具體包括查閱有關(guān)材料、聽取各股室落實執(zhí)法責(zé)任制情況的匯報、調(diào)閱執(zhí)法案卷、抽查執(zhí)法人員進行法律知識測試、向社會各界問卷調(diào)查征求意見等多種方式。五、組織機構(gòu)為切實加強對行政執(zhí)法責(zé)任制實施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組。一、認真宣講實行執(zhí)法責(zé)任制的目的和意義行政執(zhí)法責(zé)任制是以各行政執(zhí)法部門對于同級人民政府，在其內(nèi)部各行政執(zhí)法機構(gòu)層級之間的以執(zhí)法崗位責(zé)任和工作目標為核心的工作考核制度。二、進一步確定交通行政執(zhí)法責(zé)任制的核心和內(nèi)容交通行政執(zhí)法責(zé)任制的核心，就是根據(jù)市人民政府“三定”確定的我市交通部門行政管理的職能，結(jié)合現(xiàn)有各項交通法律、法規(guī)、規(guī)章的具體規(guī)定或通過加快地方交通立法，建立完善交通行政執(zhí)法部門內(nèi)部以行政首長責(zé)任為核心的執(zhí)法責(zé)任體系，并把責(zé)任層層分解，落實到交通執(zhí)法機構(gòu)內(nèi)部各部門、各層級的各個執(zhí)法人員，明確責(zé)任范圍、執(zhí)法責(zé)任、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法目標，制定考核標準和獎勵辦法，認真實施，提高行政執(zhí)法的到位率，同時將考核結(jié)果與執(zhí)法人員的任用、公務(wù)員考核、事業(yè)單位的考核結(jié)合起來。對全市所有的交通行政執(zhí)法單位要依據(jù)交通有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章進行確認，逐一界定授權(quán)執(zhí)法單位、委托執(zhí)法單位，由市局統(tǒng)一審查、確認和公布。對共同主管或協(xié)同執(zhí)行的行政行為，要分解執(zhí)法責(zé)任的主次職責(zé)，既要體現(xiàn)相互配合執(zhí)法的全局觀念，又要體現(xiàn)各司其職、各盡其能的原則。通過分解，達到把法律規(guī)定的執(zhí)法任務(wù)一條不漏地落實到具體的執(zhí)法機構(gòu)、執(zhí)法崗位。同時，建立和完善行政復(fù)議和行政應(yīng)訴的程序，做到既要嚴格執(zhí)法，又要防止和減少行政處罰的不當(dāng)或錯誤。對違反法律規(guī)定的行政行為視為無效，并追究其責(zé)任。定期請基層單位和人民群眾進行評議，廣泛了解群眾呼聲，掌握行政執(zhí)法工作存在的問題。建立違法責(zé)任追究制度。聘請一批各范圍廣泛的交通行政執(zhí)法監(jiān)督員，定期聽取他們的意見和建議，改進交通執(zhí)法工作。。市局行政執(zhí)法責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組將制定定期考核評議的具體標準和獎懲辦法，及時總結(jié)經(jīng)驗和表彰先進，調(diào)動各單位落實執(zhí)法責(zé)任制的積極性。各度審驗和執(zhí)法人員檔案制度。市局將組織各單位開展互查互評，加強行政執(zhí)法的互相檢查監(jiān)督。推進執(zhí)法考核評議制度。實施行政執(zhí)法公示制度。各單位要制定秉公執(zhí)法，文明服務(wù)的保障措施。各執(zhí)法單位要堅持權(quán)責(zé)一致原則，建立以領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任為核心的執(zhí)法責(zé)任制，進行執(zhí)法任務(wù)的分解和量化，確定每個執(zhí)法部門、執(zhí)法主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)法科室和執(zhí)法崗位執(zhí)法人員的執(zhí)法范圍、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法標準、執(zhí)法程序和執(zhí)法責(zé)任。清理行政執(zhí)法依據(jù)。主要抓好四個環(huán)節(jié)：確認執(zhí)法主體資格。實行交通行政執(zhí)法責(zé)任制，有利于交通管理部門轉(zhuǎn)變職能，提高工作效率，加強廉政建設(shè)，從而保證國家憲法和各項交通法律、法規(guī)和規(guī)章在本行政區(qū)域內(nèi)正確有效地實施，維護國家利益和公民、法人及其他組織的合法權(quán)益，進一步提高交通執(zhí)法水平，增強交通行政執(zhí)法整體效能，改善交通執(zhí)法的社會效果，推動依法治市工作的開展。第五篇：交通局行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案實行執(zhí)法責(zé)任制是一項事關(guān)全局的重要工作。四、有關(guān)要求行政執(zhí)法責(zé)任制考評結(jié)果作為法制建設(shè)考核目標納入我局目標考核總成績，行政執(zhí)法人員考評結(jié)果與公務(wù)員獎懲掛鉤，我局將對落實行政執(zhí)法責(zé)任制成績突出的股室和人員，予以表彰獎勵，對未按要求組織實施的股室和人員在全局系統(tǒng)內(nèi)予以通報批評，不合格的股室不得參加先進股
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