【正文】 以及最近幾年推行的HSE（健康、安全、環(huán)境）管理方法。對于我們公司企業(yè)員工來講在落實、執(zhí)行好國家、企業(yè)的有關(guān)安全生產(chǎn)法律、規(guī)章、制度和各項管理規(guī)定的基礎(chǔ)上要重點做好以下基本工作：1）在提高企業(yè)全員安全生產(chǎn)意識的基礎(chǔ)之上，進一步提高員工自己的主動安全生產(chǎn)意識，在工作中時刻做到“三不傷害”即不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，使提高的安全生產(chǎn)意識落到實處。在如此嚴(yán)峻的安全環(huán)境中要做到安全生產(chǎn)，全體員工不但要有精湛的專業(yè)技術(shù)，還要有多面的熟練安全技術(shù)來保證，更要做到以不斷學(xué)習(xí)知識，提高技能，積累智慧來支撐主動安全工作目標(biāo)的實現(xiàn)。只要有付出，就會有收獲，只要有我們?nèi)w員工的在安全工作中居安思危，自我奉獻(xiàn)的品質(zhì)貢獻(xiàn)，公司必將獲得即好又快更大的發(fā)展，到那時我們的明天也將生活的更好。單從文字本身來看，中國古代對“和”的涵義也有過多種解釋，比如，《廣韻》的注解就流傳較廣。但此和諧非彼和諧，現(xiàn)代化視野中的和諧究竟所為何物，或者，和諧社會應(yīng)該定位于怎樣的現(xiàn)代化。因此，現(xiàn)代化所體現(xiàn)的是一種歷史進步的發(fā)展觀。事實上，政治和文化是難以定量評價的。（二）另外的情況是，就不同國家而言，通向現(xiàn)代化的路徑、時間、實現(xiàn)的規(guī)模和程度是千差萬別的；即使在一個國家內(nèi)，不同地區(qū)會因若干先天和人為因素在參與現(xiàn)代化的過程中而各各不同。從上述第一點我們可以看出，不論是經(jīng)典現(xiàn)代化還是第二次現(xiàn)代化，現(xiàn)代化不等同于現(xiàn)代化所帶來的一切，換句話說，現(xiàn)代化的所有注意力都集中在要被解放的生產(chǎn)力上，只要促使生產(chǎn)力發(fā)展的所有因素不被釋放出來，它的使命就沒有完結(jié)。簡而言之，現(xiàn)代化的工具性理性決定了現(xiàn)代化的工具性使命，它不是一首田園牧歌，更不是人類精神所能皈依的天堂。要保持經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)健康發(fā)展，必須以經(jīng)濟建設(shè)和構(gòu)建和諧社會為基點，妥善協(xié)調(diào)好經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)變動過程中的各種利益關(guān)系，充分調(diào)動一切積極因素，正確處理各方面的社會矛盾，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造一個長期穩(wěn)定和諧的環(huán)境。（一）經(jīng)濟發(fā)展是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)經(jīng)濟是基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧社會，根本的還是要堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，不斷解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力。如果沒有新中國成立以來我們在建設(shè)和發(fā)展上取得的成果，沒有改革開放以來經(jīng)濟的快速發(fā)展，就不可能提出構(gòu)建和諧社會的命題。要真正實現(xiàn)和諧，必須進一步推動生產(chǎn)力的快速發(fā)展，生產(chǎn)決定分配與消費，發(fā)展是硬道理，這是馬克思主義的最基本原理。顯然，和諧社會是一個秩序良好的社會，社會的秩序才可能穩(wěn)定。人與自然的不和諧表現(xiàn)在資源消耗與浪費嚴(yán)重，在我國單位產(chǎn)出的能耗和資源消耗水平明顯高于國際先進水平，%，大中型鋼鐵企業(yè)噸鋼可比能耗高21%，水泥綜合能耗高45%，乙烯綜合能耗高31%。人與社會是相輔相成的,和諧社會是人與社會協(xié)調(diào)發(fā)展的社會。二、構(gòu)建和諧社會過程中經(jīng)濟發(fā)展的對策構(gòu)建和諧社會應(yīng)從經(jīng)濟發(fā)展和諧入手，要協(xié)調(diào)內(nèi)部各個方面的關(guān)系，使得彼此要相互適應(yīng)，相互促進，經(jīng)濟發(fā)展進程要持久性、連續(xù)性和可再生性。市場法制不健全，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的情況仍較嚴(yán)重，近年來我國社會中不斷出現(xiàn)的假冒偽劣產(chǎn)品，對公有財產(chǎn)的掠奪和侵占，地方保護主義的盛行、權(quán)力參與分配、血淚工廠對工人的殘酷剝削等等，既擾亂了正常的市場競爭秩序，扭曲了資源的配置，也加大了社會不和諧的因素。最后，完善相應(yīng)的法律法規(guī)，真正做到有法可依和有法必依，嚴(yán)格依法行事，保證市場主體在參與市場競爭過程中的起點公平和過程的規(guī)則公平。加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，改造提高傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)，提高第三產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟中的比重。再次，要通過資產(chǎn)重組，著力培育和發(fā)展一批競爭力強、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和著名品牌的大公司、大企業(yè)集團。非公有制企業(yè)職工的收入，要確保各地政府制定的最低工資線得到執(zhí)行。在收入調(diào)節(jié)方面，加強和規(guī)范國家對企業(yè)的稅收征管，盡可能減少企業(yè)偷稅、漏稅現(xiàn)象；限制壟斷行業(yè)過高收入；建立合理的利益補償機制；建立健全公共財政制度，增加公共支出、加大轉(zhuǎn)移支付力度，支持和扶助欠發(fā)達(dá)地區(qū)和困難群眾；進一步完善個人所得稅制度，實現(xiàn)稅負(fù)公平，對高收入者應(yīng)實行重點監(jiān)控。型產(chǎn)業(yè)，不符合資源形勢的要求和循環(huán)經(jīng)濟理念。建立激勵機制，鼓勵企業(yè)發(fā)展內(nèi)部資源循環(huán)利用，采用高效率的設(shè)備、工藝，從源頭上杜絕資源浪費；督促企業(yè)使用污染物綜合處理設(shè)備，減少有害物質(zhì)的排放；強制企業(yè)尤其是家電、汽車、計算機等電子、機械行業(yè)，回收其廢棄產(chǎn)品，以達(dá)到資源的高效利用，從而緩解人與自然的矛盾。三高一低。（四）大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟以往我國的傳統(tǒng)工業(yè)主要是高投入、高污染、高排放、低效率的。既要擴大開支，提高滿足廣大群眾共同需要的水平和社會公共產(chǎn)品的供給水平，又要強調(diào)社會公平，完善社會保障制度，解決困難群眾的基本生活需要。（三）建立合理有序的收入分配制度和諧社會必須確定按貢獻(xiàn)分配的基本原則，在生產(chǎn)勞動領(lǐng)域要堅持按勞分配的原則，既要保證不同性質(zhì)的勞動投入得到不同的報酬，又要保證同工同酬。形成以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為先導(dǎo)、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和制造業(yè)為支撐、服務(wù)業(yè)全面發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，首先，要協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)系。首先，必須建立全國統(tǒng)一的大市場，嚴(yán)厲打擊各種地方保護主義，加強商品和要素在全國范圍內(nèi)的流通，使各地區(qū)的市場主體在公平的環(huán)境下充分自由的競爭，以發(fā)展本地區(qū)經(jīng)濟，縮小區(qū)域間的差距。全國統(tǒng)一的大市場還沒能建立起來，地方壟斷盛行使市場競爭難以做到公平導(dǎo)致產(chǎn)品供需嚴(yán)重失衡，拉大了地區(qū)間經(jīng)濟利益差距。若在經(jīng)濟發(fā)展過程中,人們違背社會規(guī)律,按主觀意識辦事,必然會受到懲罰。人類改造自然,處理人與自然的關(guān)系時,要科學(xué)的、有遠(yuǎn)見的開發(fā)利用自然,而不是盲目的、鼠目寸光的將自然視為可以任人宰割的對象。自改革開放以來，我國經(jīng)濟發(fā)展取得了巨大的成就，至2003年我國人均國內(nèi)生產(chǎn)總值突破1000美元,正在向人均3000美元的新目標(biāo)邁進。（二）社會和諧是經(jīng)濟健康發(fā)展的前提如果社會不和諧，人們就會感到不公平，就會產(chǎn)生不滿情緒，社會就不會安定。從經(jīng)濟發(fā)展來看，隨著經(jīng)濟總量增加，由短缺經(jīng)濟轉(zhuǎn)向相對過剩經(jīng)濟，經(jīng)濟發(fā)展從最大限度地增加供給，轉(zhuǎn)向更